EUAN McCOLM: नागरी सेवकांना कामावर परत जाण्याची मागणी करणे योग्य नाही. बॉसने त्यांच्या मागण्यांकडे झुकल्यास सार्वजनिक सहानुभूती कमी होईल

पाच वर्षांपूर्वी जेव्हा कोविड-19 ने जगभरात धुमाकूळ घालायला सुरुवात केली, लाखो लोक मारले गेले आणि अनेकांना रुग्णालयात दाखल केले, तेव्हा आम्ही हताश उपाययोजना केल्या.

त्या विवादित मुखवटा आदेश आणि सामाजिक अंतरावरील कठोर नियमांबरोबरच, शाळा आणि व्यवसाय बंद करण्यात आले आणि कर्मचाऱ्यांना शक्य असेल तेथे घरून काम करण्यास सांगितले गेले.

हे अस्वस्थ करणारे काळ होते पण – दयाळू ब्रिट्स आणि ते सर्व – लवकरच ‘नवीन सामान्य’ म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या गोष्टीतून मार्ग काढण्यात आम्ही सर्वांनी आपली भूमिका बजावली.

पण धोक्यात जीवनाबद्दल सामान्य काहीही नव्हते कोरोना विषाणू.

तो एक दयनीय, ​​तणावपूर्ण काळ होता आणि तो बराच काळ संपला आहे याचा आम्हाला आनंद झाला पाहिजे.

विचित्रपणे, शास्त्रज्ञांनी कोविड -19 विरूद्ध मोठ्या प्रमाणात प्रभावी लस विकसित केल्यानंतर तीन वर्षांहून अधिक काळ, स्कॉटिश सरकारी कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधीत्व करणारे युनियन बॉस अजूनही पूर्वीप्रमाणेच जीवनात परत येण्याविरूद्ध वाद घालत आहेत.

लॉकडाऊन संपल्यानंतर खाजगी क्षेत्रातील कामगार त्यांच्या कार्यालयात परत गेले असताना, अनेक नागरी सेवकांनी घरीच राहणे पसंत केले – आणि त्यांना परवानगी दिली गेली.

या निर्णयाचा मूर्खपणा आता मोठ्या प्रमाणात स्पष्ट झाला आहे.

हजारो स्कॉट्सनी अनेक महिने घरून काम केले

स्कॉटिश सरकारी कामगारांचे प्रतिनिधीत्व करणाऱ्या ट्रेड युनियन बॉसने – आय किड यू नॉट – त्यांच्या सदस्यांना आठवड्यातून फक्त दोन दिवस त्यांच्या कार्यालयात हजर राहणे आवश्यक असल्यास संपाची धमकी दिली आहे.

नागरी सेवकांना कोणत्याही कारणाशिवाय घरून काम करू देण्याच्या आमच्यासाठी एक-नियम कराराबद्दल वाढत्या राजकीय आणि सार्वजनिक संतापाच्या पार्श्वभूमीवर, सरकारी मंत्र्यांनी या वर्षाच्या ऑक्टोबरपासून त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी किमान 40 टक्के वेळेत उपस्थित राहावे अशी दयनीय कमकुवत मागणी केली.

प्रत्युत्तरात, पब्लिक अँड कमर्शियल सर्व्हिसेस युनियन (पीसीएस) आता स्कॉटिश सरकारवर ‘अपायकारक उजव्या-पंथी संस्कृती युद्ध’ पोसण्याचा आरोप करते.

स्कॉटलंडचे सर्वोच्च नागरी सेवक, कायमस्वरूपी सचिव जो ग्रिफिन यांना लिहिलेल्या पत्रात, युनियनचा दावा आहे की कर्मचाऱ्यांना कामावर येण्यास सांगणे हे ‘आक्षेपार्ह’ आहे ज्यांना त्यांच्या कार्यालयात परत येण्यास अडथळे येऊ शकतात.

मिस्टर ग्रिफिन यांना लिहिलेल्या पत्रात असा दावाही आहे की लोकांना त्यांच्या ठिकाणी त्यांना पैसे दिलेले काम करण्यास सांगणे हे ‘आम्ही गेल्या पाच वर्षांपासून काम करत असलेल्या प्रथा आणि सरावाच्या संपर्कात नाही’ आहे.

