‘4 महिन्यांत निर्णय घ्या’: EPF योजनेंतर्गत वेतन मर्यादेत सुधारणा करण्याच्या याचिकेवर सर्वोच्च न्यायालय केंद्र, EPFO यांना
नवी दिल्ली, ५ जानेवारी: सुप्रीम कोर्टाने सोमवारी केंद्र सरकार आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) यांना कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेअंतर्गत (EPFS) वेतन मर्यादेत सुधारणा करण्याबाबत चार महिन्यांत निर्णय घेण्याचे निर्देश दिले आहेत, जी गेल्या 11 वर्षांपासून कायम आहे. न्यायमूर्ती जे.के. माहेश्वरी आणि अतुल एस चांदूरकर यांच्या खंडपीठाने एका जनहित याचिकेवर (पीआयएल) सुनावणी करताना हे निर्देश दिले की, मजुरांच्या रखडलेल्या कमाल मर्यादेमुळे कामगारांचा मोठा वर्ग EPFO च्या कक्षेतून वगळला गेला आहे, ही सामाजिक कल्याणकारी योजना संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा प्रदान करण्याच्या उद्देशाने आहे.
याचिकाकर्त्याला नवीन प्रतिनिधित्व करण्याची परवानगी देत, न्यायमूर्ती माहेश्वरी यांच्या नेतृत्वाखालील खंडपीठाने पीआयएल याचिकाकर्ते डॉ नवीन प्रकाश नौटियाल यांना सर्वोच्च न्यायालयाच्या आदेशाच्या प्रतीसह दोन आठवड्यांत तपशीलवार निवेदन सादर करण्याची परवानगी दिली आणि त्यानंतर चार महिन्यांत त्यावर निर्णय घेण्याचे निर्देश दिले. EPFO 2.0: उच्च वेतन मर्यादा, ATM-आधारित पीएफ पैसे काढणे आणि 2026 परिभाषित करण्यासाठी सरलीकृत नवीन नियम – सामान्य प्रश्नांची उत्तरे.
प्रणव सचदेवा आणि नेहा राठी या अधिवक्त्यांमार्फत घटनेच्या कलम ३२ अंतर्गत दाखल केलेल्या याचिकेत असा दावा करण्यात आला आहे की, सध्याची १५,००० रुपये प्रति महिना वेतन मर्यादा “मनमानी आणि अतार्किक” आहे आणि तिचा महागाई, किमान वेतन, किंवा संसदीय समितीच्या शिफारशी आणि दरडोई उत्पन्नातील वाढीशी कोणताही संबंध नाही.
याचिकेनुसार, केंद्र सरकार आणि विविध राज्यांनी अधिसूचित केलेल्या किमान वेतनात गेल्या काही वर्षांत सातत्याने वाढ होत असताना, सप्टेंबर 2014 पासून EPFO वेतन मर्यादा गोठवण्यात आली आहे, ज्यामुळे EPF कव्हरेजमधून 15,000 रुपये प्रति महिना किरकोळ कमाई करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना वगळण्यात आले आहे. कर्मचारी नोंदणी योजना-2025: भविष्य निर्वाह निधी संरक्षणासाठी कर्मचाऱ्यांची नोंदणी करण्यासाठी EPFO नियोक्त्यांना 6-महिन्याची विंडो देते.
“या अनियमित दृष्टिकोनामुळे संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा प्रदान करण्याच्या उद्दिष्टाच्या विरुद्ध, कर्मचाऱ्यांच्या मोठ्या भागांना वगळण्यात आले आहे,” असे याचिकेत म्हटले आहे.
जनहित याचिका पुढे अधोरेखित करते की, 16व्या लोकसभेच्या लोकलेखा समितीने आपल्या 34व्या अहवालात असे निरीक्षण नोंदवले होते की, जर सर्वात खालच्या स्तरातील कामगारांनाही कल्याणकारी योजनांमध्ये समाविष्ट केले गेले नाही, तर “सामाजिक सुरक्षा योजना असण्याचा उद्देशच फसला आहे”, आणि दर तीन ते पाच वर्षांनी मजुरी कमाल मर्यादेत वेळोवेळी सुधारणा करण्याची शिफारस केली होती.
हे देखील अधोरेखित केले गेले की EPFO च्या स्वतःच्या उप-समितीने कव्हरेज वाढवणे आणि संबंधित खटल्यांचे व्यवस्थापन 2022 मध्ये, वेतन मर्यादा वाढवण्याची आणि सुधारित मर्यादेपर्यंत सर्व कर्मचाऱ्यांची EPF सदस्य म्हणून नावनोंदणी करण्याची शिफारस केली होती. तथापि, केंद्रीय विश्वस्त मंडळाने (EPF) शिफारशी जुलै 2022 मध्ये मंजूर केल्या होत्या परंतु केंद्राने अद्याप त्यावर कार्यवाही केलेली नाही.
(वरील कथा 5 जानेवारी 2026 रोजी 11:58 PM IST ला LatestLY वर प्रथम दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैली यावरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).
