नवी दिल्ली, २५ जानेवारी: 8वा वेतन आयोग हा केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांमध्ये चर्चेचा मुख्य मुद्दा बनला आहे, कारण नवीन वेतन रचना लागू झाल्यानंतर त्याची अंमलबजावणी करण्यात विलंब झाल्यास मोठ्या प्रमाणात थकबाकी येऊ शकते. सरकारने प्रक्रिया सुरू केली असताना, रोलआउट तारखेबाबत स्पष्टता अद्याप प्रलंबित आहे.
8 व्या वेतन आयोगाचे नवीनतम अपडेट
ऑक्टोबर 2025 मध्ये, केंद्रीय मंत्रिमंडळाने 8 व्या वेतन आयोगासाठी संदर्भ अटींना (ToR) मंजुरी दिली, ज्यामुळे पॅनेलला पगार संरचना, भत्ते आणि पेन्शनचा अभ्यास करण्यास अधिकृतपणे परवानगी दिली. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी या आयोगाला पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी मान्यता दिल्याची पुष्टी केली, परंतु अंतरिम अहवाल सादर केल्यानंतर अंतिम अंमलबजावणीची तारीख निश्चित केली जाईल. 8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: पगारवाढीच्या मागण्या पूर्ण करण्यासाठी कर्मचारी संघटनांची लवकरच बैठक होणार आहे..
पारंपारिकपणे, भारतात वेतन आयोग दर 10 वर्षांनी स्थापन केला जातो. 1 जानेवारी 2016 पासून 7वा वेतन आयोग लागू करण्यात आला. या पॅटर्नच्या आधारे, अनेक कर्मचाऱ्यांना 1 जानेवारी 2026 पासून 8 वा वेतन आयोग लागू होण्याची अपेक्षा होती. तथापि, ही अद्याप अधिकृत घोषणा नसून एक अपेक्षा आहे. 8 वा वेतन आयोग: ICRA ने मोठ्या थकबाकीच्या ओझ्याचा इशारा दिल्याने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 2026 मध्ये पगारवाढ मिळण्याची शक्यता नाही.
8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींचा परिणाम अपेक्षित आहे:
• संरक्षण कर्मचाऱ्यांसह सुमारे 50 लाख केंद्र सरकारचे कर्मचारी
• भारतभरात जवळपास ६९ लाख पेन्शनधारक आहेत
मूळ वेतनातील कोणत्याही वाढीव सुधारणेचा महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA) आणि पेन्शन पेआउटवरही परिणाम होईल.
जेव्हा सुधारित वेतन पूर्वलक्षी पद्धतीने लागू केले जाते तेव्हा थकबाकी लागू होते. जर सरकारने नवीन वेतन रचना पूर्वीच्या तारखेपासून मंजूर केली परंतु नंतर पगार वितरित केला, तर कर्मचाऱ्यांना विलंब झालेल्या महिन्यांचा फरक थकबाकी म्हणून प्राप्त होतो, बहुतेकदा लाखो INR मध्ये जातो.
थकबाकीची रक्कम विलंब कालावधी आणि पगारवाढीवर अवलंबून असते.
• जुना मासिक पगार: INR 40,000
• नवीन मासिक पगार: INR 50,000
• मासिक वाढ: INR 10,000
जर सुधारित वेतन जानेवारी 2026 पासून प्रभावी असेल परंतु मे 2027 पासून दिले गेले असेल (15 महिन्यांचा विलंब):
INR 10,000 × 15 महिने = INR 1,50,000
या प्रकरणात, कर्मचाऱ्याला थकबाकी म्हणून INR 1.5 लाख मिळू शकतात.
अश्विनी वैष्णव यांच्या मते, सरकार 1 जानेवारी 2026 ही संभाव्य तारीख म्हणून खुले आहे, परंतु अंतिम निर्णय आयोगाच्या निष्कर्षांवर अवलंबून असेल. याआधीही अशीच प्रक्रिया राबवण्यात आली होती, फेब्रुवारी 2014 मध्ये 7 व्या वेतन आयोगाची स्थापना करण्यात आली होती, तर त्याच्या शिफारशी जानेवारी 2016 पासून लागू करण्यात आल्या होत्या.
अधिकृत अधिसूचना जारी होईपर्यंत, केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना प्रतीक्षा करावी लागेल, या आशेने की कोणत्याही विलंबामुळे 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत भरीव थकबाकी होऊ शकते.
(वरील कथा प्रथम 25 जानेवारी 2026 रोजी 11:04 AM IST रोजी ताज्या LY वर दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैलीवरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).
