व्यवसाय बातम्या | 2025 मध्ये मोठ्या संघटनेच्या वर्गात काम करण्यासाठी हिल्टी इंडिया भारताच्या सर्वोत्कृष्ट कंपन्यांपैकी एक म्हणून प्रमाणित आहे
बिझिनेसवायर इंडिया
नवी दिल्ली [India]१ July जुलै: हिल्टी इंडिया, उद्योगाला नाविन्यपूर्ण आणि अत्याधुनिक बांधकाम सोल्यूशन्स प्रदान करण्यात जागतिक नेते, ग्रेट प्लेस टू वर्क (जीपीटीडब्ल्यू) द्वारे २०२25 मध्ये काम करण्यासाठी भारतातील सर्वोत्कृष्ट कंपन्या म्हणून ओळखले गेले आहे. हा प्रतिष्ठित सन्मान हिल्टी इंडियाच्या सलग आठव्या वर्षासाठी काम करण्यासाठी एक उत्तम स्थान प्रमाणित केल्याचा सातत्यपूर्ण ट्रॅक रेकॉर्ड आहे, जो संस्थेचे उच्च विश्वास, उच्च-कार्यक्षमता कार्यस्थळ संस्कृती तयार करण्यावर सतत लक्ष केंद्रित करते.
ही मान्यता हिल्टी इंडियाच्या मध्यम आकारापासून मोठ्या संघटनेत यशस्वी संक्रमणाचे चिन्ह आहे.
गेल्या वर्षापर्यंत, हिल्टी इंडियाचे मध्यम आकाराच्या कंपन्या ब्रॅकेट अंतर्गत वर्गीकरण करण्यात आले. २०२25 मध्ये मोठ्या संघटनेच्या श्रेणीत जाणे त्याच्या भारताच्या वाढीच्या प्रवासात एक महत्त्वाचा टप्पा आहे, तर त्याचा समावेश, सहकार्य आणि सतत विकासाची खोलवर रुजलेली संस्कृती राखत आहे.
जीपीटीडब्ल्यूचे हे प्रमाणपत्र, कार्यस्थळ संस्कृती बेंचमार्किंगमधील सुवर्ण मानक म्हणून व्यापकपणे मान्यता प्राप्त, विश्वास, निष्पक्षता, अभिमान, कॅमेरेडी आणि आदर या परिमाणांमध्ये अपवादात्मक कर्मचारी अनुभव तयार करणार्‍या आणि टिकवून ठेवणार्‍या संस्था साजरे करतात. हिल्टी इंडियासाठी, ही प्रशंसा संरचित विकास कार्यक्रम, सर्वसमावेशक धोरणे आणि मजबूत कामगिरी-चालित इथॉसद्वारे आपल्या लोकांना सक्षम बनविण्याच्या आपल्या बांधिलकीला बळकटी देते.
या कर्तृत्वाबद्दल बोलताना, हिल्टी इंडिया, एचआर, संचालक सुश्री देविका टँडन म्हणाले, “मोठ्या संघटनांच्या श्रेणीत काम करण्यासाठी भारताच्या सर्वोत्कृष्ट कंपन्यांमधील मान्यता मिळणे हा एक अभिमानाचा क्षण आहे. ही ओळख केवळ आमच्या सामूहिक प्रवासाचे प्रमाणीकरण आहे. आम्ही आमच्या संस्कृतीचा विश्वास ठेवतो. संबंधित प्रत्येक धोरण, आणि प्रत्येक नेतृत्वाचा निर्णय हिल्टी इंडिया येथे आमच्या लोकांसह तयार केला गेला आहे.