हास्यास्पदपणे, युनियनचे प्रमुख स्कॉटिश सरकारमधील वरिष्ठ नेत्यांवर हल्ला करतात की त्यांनी कामावर यावे या अगदी वाजवी सूचनेविरुद्ध मागे ढकलणारे ‘आळशी आणि अव्यावसायिक’ आहेत.

ट्रेड युनियन चळवळीत नेहमीच विक्षिप्तपणाचा वाटा असतो, ज्या कार्यकर्त्यांची पोझिशन्स प्रदेशात ‘अवाजवी’ म्हणून चिन्हांकित केली गेली होती परंतु मला खात्री नाही की मला एक वेळ आठवत नाही जेव्हा दुकानाच्या कारभाऱ्यांनी असा युक्तिवाद केला की त्यांच्या सदस्यांना कामावर येण्यास सांगणे ‘उजवीकडे’ होते.

अर्थात, नागरी सेवकांनी त्यांच्या कार्यालयात परतावे. आणि त्यांनी कृतज्ञ असले पाहिजे की त्यांच्याकडे अजूनही नोकऱ्या आणि चरबी पेन्शन भांडी आहेत ज्यासाठी आपण बाकीचे पैसे देतो.

जूनमध्ये होलीरूडच्या फायनान्स कमिटीसमोर हजर होऊन, मिस्टर ग्रिफिन यांनी पीसीएसला प्रोत्साहन देणारे कमकुवत नेतृत्व दाखवले.

त्यांनी पुष्टी केली की आठवड्यातून किमान दोन दिवस कार्यालयात येण्यास नकार देणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना कदाचित शिस्तभंगाच्या कारवाईला सामोरे जावे लागणार नाही, असे सांगून, कामावर परत जाण्याचे धोरण ‘दयाळूपणे’ लागू केले जावे अशी त्यांची इच्छा आहे.

या मूर्खपणा पुरे.

खाजगी क्षेत्रातील कोणीही हा प्रयत्न केला तर ते थेट दाराबाहेर असतील, हातात P45.

एकदा, स्कॉटलंडमधील ट्रेड युनियन चळवळीचे नेतृत्व राजकीय दिग्गजांनी केले होते.

दिवंगत जिमी रीडचा विचार करतो, एक अत्यंत सभ्य आणि हुशार माणूस ज्यांच्या जीवनाचे ध्येय ते ज्यांचे प्रतिनिधित्व करतात त्यांच्या हक्कांचे संरक्षण आणि प्रगती करणे हे होते.

मिस्टर रीड यांनी त्यांची प्रतिष्ठा निर्माण केली – आणि 1971 मध्ये अप्पर क्लाइड शिपबिल्डर्सचे ‘वर्क-इन’ नेतृत्व करून राजकीय समर्थक आणि विरोधकांचा आदर मिळवला.

पीसीएसच्या लहान मुलांनी त्यांच्या कर्तव्याची दृष्टी गमावली आहे. ते त्यांच्या सदस्यांना कामावर परत येण्याच्या विनंतीवर संप करण्याची धमकी देऊन त्यांचे संरक्षण करणार नाहीत.

उलट, ते ज्यांचे प्रतिनिधित्व करतात त्यांनाच ते अधिक असुरक्षित बनवतील.

कोणतेही सरकार अशा अवास्तव मागण्यांकडे झुकताना दिसत नाही आणि पीसीएसने त्याचा धोका पत्करला तर, त्याला अत्यंत कमी पुरवठ्यात सार्वजनिक सहानुभूती मिळेल.

लोकांना कामावर येण्यास सांगणे हा उजव्या विचारसरणीच्या संस्कृतीच्या युद्धाचा एक भाग आहे हा दावा आम्हाला सांगते की युनियन गंभीर लोक चालवत नाहीत.

