ब्रिटीश-भारतीय बँकिंग एक्झिक्युटिव्ह ज्याने दावा केला की बॉसने त्याला ‘अंग्री ब्लॅक मॅन’ म्हणून स्टिरियोटाइप केले आहे, तो शर्यतीचा खटला हरला तेव्हा त्याच्या स्वत: च्या वकिलाला स्पष्टीकरण देण्यास भाग पाडले की त्याचा शब्दशः अर्थ नव्हता.

ब्रिटीश-भारतीय बँकिंग एक्झिक्युटिव्ह ज्याने दावा केला होता की त्याच्या बॉसने त्याला ‘अंग्री ब्लॅक मॅन’ म्हणून स्टिरियोटाइप केले आहे, त्याच्या स्वत: च्या वकिलाने न्यायाधिकरणाला सांगितले की त्याचा शब्दशः अर्थ नव्हता.

स्विस बँकिंग दिग्गज UBS मधील वरिष्ठ एंटरप्राइझ आर्किटेक्ट अरविंदर भाचू यांनी एका रोजगार न्यायाधिकरणाला सांगितले की बॉसने त्याच्या विरुद्ध ‘क्रोधित काळा स्टिरिओटाइप’ वापरला होता – त्याला आक्रमक ब्रँडिंग केले, त्याची जाहिरात रोखली आणि त्याला शिस्तभंगाची प्रक्रिया केली.

परंतु या दाव्याचा विलक्षण परिणाम झाला जेव्हा त्यांच्या स्वत: च्या वकिलांना हे स्पष्ट करण्यास भाग पाडले गेले की श्री भचू – जे ब्रिटीश-भारतीय आणि शीख आहेत – ते ‘राजकीयदृष्ट्या काळे’ असल्याचा उल्लेख करीत आहेत.

युक्तिवाद, तिने स्पष्ट केले, वर्णद्वेषाचा सामना करणाऱ्या सर्व गैर-गोरे लोकांचे वर्णन करण्यासाठी वापरली जाणारी एक व्यापक ओळख आहे.

न्यायमूर्तींनी श्री भचूच्या चार भेदभावाचे दावे फेटाळून लावले – सुनावणीने त्याऐवजी सांगितले की त्याने कर्मचाऱ्यांना धमकावले, सहकाऱ्यांवर ओरडले आणि भीतीची संस्कृती इतकी विषारी निर्माण केली की कंत्राटदारांची एक फळी त्याच्या टीममधून पळून गेली.

एका साक्षीदाराने तपासकर्त्यांना सांगितले की त्याने त्याच्या संपूर्ण कारकिर्दीत त्याच्यासारख्या कोणाशीही काम करण्याचा अनुभव घेतला नाही आणि श्री भचूचे वर्णन ‘अत्यंत आक्रमक’ आणि ‘शॉर्ट टेम्पर्ड’ असे केले.

श्री भचू यांनी दावा केला होता की त्यांना त्यांच्या संघाला धमकावल्याबद्दल मिळालेली लेखी चेतावणी वांशिकतेने प्रेरित होती आणि त्यांना त्यांच्या पदोन्नतीची किंमत मोजावी लागली होती ज्यासाठी तो आधीच तयार होता.

न्यायाधीश असहमत – चेतावणी शोधणे मुख्यत्वे श्री भचूच्या स्वत: च्या प्रवेशावर आधारित होते की त्यांनी कर्मचाऱ्यांवर आवाज उठवला होता आणि इतरांसमोर सहकाऱ्यांचे कपडे घातले होते.

अरविंदर भाचू, स्विस बँकिंग दिग्गज UBS मधील एक वरिष्ठ एंटरप्राइझ आर्किटेक्ट, ज्याने दावा केला की त्याच्या बॉसने त्याला ‘अंग्री ब्लॅक मॅन’ म्हणून स्टिरियोटाइप केले आहे, त्याचे वंश भेदभाव प्रकरण हरले आहे.

न्यायाधिकरणाने असे ऐकले की सप्टेंबर 2017 मध्ये, एका कंत्राटदाराने फर्मसोबतचा करार संपुष्टात आणला आणि दावा केला की श्री भचू यांनी सात महिन्यांत काम करताना वारंवार ‘शाब्दिक गैरवर्तन’ केले होते.

एका तापदायक घटनेदरम्यान, बँकिंग एक्झिक्युटिव्हवर आरोप करण्यात आला की तो सुट्टीवर असताना एका टायरेडमध्ये त्याच्यावर ओरडला होता ज्यामध्ये त्याने त्याचे काम ’20 वर्षातील सर्वात वाईट कचरा’ असे म्हटले होते.

