Tech

घोटाळ्यामुळे प्रभावित रुग्णालयात मरण पावलेल्या नागरी कर्मचाऱ्याच्या विधवेने NHS कॉमर्सच्या प्रमुखांना बडतर्फ करण्याची मागणी केली

घोटाळ्यात अडकलेल्या रूग्णालयात मरण पावलेल्या नागरी सेवकाच्या विधवेने मागणी केली आहे NHS कम्युनिकेशन्सच्या प्रमुखांना पदावरून काढून टाकले जाईल.

लुईस स्लोरेन्सने सांगितले की, तिचे दिवंगत पती अँड्र्यू यांना मिळालेल्या काळजीबद्दल आरोग्य मंडळाने तिच्या सोशल मीडिया खात्यावर हेरगिरी केली तेव्हा सँड्रा बुस्टिलो प्रभारी होती.

बोर्डाने ‘घृणास्पद’ स्नूपिंग व्यायाम केला – ज्याला ‘सोशल लिसनिंग’ म्हणून ओळखले जाते – करदात्यांच्या खर्चावर त्याच्या अपयशामुळे मिस्टर स्लोरेन्ससह रूग्णांचा मृत्यू झाला.

श्रीमती स्लोरेन्सचे 49 वर्षीय पती, जो मुख्य भाग होता निकोला स्टर्जनच्या टीमचा डिसेंबर 2020 मध्ये कोविड पॉझिटिव्ह चाचणी घेतल्यानंतर मृत्यू झाला कर्करोग उपचार

त्याच्या विधवेचा दावा आहे की त्याच्याबद्दल संभाव्य प्राणघातक बुरशीजन्य संसर्गाचा तपशीलही त्याच्या कुटुंबाकडून ठेवण्यात आला होता.

NHS ग्रेटर नंतर ती बोलली ग्लासगो आणि क्लाईड (NHSGGC) यांनी गेल्या आठवड्याच्या शेवटी सनसनाटीपणे कबूल केले की रूग्णांना होणारे काही संक्रमण बहुधा पाण्याच्या व्यवस्थेशी जोडलेले होते. SNPचे फ्लॅगशिप £1 अब्ज सुपरहॉस्पिटल – ग्लासगो मधील क्वीन एलिझाबेथ युनिव्हर्सिटी हॉस्पिटल (QEUH).

घोटाळ्यामुळे प्रभावित रुग्णालयात मरण पावलेल्या नागरी कर्मचाऱ्याच्या विधवेने NHS कॉमर्सच्या प्रमुखांना बडतर्फ करण्याची मागणी केली

SNP च्या फ्लॅगशिप £1 बिलियन सुपरहॉस्पिटल – ग्लासगोमधील क्वीन एलिझाबेथ युनिव्हर्सिटी हॉस्पिटल (QEUH) मधील समस्यांभोवती घोटाळा आहे.

49 वर्षीय लुईस स्लोरेन्सची NHSGGC ने हेरगिरी केली होती जेव्हा तिने QEUH मध्ये तिच्या पतीच्या मृत्यूनंतर चिंता व्यक्त करण्यास सुरुवात केली होती.

49 वर्षीय लुईस स्लोरेन्सची NHSGGC ने हेरगिरी केली होती जेव्हा तिने QEUH मध्ये तिच्या पतीच्या मृत्यूनंतर चिंता व्यक्त करण्यास सुरुवात केली होती.

सँड्रा बुस्टिलो एनएचएस ग्रेटर ग्लासगो आणि क्लाइड येथे कम्युनिकेशन आणि पब्लिक एंगेजमेंट संचालक

सँड्रा बुस्टिलो एनएचएस ग्रेटर ग्लासगो आणि क्लाइड येथे कम्युनिकेशन आणि पब्लिक एंगेजमेंट संचालक

संप्रेषण संचालक सुश्री बुस्टिलो यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना मीडियामध्ये चिंता व्यक्त केल्यानंतर संबंधित पालकांनी कदाचित ‘लढाई जिंकली असेल परंतु युद्ध जिंकणार नाही’ असे सांगितले आहे.