हा एक प्रकारचा निरर्थक आरोप आहे ज्यांच्यासाठी टोकाच्या पोझिशनवरून असहमत असणा-यांना शिक्षा द्यावी लागते.

लोक कामावर येतील अशी अपेक्षा करणे उजव्या विचारसरणीचे नाही आणि याउलट कोणतीही सूचना मूर्खपणाची आणि तीव्र चिडचिड करणारी आहे.

तितकाच निरर्थक असा आरोप आहे की मान्यताप्राप्त पदाशी असहमती हा कोणीतरी ‘संस्कृती युद्धात’ गुंतलेला असल्याचा पुरावा आहे.

हे बौद्धिकदृष्ट्या आळशी गेट-आउट त्यांच्याभोवती फेकले जाते जे ते समर्थन करत असलेल्या पदांचे रक्षण करू शकत नाहीत.

अगदी अलीकडे, आम्ही हे ट्रान्स कार्यकर्त्यांद्वारे वारंवार वापरलेले ऐकले आहे जे, बायोलॉजिकल पुरुषांच्या स्त्रियांच्या एकल-सेक्स स्पेसमध्ये प्रवेश करण्यासाठी एक सुसंगत केस बनवू शकत नसल्यामुळे, ते बाहेर पडतात.

ज्या महिलांना त्यांची सुरक्षा आणि प्रतिष्ठा या दोन्ही गोष्टी जपण्याची इच्छा आहे त्यांना उजव्या विचारसरणीच्या अतिरेकी आणि संस्कृती योद्धा म्हणून ओळखले जाते.

ट्रेड युनियनिस्ट जिमी रीड जो 1971 च्या प्रसिद्ध अप्पर क्लाइड शिपबिल्डर्स वर्क-इनचा नेता होता

इस्रायल हे नरसंहार करणारे राज्य आहे या मताच्या विरोधात बोलणाऱ्या प्रत्येकावर हाच आरोप नियमितपणे केला जातो.

यात शंका नाही की, सध्या आपण सार्वजनिक जीवनात अतिउजव्या वक्तृत्वाचा उदय पाहत आहोत.

लोकप्रिय राजकारणी सत्ता मिळवण्याचा प्रयत्न करत असताना ते ‘दुसऱ्या’ बद्दल अधिकाधिक गडद ट्रॉपवर अवलंबून असतात.

सार्वजनिक आणि कमर्शियल सर्व्हिसेस युनियनमधील मूर्खांपेक्षा या अप्रिय पात्रांना त्यांच्या दयनीय धर्मयुद्धात चांगले सहयोगी मिळू शकत नाहीत.

कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला साथीचा रोग संपला असेल परंतु बरेच लोक वाईट परिणामांसह जगत आहेत, तरीही प्रियजनांच्या मृत्यूबद्दल शोक करीत आहेत किंवा त्यांच्या स्वत: च्या उरलेल्या आरोग्य समस्यांना सामोरे जात आहेत.

विषाणू पसरल्याने असंख्य व्यवसाय दुमडले आणि तुम्हाला देशभरातील जॉब सेंटर्समध्ये, कोणत्याही सिव्हिल सेवकाची बदली शोधण्यासाठी धडपड होणार नाही ज्यांना असे वाटते की त्यांना ज्या कामासाठी पैसे दिले जात आहेत ते करण्यास सांगितले जात आहे.

या विषयावर कोणतीही वाटाघाटी करण्याची गरज नाही. स्कॉटिश सरकारी कर्मचाऱ्यांनी कामावर परत येण्यास नकार दिल्यास, त्यांच्या बॉसने – आमच्या बाकीच्यांच्या वतीने कार्य करत आहेत – त्यांना काढून टाकावे.

उजव्या विचारसरणीच्या संस्कृतीच्या योद्धासारखा आवाज येण्याच्या जोखमीवर, पातळ त्वचेच्या नागरी सेवकांना ते आळशी आणि अव्यावसायिक आहेत या कल्पनेचा प्रतिकार करण्यासाठी मी एक चांगला मार्ग सुचवू इच्छितो की त्यांनी आळशी आणि अव्यावसायिक होणे थांबवले पाहिजे.