हिल्टी इंडियाचा पहिला दृष्टिकोन त्याच्या ऑपरेशनच्या प्रत्येक बाबींमध्ये दिसून येतो. ‘माय इंटिगेशन’ च्या माध्यमातून व्यापक ऑनबोर्डिंगपासून ते मजबूत शिक्षण मार्ग, संरचित कोचिंग आणि रीअल-टाइम अभिप्राय यंत्रणेपर्यंत, कंपनी सुनिश्चित करते की कर्मचार्‍यांना पहिल्या दिवसापासून यश मिळावे. उल्लेखनीय म्हणजे, जवळजवळ% ०% नेतृत्व भूमिका अंतर्गत विकासाद्वारे भरल्या जातात, हिल्टीचे दीर्घकालीन करिअर तयार करण्यावर आणि आतून प्रोत्साहन देण्यावर लक्ष केंद्रित करते.
हिल्टी इंडियाचा असा विश्वास आहे की खरी वाढ म्हणजे सर्वसमावेशकता आणि सक्रियपणे चॅम्पियन्स विविधता, इक्विटी आणि समावेश (डीईआय) ने पूर्वाग्रह-मुक्त नोकरी, समान संधी पद्धती आणि विविध दृष्टीकोनांना प्रोत्साहित करणारे मुक्त मंचांद्वारे केले आहे. सह-सहकार्य करणार्‍या कर्मचार्‍यांना सहकार्याने योगदान देण्यासाठी आणि सहयोगी संघटनात्मक उत्क्रांती चालविण्यासारख्या उपक्रम.
सर्वांगीण कल्याणास समर्थन देण्यासाठी, कंपनी 9-महिन्यांच्या प्रसूतीची रजा, 6-आठवड्यांच्या पितृत्वाची रजा, कल्याण पाने, मानसिक आरोग्य समर्थन आणि पालकांसह कर्मचार्‍यांच्या कुटुंबीयांचा व्यापक आरोग्य विमा यासारख्या पुरोगामी फायदे प्रदान करते. त्याचे लवचिक कार्य धोरण कर्मचार्‍यांना तासांनंतर अनप्लग करण्यास प्रोत्साहित करून वर्क-लाइफ बॅलन्सला प्रोत्साहन देते. लोकांच्या विकासासाठी आपली वचनबद्धता बळकट करणे, हिल्टी इंडियाने लोकांच्या दृष्टिकोनातून अर्थपूर्ण संभाषणे, मालकी आणि सतत कृती यावर लक्ष केंद्रित केले त्या क्षणी संस्थागत केले आहे. क्रॉस-फंक्शनल एक्सपोजर, विसर्जित शिक्षण आणि चालू असलेल्या करिअरच्या संवादाद्वारे, कर्मचार्‍यांना संघटनेत त्यांचे करिअर आकार आणि वाढविण्यास सक्षम केले जाते.
भारताच्या सर्वोत्कृष्ट कंपन्यांपैकी एक म्हणून ही मान्यता हिल्टी इंडियाची मध्यम आकारापासून मोठ्या संस्थेपर्यंत वाढत नाही तर काळजी, नाविन्यपूर्ण आणि उच्च कामगिरीची संस्कृती देखील पुष्टी करते, ज्यामुळे प्रत्येकासाठी, सर्वत्र काम करणे खरोखरच एक उत्तम स्थान बनते.
(अ‍ॅडव्हिएटोरियल अस्वीकरण: वरील प्रेस विज्ञप्ति बिझिनेसवायर इंडियाने प्रदान केली आहे. त्यातील सामग्रीसाठी एएनआय कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही)
(वरील कहाणी सत्यापित केली गेली आहे आणि एएनआय कर्मचार्‍यांनी लिहिली आहे, एएनआय दक्षिण आशियाची अग्रगण्य मल्टीमीडिया वृत्तसंस्था आहे ज्यात भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरात 100 हून अधिक ब्युरो आहेत. अनी भारत आणि जगातील राजकारण आणि चालू घडामोडींबद्दल ताज्या बातम्या, क्रीडा, आरोग्य, तंदुरुस्ती, मनोरंजन आणि बातम्या प्रतिबिंबित न करता दिसतात.
