NNP
नवी दिल्ली [India]17 डिसेंबर: HROne ने आज देशातील सर्वोत्कृष्ट HR सॉफ्टवेअरच्या पर्यायांचे मूल्यमापन करत असताना देशभरातील व्यवसाय आपल्या प्लॅटफॉर्मकडे का वळत आहेत याविषयी अंतर्दृष्टी शेअर केली आहे. पगार, हजेरी, भरती, प्रतिबद्धता आणि इतर दैनंदिन HR कार्ये हाताळण्यास मदत करणाऱ्या साधनांच्या शोधात असलेल्या संस्थांसह, HROne ने स्पष्टता, अचूकता आणि सुरळीत ऑपरेशन्स हव्या असलेल्या संघांना त्याचे मॉड्यूल आणि सेवांचे कनेक्ट केलेले संच कसे समर्थन देतात हे स्पष्ट केले.
कंपनीने म्हटले आहे की हे अद्यतन अशा वेळी आले आहे जेव्हा मानव संसाधन विभागांना कायदेशीर नियम, अंतर्गत प्रक्रिया आणि कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षांचे पालन करणाऱ्या विश्वसनीय प्रणाली हव्या आहेत. HROne च्या टीमने स्पष्ट केले की त्याचा एकत्रित दृष्टीकोन कंपन्यांना रेकॉर्ड व्यवस्थापित करण्यासाठी, उपस्थितीचा मागोवा घेण्यासाठी, नियुक्ती हाताळण्यासाठी, खर्चावर देखरेख करण्यासाठी आणि कमी त्रुटींसह पेरोल चालवण्यासाठी एकच जागा देते. विखुरलेल्या साधनांसह कुस्ती करण्याऐवजी एचआर कर्मचाऱ्यांना लोकांवर लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करणे हे ध्येय आहे.
कंपनीच्या प्रवक्त्याने सांगितले, “क्लायंट अनेकदा आमच्याकडे येतात कारण ते वेगळे टूल्स शोधून कंटाळलेले असतात. शिवाय, त्यांना काहीतरी व्यावहारिक, शिकण्यास सोपे आणि भारतभरातील उद्योगांना विश्वासार्ह हवे असते. HR टीमच्या दैनंदिन जबाबदाऱ्यांमध्ये जास्त गुंतागुंत न होता त्या गरजांना उत्तर देण्यासाठी आम्ही HROne तयार केले आहे.”
HROne HR रेकॉर्ड, भरती, उपस्थिती, वेतन, खर्च व्यवस्थापन, कामगिरी, प्रतिबद्धता, मालमत्ता ट्रॅकिंग आणि हेल्पडेस्कच्या गरजा समाविष्ट करणारे मॉड्यूल एकत्र आणते. हे मॉड्यूल एकाच प्लॅटफॉर्ममध्ये बसतात ज्याला मोबाईल ॲप, मार्केटप्लेस इंटिग्रेशन्स आणि कामाच्या वेगवेगळ्या वातावरणासाठी तयार केलेल्या ॲड-ऑन्सद्वारे समर्थित केले जाते. आरोग्यसेवा, ITES, वित्त, रिटेल, उत्पादन आणि लॉजिस्टिक्समधील कंपन्या त्यांच्या एचआर प्रक्रिया व्यवस्थित ठेवण्यासाठी सिस्टमकडे वळल्या आहेत.
संपूर्ण भारतातील एचआर कर्मचाऱ्यांसाठी पगाराची अचूकता ही सर्वोच्च चिंतेची बाब आहे. HROne ची पेरोल सेवा, इन-हाऊस तज्ञांद्वारे समर्थित, वापरकर्त्यांना TDS, EPF, ESI आणि व्यावसायिक कराशी संबंधित नियमांचे पालन करताना वेळेवर पेआउट प्रक्रिया करण्यात मदत करते. कंपनी या विषयांचे व्यावहारिक भाषेत स्पष्टीकरण देणारी तपशीलवार शिक्षण संसाधने प्रकाशित करत आहे. वेतन कर घटकांच्या अलीकडील स्पष्टीकरणाने दर्शविले की गणनामधील त्रुटी कशा प्रकारे दंड (गंभीरपणे) किंवा कर्मचाऱ्यांच्या निराशेला कारणीभूत ठरू शकतात, ज्यामुळे HR संघांना योग्य वेतन मिळण्यास मदत करणाऱ्या साधनांची मागणी वाढू शकते.
