रीव्हजने किमान वेतन वाढवल्यामुळे लाखो यूके कामगारांना पगारात वाढ होणार आहे बजेट 2025

UK मधील लाखो कमी पगार असलेल्या कामगारांना पुढील वर्षी 4.1% पगारवाढ मिळणार आहे, कारण राहेल रीव्हस जीवनमान सुधारण्याच्या सरकारच्या महत्त्वाकांक्षेचा भाग म्हणून किमान वेतन दर वाढतील याची पुष्टी केली.

21 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी राष्ट्रीय राहणीमान वेतन £12.21 वरून £12.71 प्रति तास होईल, जे सरकारने सांगितले की सुमारे 2.4 दशलक्ष कामगारांची वार्षिक कमाई £900 ने वाढेल.

18- ते 20 वर्षांच्या वयोगटातील किमान वेतन 8.5% ते £10.85 प्रति तास वाढेल, सर्व कामगारांच्या वेतनावर “मजला वाढवण्याच्या” सरकारच्या वचनबद्धतेचा भाग म्हणून वृद्ध कामगारांमधील अंतर कमी करेल.

ट्रेझरी काही मंत्री आणि अधिकाऱ्यांना तरुणांच्या दरात वाढ झाल्याबद्दल चिंतित होते आणि त्यांना एंट्री-लेव्हल नोकऱ्यांची “किंमत” दिली जाऊ शकते अशी भीती वाटत होती.

परंतु सरकारने कमी वेतन आयोगाच्या शिफारशी पूर्णपणे स्वीकारल्या आहेत जेणेकरून, कुलपती म्हणाले, कमी उत्पन्न असलेल्यांना त्यांच्या कामासाठी “योग्यरित्या पुरस्कृत” केले जाईल. 16 ते 17 वर्षे वयोगटातील आणि शिकाऊ उमेदवारांसाठी किमान वेतन 6% ते £8 प्रति तास वाढेल.

“मला माहित आहे की राहणीमानाचा खर्च हा अजूनही कार्यरत लोकांसाठी प्रथम क्रमांकाचा मुद्दा आहे आणि सर्वात कमी उत्पन्न असलेल्यांसाठी अर्थव्यवस्था पुरेसे काम करत नाही,” रीव्ह्स म्हणाले.

“बरेच लोक अजूनही उदरनिर्वाहासाठी धडपडत आहेत आणि ते बदलले पाहिजे. म्हणूनच मी घोषणा करत आहे की आम्ही राष्ट्रीय राहणीमान वेतन आणि राष्ट्रीय किमान वेतन देखील वाढवू, जेणेकरुन कमी उत्पन्न असलेल्यांना त्यांच्या मेहनतीचे योग्य मोबदला मिळेल.”

ती पुढे म्हणाली: “हे बदल आपल्या देशातील अनेक तरुणांना त्यांची पहिली नोकरी मिळवून देणार आहेत.”

कामगारांनी सार्वत्रिक निवडणुकीपूर्वी तरुण कामगारांसाठी “भेदभावपूर्ण” कमी किमान वेतन दर रद्द करण्याचे आश्वासन दिले जेणेकरून सर्व प्रौढांना समान कायदेशीर वेतन मजला मिळतील.

तथापि, ट्रेझरीमध्ये आणि बाहेरून चिंता आहेत की तरुण प्रौढांमधील बेरोजगारीचा सामना करण्यासाठी कुलपतींनी किमान वेतन समान करण्याची प्रक्रिया कमी करणे आवश्यक आहे.

रिझोल्यूशन फाउंडेशन अलार्म वाजवला गेल्या महिन्यात 16 ते 24 वर्षांच्या वयोगटातील जे शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षण (नीट) मध्ये नसतात त्यांच्या संख्येत तीव्र वाढ झाली आहे, कामगारांना युवक दर कमी करण्याचा मार्ग बदलण्याचा आग्रह केला आहे.

नीट म्हणून वर्गीकृत तरुणांची संख्या गेल्या दोन वर्षांत 195,000 ने वाढून 940,000 वर पोहोचली आहे आणि 2012 नंतर प्रथमच ही संख्या 1 दशलक्षपर्यंत पोहोचली आहे.

तरुण बेरोजगारी आता 14.5% आहे, जो एका वर्षापूर्वी 13.7% पेक्षा जास्त आहे, अंशतः कोविडचा सतत परिणाम आणि राहणीमानाच्या संकटामुळे, परंतु सरकारमधील काही लोक चिंतित आहेत की उच्च किमान वेतन प्रयत्नांमुळे काम शोधण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या तरुणांना देखील अडथळा निर्माण होऊ शकतो.

व्यवसायांनी असेही म्हटले आहे की गेल्या वर्षीच्या एकत्रित परिणामामुळे ते कामगारांना घेण्यास धडपडत आहेत राष्ट्रीय विमा वाढ आणि कामगारांच्या रोजगार हक्क पॅकेजच्या मुख्य घटकांसह किमान वेतन.

समीक्षकांचे म्हणणे आहे की गेल्या पाच वर्षांत किमान वेतन 40% ने वाढले आहे, 2020 मध्ये £8.72 प्रति तास होते आणि आता ते जगातील सर्वोच्च वेतनांपैकी एक आहे. ते देखील चेतावणी देतात की ते वाढले असताना, सरासरी वेतन थांबले आहे.

सरकारचे म्हणणे आहे की वाढीमुळे एकूण 2.7 दशलक्ष तरुण आणि वृद्ध कामगारांना फायदा होईल आणि यामुळे कामगारांच्या गरजा, व्यवसायांसाठी परवडणारी क्षमता आणि रोजगाराच्या संधी यांच्यात योग्य संतुलन साधले गेले आहे.

टीयूसीचे सरचिटणीस पॉल नोवाक म्हणाले: “सरकार कामाचे वेतन देण्याचे आपले वचन पूर्ण करत आहे. राहणीमानाचा खर्च जिद्दीने जास्त असल्याने, महागाईच्या वरच्या वेतनवाढीमुळे सर्वात कमी पगारावर खरा फरक पडेल.

“लोकांच्या खिशात अधिक पैसे टाकणे कामगारांसाठी चांगले आहे आणि अर्थव्यवस्थेसाठी चांगले आहे कारण ते थेट आमच्या उच्च रस्त्यावर आणि स्थानिक व्यवसायांमध्ये जाते.

“आणि तरुणांचे दर रद्द करण्याच्या योजनांवर टिकून राहणे हे अगदी योग्य कॉल आहे. तरुण कामगारांना इतर सर्वांप्रमाणेच बिले आहेत आणि ते योग्य दिवसाच्या कामासाठी योग्य दिवसाच्या पगारास पात्र आहेत. तरुणांचे दर टप्प्याटप्प्याने संपल्यामुळे त्यांना मोठ्या प्रमाणात वाढ झालेली दिसते.”