CJI सूर्यकांत यांनी सरकारी आणि कायदेशीर सहाय्य पॅनेलमध्ये 50% महिलांचे प्रतिनिधित्व करण्याचे आवाहन केले
नवी दिल्ली, २१ मार्च: भारताचे सरन्यायाधीश (CJI) न्यायमूर्ती सूर्यकांत यांनी शनिवारी कायदेशीर व्यवसायात लैंगिक समानतेकडे मोठ्या प्रमाणावर जोर देण्याचे आवाहन केले, सरकारी सल्लागार आणि कायदेशीर सहाय्य सल्लागारांसाठी किमान 50 टक्के पॅनेलमेंट महिला वकिलांसाठी राखीव ठेवण्याचे आवाहन केले. बेंगळुरू येथे आयोजित “न्यायिक प्रशासनाची पुनर्कल्पना: लोकशाही न्यायासाठी संस्था मजबूत करणे” या शीर्षकाखाली 1ल्या SCBA नॅशनल कॉन्फरन्स 2026 मध्ये “लोकशाही न्यायासाठी समावेशक संस्था: कायदेशीर व्यवसायातील महिला” या विषयावरील पॅनेल चर्चेदरम्यान CJI यांनी ही टिप्पणी केली.
सुप्रीम कोर्ट बार असोसिएशनने आयोजित केलेल्या या दोन दिवसीय परिषदेत विधी व्यावसायिकांसह सर्वोच्च न्यायालय आणि उच्च न्यायालयांचे न्यायाधीश उपस्थित होते. सर्वोच्च न्यायालयाची AI समिती: CJI सूर्यकांत यांनी भारताच्या न्याय प्रणालीला चालना देण्यासाठी योजनांचे अनावरण केले.
न्यायमूर्ती सूर्यकांत यांनी यावर जोर दिला की कायदेशीर व्यवसायात लैंगिक समानता प्राप्त करण्यासाठी प्रथम महिलांच्या दीर्घकालीन सहभागास अडथळा ठरणारे संरचनात्मक अडथळे ओळखणे आवश्यक आहे. त्यांनी कामाचे अनियमित तास, याचिकाकर्त्यांचा विश्वास नसणे आणि वरिष्ठ वकिलांकडून मिळणारा अपुरा आर्थिक पाठिंबा यासारख्या आव्हानांवर प्रकाश टाकला कारण अनेक महिलांना कायद्यातील करिअर टिकवण्यासाठी संघर्ष करावा लागतो.
या आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी, त्यांनी सरकारी पॅनेल आणि कायदेशीर मदत पॅनेलमध्ये महिलांचे किमान 50% प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करणे यासारख्या त्वरीत अंमलबजावणी करण्यायोग्य उपाय सुचवले. त्यांनी स्पष्ट केले की अशा पायऱ्यांमुळे महिला वकिलांना सातत्यपूर्ण संधी, आर्थिक स्थिरता आणि व्यावसायिक दृश्यमानता मिळेल, ज्यामुळे त्यांना स्वतंत्र पद्धती तयार करण्यात मदत होईल. ‘अधिक कौटुंबिक न्यायालये स्थापन करण्याची वेळ आली आहे’, असे CJI सूर्यकांत म्हणतात.
“महिलांना समानतेचा भाग नाकारणारे अडथळे, नंतरच्या काळात (करिअरच्या) अडथळ्यांना आव्हान देणारे मुद्दे, अडथळे ओळखू या. एकदा ही आव्हाने ओळखण्यात सक्षम झालो की, आपण त्यावर मार्ग काढू शकतो. उदाहरणार्थ, महिला या व्यवसायात का सुरू राहू शकत नाहीत या समस्या या कारणास्तव या व्यवसायात खूप विचित्र कामाचे तास आहेत, वकिलांची कमी वेळ आहे किंवा महिलांना कमी वेळ आहे. वरिष्ठ त्यांना पुरेशी कनिष्ठ फी देत नाहीत – हे अनेक घटक आहेत… आणि आम्हाला त्यांचे निराकरण करणे आवश्यक आहे,” CJI म्हणाले.