श्री भचू यांनी नंतर ठेकेदाराची नाराजीबद्दल माफी मागितली. तरीही त्याच्या वर्तनाबद्दल 2022 मध्ये इतर कंत्राटदारांनी पुन्हा चिंता व्यक्त केली ज्यांनी त्याच्यावर टीम कॉल्समध्ये ‘निंदनीय भाषा’ वापरल्याचा आरोप केला.

यामुळे एका कामगाराने बॉसना ईमेलमध्ये ‘तो यापुढे हे सहन करू शकत नाही’ असे म्हणण्यास प्रवृत्त केले. ‘संपूर्ण टीमसमोर कॉल करताना अपमानित’ झाल्याचा आरोप त्याच दिवशी त्याने सोडला.

दोन वर्षांत, सात कंत्राटदारांनी संघाच्या गरमागरम बैठका, छळ, गुंडगिरी, लोकांना ‘त्यांची मते मांडल्याबद्दल शिक्षा’ आणि अधिकाराचा गैरवापर अशा दाव्यांसह त्यांची टीम सोडली, न्यायाधिकरणाने ऐकले.

त्यापैकी दोन राजीनाम्याला त्यांचे वर्तन कारणीभूत असल्याचे दिसून आले.

श्री भचू यांनी फर्मच्या शिस्तभंगाच्या तपासात सांगितले की त्यांनी निराशेतून आवाज उठवला आणि कबूल केले की ते एका कंत्राटदाराशी ‘चुकीच्या पद्धतीने’ बोलले होते.

पण तपासादरम्यान, त्याने असा दावा केला: ‘मी एका कंपनीत राहतो ज्यात पांढरे बहुसंख्य आहेत आणि या कंपनीच्या आसपास असे लोक आहेत जे त्या पांढर्या विशेषाधिकाराचा गैरवापर करतात. मग मी तुला काय सांगावे अशी तुझी अपेक्षा आहे?’

नंतर त्याला एप्रिल ते जुलै 2023 दरम्यान ‘तणाव’ साठी तीन महिन्यांसाठी साइन ऑफ करण्यात आले, जिथे, त्या कालावधीत, त्याला लेखी चेतावणी देण्यात आली.

श्री भचू यांनी अपील केले परंतु मूळ निर्णय कायम ठेवण्यात आला.

मिस्टर भाचू हे स्विस बँकिंग क्षेत्रातील दिग्गज UBS चे वरिष्ठ एंटरप्राइझ आर्किटेक्ट होते

नंतर त्याने आरोप केला की त्याच्या लाइन मॅनेजरमधील बदलामुळे ‘डिमोशनची रक्कम’ होती आणि एका आठवड्यानंतर 20 ऑक्टोबर 2023 ते 2 नोव्हेंबर 2023 या कालावधीत ‘कामावरील ताण’मुळे पुन्हा साइन ऑफ करण्यात आला.

श्री भचू यांना 2 जानेवारी 2024 ते 26 फेब्रुवारी 2024 पर्यंत त्याच कारणास्तव आजारपणाचा आणखी एक काळ होता.

त्याने न्यायाधिकरणाला सांगितले की त्याला ‘आक्रमक’ म्हणून लेबल केले गेले होते आणि हे “क्रोधित काळ्या स्टिरियोटाइप” मध्ये फेडले गेले होते.

पण रोजगार न्यायाधीश स्मिथ यांनी हा दावा फेटाळून लावत ‘[Mr Bhachoo’s] वकिलाने, तिच्या तोंडी सबमिशनमध्ये प्रथमच स्पष्ट केले की याचा संदर्भ “राजकीयदृष्ट्या काळा” आहे.

“जरी त्याच्या काही वर्तनाचे मुलाखतकारांनी आक्रमक म्हणून वर्णन केले असले तरी, हे वंश किंवा इतर कोणत्याही बाबीशी संबंधित एक स्टिरियोटाइपिकल लेबल आहे असे सुचवण्यासारखे काहीही नाही कारण तो त्याच्या थेट अहवालांशी कसा वागला याचा खरा अहवाल अनुभव आहे, विशेषत: ज्या परिस्थितीत दावेकऱ्याने आवाज उठवून लोकांना खाली घालण्याचे कबूल केले आहे,” न्यायाधीश म्हणाले.

श्री भाचूचे वंशभेद, पीडित, संरक्षित प्रकटीकरण हानी आणि वाजवी समायोजन करण्यात अयशस्वी होण्याचे सर्व दावे फेटाळण्यात आले.