अकाली बाळाची काळजी घेण्यासाठी तिने राजीनामा दिला तेव्हा पार्क कामगारांना ओंगळ लढाईचा सामना करावा लागला आणि नियोक्ताकडून 13 के.

मिनियापोलिस पार्क आणि मनोरंजन कर्मचारी ज्याने आपल्या बाळाची काळजी घेण्यासाठी नोकरी सोडली त्याला धक्कादायक अल्टिमेटमचा सामना करावा लागला: कामावर परत जा – किंवा प्रसूतीच्या रजेमध्ये 13,000 डॉलर्सपेक्षा जास्त पैसे द्या.

2020 पासून पार्क देखभालमध्ये काम करणार्‍या इंडिका मेडीरोसने अकाली जन्मलेल्या बाळाला शेवटचा गडी बाद होण्याचा जन्म दिला.

शिशुला मेडीरोस आणि तिचा नवरा यांच्याकडे गहन वैद्यकीय सेवा आवश्यक आहे, जे अद्याप पार्क बोर्डासाठी काम करतात, त्यांना पटकन कळले की कामावर परत येणे व्यवहार्य नाही.

हे जोडपे मुलांची काळजी घेण्यास असमर्थ होते आणि त्यांच्या बाळाच्या स्थितीने घरी पूर्ण-वेळेचे लक्ष वेधण्याची मागणी केली.

तिच्या नियोजित परताच्या दहा दिवस आधी तिने पार्क बोर्डला सांगितले की ती परत येत नाही आणि ती 2 वर्षाखालील दोन मुलांना वाढवण्यासाठी पूर्णवेळ घरी राहणार आहे.

सोडल्यानंतर काही महिन्यांनंतर, पार्क बोर्डाने मेडीरोसला तिच्या पालकांच्या सुट्टीच्या फायद्यासाठी परतफेड करण्याची मागणी केली.

पार्क बोर्डाच्या पालकांच्या रजा धोरणात दफन झालेल्या या कलमामुळे कामगार नेते आणि लोकांकडून त्वरित प्रतिक्रिया उमटली.

मेडीरोसला सर्व 12 आठवड्यांच्या पगाराच्या पालकांची रजा परतफेड किंवा कायदेशीर कारवाईचा सामना करावा लागला.

२०२० पासून पार्क देखभालमध्ये काम करणार्‍या इंडिका मेडीरोसने अकाली जन्मलेल्या बाळाला शेवटची पडझड केली पण राजीनामा दिल्यानंतर प्रसूती वेतनात १,, 4०० डॉलर्सची परतफेड करण्यास सांगितले गेले.

इंडिका मेडीरोस, नवरा ब्रायसनच्या बाजूने चित्रित, जे पार्क्स विभागासाठी काम करतात, मुलांची देखभाल करण्यास असमर्थ होते म्हणून तिने आपल्या लहान मुलांची काळजी घेण्यासाठी नोकरी सोडली

जेव्हा तिने मुलांची देखभाल करण्यासाठी वेळ खरेदी करण्यासाठी तिच्या जमा झालेल्या आजारी आणि सुट्टीच्या दिवसांचा वापर करण्यास सांगितले तेव्हा ती म्हणाली की पार्क बोर्डाने तिच्या विनंत्या नाकारली, तिची नोकरी संपुष्टात आणली आणि तिला बिल पाठविले.

मेडीरोसचा नवरा आणि सासरे अजूनही मिनियापोलिस पार्क सिस्टममध्ये काम करतात परंतु आजोबांना लवकर-सकाळच्या मुलांची देखभाल करण्यास मदत करता येत नाही आणि बजेटमध्ये कोणतीही डेकेअर सुविधा सकाळी 6 च्या आधी उघडली गेली नाही-पार्ककीपर्सने कामासाठी अहवाल देण्याची अपेक्षा केली आहे.

‘सर्व बॉक्स तपासणारे काहीतरी शोधण्याचा प्रयत्न करणे कठीण होते,’ मेडीरोस म्हणाले. ‘आणि किंमत, अर्थातच दिवसाची काळजी खूपच अपमानकारक आहे.’

कामगार संघटनेचे स्थानिक 3 363, जे पार्क कीपरचे प्रतिनिधित्व करतात, त्यांनी एक अयोग्यरित्या धोरण लागू केल्याचा आरोप करून एजन्सीला एकतर्फी कामगार सराव शुल्क दाखल केले.

‘त्यांनी नक्कीच कधीही पाठविले नाही [the policy] आम्हाला, ‘स्थानिक 363 चे व्यवसाय व्यवस्थापक एजे लेंगे म्हणाले.

‘त्यांनी यापूर्वी कधीही हा नियम लागू केला नाही. मी डेटा विनंती केली. त्यांनी याची पुष्टी केली की त्यांच्याकडे अंमलबजावणी करण्याचे कोणतेही रेकॉर्ड नाहीत, म्हणून ते तिचे एक उदाहरण बनवित आहेत. ‘

पॉलिसीमध्ये कर्मचार्‍यांना पेड पॅरेंटल रजा वापरल्यानंतर चार आठवड्यांपर्यंत कामावर परत जाणे आवश्यक आहे किंवा परतफेड करण्याची पूर्ण मागणी आहे.

