व्यवसाय बातम्या | HROne HRMS ने HR लीडर्सना PROPEL कोलकाता येथे AI च्या युगात मानवी धार पुन्हा मिळवण्यासाठी आमंत्रित केले आहे
NNP
कोलकाता (पश्चिम बंगाल) [India]20 जानेवारी: HROne, भारतातील अग्रगण्य HR सॉफ्टवेअर, NHRD – कोलकाता चॅप्टर आणि HR Commune यांच्या संयुक्त विद्यमाने, HROne PROPEL च्या कोलकाता चॅप्टरचे आयोजन केले आहे, जिथे HR कुजबुजत नाहीत, परंतु बोलतात अशी जागा निर्माण करण्यासाठी आपली राष्ट्रीय चळवळ सुरू ठेवत आहे.
“रिइमेजिनिंग वर्क: व्हेअर एआय एंड्स अँड एचआर बिगिन्स” या थीमवर संध्याकाळला रंजन बॅनर्जी, ग्रुप हेड – ह्युमन रिसोर्सेस, बर्जर पेंट्स इंडिया यांचे आकर्षक कीनोट सादर केले गेले, त्यानंतर सहानुभूती, निर्णय आणि कामाच्या ठिकाणी कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या वास्तविक मर्यादा यावर शक्तिशाली पॅनेल चर्चा झाली. एकत्रितपणे, सत्रांमध्ये एक प्रश्न हाताळला गेला ज्याचा संपूर्ण उद्योगांमध्ये एचआर नेता सक्रियपणे सामना करत आहेत: एआय हा एक प्रचार, मदत किंवा डोकेदुखी आहे का?
भारतभरातील प्रभावशाली अध्यायांनंतर, HROne PROPEL- भारतातील सर्वात अपारंपरिक HR नेतृत्व चळवळ कोलकाता येथे आली, ज्याने वरिष्ठ HR नेते, CHRO आणि लोक अभ्यासकांना एकत्र आणले. फोकस स्पष्ट होते: केवळ AI HR साठी काय करू शकते असे नाही, तर ते कधीही काय करू नये आणि जिथे मानवी निर्णय, सहानुभूती आणि जबाबदारीने पुढाकार घेतला पाहिजे.
रंजन बॅनर्जी AI नॉइजच्या माध्यमातून HR ची मालकी असायला हवी हे उघड करतात
केंद्रस्थानी घेऊन, रंजन बॅनर्जी यांनी “एचआरवर एआयचा वास्तविक प्रभाव: हायप, मदत किंवा डोकेदुखी?” हे मुख्य सत्र दिले. ग्राउंडेड, रिअल-जगच्या अंतर्दृष्टीसह AI अवलंबनाच्या आसपासच्या गोंगाटाचा सामना करणे.
जिवंत नेतृत्वाच्या अनुभवातून रेखांकित करून, त्यांनी स्पष्टपणे सांगितले की AI खरोखर HR- ड्रायव्हिंग कार्यक्षमता, अंतर्दृष्टी आणि स्केलसाठी मूल्य वाढवते आणि जिथे अल्गोरिदमवर अनियंत्रित अवलंबित्व शांतपणे विश्वास, निष्पक्षता आणि संदर्भ नष्ट करू शकते.
त्यांनी मानव संसाधन नेत्यांना मोह आणि भीती या दोन्हीच्या पलीकडे जाण्याचे आवाहन केले, अधिक तीव्र, अधिक जबाबदार प्रश्न विचारले: या निर्णयाचा कोणावर परिणाम होतो? कोणता संदर्भ गहाळ आहे? आणि जेव्हा अल्गोरिदम चुकीचा ठरतो तेव्हा परिणाम कोणाचा असतो?
सत्राने एक स्पष्ट स्मरणपत्र देऊन खोली सोडली: AI प्रक्रियांना गती देऊ शकते, परंतु जबाबदारी अजूनही लोकांवर अवलंबून आहे.
शक्तिशाली पॅनेल अनुभवी HRs शोधून काढते की AI काय मोजू शकते आणि ते काय समजू शकत नाही “What AI कांट फील: का सहानुभूती अजूनही कामाच्या ठिकाणी चालते” या शीर्षकाच्या पॅनेल चर्चेने संभाषण अधिक गहन झाले.
