सीबीएसने अनुभवी वकिलाला मध्यमवयीन गोरा माणूस म्हणून काढून टाकले आणि त्याच्या जागी काळ्या माजी इंटर्नची नियुक्ती केली, खटल्याचा आरोप आहे

माजी पॅरामाउंट वकिलाला काढून टाकण्यात आले आणि त्याच्या जागी काळ्या माजी इंटर्नची नियुक्ती करण्यात आली कारण तो मध्यमवयीन गोरा माणूस होता, नवीन खटल्याचा आरोप आहे.

जोसेफ जेरोम यांनी शुक्रवारी दाखल केलेल्या बॉम्बफेल खटल्यात आरोप केला कॅलिफोर्निया तो नेटवर्कच्या विविधता, इक्विटी आणि समावेशन (DEI) धोरणांचा बळी होता ज्या नंतर रद्द केल्या गेल्या आहेत डोनाल्ड ट्रम्प पुन्हा घेतला व्हाईट हाऊस.

सर्वोच्च वकिलाने 1994 ते 2024 पर्यंत पॅरामाउंटमध्ये काम केले होते आणि जेव्हा त्यांना काढून टाकण्यात आले तेव्हा ते एंटरटेनमेंट टुनाईटचे व्यवसाय आणि कायदेशीर प्रकरणांचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष आणि उत्पादन सल्लागार म्हणून काम करत होते.

डेली मेलने मिळवलेल्या त्याच्या खटल्यात, जेरोमने आरोप केला आहे की तो CBS मीडिया व्हेंचर्स (CMV) सह तीन पांढऱ्या मध्यमवयीन वकिलांपैकी एक होता – जे पॅरामाउंटचे मालक आहेत – ज्यांना गेल्या वर्षी अल्पसंख्याक गटातील तरुण सहकाऱ्यांनी काढून टाकले होते आणि त्यांची जागा घेतली होती.

वय आणि वंशाच्या भेदभावासाठी नुकसान भरपाई मागणाऱ्या खटल्यात दावा करण्यात आला आहे की सीबीएस न्यूजच्या तत्कालीन अध्यक्ष वेंडी मॅकमोहन यांनी ढकललेल्या डीईआय कोट्याचे पालन करण्यासाठी CMV ने त्याला अन्यायकारकपणे त्याच्या भूमिकेतून बाहेर काढले.

त्याने नोव्हेंबर 2023 मध्ये मॅकमोहनने घेतलेल्या मीटिंगचा तपशील दिला जिथे तिने पॅरामाउंट शोची लोकसंख्या किती ‘जुनी’ आहे याबद्दल अधिकाऱ्यांना कथितपणे फटकारले आणि तरुण दर्शकांना आकर्षित करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना कामावर घेण्याचे आदेश दिले.

या बैठकीनंतर, जेरोम म्हणतो की जेव्हा त्याने गैरवापर होत असलेल्या कायदेशीर शब्दाला ध्वजांकित केले तेव्हा ‘जुन्याचा विचार’ केल्याबद्दल त्याच्यावर टीका झाली.

जेरोमचा खटला सर्वोच्च नेटवर्क्समधील DEI पुढाकारांच्या कठोर पुनर्रचनानंतर ट्रम्पने फेडरल सरकारमधील सर्व ‘बेकायदेशीर DEI’ पद्धतींवर बंदी घालणारा कार्यकारी आदेश जारी केल्यापासून, ज्याचे पालन खाजगी क्षेत्रातील अनेकांनी केले.

माजी पॅरामाउंट वकील जोसेफ जेरोम यांना काढून टाकण्यात आले आणि त्यांच्या जागी काळ्या माजी इंटर्नची नियुक्ती करण्यात आली कारण तो मध्यमवयीन गोरा माणूस होता, नवीन खटल्याचा आरोप आहे

जेरोमच्या खटल्याचा दावा आहे की सीबीएस न्यूजच्या तत्कालीन अध्यक्ष वेंडी मॅकमोहन (चित्रात) यांनी ढकललेल्या डीईआय कोट्याचे पालन करण्यासाठी सीएमव्हीने त्याला त्याच्या भूमिकेतून अयोग्यरित्या भाग पाडले.

जेरोम अजूनही CMV मध्ये नोकरीला होता, तेव्हा तो त्याच्या खटल्यात म्हणतो की गोरे आणि अल्पसंख्याक वकिलांमध्ये अंदाजे समान विभाजन होते.

परंतु कंपनीने DEI कोट्यासह पुढे ढकलल्यानंतर, 2024 मध्ये विभागातून काढलेला प्रत्येक वकील पांढरा आणि 50 पेक्षा जास्त होता, असे फाइलिंगमध्ये म्हटले आहे.

