व्यवसाय बातम्या | आयएसबी लीडरशिप समिट 2025 कौशल्य नेत्यांना भविष्यासाठी आवश्यक आहे
बिझिनेसवायर इंडिया
हैदराबाद (तेलंगणा) [India]10 सप्टेंबर: इंडियन स्कूल ऑफ बिझिनेस (आयएसबी) ने त्याच्या हैदराबाद कॅम्पसमध्ये आयएसबी लीडरशिप समिट (आयएलएस) 2025, त्याचे प्रमुख वार्षिक नेतृत्व समूह यशस्वीरित्या आयोजित केले. पोस्ट ग्रॅज्युएट प्रोग्राम (पीजीपी), पीजीपी वायएल आणि पीजीपी मॅक्स क्लासेस 2026 द्वारे आयोजित, शिखर परिषदेत कॉर्पोरेट नेते, उद्योजक आणि विचार करणारे नेते जे आयएसबी विद्यार्थ्यांसह अनमोल अंतर्दृष्टी आणि दृष्टीकोन सामायिक करतात, त्यांना वेगाने बदलत्या जगात नेतृत्व करण्यास तयार होते.
‘बदल आणि अस्पष्टतेच्या काळात नेतृत्व’ या थीमवर लक्ष केंद्रित करणे, सुरेश नंदुरु, इंडिया लीड – स्ट्रॅटेजी अँड कन्सल्टिंग ग्लोबल नेटवर्क, अॅकेंचर यांनी बदल आणि अस्पष्टतेच्या वेळी नेतृत्व नेव्हिगेट करण्याच्या शिखरावर एक अंतर्दृष्टी दिली. युरोपमधील अभूतपूर्व ग्राहकांच्या गुंतवणूकीद्वारे आणि वेगवान अनुयायी ते इनोव्हेशन लीडरपर्यंतच्या अॅकेंचरच्या स्ट्रॅटेजिक पिव्होटद्वारे त्यांनी 500-व्यक्तींच्या संघाचे नेतृत्व करण्याचे परिवर्तनात्मक अनुभव सामायिक केले. त्यांनी भर दिला की नेत्यांनी संभाव्यतेवर विश्वास ठेवला पाहिजे, सतत संवाद साधला पाहिजे आणि निकाल अनिश्चित असला तरीही धैर्यवान निर्णय घ्यावेत. त्यांनी पूर्ण स्पष्टतेची वाट न पाहता नेतृत्वाच्या संधींचा ताबा घेण्यास आव्हान देऊन, त्यांनी निश्चिततेच्या प्रतीक्षेत नसल्यास ते आधीच काय करीत आहेत यावर प्रतिबिंबित करण्यास सांगून त्यांनी निष्कर्ष काढला.
आयएसबी लीडरशिप समिटच्या 22 व्या आवृत्तीत, प्रोफेसर मदन पिल्लटला, डीन, आयएसबी यांनी जागतिक बदलांच्या प्रमाणात आणि वेगावर जोर दिला, हे लक्षात घेता की वेगवान तंत्रज्ञानाची प्रगती आणि जागतिक गतिशीलता बदलणे नेतृत्वाबद्दल दीर्घकाळ धारणा आहे. त्यांनी हे आधुनिक इतिहासातील सर्वात अशांत काळांपैकी एक म्हणून वर्णन केले आणि नेत्यांना सर्व क्षेत्रांमध्ये अनुकूलन करण्याची गरज यावर जोर दिला. यावर्षीच्या शिखर परिषदेमध्ये आयएसबीमध्ये त्याच्या चार वर्षांत सर्वात मजबूत स्पीकर लाइनअप असल्याचे स्पष्ट केले, त्यांनी प्रथमच तीन आयएसबी प्रोग्राम्स एकत्रित करण्याच्या अनोख्या परिणामाकडे लक्ष वेधले.
त्यांनी सहभागींना नेत्यांशी संपर्क साधण्याचे आवाहन केले, सकारात्मक बदल घडवून आणले आणि हे अधोरेखित केले की अनिश्चिततेच्या वेळी, शिखर परिषदेने क्षेत्रातील कल्पनांची देवाणघेवाण करण्याची आणि भविष्यासाठी उपाय एक्सप्लोर करण्याची एक अनोखी संधी दिली.
इतर सत्रांमध्ये एआयच्या युगात चपळता, फॅशन आणि तंत्रज्ञानाचे नेतृत्व धडे, हेतू-चालित नेतृत्व, उद्योजकांची लवचिकता आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या संधी आणि जोखीम यांचा शोध लावला गेला. वक्तांमध्ये मायन्ट्राच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी नंदिता सिन्हा यांचा समावेश होता; गुरमित सिंग, सरव्यवस्थापक – एपीएसी आणि एमईए येथे कोरा; अभिक सन्याल, डीएसपी वेंचर्सचे सीएमओ; डॉ. शाहसंक सिन्हा, ड्रूल्सचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी; राहुल जैन, एपिगामियाचे सह-संस्थापक; हर्ष लाल, सोल्ड स्टोअरचे सह-संस्थापक; डॉ. गॅरिमा सावनी, प्रिस्टीन केअरचे सह-संस्थापक; अपरना कुमार, नेक्सोरॅटेकचे सह-संस्थापक आणि एसबीआयचे माजी सीआयओ; वेंकट पुलला, कीसाईट टेक्नॉलॉजीजचे सीटीओ; राजगोपल कृष्णसामी, क्यूबिक इंडियाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी; खिलन हरिया, रेझरपेचे सीपीओ; आणि विशाल शर्मा, राष्ट्रीय व्यवस्थापकीय संचालक आणि डेलॉइट कन्सल्टिंग इंडिया प्रा. लिमिटेड या शिखर परिषदेने बंद सत्रांसह समाप्त केले ज्याने व्यत्यय पासून लवचिकता पर्यंत उत्पादनाच्या नाविन्यपूर्ण ड्रायव्हिंगवर लक्ष केंद्रित केले आणि दूरदृष्टी आणि अनुकूलतेद्वारे भविष्यासाठी संस्था तयार करणे.
कीनोट्स, पॅनेल चर्चा, फायरसाइड चॅट्स आणि परस्परसंवादी सत्रांच्या मालिकेद्वारे आयएसबी लीडरशिप समिट 2025 ने स्थापित नेते आणि इच्छुक व्यावसायिक यांच्यात अर्थपूर्ण संवादासाठी एक व्यासपीठ प्रदान केले. सहभागींनी दूरदृष्टी, अनुकूलता आणि वाढत्या गुंतागुंतीच्या आणि अनिश्चित जगात प्रभावीपणे नेतृत्व करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या दिवसाचा समाप्त केला.
(अॅडव्हिएटोरियल अस्वीकरण: वरील प्रेस विज्ञप्ति बिझिनेसवायर इंडियाने प्रदान केली आहे. त्यातील सामग्रीसाठी एएनआय कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही)
(वरील कहाणी सत्यापित केली गेली आहे आणि एएनआय कर्मचार्यांनी लिहिली आहे, एएनआय दक्षिण आशियाची अग्रगण्य मल्टीमीडिया वृत्तसंस्था आहे ज्यात भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरात 100 हून अधिक ब्युरो आहेत. अनी भारत आणि जगातील राजकारण आणि चालू घडामोडींबद्दल ताज्या बातम्या, क्रीडा, आरोग्य, तंदुरुस्ती, मनोरंजन आणि बातम्या प्रतिबिंबित न करता दिसतात.