बर्नेंदू दास, रश्मिता पारिजा आणि विनीता मेहता यांचा समावेश असलेल्या, पॅनेलने नेतृत्व, संस्कृती आणि कर्मचाऱ्यांच्या अनुभवावर विविध दृष्टिकोन एकत्र आणले. चर्चेने अशा क्षणांचा शोध लावला जिथे सहानुभूती कार्यक्षमतेपेक्षा जास्त असते- कठीण संभाषणे, संक्रमण, बर्नआउट, समावेश आणि विश्वास निर्माण करणे.
पॅनेलच्या सदस्यांनी डेटा-चालित निर्णय प्रक्रियेत भावनिक बुद्धिमत्तेसह, विशेषतः अनिश्चितता आणि बदलाच्या काळात समतोल राखण्याची HR नेत्यांची वाढती जबाबदारी प्रतिबिंबित केली. एकमत निःसंदिग्ध होते: AI निर्णयांची माहिती देऊ शकते, परंतु ते ऐकण्याच्या, सूक्ष्मतेची जाणीव करून आणि काळजीपूर्वक प्रतिसाद देण्याची मानवी क्षमता बदलू शकत नाही.
एचआर कम्युनने प्रोपेल कोलकाता येथे सामूहिक विचार आणि प्रामाणिक संवाद प्रज्वलित केला. एचआरओनद्वारे समर्थित एचआर कम्युन बूथ, अनफिल्टर्ड संवादासाठी जागा बनले. HR नेत्यांनी कथांची देवाणघेवाण केली, लोकांच्या निर्णयांमध्ये AI च्या भूमिकेवर चर्चा केली आणि पीपल्स प्लेबुक कलेक्शन एक्सप्लोर केले, ज्यात HR मध्ये AI, Gen Z मॅनेजमेंट, HRBP’s Guide आणि HR Tech कसे खरेदी करावे.
एचआर कम्युन हा भारतातील सर्वात धाडसी एचआर समुदायांपैकी एक (6000+ एचआर) म्हणून विकसित होत आहे, जे शीर्षकांभोवती नाही, परंतु वास्तविकता सामायिक केले आहे. त्याचा उद्देश साधा पण मूलगामी आहे: HR ला एक जागा देणे जिथे त्यांचा आवाज महत्वाचा आहे आणि त्यांचा अनुभव महत्त्वाचा आहे.
PROPEL कोलकाता HR मधील AI च्या भविष्यावर एक मजबूत सिग्नल पाठवत आहे HROne PROPEL – कोलकाता चॅप्टरने AI-शक्तीच्या जगात HR ची विकसित होत असलेली जबाबदारी प्रतिबिंबित केली आहे. रंजन बॅनर्जी यांच्या ग्राउंड कीनोटपासून ते पॅनेलच्या सहानुभूतीवरील प्रामाणिक संभाषणांपर्यंत, संध्याकाळने एक एकल सत्य बळकट केले: तंत्रज्ञान मदत करू शकते, परंतु नेतृत्वाला अजूनही मानवी निर्णयाची आवश्यकता आहे.
प्रत्येक शहरासह, PROPEL HROne च्या मिशनला धारदार बनवते ते HR ला जोरात न करता, पण स्पष्ट करते; केवळ तंत्रज्ञानाद्वारेच नव्हे तर केवळ वेगवानच नव्हे तर समुदाय, धैर्य आणि स्पष्टतेद्वारे अधिक विचारशील.
“एआय काम कसे केले जाते ते बदलत राहील, परंतु ते योग्य, न्याय्य किंवा मानवीय काय हे ठरवू शकत नाही. ती जबाबदारी नेहमीच लोकांची असेल. PROPEL कोलकाता हे HR नेत्यांना ती जबाबदारी घेण्याचा आत्मविश्वास आणि त्यावर कृती करण्याचा आवाज देण्याविषयी होते.”- करण जैन, संस्थापक, HROne
कोलकाता सह, HROne PROPEL आता 16+ शहरे, 4,000+ उपस्थित आणि 70+ वैशिष्ट्यीकृत स्पीकर्समध्ये पसरले आहे, ज्यामुळे ते भारतातील सर्वात सुसंगत आणि विश्वसनीय HR नेतृत्व प्लॅटफॉर्म बनले आहे. प्रत्येक धडा प्रतिकृतीला विरोध करतो, नवीन थीम, स्थानिक दृष्टीकोन आणि वास्तविक संभाषणे आणतो ज्यामुळे चळवळ प्रासंगिक राहते.