“मला नेहमीच एक किंवा दोन द्रुत उपाय सापडतात ते म्हणजे वकिलांच्या सरकारी पॅनेलमध्ये, आपण हे सुनिश्चित करूया – चला 30% वर जाऊ नका, किमान 50% महिला वकिलांना सरकारी सल्लागार म्हणून पॅनेलमध्ये समाविष्ट केले जावे. ही एक सुरुवात असू शकते. दुसरी सुरुवात कायदेशीर-सहायता पॅनेलच्या समुपदेशकांपासून होऊ शकते, तसेच, किमान 50% महिलांना तुमच्या वकिलांना कसे संधी आहे हे दर्शविण्याची संधी आहे. यामुळे तुम्हाला काही प्रमाणात स्थिरता मिळेल आणि शेवटी तुम्ही सरकारी सल्लागार किंवा कायदेशीर मदत सल्लागार म्हणून तुमची लायकी सिद्ध केलीत तर मला खात्री आहे की कालांतराने खाजगी क्लायंटही तुमच्याशी संपर्क साधेल आणि तुम्ही दोन्ही बाजूंनी दिसलात की नाही हे टॅलेंट कधीच लपवून ठेवणार नाही आणि शेवटी ते त्यांचा खाजगी सराव देखील स्थापित करू शकतील.
न्यायपालिकेत महिलांच्या नियुक्ती या विषयावर आपले मत मांडताना, CJI म्हणाले की, अलीकडच्या काळात न्यायव्यवस्थेत महिलांचा प्रवेश लक्षणीय वाढला आहे. ते पुढे म्हणाले की त्यांना वैयक्तिकरित्या धुम्रपान असलेल्या राज्यांची माहिती आहे ज्यात 50-60 टक्क्यांहून अधिक न्यायिक अधिकारी महिला आहेत. त्यांनी सांगितले की कायदेशीर व्यवसायात लैंगिक समानता प्राप्त करणे ही एक दीर्घ लढाई आहे, ज्याचा मोठा भाग आपण आधीच जिंकला आहे.
“सरासरी आधारावर, देशातील 45% ते 50% न्यायिक अधिकारी महिला न्यायिक अधिकारी आहेत ज्या कालांतराने जिल्हा न्यायाधीश होतील. जेव्हा तुम्ही वेगळे न्यायाधीश असाल, तेव्हा तुमचा उच्च न्यायालयात तुमच्या पदोन्नतीचा वाटा आहे. उच्च न्यायालयाचा चेहरा देखील आहे, तुम्हाला पंजाब आणि हरियाणा उच्च न्यायालयासारखी काही उच्च न्यायालये सापडतील कारण त्यामध्ये केवळ 18 महिला न्यायाधीश सामील होतात आणि त्या पहिल्या टप्प्यात सहभागी होतात. न्यायालयीन सेवा ते जिल्हा न्यायाधीश बनू शकले आणि त्यांचे अनेक जिल्हा न्यायाधीश त्यांच्या मेहनत, ज्येष्ठता, योग्यता, गुणवत्ता, सचोटीच्या आधारे ते आता उच्च न्यायालयात पोहोचू शकले आहेत, ही एक लांबलचक प्रक्रिया आहे आणि त्या लढाईचा एक मोठा भाग आम्ही आधीच यशस्वीपणे जिंकला आहे, आणि लिंग समानता सुनिश्चित करण्यासाठी फक्त एक छोटासा भाग शिल्लक आहे, ज्यामध्ये सर्वांनी एकत्रितपणे काम केले आहे. म्हणाला.
