व्यवसाय बातम्या | कर्नाटकने भारतातील पहिले AI-पॉवर्ड स्किल्स इंटेलिजन्स युनिट सुरू केले, 90 दिवसांत जिल्हा-स्तरीय कार्यबल क्रांतीची योजना आखली

NewsVoir

बेंगळुरू (कर्नाटक) [India]29 डिसेंबर: कर्नाटक दोन प्रमुख उपक्रमांसह AI-चालित वाढीच्या पुढील दशकासाठी तयारी करत आहे: जिल्हा कौशल्य गट आणि कर्नाटक धोरणात्मक आणि बुद्धिमत्ता युनिटची निर्मिती, राज्यासाठी प्रथम-प्रकारचा AI-सक्षम कौशल्य बुद्धिमत्ता कणा. क्वेस्ट अलायन्सने आयोजित केलेल्या क्वेस्ट 2 लर्न समिट 2025 मध्ये कर्नाटक डिजिटल इकॉनॉमी मिशन (KDEM) चे सीईओ संजीव कुमार गुप्ता यांनी ही घोषणा केली. “बियॉन्ड द एआय हाइप: बिल्डिंग रॅडिकल फ्यूचर्स ऑफ होप विथ यंग पीपल” या थीमवर केंद्रित असलेल्या पॅनल चर्चेचा तो एक भाग होता.

तसेच वाचा | मुथूट फायनान्सने सर्वाधिक गोल्ड लोन एनपीए INR 3,369 कोटी, मणप्पुरम फायनान्सने INR 436 कोटी वाढवले.

या शिखर परिषदेत सुमारे 300 लोक दिसले ज्यात शिक्षक, धोरणकर्ते, तंत्रज्ञ, कलाकार, संशोधक, नागरी समाजाचे नेते, नवसंशोधक आणि तरुण लोक एकत्रितपणे शिक्षणातील AI च्या संधी आणि भविष्याचा शोध घेण्यासाठी एकत्र आले.

“सरकार तरुण लोकांसाठी इच्छित AI फ्युचर्स कसे सक्षम करत आहे?” शीर्षकाच्या शिखर परिषदेदरम्यान बोलताना, श्री गुप्ता यांनी विद्यार्थी केंद्रित चर्चेतून हजारो वर्ष, जनरल Z, उद्योग नेते आणि विविध वयोगटातील सरकारी भागधारकांकडे लक्ष केंद्रित केले.

तसेच वाचा | कार्तिक आर्यनने ‘तू मेरी मैं तेरा में तेरा तू मेरी’मध्ये सलमान खानचा आयकॉनिक ‘साजंजी घर आये’ डान्स रिक्रिएट केला; हताश झालेले नेटिझन्स विचारतात ‘तो प्रत्येक गाणे नष्ट करण्यासाठी आहे का?’.

“प्रत्येक जिल्ह्यात लवकरच जिल्हाधिकाऱ्यांच्या अध्यक्षतेखाली एक जिल्हा कौशल्य गट स्थापन केला जाईल आणि त्यात उद्योग, शैक्षणिक, विद्यार्थी आणि उद्योजक यांचा समावेश असेल. हे गट स्थानिक अर्थव्यवस्थेला प्रत्यक्षात काय आवश्यक आहे यावर आधारित एक वर्षाच्या, जिल्हा-विशिष्ट कौशल्य विकास योजना तयार करतील,” असे ते म्हणाले.

समांतरपणे, बंगळुरूबाहेरील राज्याचे सहा प्रादेशिक क्लस्टर तपशीलवार व्हिजन डॉक्युमेंट्सद्वारे बळकट केले जात आहेत, ज्यामध्ये शैक्षणिक संस्था, इनक्यूबेटर, प्रवेगक आणि विद्यार्थी समुदायांचा समावेश असलेल्या बहु-स्टेकहोल्डर कार्यशाळेनंतर तयार केले गेले आहे, ज्यामध्ये प्रत्येक क्लस्टरचे 2031-32 पर्यंत काय लक्ष्य साध्य करायचे आहे.

दुसरा मोठा उपक्रम, कर्नाटक स्ट्रॅटेजिक अँड इंटेलिजन्स युनिट, विद्यापीठे, महाविद्यालये, प्रशिक्षण संस्था आणि सरकारी डेटाबेसमधील API समाकलित करेल. उदयोन्मुख संधी, क्षेत्रीय अंतर आणि प्रादेशिक कामगारांच्या गरजा ओळखण्यासाठी या युनिफाइड डेटासेटवर एआय लेयरद्वारे प्रक्रिया केली जाईल. गुप्ता पुढे म्हणाले, “उद्योग नेत्यांसह एक छोटी समिती नुकतीच एकत्र आली आणि युनिट पुढील तीन ते चार महिन्यांत लाइव्ह होईल.