श्रीमती स्लोरेन्स, 49, ज्यांची NHSSGGC द्वारे हेरगिरी केली गेली होती जेव्हा तिने QEUH मध्ये तिच्या पतीच्या मृत्यूनंतर चिंता व्यक्त करण्यास सुरुवात केली होती, त्यांनी सांगितले: ‘सँड्रा बुस्टिलो या संपूर्ण घोटाळ्याच्या वेळी NHS कम्युनिकेशन टीमच्या प्रभारी होत्या; सार्वजनिक चौकशी दरम्यान चांगल्या प्रकारे अभ्यास केलेल्या कुटुंबांना घृणास्पद संप्रेषणासाठी ती जबाबदार होती.

‘इतकेच नाही तर ती NHSGGC माझ्यावर हेरगिरी करण्यासाठी आणि माझ्या मृत पतीच्या सोशल मीडिया खात्यांवर हेरगिरी करण्यासाठी जबाबदार होती – मग हे पूर्णपणे सामान्य वर्तन आहे असे वागणे.

‘आरोग्य मंडळाने करदात्यांच्या पैशाचा वापर सॉफ्टवेअरसाठी पैसे देण्यासाठी केला हे शोधण्यासाठी जे मी ऑनलाइन म्हणत होतो त्या सर्व गोष्टींचे परीक्षण केले होते, हे भयानक आणि भयंकर होते.

‘त्यांनी त्यांच्या पद्धतींवर टीका करणाऱ्या किंवा रुग्णांच्या उपचारांबद्दल प्रश्न विचारण्याचे धाडस करणाऱ्या प्रत्येकावर लक्ष ठेवलेले दिसते.

‘तिने दुसऱ्या कुटुंबाबद्दल एक भयानक टिप्पणी केली जी चिंता वाढवत होती, त्यांनी असे म्हटले की त्यांनी कदाचित “लढाई जिंकली असेल” परंतु ती “युद्ध जिंकेल”.

‘आमच्यावर झालेल्या आघाताच्या पातळीतून गेलेल्या व्यक्तीबद्दल बोलणे हा कोणता मार्ग आहे?

‘सार्वजनिक चौकशी दरम्यान एक पावती अशी आहे की NHSGGC चे संप्रेषण पूर्णपणे अयशस्वी झाले आहे.

‘सॅन्ड्रा बुस्टिलो स्पष्टपणे तिच्याकडे असलेली महत्त्वाची नोकरी सांभाळण्यासाठी योग्य नाही आणि जर NHSGGC संस्कृती बदलण्याबाबत गंभीर असेल तर तिला तिच्या नोकरीतून काढून टाकून सुरुवात करावी.’

सुश्री बस्टिलोच्या एका माजी सहकाऱ्याने मेलला सांगितले: ‘सँड्राच्या हाताखाली काम करणे हे एक भयानक वातावरण होते.

‘सर्व काही चालू असताना असे वाटले की आम्ही सतत अग्निशमन करत आहोत परंतु अव्यावसायिकता, टिप्पण्या केल्या जात आहेत… व्हिसलब्लोअर्सबद्दल, कार्यक्रमांच्या NHSGGC च्या मंजूर आवृत्तीला आव्हान देण्याचे धाडस करणाऱ्या कोणत्याही व्यक्तीबद्दल पूर्णपणे अस्वीकार्य होते.

‘कथनाला आव्हान देणाऱ्या प्रत्येकाबद्दल वैयक्तिक टिप्पण्या आणि स्नाइड टिप्पणी नियमितपणे केली जात होती.

‘सामाजिक ऐकणे देखील होते, सँड्राने मंजूर केले होते, जे तिला प्रत्येक संस्थेप्रमाणे रंगवायचे आहे परंतु ते सोशल मीडियावर वैयक्तिक रूग्ण आणि त्यांच्या कुटुंबांचे निरीक्षण करत नाहीत.

‘ते पूर्णपणे चुकीचे होते आणि जेव्हा ते उघड झाले तेव्हा मला आनंद झाला.

‘तिच्या कामात कोणीतरी सचोटी असली पाहिजे आणि प्रत्येक गोष्टीत सत्य आणि प्रामाणिकपणा ठेवला पाहिजे.