एचआरओनच्या व्हर्च्युअल एआय समिटसह पुढील बिग एचआर संभाषण येत आहे
या गतीवर आधारित, HROne 12 ते 13 फेब्रुवारी 2026 रोजी जगातील सर्वात मोठ्या व्हर्च्युअल AI समिटचे आयोजन करणार आहे, दोन दिवसीय जागतिक मेळावा ज्यामध्ये HR वर AI च्या वास्तविक, जिवंत प्रभावावर लक्ष केंद्रित केले जाईल. डॉ.टी .व्ही. राव, हरजीत खंडुजा, डायटर वेल्ड्समन, विकास दुआ, रीतू रैना, गौरी दास, विवेक जैन यांच्यासह 30+ वक्ते 12+ ऑनलाइन सत्रांमध्ये त्यांचे ज्ञान थेट शेअर करतील.
HROne भारतातील सर्वात सोपा, AI-सुपरचार्ज केलेले HCM सॉफ्टवेअर तयार करत असताना, PROPEL त्याचे समांतर ध्येय पार पाडते: जगाला हे स्मरण करून देण्यासाठी की तंत्रज्ञान कार्यान्वित होत असताना, मानव निर्णय घेतात. एकत्रितपणे, ते एक एकीकृत दृष्टी प्रतिबिंबित करतात- HR ला समर्थनाच्या भूमिकेपासून धोरणात्मक आवाज आकार देणारी संस्कृती, निवडी आणि कामाचे भविष्य.
HROneHROne बद्दल HROne हे जगातील सर्वात सोपे, अल-सुपरचार्ज केलेले HR सॉफ्टवेअर आहे जे HR संघांना अधिक हुशार, जलद आणि अधिक मानवी काम करण्यासाठी सक्षम बनवते. नोकरीपासून निवृत्त होण्यापर्यंत, HROne भरती, वेतन, कार्यप्रदर्शन, उपस्थिती आणि यामधील प्रत्येक गोष्टीचा समावेश असलेल्या 10+ शक्तिशाली मॉड्यूल्समध्ये प्रक्रिया स्वयंचलित करते जेणेकरून तुमचा HR कार्यसंघ कार्यांचा पाठलाग करणे थांबवू शकेल आणि ड्रायव्हिंग प्रभाव सुरू करू शकेल.
HROne च्या केंद्रस्थानी वन अल सूट आहे- भारतातील पहिला आवाज-सक्षम, अंमलबजावणी-पहिला अल एजंट. फक्त कार्य म्हणा आणि ते पूर्ण झाले. हे तुमच्यासाठी InboxForHR™, एक ROI डॅशबोर्ड, आणि एक पुरस्कार-विजेता मोबाइल ॲप आणते-रोजच्या HR गोंधळात कमी करण्यासाठी आणि तुमच्या टीमला मौल्यवान वेळ परत देण्यासाठी डिझाइन केलेले.
HROne HR सॉफ्टवेअरवर 2000+ आघाडीच्या ब्रँड्सचा विश्वास आहे आणि 10 लाखांहून अधिक दैनंदिन वापरकर्त्यांद्वारे प्रेम केले जाते, HROne ला G2 च्या सर्वोत्कृष्ट सॉफ्टवेअर पुरस्कारांमध्ये HCM सॉफ्टवेअर श्रेणीमध्ये ग्राहकांच्या समाधानासाठी आणि गार्टनरचा व्हॉइस ऑफ कस्टमर म्हणून #1 क्रमांक मिळाला आहे.
(जाहिरातविषयक अस्वीकरण: वरील प्रेस रिलीझ PNN द्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यामधील सामग्रीसाठी ANI कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही.)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
