यूके विद्यापीठे त्यांच्या 40 आणि 50 च्या दशकातील पदवीधरांना करिअर सल्ला देतात | करिअर

युनिव्हर्सिटी करिअर सल्लागारांना नवीन चेहऱ्याच्या विद्यार्थ्यांना श्रमिक बाजारपेठेकडे नेण्यासाठी वापरले जाते – परंतु ते आता त्यांच्या 40 आणि 50 च्या दशकातील पदवीधरांना त्यांच्या करिअरला पुनरुज्जीवित करण्यासाठी मदत शोधत आहेत.

अधिक यूके विद्यापीठे आता त्यांच्या पदवीधरांना कॅम्पस करिअर सेवांमध्ये आजीवन प्रवेश देत आहेत, ज्यात नोकरीचे अर्ज आणि मुलाखतीची तयारी तसेच अडकलेल्यांना नवीन संधी शोधण्यात मदत करणे समाविष्ट आहे.

गिल हॅमिल्टन 17 वर्षांपासून त्याच नोकरीत होता आणि तो दिवसेंदिवस नाखूष होता. तिने सांगितले की तिला या वर्षाच्या सुरुवातीला संधीची टिप्पणी होईपर्यंत लँकेस्टर युनिव्हर्सिटी, जिथे तिने 2000 च्या दशकाच्या मध्यात अभ्यास केला, तेथे करिअर सल्ल्यामध्ये प्रवेश करू शकेल याची तिला कल्पना नव्हती.

“मी खरोखरच नोकरी बदलण्याबद्दल खूप काळजीत होतो, 18 वर्षात मी नोकरीची मुलाखत घेतली नव्हती, माझ्याकडे त्या काळात वेगळी नोकरी नव्हती, माझ्याकडे सीव्ही नव्हता, माझ्याकडे काहीही नव्हते. हे खूपच कठीण होते. सीव्ही किंवा कव्हर लेटर कसे लिहायचे ते मला आठवत नव्हते, मुलाखती स्पष्टपणे भयानक होत्या.

“मी व्यावसायिक क्षमतेत कोणाशीही बोलण्याचा विचार केला नव्हता, आणि नंतर एका मित्राने नमूद केले की त्यांनी त्यांच्या विद्यापीठातून करिअर सल्ला मिळविण्याबद्दल माजी विद्यार्थ्यांच्या मासिकात वाचले आहे, म्हणून मी याबद्दल ऐकले,” हॅमिल्टन म्हणाले.

लँकेस्टरच्या करिअर सेवेने तिला तिच्या करिअर प्रशिक्षक रॅचेल ब्यूचॅम्पच्या संपर्कात आणले, ज्यांनी तिच्या सीव्हीचे प्रूफरीड केले आणि सध्याच्या जॉब मार्केटच्या कठोरतेबद्दल तिच्याशी बोलले.

“मला वाटत होते, माझ्याकडे खरंच इतर काही कौशल्ये आहेत का? मी आणखी काही करू शकतो का? रेचेल हे बोलण्यात खरोखरच चांगली होती: तुम्ही केलेल्या या सर्व गोष्टी पहा आणि तुम्ही त्या वेगवेगळ्या संदर्भात कशा वापरू शकता. ही कदाचित सर्वात उपयुक्त गोष्ट होती, तसेच थोडा आत्मविश्वासही होता,” हॅमिल्टन म्हणाले, ज्यांनी नवीन नोकरीसाठी यशस्वीपणे मुलाखत दिली.

“मुलाखतीच्या दिवशी मी खूप घाबरलो होतो – मी रॅशेलसोबत मुलाखतीची तयारी केली होती जिथे आम्ही विचारले जाणारे प्रश्न आणि त्यांची तयारी कशी करावी याबद्दल बोललो होतो. जरी मी मुलाखतीत घाबरलो होतो – मला स्वत: ला थरथरल्यासारखे वाटले – मला वाटले की मी स्वत: ला चांगले विकले आणि मी ज्या गोष्टींमध्ये चांगले आहे त्या सर्व गोष्टी पार पाडल्या.”

ब्यूचॅम्प म्हणाले की हॅमिल्टन हे अनेक जुन्या पदवीधरांसारखे होते ज्यांनी 15 ते 20 वर्षे औपचारिक मार्गाने नोकरीसाठी अर्ज केला नव्हता आणि त्यांना सल्ल्याचे विश्वसनीय स्रोत हवे होते.

ब्यूचॅम्प म्हणाले: “माझ्याकडे खूप काही लोक आहेत ज्यांच्याकडे काळजीची जबाबदारी आहे आणि ते काही काळ कामाच्या बाहेर आहेत. आता ते कामाच्या ठिकाणी परत जात आहेत आणि त्यांना कसे जायचे ते माहित नाही.

“अलीकडेच, त्यांच्या कामात अनावश्यकता किंवा बदलांचा सामना करणाऱ्या लोकांभोवती असे घडले आहे, त्यामुळे ते पुन्हा प्रशिक्षण घेण्याकडे किंवा काहीतरी नवीन करण्याचा विचार करत असतील.”

ब्यूचॅम्पच्या म्हणण्यानुसार, वृद्ध पदवीधरांसाठी आव्हानाचा एक भाग म्हणजे त्यांनी त्यांच्या कामाच्या ठिकाणाबाहेर मिळवलेली कौशल्ये ओळखणे. Beauchamp ने अलीकडेच तिच्या मुलांच्या शाळांमध्ये पालक गट चालवण्याचा व्यापक अनुभव असलेल्या पदवीधरांना मदत केली.

“ती 12 वर्षे कामाच्या बाहेर होती आणि आता तिला पुन्हा कार्यबलात यायचे होते. मी तिच्याशी तिचा CV लिहिण्याबद्दल प्रारंभिक भेट घेतली होती, आणि मी पाहिले की तिने स्वत: ला कमी केले आहे. तिने आता आत्मविश्वास वाढवण्याच्या आणि CV समर्थनाच्या आधारावर NHS मध्ये प्रशासकीय भूमिकेत सुरुवात केली आहे,” Beauchamp म्हणाले.

जेरेमी स्वान, धोरण आणि वकिली प्रमुख असोसिएशन ऑफ ग्रॅज्युएट करिअर सल्लागार सेवाइंग्लंड आणि वेल्समधील 40% पेक्षा जास्त विद्यापीठे आता ते ऑफर करत असतानाही, अनेक पदवीधरांना हे माहित नाही की आजीवन प्रवेश “जलद गतीने सर्वसामान्य होत आहे”.

हॅमिल्टन म्हणाले: “मी माझ्या 40 च्या दशकात आहे आणि त्या टप्प्यातील बहुतेक लोक त्यांच्या करिअरमध्ये 20 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ आहेत – आणि त्यांच्यापैकी किती जण ते काय करतात याबद्दल आक्रोश करतात?

“आमच्यापैकी कोणीही याबद्दल काहीही करत नाही कारण नोकरी तुमच्या कुटुंबाशी जुळते किंवा तुम्हाला योग्य पगार मिळाला आहे, म्हणून तुम्ही फक्त तुम्हाला जे माहीत आहे त्यासोबत राहा. पण मला वाटले, मी पुढील 20 वर्षांसाठी स्वत: ला दयनीय बनवणार आहे.

“अधिक लोकांना हे माहित असणे आवश्यक आहे की मदत मिळवणे सोपे आहे – आणि ते विनामूल्य देखील आहे – तेथे जाण्यासाठी आणि काहीतरी करून पाहण्याचा थोडासा आत्मविश्वास मिळवण्यासाठी.”