युनियन प्रेशर, बॅड प्रेस आणि एक कायदेशीर अंतिम मुदत, मिनियापोलिस पार्क अँड रिक्रिएशन बोर्डाने (एमपीआरबी) पाठपुरावा केला आहे, आपली मागणी रद्द केली आहे आणि २०२26 मध्ये राज्यातील नवीन पगाराच्या कौटुंबिक सुट्टीचा कायदा लागू होण्यापूर्वी त्याचे पालक रजा धोरण बदलण्याचे वचन दिले आहे.

मिनियापोलिस पार्क आणि करमणूक मंडळाने आता त्यांचा निर्णय उलटला आहे आणि मेडीरोसला जास्त पैसे परतफेड करावी लागणार नाही

मेडीरोस म्हणाले, ‘आम्हाला असे वाटते की आम्हाला केवळ हे भव्य बिल परतफेड करावी लागेल, परंतु आमच्या रुग्णालयाच्या बिलाच्या शीर्षस्थानी आहे,’ असे मेडीरोस म्हणाले. ‘मला खूप धक्का बसला, कारण मला माहित असतं की, मी कदाचित वेगवेगळे निर्णय घेतले असते आणि पहिल्या काही महिन्यांत हे आमच्या कुटुंबावर खूप तणावपूर्ण होते.’

“ते यापुढे माझा पाठपुरावा करणार नाहीत हे पत्र मिळवून खूप दिलासा मिळाला, ‘या वादाच्या मध्यभागी असलेले माजी पार्ककीपर मेडीरोस म्हणाले मिनेसोटा स्टार ट्रिब्यून?

‘मला आनंद आहे की आम्ही हे सोडवण्यास आणि पुढे जाऊ शकलो. मी माझ्या युनियनच्या मदतीशिवाय आणि मी ज्या प्रत्येकाशी बोललो त्या प्रत्येकाच्या पाठिंब्याशिवाय हे करू शकत नाही. शेवटी मी माझ्या कुटुंबावर आणि माझ्या मुलांच्या आरोग्यावर पूर्णपणे लक्ष केंद्रित करतो याचा मला आनंद आहे. ‘

गोंधळाच्या दरम्यान, राज्य रोजगार आणि आर्थिक विकास विभागाचे वजन होते.

अधिका officials ्यांनी पुष्टी केली की मिनेसोटाच्या लवकरच अंमलात आणल्या जाणा family ्या फॅमिली रजा कायद्यांतर्गत नियोक्तांना रिटर्न-टू-वर्क आवश्यकतांवर पालकांच्या रजेचे लाभ मिळण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. अशा परिस्थितीत असे अटी बेकायदेशीर ठरतील.

याने काही पर्यायांसह पार्क बोर्ड सोडले आणि या आठवड्यात मेडीरोसला पाठविलेल्या पत्रात एमपीआरबी अधीक्षक अल बांगौरा यांनी जोरदार उलट्या करण्याची घोषणा केली.

त्याने काही पर्यायांसह पार्क बोर्ड सोडले आणि या आठवड्यात मेडीरोसला पाठविलेल्या पत्रात, एमपीआरबी अधीक्षक अल बांगौरा यांनी चित्रित केले.

‘नवीन राज्य कायद्यानुसार, एमएनने जानेवारी २०२26 मध्ये अंमलात येणा family ्या कौटुंबिक रजेवर पगाराची पूर्तता केली, एमपीआरबीने निर्णय घेतला आहे की हा कायदा प्रभावी होण्यापूर्वीच कामात परत आल्यावर त्याचे पीपीएल सशर्त होणार नाही.’ बांगौरा यांनी लिहिले.

‘या बदलाच्या प्रकाशात, एमपीआरबी पीपीएल फंडातील 13,403.08 डॉलर्सच्या आपल्याकडून परतफेड करणार नाही.’

बांगौरा यांनी जोडले की हे धोरण मूळतः ‘पालक-मुलाच्या बाँडिंगला पाठिंबा देण्यासाठी’ होते, ‘हे ध्येय पुढे’ सुधारित केले जात होते आणि कर्मचार्‍यांना आणि कुटूंबियांना सहाय्य करणार्‍या एजन्सीच्या नमूद केलेल्या मूल्यांना अधिक चांगले प्रतिबिंबित केले जात होते.

या निर्णयामध्ये मेडेरोस आणि तिच्या समर्थकांसाठी नाट्यमय आणि एक मोठा विजय आहे.

पार्क बोर्डाने मूळत: मिनियापोलिसच्या धोरणावर आपले पालक रजा धोरण मॉडेल केले होते परंतु शहराच्या प्रवक्त्याने स्टार ट्रिब्यूनला पुष्टी दिली की आता येणा state ्या राज्य कायद्याचे प्रतिबिंबित करण्यासाठी आपली धोरणे देखील अनुकूल आहेत.

प्रवक्ते जेस ओल्स्टॅड यांनी सांगितले की, ‘हे शहर नवीन राज्य कायद्याची अंमलबजावणी करण्यावर काम करीत आहे आणि शहर कर्मचार्‍यांशी अधिक सामायिक करेल,’ असे प्रवक्ते जेस ओल्स्टॅड यांनी सांगितले.

पुढील टिप्पणीसाठी डेली मेल एमपीआरबीकडे पोहोचला आहे.