उपस्थितीचा मागोवा घेणे हा आणखी एक फोकस आहे. एचआर संघांना विवाद टाळण्यासाठी, अनुपालन राखण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांचे वेळापत्रक आखण्यासाठी अनेकदा स्पष्ट नोंदी आवश्यक असतात. HROne उपस्थिती साधने ऑफर करते जे पर्यवेक्षकांना वेळेच्या नमुन्यांचे निरीक्षण करण्यास आणि अचूक नोंदी ठेवण्यास मदत करतात. हे रेकॉर्ड थेट पेरोलमध्ये फीड करतात, ज्यामुळे विभागांमधील डेटा न जुळण्याचा धोका कमी होतो.
नोकऱ्यांच्या बाजारपेठा बदलल्यामुळे भारतीय कंपन्यांसाठी भरती करणे देखील कठीण झाले आहे. HROne चे रिक्रूटमेंट मॉड्यूल एचआर कर्मचाऱ्यांना जॉब पोस्ट्स व्यवस्थापित करण्यास, अर्जदारांचा मागोवा घेण्यास आणि उमेदवारांशी संवाद राखण्यास मदत करते. हे नियुक्त केलेल्या व्यवस्थापकांना असंबंधित साधनांमध्ये स्विच करण्यास भाग पाडल्याशिवाय मुक्त भूमिकांबद्दल स्पष्ट दृश्य देते.
जेव्हा कंपन्या स्प्रेडशीट किंवा असंरचित नोट्सवर अवलंबून असतात तेव्हा कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकने अनेकदा गोंधळ निर्माण करतात. HROne मध्ये कार्यप्रदर्शन ट्रॅकिंग साधने समाविष्ट आहेत जी व्यवस्थापक आणि कर्मचाऱ्यांना अपेक्षा सेट करण्यात, चालू प्रगती रेकॉर्ड करण्यात आणि अनुसूचित पुनरावलोकने पूर्ण करण्यात मदत करतात. प्रतिबद्धता वैशिष्ट्ये सर्वेक्षणे, पोचपावती साधने आणि संप्रेषण चॅनेल कंपनीच्या नेत्यांना कर्मचारी भावनांच्या संपर्कात राहण्यास मदत करतात.
स्वहस्ते हाताळल्यास खर्च आणि प्रवासाचे दावे अनेकदा निराशा निर्माण करतात. HROne कर्मचाऱ्यांना फायनान्स आणि एचआर टीमना दावे जलद मंजूर करण्यासाठी आवश्यक दृश्यता देताना प्रतिपूर्ती भरण्यासाठी एक जागा प्रदान करते. हे मागे-पुढे ईमेल कमी करते आणि एका सिस्टममध्ये रेकॉर्ड ठेवते.
वितरीत संघ असलेल्या संस्थांसाठी, मोबाईल ॲप कर्मचाऱ्यांना हजेरी चिन्हांकित करण्यास, पेस्लिप तपासण्याची, रजेची विनंती करण्यास आणि जाता जाता इतर एचआर कार्ये व्यवस्थापित करण्यास अनुमती देते. पर्यवेक्षक विनंत्या मंजूर करू शकतात आणि ॲपद्वारे दैनंदिन अपडेट्ससह कनेक्ट राहू शकतात. HROne ने ॲपची रचना अशा संघांना मदत करण्यासाठी केली आहे जे कदाचित डेस्कवरून काम करत नाहीत परंतु तरीही HR माहितीमध्ये त्वरित प्रवेश आवश्यक आहे.
HROne ने त्याचे मार्केटप्लेस आणि इंटिग्रेशन पर्याय देखील हायलाइट केले. ही साधने कंपन्यांना आधीपासून वापरत असलेल्या प्रत्येक ऍप्लिकेशनला स्विच करण्याची सक्ती न करता सध्याच्या सिस्टीमला HR प्लॅटफॉर्मशी जोडू देते. एचआर डेटा एका नियंत्रित ठिकाणी ठेवताना हे व्यवसायांना लवचिकता देते.
HROne द्वारे प्रकाशित केलेली सामग्री HR व्यावसायिकांसाठी एक स्थिर संसाधन बनली आहे. विषयांमध्ये वेतन कर, रजा व्यवस्थापन, कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकने, वेतन संरचना, नवीन कामगार नियम आणि मानव संसाधन नेत्यांसाठी मार्गदर्शन समाविष्ट आहे. कंपनीची CHRO-केंद्रित सामग्री आणि HRC Commune चर्चा अनुभवी नेत्यांकडून दृष्टिकोन देतात, HR व्यावसायिकांना लोक पद्धतींबद्दल धोरणात्मक विचार करण्यास प्रोत्साहित करतात.