गुप्ता यांनी नमूद केले की या सुधारणा अशा वेळी झाल्या आहेत जेव्हा कर्नाटक कामाच्या भूगोलात महत्त्वपूर्ण बदल पाहत आहे. “कर्नाटकचे तरुण म्हणत आहेत, मी माझ्या जागेवरून हलणार नाही. मी जिथे आहे तिथून सेवा करेन. आणि कंपन्या आता जिथे प्रतिभा आहेत तिथे जात आहेत,” ते म्हणाले, ही शिफ्ट कॉर्पोरेट नियुक्त करण्याच्या धोरणांना आणि राज्यव्यापी आर्थिक नियोजनाला कसा आकार देत आहे यावर भर दिला.

हे विकेंद्रीकरण आधीच दिसून येत आहे. मंगळुरूमधील ‘कम बॅक टायगर’ उपक्रम – प्रदेशातील तंत्रज्ञान व्यावसायिकांना घरी परतण्यासाठी प्रोत्साहित करणारा – 48 तासांत 3,000 नोंदणी झाली, ज्यामध्ये 250 कंपन्या स्थानिक प्रतिभा शोधत आहेत. हुबळी सारख्या शहरांमध्ये आता 3,000 पेक्षा जास्त AI व्यावसायिक यूएस आणि युरोपमधील ग्राहकांना सेवा देत आहेत, हे दाखवून देतात की नावीन्य आता बेंगळुरू-केंद्रित नाही.

कर्नाटक दरवर्षी 200,000 तरुण व्यावसायिकांना आकर्षित करते आणि 600,000 AI-कुशल कामगार, 2,000+ AI स्टार्टअप्स आणि भारतातील 110 पैकी 53 युनिकॉर्न आहेत, ज्यांनी एकत्रितपणे गेल्या वर्षी $2 अब्ज जमा केले. “इनोव्हेशन इकोसिस्टम मजबूत नसल्यास, कंपन्यांना माहित आहे की ते वाढू शकत नाहीत,” गुप्ता म्हणाले. “आम्हाला सह-निर्मिती, सहयोग आणि सह-नवीनीकरण या संकल्पनेचा पाठपुरावा करायचा आहे – कल्पना असलेली कोणतीही व्यक्ती उद्योग आणि शैक्षणिक क्षेत्रातील मार्गदर्शक शोधू शकते.”

या गतीला सक्षम करणाऱ्या नवीन पायाभूत सुविधांच्या उदयावरही त्यांनी प्रकाश टाकला: जागतिक दर्जाचे AI आणि रोबोटिक्स सेंटर ऑफ एक्सलन्स आणि KEO, AI संगणकीय शक्ती “प्रत्येक शिकणाऱ्याच्या हातात” ठेवण्यासाठी एक वैयक्तिक AI संगणक.

पॅनेलमध्ये डी माधवी लथा, फॅकल्टी, आंध्र प्रदेशच्या समो विंगचा समावेश होता, ज्यांनी राज्याचा मोठ्या प्रमाणावर पर्सनलाइज्ड ॲडॉप्टिव्ह लर्निंग (PAL) कार्यक्रम आणि अटल टिंकरिंग लॅब ॲडॉप्टिव्ह कंटेंट आणि विद्यार्थ्यांच्या नेतृत्वाखालील नवोपक्रमाद्वारे शिक्षणाचे परिणाम कसे बदलत आहेत याची तपशीलवार माहिती दिली. काबेरी मुदुली, OAS, विशेष कर्तव्य अधिकारी, पंचसखा सिख्य सेतू संघटना, ओडिशा सरकार यांनी राज्याने 10वी मध्ये 14 धड्यांचा AI अभ्यासक्रम कसा सुरू केला आहे, खानमिगो सारख्या क्लासरूम टूल्ससह, जे गंभीर विचारांना बळकटी देणारे आणि AI-सक्षम, स्थानिक-शिक्षण वितरीत करण्यात शिक्षकांना समर्थन देतात याची रूपरेषा सांगितली. ट्युरियन लॅबचे सीईओ आणि चीफ स्ट्रॅटेजिस्ट मनोज कोठारी यांनी पॅनेलचे संचालन केले.

क्वेस्ट अलायन्सचे सीईओ, क्वेस्ट अलायन्सचे सीईओ, जे तरुणांना त्यांच्या करिअरमध्ये यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक असलेल्या भविष्यासाठी तयार कौशल्यांसह सुसज्ज करण्यासाठी सरकारी शिक्षण आणि कौशल्य परिसंस्थेसोबत काम करतात, म्हणाले: “आम्ही सरकारी शाळांमध्ये AI युगात नवीन शिकणे आणि री-स्किलिंग हाती घेत आहोत आणि भविष्यातील कौशल्ये आणि करिअर एक्सप्लोरेशन आणि आम्ही शालेय शिक्षण आणि वोईओ टेक्युला वर्कशीपमध्ये देखील काम करतो. कौशल्य संस्था, त्यांना आत्मविश्वासपूर्ण, माहितीपूर्ण आणि करिअरसाठी तयार तरुण पदवीधर तयार करण्यास सक्षम बनवतात, ज्यामुळे त्यांचे कामाच्या जगात संक्रमण होते.”

(जाहिरातविषयक अस्वीकरण: वरील प्रेस रिलीझ NewsVoir द्वारे प्रदान केले गेले आहे. ANI या सामग्रीसाठी कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही.)

(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.