व्यवसाय बातम्या | CII उत्तर प्रदेश सुव्यवस्थित कामगार फ्रेमवर्कची प्रशंसा करतो
नवी दिल्ली [India]नोव्हेंबर 27 (ANI): चार एकत्रित श्रम संहिता लागू करण्याच्या भारताच्या अलीकडील हालचालींमुळे सर्व क्षेत्रांमध्ये कार्यस्थळे कशी चालतात यात मोठ्या बदलाचा टप्पा तयार झाला आहे. सुधारणा 29 पूर्वीचे कायदे एका सोप्या संरचनेत आणते. हे सोपे नियम, उत्तम सुरक्षा, अधिक समावेश आणि मजबूत कामगार कल्याण यावर लक्ष केंद्रित करते. देश 2047 च्या विकासाच्या दृष्टीच्या दिशेने वाटचाल करत असताना वाढीस समर्थन देणारी कार्य प्रणाली तयार करणे हे उद्दिष्ट आहे.
CII नॉर्दर्न रिजनने म्हटले आहे की, संहिता एक महत्त्वाचा बदल दर्शवितात कारण ते अनेक वर्षांपासून उद्योगांना भेडसावणारा गोंधळ कमी करतात. अनेक व्यवसायांना विविध नियम आणि आच्छादित आवश्यकतांसह संघर्ष करावा लागला. युनिफाइड कोड्स स्पष्ट व्याख्या आणि एकसमान मानके सादर करतात जेणेकरून उद्योग अधिक सहजपणे कायद्याचे पालन करू शकतील आणि विलंब न करता त्यांच्या कामाचे नियोजन करू शकतील.
CII नॉर्दर्न रिजनच्या अध्यक्षा आणि आनंद ग्रुप इंडियाच्या कार्यकारी अध्यक्षा अंजली सिंग म्हणाल्या की, या सुधारणांमुळे कामाच्या ठिकाणी एक नवीन दृष्टी आहे. ती म्हणाली की हा बदल अनेक कायदे एका कायद्यात सामील करण्यापेक्षा अधिक आहे.
“या सुधारणा केवळ एकत्रीकरणाचा व्यायाम नाहीत– ते एक नवीन, लोककेंद्रित दृष्टी प्रतिबिंबित करतात जे अधिक चांगल्या कामाच्या परिस्थिती, सुधारित आरोग्य आणि सुरक्षितता मानके आणि अधिक पारदर्शक औद्योगिक वातावरणास प्राधान्य देतात. अनुपालन सुलभ करून आणि अधिक उद्योगांना औपचारिक अर्थव्यवस्थेत आणून, संहिता कामगार कल्याण या दोहोंना बळकटी देतात आणि भारताच्या आर्थिक विकासाचे हे लक्ष्य भारताच्या आर्थिक विकासाचे एक पाऊल आहे. 2047 पर्यंत विकसित राष्ट्र,” ती म्हणाली.
कामगार नियमांचे सरलीकरण भारताच्या उत्पादन शक्तीला मदत करेल अशी अपेक्षा आहे. अनेक वर्षांपासून, व्यवसायांनी क्लिष्ट कामगार नियमांना अडथळा म्हणून पाहिले. नवीन संरचनेसह, उद्योगांना कमी अस्पष्टता आणि अधिक स्थिर वातावरणाची अपेक्षा आहे.
पुनीत कौरा, CII नॉर्दर्न रिजनचे डेप्युटी चेअरपर्सन आणि Samtel Avionics चे व्यवस्थापकीय संचालक आणि CEO म्हणाले की, हा बदल गुंतवणूकदारांसाठी महत्त्वाचा आहे. ते म्हणाले, “कामगार कायद्यांचे सरलीकरण जागतिक गुंतवणूकदारांना एक शक्तिशाली संकेत पाठवते की भारत स्थिर, पारदर्शक आणि व्यवसाय-अनुकूल वातावरणासाठी वचनबद्ध आहे. सुव्यवस्थित प्रक्रिया उत्पादन विस्तारास समर्थन देतील, दीर्घकालीन नियोजनास प्रोत्साहन देतील आणि भारताला एक पसंतीचे गुंतवणुकीचे ठिकाण म्हणून स्थान देण्यास मदत करतील. ही सुधारणा आमच्या आर्थिक वाढीसाठी वेळेवर आणि धोरणात्मक आहे.”
लहान व्यवसायांसाठीही संहिता महत्त्वाच्या आहेत. भारतीय अर्थव्यवस्थेचा मोठा भाग अजूनही अनौपचारिक क्षेत्रात काम करतो. स्पष्ट नियमांसह, अधिक लहान व्यवसाय औपचारिक प्रणालीमध्ये जाण्याची अपेक्षा आहे.
सुशील बावेजा, एचआर आणि आयआर, CII नॉर्दर्न रिजन आणि जिंदाल स्टेनलेस लिमिटेडचे CHRO वरील प्रादेशिक समितीचे अध्यक्ष, म्हणाले की सुधारणा सर्वसमावेशकतेला समर्थन देतात. ते म्हणाले की हे बदल एंटरप्राइझना औपचारिक संरचनांकडे जाण्यासाठी आणि महिलांना अधिकाधिक कामगारांमध्ये सहभागी होण्यास मदत करतात. ते म्हणाले की नवीन फ्रेमवर्क सर्वांसाठी सुरक्षित आणि अधिक लवचिक कार्यस्थळांना समर्थन देते.
कामगार संहितेमध्ये कामाचे अद्ययावत तास, सुरक्षिततेचे चांगले टप्पे आणि व्यापक सामाजिक सुरक्षिततेसाठी उपाय समाविष्ट आहेत. हे गिग कामगार, प्लॅटफॉर्म कामगार आणि असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना कव्हर करतात. आरोग्यदायी कार्यस्थळांना समर्थन देणे आणि कामगारांना अधिक सुरक्षा देणे हे उद्दिष्ट आहे जेणेकरुन उत्पादकता कालांतराने सुधारेल. (ANI)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
