Amazon टाळेबंदी: वरिष्ठ अभियांत्रिकी नेते हेमंत विरमानी यांनी 11 वर्षांच्या कारकिर्दीला वेशात आशीर्वाद दिला
सिएटल, १७ फेब्रुवारी: हेमंत वीरमानी, एक 47 वर्षीय ज्येष्ठ अभियांत्रिकी नेते, यांनी कंपनीसोबत एका दशकाहून अधिक काळानंतर ॲमेझॉनच्या टाळेबंदीच्या अलीकडील लाटेवर नेव्हिगेट करण्याचा त्यांचा अनुभव शेअर केला आहे. 11.5 वर्षे वरिष्ठ सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट मॅनेजर म्हणून काम केलेले वीरमानी, 2025 च्या उत्तरार्धात कामगार कपातीमुळे प्रभावित झालेल्या हजारो तंत्रज्ञान कामगारांपैकी एक होते.
लेऑफ अधिसूचना मध्यरात्री ईमेलद्वारे आली, नेतृत्व मीटिंग आणि प्रमुख उत्पादन लॉन्चद्वारे परिभाषित केलेला कार्यकाळ अचानक संपला. सुरुवातीचा धक्का असूनही, वीरमानी यांनी या संक्रमणाचे वर्णन “वेषातील आशीर्वाद” असे केले आहे, ज्यामुळे सिलिकॉन व्हॅली कर्मचाऱ्यांसाठी वाढत्या अस्थिर कालावधीत करिअर पुनर्संचयित करणे आणि वैयक्तिक दृष्टीकोन बदलणे भाग पडते. टेक लेऑफ 2026: Amazon, Citi, Pinterest आणि इतर हजारो कर्मचाऱ्यांना काढून टाकून कर्मचारी कमी करतात,
मार्केट शिफ्ट्स आणि एआय इंटिग्रेशन
2025 ची तांत्रिक टाळेबंदी ही साथीच्या रोगादरम्यान दिसलेल्या आक्रमक विस्तारानंतर उद्योगात सतत पुनर्कॅलिब्रेशन दर्शवते. क्लाउड स्पर्धा आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या पायाभूत सुविधांमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूकीशी संबंधित वाढत्या परिचालन खर्चाचे व्यवस्थापन करण्यासाठी प्रमुख कंपन्या सध्या त्यांची संख्या समायोजित करत आहेत.
विरमणी सारख्या मध्य-करिअर व्यावसायिकांसाठी, सध्याच्या नोकरीच्या बाजारपेठेत नवीन आव्हाने आहेत. अभियांत्रिकी व्यवस्थापन भूमिका लक्षणीयरीत्या अधिक स्पर्धात्मक बनल्या आहेत, कमी पदे उपलब्ध आहेत आणि AI प्रवीणतेवर अधिक भर दिला आहे. नियोक्ते आता कृत्रिम बुद्धिमत्ता कौशल्ये नियुक्त करण्याच्या निर्णयांमध्ये अग्रस्थानी ठेवत आहेत, अनुभवी नेत्यांना संबंधित राहण्यासाठी भरीव उच्च कौशल्य प्राप्त करणे आवश्यक आहे.
वैयक्तिक प्रतिकूलता आणि कौटुंबिक दृष्टीकोन
टाळेबंदीची वेळ विरमानीसाठी महत्त्वाच्या वैयक्तिक आव्हानांशी जुळली. त्यांची भूमिका गमावल्यानंतर लवकरच, त्यांच्या वडिलांचे निधन झाले, त्यांना त्यांच्या कुटुंबाला आधार देण्यासाठी भारताचा एक महिनाभर प्रवास करावा लागला. त्याने नमूद केले की या एकाच वेळी घडलेल्या जीवनातील घटनांमुळे त्याच्या कारकिर्दीबद्दल आणि भविष्यातील उद्दिष्टांबद्दल त्याच्या चिंतनाची भावना अधिक तीव्र झाली.
या कालावधीत, विरमानीला त्याच्या किशोरवयीन मुलीद्वारे, हायस्कूलच्या वरिष्ठ नेव्हिगेटिंग कॉलेज ऍप्लिकेशन्सद्वारे दृष्टीकोन सापडला. तो त्याच्या कौटुंबिक जबाबदाऱ्यांना मानसिक शिस्त आणि लवचिकता टिकवून ठेवण्यास मदत करतो, व्यावसायिक धक्क्याला नेतृत्व आणि सहनशक्तीच्या धड्यात बदलतो.
कॉर्पोरेट रिडक्शन्सचे मानवी घटक
ॲमेझॉनच्या कपातीचे प्रमाण मोठे असताना, विरमानी यांनी बाहेर पडण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान मानवी घटकाचे महत्त्व अधोरेखित केले. त्याच्या संपुष्टात आलेल्या ईमेलनंतर, त्याने त्याच्या थेट व्यवस्थापकासह 30 मिनिटांच्या बैठकीत भाग घेतला, ज्याचे वर्णन त्याने आदरणीय आणि आश्वासक म्हणून केले. Amazon टाळेबंदी: 27 जानेवारी रोजी नोकरीतील कपातीची नवीन फेरी 16,000 कर्मचाऱ्यांना बसण्याची शक्यता आहे, भारतीय संघांना मोठा परिणाम सहन करावा लागेल.
त्याने असे निरीक्षण केले की पूर्वी व्यवस्थापित केलेल्या संघांना जेथे इतरांना कपातीचा फटका बसला होता, त्या अनुभवाने व्यावसायिक सहानुभूती राखण्याच्या आवश्यकतेबद्दल एक अद्वितीय अंतर्दृष्टी प्रदान केली. जसजसे तो पुढे जात आहे, तसतसे विरमानी एआय अपस्किलिंग आणि मानसिक आरोग्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे, तंत्रज्ञान क्षेत्रातील सध्याच्या अस्थिरतेकडे अधिक अनुकूल व्यावसायिक ओळख निर्माण करण्याची संधी म्हणून पाहत आहे.
(वरील कथा 17 फेब्रुवारी, 2026 07:53 AM IST रोजी ताज्या LY वर प्रथम दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैलीवरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).