त्याने आरोप केला की त्याच्या जागी 25 वर्षीय लॉ स्कूल ग्रॅज्युएट आणि CMV मधील माजी इंटर्न आणि दोन इतर सहकारी तरुण, आशियाई वकीलांद्वारे बदलले गेले.

जेरोम म्हणतात की गोळीबार सीबीएस लीगलच्या डायव्हर्सिटी, इक्विटी आणि इन्क्लुजन प्रमुख निकोल हॅरिस जॉन्सन यांच्याकडून करण्यात आला होता.

कॉर्पोरेट पुनर्रचनेत त्यांच्या भूमिका काढून टाकल्यानंतर जॉन्सनने इतर दोन अल्पसंख्याक वकिलांना पुस्तकांवर ठेवले आणि त्यानंतर लवकरच दोन जुन्या गोऱ्या वकिलांची जागा घेतली.

त्याच्या दाव्यात, जेरोमने सांगितले की ‘त्याची पात्रता आणि व्यापक अनुभव असूनही’ त्याला सोडण्यात आले आणि ‘बळ कमी करण्याच्या खोट्या सबबी’वर त्याच्या गोळीबाराचा आरोप केला गेला.

‘प्रत्यक्षात, फिर्यादी आणि इतरांना संपुष्टात आणण्यात आले आणि त्यांच्या जागी कमी अनुभवी, तरुण कर्मचारी आणि/किंवा इतर वंशांचे कर्मचारी नियुक्त केले गेले,’ खटला म्हणते.

पॅरामाउंटने टिप्पणीच्या विनंतीला त्वरित प्रतिसाद दिला नाही.

सीबीएस स्टुडिओने अलीकडेच शो सील टीमच्या स्क्रिप्ट कोऑर्डिनेटरसह खटला निकाली काढला आहे, ज्याने पॅरामाउंटवर बेकायदेशीर DEI कोटा आणि सरळ गोरे पुरुष कर्मचाऱ्यांशी भेदभाव केल्याचा आरोप केला होता.

जेरोम म्हणतात की गोळीबार सीबीएस लीगलच्या डायव्हर्सिटी, इक्विटी आणि इन्क्लुजन चीफ निकोल हॅरिस जॉन्सन यांच्याकडून करण्यात आला होता.

सीबीएस स्टुडिओने अलीकडेच शो SEAL टीममधील स्क्रिप्ट कोऑर्डिनेटरसह एक खटला निकाली काढला आहे, ज्याने पॅरामाउंटवर बेकायदेशीर DEI कोटा आणि सरळ पांढऱ्या पुरुष कर्मचाऱ्यांविरुद्ध भेदभाव केल्याचा आरोप केला आहे.

पॅरामाउंटने नुकतेच ऑगस्टमध्ये स्कायडान्स देखील विकत घेतले आणि फेडरल कम्युनिकेशन्स कमिशन (FCC) कडून नियामक मान्यता मिळवण्यासाठी सर्व DEI धोरणे काढून टाकण्यासाठी $8 अब्जच्या कराराचा एक भाग होता.

जेरोमचा खटला यशस्वी होण्याची शक्यता देखील वाढली असेल कामावर भेदभाव केल्याचा आरोप करणाऱ्या मार्लेन एम्सच्या बाजूने निर्णय दिल्यानंतर जूनमध्ये सर्वोच्च न्यायालयाने.

एम्सचा खटला एक महत्त्वाचा निर्णय म्हणून पाहिला गेला कारण तिने आरोप केला की तिला तिच्या समलिंगी सहकाऱ्यांकडे गेलेल्या नोकऱ्यांसाठी पास केले गेले.

वंशावर आधारित नसतानाही, एम्सचा विजय महत्त्वपूर्ण ठरू शकतो कारण त्याने भेदभावाच्या प्रकरणांसाठी एक आदर्श ठेवला आहे.

एक दुर्मिळ एकमताने निर्णय देताना, न्यायमूर्ती केतनजी ब्राउन जॅक्सन म्हणाले की देशाच्या जवळजवळ अर्ध्या फेडरल सर्किट्समध्ये वापरलेला एक दीर्घकाळचा कायदा ज्याने कामाच्या ठिकाणी भेदभाव सिद्ध करण्यासाठी गोरे, पुरुष किंवा समलिंगी नसलेल्या लोकांना उच्च बार पूर्ण करण्यास भाग पाडले ते घटनाबाह्य होते.

ब्राऊन यांनी लिहिले की न्यायालयांमध्ये वेगवेगळ्या गटांसाठी भिन्न मानके असणे चुकीचे आहे, जे कायदेशीर तज्ञांच्या मते गैर-अल्पसंख्याकांनी आणलेल्या कायदेशीर लढाईची लाट निर्माण होऊ शकते.