ऑस्ट्रेलियन टॅक्स ऑफिसमध्ये 20 पूर्णवेळ ‘विविधता आणि समावेश’ कर्मचारी असल्याचे उघड झाले – कारण सार्वजनिक सेवा वेतन बिल नियंत्रणाबाहेर गेले आहे

ऑस्ट्रेलियन टॅक्सेशन ऑफिसमध्ये विविधता आणि समावेशासाठी समर्पित जवळजवळ 20 पूर्ण-वेळ कर्मचारी कार्यरत आहेत, सार्वजनिक सेवा वेतन बिल नियंत्रणाबाहेर गेल्याने सरकारी खर्चावर नवीन वादविवाद सुरू झाले आहेत.

8 ऑक्टोबर 2025 पर्यंत मिळालेल्या आकडेवारीवरून ATO ची विविधता आणि समावेशन संघात 19.69 पूर्णवेळ समतुल्य पदे आहेत.

आर्थिक अहवालांनी फेडरल एजन्सींमध्ये स्टाफिंगच्या खर्चात होणारा धक्का उघड केल्याने हा खुलासा झाला आहे.

गेल्या आठवड्यात, द ऑस्ट्रेलियन फायनान्शिअल रिव्ह्यूच्या अहवालात असे आढळून आले की 14 एजन्सींनी कर्मचाऱ्यांच्या खर्चात अंदाजे नसलेली वाढ नोंदवली आहे, एकूण $841 दशलक्ष.

दरम्यान, ऑस्ट्रेलियन पब्लिक सर्व्हिस (एपीएस) कर्मचाऱ्यांची पातळी महामारीपूर्व संख्येच्या पलीकडे वाढली आहे.

2019 मध्ये, APS ने सुमारे 130,000 कर्मचारी नियुक्त केले.

आज, हा आकडा सुमारे 198,000 कर्मचाऱ्यांपर्यंत पोहोचला आहे, केवळ सहा वर्षांत 68,000 हून अधिक पदांची वाढ.

सरकारी कचऱ्याच्या छाननीसाठी छाया सहाय्यक मंत्री सायमन केनेडी म्हणाले की, करदात्यांच्या पैशाचा ‘प्रतीक नव्हे तर सेवेवर’ खर्च केला पाहिजे.

सायमन केनेडी (चित्र) म्हणाले की करदात्यांचे पैसे ‘सेवेवर नव्हे प्रतीकवादावर खर्च केले पाहिजेत’

‘कर कार्यालयात वीस विविधता अधिकारी, ते समावेश नाही, ही महागाई आहे,’ त्यांनी डेली मेलला सांगितले.

‘ऑस्ट्रेलियन लोकांना त्यांचे कर सेवेवर खर्च करायचे आहेत, प्रतीकात्मकतेवर नाही. एटीओला वीस विविधता आणि समावेशन कर्मचाऱ्यांची आवश्यकता का आहे आणि करदात्यांना कोणते मूल्य प्रदान करते हे स्पष्ट करणे आवश्यक आहे.’

ATO ने विविधता आणि समावेशन कर्मचारी सदस्यांचे रक्षण केले.

‘ऑस्ट्रेलियन सार्वजनिक सेवा एजन्सी म्हणून, आम्ही सेवा देत असलेल्या वैविध्यपूर्ण ऑस्ट्रेलियन समुदायाला आमचे कर्मचारी प्रतिबिंबित करतात हे महत्त्वाचे आहे.

‘आम्ही ओळखतो की आमची सर्वात मोठी संपत्ती ही आमच्या लोकांची विविधता आणि त्यांनी संस्थेला आणलेले विविध अनुभव आणि दृष्टीकोन आहे.

‘हे फरक लैंगिक प्रवृत्ती, लिंग, वय, भाषा, वांशिकता, सांस्कृतिक पार्श्वभूमी, अपंगत्व, धार्मिक श्रद्धा किंवा इतर जिवंत अनुभव असू शकतात.’