रुबेन अमोरीम हस्तांतरणाच्या आशेवर क्लॅमिंग करत आहे फॉल्टलाइन सूचित करते | मँचेस्टर युनायटेड

आरउबेन अमोरिम यांनी शुक्रवारी कलेक्टरची वस्तू ऑफर केली – त्याने पूर्वी दिलेल्या उत्तराशी संबंधित प्रश्न सोडवण्यास पॉइंट-ब्लँक नकार. असे करताना त्यांनी क्लबच्या हस्तांतरण धोरणाबाबत अस्वस्थतेचे संकेत दिले.

“तू म्हणालास की तुला 3-4-3 खेळायचे आहे हे समजू लागले आहे, तू [need] बरेच शीर्ष खेळाडू आणि ते शक्य नाही. मी विचारू शकतो का की तू पहिल्यांदा क्लबमध्ये आलास तेव्हा तुला हे का कळले नाही?” रविवारी युनायटेडच्या लीड्स भेटीसाठी अमोरिम यांच्या पत्रकार परिषदेत हा प्रश्न विचारण्यात आला होता.

आमोरिम: “मला त्याबद्दल बोलायचे नाही. मी फक्त लीड्स खेळावर लक्ष केंद्रित करतो.”

“हे मनोरंजक आहे. तुम्ही बोलू नका असे नाही. तुम्हाला ते सांगताना खेद वाटतो का, कदाचित?”

अमोरीम: “नाही, नाही, नाही. पण मला याबद्दल बोलायचे नाही.”

“मी आणखी एकदा प्रयत्न करणार आहे – हे अनाकलनीय वाटते की तुम्ही एका वर्षात असे का म्हणाल, की तुम्हाला आत्ताच कळले आहे की तुम्ही मिळवू शकणार नाही [enough] शीर्ष खेळाडू. तुम्हाला जे सांगितले होते किंवा जेसन विलकॉक्सने सांगितले होते त्या संदर्भात काहीतरी बदलले आहे [the director of football] तुझ्याशी बोलू का?

अमोरिम: “मला त्याबद्दल बोलायचे नाही … तू खूप हुशार आहेस, म्हणून …”

मूळ प्रतिसाद, ख्रिसमसच्या पूर्वसंध्येला दिलेला, किंचित. “आम्ही या खेळाडूंकडून अधिक गुणवत्ता घेण्यासाठी वेगळ्या पद्धतीने खेळू शकतो कारण मला वाटते की जर आपल्याला 3-4-3 ने परिपूर्ण खेळायचे असेल तर आपल्याला खूप पैसे खर्च करावे लागतील आणि वेळ द्यावा लागेल. मला समजू लागले आहे की असे होणार नाही त्यामुळे कदाचित मला जुळवून घ्यावे लागेल,” अमोरीम यावेळी म्हणाला.

युनायटेडच्या कॅरिंग्टन तळावर पहिल्या प्रेस ब्रीफिंगमध्ये प्रवेश करताना अमोरीमने लक्षणीय आनंदी चेहरा घातला होता. त्यांना ग्रिम्स्बी येथे काराबाओ चषक पराभवाचा धक्का बसला ऑगस्ट मध्ये. याउलट, शुक्रवारी तो लक्षणीयरित्या कमी होता. या ट्रान्सफर विंडोच्या संदर्भात अर्थसंकल्पात झालेल्या बदलाबद्दल त्यांनी नाराजी व्यक्त केली होती का?

जोपर्यंत खेळाडूने मँचेस्टर सिटीला संकेत दिले नाही तोपर्यंत अँटोइन सेमेन्योचा पाठलाग करण्यात आला होता त्याच्या पसंतीचे गंतव्यस्थान म्हणून. बोर्नमाउथ विंगरला विकत घेण्यासाठी उपलब्ध असलेले £65m हे दुसरे लक्ष्य गाठण्यासाठी वापरले जातील अशी आमोरिमला अपेक्षा होती का – म्हणा, अल-हिलालचे रुबेन नेव्हस, किंवा ॲटलेटिको माद्रिदचे कोनोर गॅलाघर, सहाव्या क्रमांकाचे स्थान मजबूत करण्यासाठी? मागील उत्तराने एक इशारा दिला. “हस्तांतरण विंडो बदलणार नाही,” Amorim म्हणाला. “संघात कोणताही बदल करण्यासाठी आमच्यात या क्षणी कोणतेही संभाषण नाही. एक प्रक्रिया आहे, एक कल्पना आहे जी पुढे चालू ठेवणार आहे.”

अमोरिम इतर प्रश्नांची फिल्डिंग करताना त्याचा नेहमीचा मोकळा, बोलका स्वभाव होता. दुखापतीमुळे आणि आफ्रिका कप ऑफ नेशन्स कॉल-अपमुळे आठ आघाडीचे खेळाडू गमावलेले, युनायटेडने एलँड रोडला प्रवास करताना 40 वर्षीय खेळाडूला पर्यायी पर्याय नसल्याबद्दल विचारले गेले. “अमदला गमावणे दुर्दैवी होते [Diallo]ब्रायन [Mbeumo] [both to Afcon]विशेषतः ब्रुनोसह [Fernandes injured]. जर तुम्ही या तिघांना एकाच वेळी गमावले तर जगातील कोणताही संघ संघर्ष करेल.

“तुमच्याकडे सर्व डेटा आहे आणि तुम्ही हे समजू शकता की तीन लोक आमच्यासाठी बहुतेक संधी निर्माण करतात. आणि जर तुम्ही एकाच वेळी एक नाही तर तिन्ही गमावले तर नक्कीच आम्ही संघर्ष करणार आहोत. महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे गेल्या तीन गेममध्ये आम्ही गेममध्ये निर्मिती आणि गुणवत्तेत का संघर्ष केला हे समजून घेणे. मला वाटते की हे स्पष्ट आहे.”

अमोरिमला देखील विचारले गेले की, बहुतेक गेममध्ये तो क्लबच्या आक्रमणाच्या परंपरेनुसार अधिक आक्रमण करण्याऐवजी सारखे-सारखे पर्याय का बनवतो. “तुम्ही पहिल्यांदा बोललात ती म्हणजे आम्ही बहुतेक संघ तयार करतो आणि स्कोअर करतो. हा एक मुद्दा आहे,” तो म्हणाला. “मग मी संघाला कोणापेक्षाही चांगले समजतो. आणि कधी कधी तुमचे समर्थक असतात [scrutinising] तुमचे निर्णय. कधीकधी आपल्याला जे वाटते ते करावे लागते. आणि कधीकधी त्यांना समजणे कठीण असते.

“पण जेव्हा मी खेळपट्टीकडे पाहतो तेव्हा मला कळते की कोणता खेळाडू थकला आहे. कोणता खेळाडू सतत एक-विरुद्ध-एक असेल तर त्याला खूप संघर्ष करावा लागतो. आणि मी संघाचे रक्षण करण्याचा आणि गेम जिंकण्याचा प्रयत्न करतो. आणि कधीकधी तो सर्वोत्तम बदली असतो. कधीकधी तो चुकीचा बदल असतो.

“आम्ही बरेच काही तयार करतो. आमच्याकडे कोणाहीपेक्षा जास्त शॉट्स आहेत. त्यामुळे जर आमच्याकडे गेल्या वर्षीपेक्षा पूर्णपणे वेगळे काहीतरी असेल तर ती आमची आक्रमण करण्याची पद्धत आहे. मला वाटते की आम्ही बचाव करण्याच्या पद्धतीत सुधारणा करणे आवश्यक आहे.”