कायदेशीर व्यवसायात महिलांना आर्थिक सहाय्य देण्याच्या विषयाबद्दल, CJI ने केंद्र आणि राज्य सरकारांना महिला वकिलांना मदत करण्यासाठी स्वतंत्र कोष तयार करण्याचे आवाहन केले. “आधीच्या वर्षांत आर्थिक सहाय्य. आम्ही एक कॉर्पस तयार करू शकतो. मला वाटते की आम्ही भारत सरकार आणि राज्य सरकारांना एक कॉर्पस तयार करण्यासाठी राजी करू शकतो जो केवळ महिला वकिलांना मदत करण्यासाठी असावा, विशेषत: ज्या काळात त्यांना प्रसूती रजेवर जावे लागते. तेथे समर्पित, व्यावसायिक सहाय्य असावे जे त्यांना मानधन म्हणून उपलब्ध करून दिले जावे, ज्यासाठी आम्ही राज्य सरकार तयार करू आणि इतर संस्था तयार करू. यंत्रणा,” तो म्हणाला.
सीजेआय पुढे म्हणाले, “जेव्हा आपण आपल्या घटनात्मक चौकटीत समानतेबद्दल बोलतो तेव्हा ते केवळ कागदावर नसावे; तो एक जिवंत अनुभव असावा.” ते म्हणाले की समानतेची औपचारिक हमी जोपर्यंत दैनंदिन व्यावसायिक जीवनात खऱ्या संधी आणि न्याय्य वागणुकीत अनुवादित होत नाही तोपर्यंत अपुरी आहे. कायदेशीर शिक्षण आणि नावनोंदणीमध्ये महिलांच्या वाढत्या सहभागाची कबुली देताना, त्यांनी टिकाव आणि दीर्घकालीन टिकाऊपणाबद्दल चिंता व्यक्त केली.
मुख्य न्यायमूर्तींनी सुरक्षित आणि सर्वसमावेशक कामाच्या ठिकाणी पायाभूत सुविधांच्या महत्त्वावर लक्ष केंद्रित केले, विशेषत: कायदेशीर कामाचे स्वरूप लक्षात घेता. “या व्यवसायात कामाच्या विचित्र तासांमुळे सुरक्षित कामाचे वातावरण महत्वाचे आहे. तेथे बालसंगोपन केंद्रे आणि महिलांसाठी समर्पित खोल्या असणे आवश्यक आहे,” ते म्हणाले. त्यांनी निदर्शनास आणून दिले की महिलांसाठी हा व्यवसाय अधिक सुलभ आणि टिकाऊ बनवण्यासाठी बालसंगोपन सुविधा आणि नियुक्त जागा यासारख्या व्यावहारिक उपाययोजना आवश्यक आहेत. हा मुद्दा मी उच्च न्यायालयाच्या मुख्य न्यायमूर्तींसमोर मांडणार आहे, असेही ते म्हणाले.
संस्थात्मक सुधारणांकडे वळताना त्यांनी बार असोसिएशन आणि नियामक संस्थांमध्ये बदल घडवून आणण्याचे आवाहन केले. “बार असोसिएशनमध्ये किमान 30% आरक्षण असावे,” ते म्हणाले. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की आरक्षित प्रतिनिधित्व हे सुनिश्चित करेल की व्यावसायिक संस्थांमध्ये निर्णय प्रक्रियेत महिलांचा आवाज असेल. त्यांनी बार कौन्सिलमध्ये, विशेषत: त्यांच्या कामकाजात आणि निवडणूक प्रक्रियेत, त्यांना अधिक समावेशक आणि प्रतिसादात्मक बनवण्यासाठी व्यापक सुधारणांची गरज असल्याचे सांगितले.
तळागाळातील परिस्थितीकडे लक्ष वेधून सरन्यायाधीशांनी देशभरातील न्यायालयांमधील पायाभूत सुविधांच्या कमतरतेवर प्रकाश टाकला. “पायाभूत सुविधांच्या समस्या सोडवल्या पाहिजेत; बारमध्ये महिलांसाठी स्वतंत्र खोल्या उपलब्ध करून दिल्या नाहीत तर एकही न्यायालय स्वीकार्य नाही,” ते म्हणाले. महिला वकिलांना सन्मान आणि समान सहभाग सुनिश्चित करण्यासाठी मूलभूत सुविधा मूलभूत आहेत यावर त्यांनी भर दिला.
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