मुख्य मुद्दा: प्रवक्त्याने जोडले, “आम्ही दररोज एचआर संघांना भेटतो ज्यांना फक्त स्पष्टता हवी असते. त्यांना विश्वास ठेवता येईल अशी साधने हवी असतात, भारतीय कार्यस्थळाला समजेल अशा समर्थनाद्वारे समर्थित.
HROne ने भारतीय HR सॉफ्टवेअर प्लॅटफॉर्मचे मूल्यमापन करणाऱ्या कंपन्यांची वाढती आवड देखील लक्षात घेतली. भारतातील सर्वोत्कृष्ट एचआर सॉफ्टवेअरचा शोध घेत असताना, संस्थांना सहसा अशी प्रणाली हवी असते जी दैनंदिन एचआर आवश्यकता समाविष्ट करते, भारतीय कायद्यांचे पालन करते आणि कर्मचारी आणि विभाग प्रमुखांना माहिती उपलब्ध ठेवते. HROne ने सांगितले की त्याचे प्लॅटफॉर्म त्याच्या उत्पादन लायब्ररीसह, मोबाइल टूल्स, मार्गदर्शक आणि उद्योग-केंद्रित साहित्य सर्व सक्रिय वापरकर्त्यांच्या फीडबॅकद्वारे आकार घेत असलेल्या अपेक्षांच्या आसपास विकसित झाले आहे.
वारंवार गैरसमज झालेल्या विषयांचे स्पष्टीकरण देणाऱ्या शैक्षणिक साहित्यासह एचआर व्यावसायिकांना पाठिंबा देण्यावर कंपनीने आपले लक्ष केंद्रित केले आहे. रजेचे नियम आणि उपस्थिती धोरणांपासून ते पगाराची गणना आणि मूल्यांकन पद्धतींपर्यंत, HROne संसाधनांचा एक मजबूत संच राखतो जे HR संघांना माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास मदत करते. लर्निंग सपोर्टसह टूल्सचे संयोजन करून, HROne चे उद्दिष्ट कार्यस्थळांना नवीन नियम आणि अंतर्गत अपेक्षांशी अधिक आत्मविश्वासाने जुळवून घेण्यास मदत करणे आहे.
कंपनी नवीन लॉन्च किंवा इव्हेंटची घोषणा करत नसली तरी, एचआर टूल्समध्ये स्पष्टता, स्थिरता आणि वापर सुलभतेच्या सातत्यपूर्ण मागणीने भारतातील सर्वोत्तम एचआर सॉफ्टवेअरवर संशोधन करणाऱ्या व्यवसायांशी थेट बोलण्यास प्रोत्साहित केले आहे. HROne सर्व आकारांच्या कंपन्यांसाठी HR कार्ये सुलभ करणाऱ्या मार्गदर्शन सामग्रीमध्ये गुंतवणूक करताना त्याच्या विद्यमान मॉड्यूल्सवर बांधकाम सुरू ठेवण्याची योजना आखत आहे.
HROne बद्दल
HROne एक HR सॉफ्टवेअर प्लॅटफॉर्म आहे जे HR रेकॉर्ड, वेतन, उपस्थिती, भरती, कामगिरी, प्रतिबद्धता, खर्च, मालमत्ता आणि हेल्पडेस्क कार्ये एकाच प्रणालीमध्ये आणते. कंपनी भारतभरातील उद्योगांना सेवा देते आणि कामाच्या ठिकाणच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी एकीकरण, मोबाइल ॲप आणि मार्केटप्लेस ऑफर करते. HROne सखोल HR शिक्षण संसाधने देखील प्रदान करते, वेतन कर स्पष्टीकरणापासून ते व्यवस्थापन मार्गदर्शक सोडण्यापर्यंत, HR व्यावसायिकांना त्यांच्या दैनंदिन जबाबदाऱ्यांबद्दल माहिती आणि विश्वास ठेवण्यास मदत करते.
(जाहिरातविषयक अस्वीकरण: वरील प्रेस रिलीझ PNN द्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यामधील सामग्रीसाठी ANI कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही.)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