‘तसं झालं नाही.’

आरोग्य मंडळाने कबूल केले की ते £15,000 देय असलेल्या खाजगी फर्मद्वारे पाणी दूषित होण्याबाबत सोशल मीडिया पोस्टवर गुप्तपणे निरीक्षण करत होते.

ऑनलाइन तपासण्या मेल्टवॉटर नावाच्या कंपनीने £15,000-प्रति-वर्षाच्या कराराद्वारे केल्या होत्या.

2023 मध्ये अधिकृत आकडेवारीनुसार, मंडळातील कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन टीमसाठी कर्मचाऱ्यांचे पगार किमान £620,000 होते.

भूमिकांमध्ये संप्रेषण संचालक, उपसंचालक, सार्वजनिक व्यवहार, वरिष्ठ संप्रेषण, वेब विकास आणि ग्राफिक डिझाइन यांचा समावेश होतो.

संघातील सर्वाधिक पगार असलेल्या कर्मचाऱ्यांनी £98,384 पर्यंत कमाई केली.

सुश्री बुस्टिलो यांची फेब्रुवारी 2020 मध्ये NHSGGC साठी संप्रेषण आणि सार्वजनिक प्रतिबद्धता संचालक म्हणून नियुक्ती करण्यात आली होती, ज्यांनी यापूर्वी नॉर्थ ग्लासगो युनिव्हर्सिटी हॉस्पिटल्स NHS ट्रस्टसाठी उपसंचालक आणि संपर्क प्रमुख म्हणून काम केले होते.

तिने ग्रेटर ग्लासगो हेल्थ बोर्ड सोबत 1992 मध्ये ग्रॅज्युएट मॅनेजमेंट ट्रेनी म्हणून तिच्या कारकिर्दीची सुरुवात केली आणि तिला NHS कम्युनिकेशन्समध्ये 30 वर्षांचा अनुभव आहे.

NHS ग्रेटर ग्लासगो आणि क्लाईडचे प्रवक्ते म्हणाले: ‘आम्ही जनतेच्या सर्व सदस्यांना खात्री देऊ इच्छितो की NHSGGC सोशल मीडिया ऐकत नाही, जरी आम्ही हे मान्य करतो की हे ऐतिहासिकदृष्ट्या वापरले गेले होते, ज्यासाठी आम्ही नंतर माफी मागितली.

अँड्र्यू स्लोरेन्स, 49, जो निकोला स्टर्जनच्या संघाचा प्रमुख भाग होता, डिसेंबर 2020 मध्ये कर्करोगाचा उपचार घेत असताना कोविडसाठी सकारात्मक चाचणी घेतल्यानंतर मरण पावला.

अँड्र्यू स्लोरेन्स, 49, जो निकोला स्टर्जनच्या संघाचा प्रमुख भाग होता, डिसेंबर 2020 मध्ये कर्करोगाचा उपचार घेत असताना कोविडसाठी सकारात्मक चाचणी घेतल्यानंतर मरण पावला.

‘आमच्या शेवटच्या विधानांमध्ये आम्ही भूतकाळातील संस्कृती आणि संवादाशी संबंधित समस्या मान्य केल्या आहेत आणि आम्ही शिकण्यासाठी आणि आमचा दृष्टिकोन सुधारण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.

‘शासन आणि पर्यवेक्षण सुधारण्यासाठी आम्ही या काळात एक संस्था म्हणून केलेल्या महत्त्वपूर्ण सुधारणांची रूपरेषा मांडली आहे आणि त्या मुद्द्यांवर सक्रिय आणि प्रतिक्रियात्मकपणे आणि वेळेवर निराकरण केले जात आहे.

‘आम्ही कोणत्याही कर्मचाऱ्याला त्यांच्याशी थेट संपर्क साधण्यासाठी त्यांच्याशी संबंधित समस्यांवर चर्चा करण्यासाठी प्रोत्साहित करतो.

‘चौकशी सुरू असताना या वेळी अधिक भाष्य करणे योग्य ठरणार नाही.’


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button