अमेरिकेतील सर्वात प्रतिष्ठित गुंतवणूक बँक DEI डंप करते आणि म्हणते की ती केवळ गुणवत्तेवर आधारित नवीन बोर्ड सदस्यांना नियुक्त करेल

गोल्डमन सॅक्स करेल यापुढे विविधता घटकांचा विचार करू नका नवीन बोर्ड सदस्यांची नियुक्ती करताना, एका मोठ्या अमेरिकन कंपनीमध्ये DEI ला नवीनतम हाय-प्रोफाइल धक्का.

युनायटेड स्टेट्समधील दुसरी सर्वात मोठी गुंतवणूक बँक शर्यत काढून टाकण्यासाठी सज्ज आहे, लिंग ओळख, वांशिकता आणि लैंगिक अभिमुखता अर्जदारांचे वजन करण्यासाठी निकष म्हणून, वॉल स्ट्रीट जर्नल नोंदवले.

तथापि, गोल्डमनने असे म्हटले नाही की ते इतर ‘विविधता’ घटकांवर आधारित उमेदवारांचा विचार करणे थांबवेल, ज्यात दृष्टिकोन, पार्श्वभूमी आणि कार्य आणि लष्करी सेवा यांचा समावेश आहे, या प्रकरणाशी परिचित लोकांच्या मते.

बँकेतील एक छोटासा हिस्सा असलेल्या पुराणमतवादी नानफा नॅशनल लीगल अँड पॉलिसी सेंटर (NLPC) ने सप्टेंबरमध्ये अधिकाऱ्यांना विविधता, इक्विटी आणि नियुक्ती प्रोटोकॉलमधून बाहेर काढण्यास सांगितले.

ग्रुपने गोल्डमनच्या प्रॉक्सी स्टेटमेंटमध्ये DEI विरोधी प्रस्ताव समाविष्ट करण्यास सांगितले होते जे एप्रिलच्या उत्तरार्धात शेअरहोल्डरच्या बैठकीपूर्वी प्रसिद्ध केले जाईल.

गोल्डमनने एनएलपीसीला सांगितले ते DEI निकष काढून टाकेल दोन्ही पक्षांमध्ये स्वाक्षरी केलेल्या करारामध्ये.

गोल्डमनचे सीईओ डेव्हिड सोलोमन यांनी यापूर्वी कंपनीतील महिला आणि अल्पसंख्याकांना उन्नत करण्याबद्दल बोलले आहे.

बोर्ड या महिन्यात कधीतरी या धोरणातील बदलावर अधिकृतपणे सही करेल अशी अपेक्षा आहे. डेली मेलने संपर्क साधला तेव्हा गोल्डमनने टिप्पणी करण्यास नकार दिला.

Goldman Sachs ने भविष्यात बोर्ड सदस्यांना नियुक्त करताना विचारात घेण्यासाठी निकष म्हणून वंश, लिंग ओळख, वांशिकता आणि लैंगिक अभिमुखता काढून टाकली आहे (चित्र: गोल्डमन सीईओ डेव्हिड सोलोमन, ज्यांनी कंपनीतील महिला आणि अल्पसंख्याकांना उन्नत करण्याबद्दल बोलले आहे)

राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या DEI विरोधी भूमिकेमुळे कॉर्पोरेशन आणि मोठ्या वित्तीय संस्थांना त्यांच्या नियुक्ती प्रक्रियेतील विविधता, समानता आणि समावेशन मार्गदर्शक तत्त्वे सोडून देण्यास भाग पाडले आहे.

एक वर्षापूर्वी राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी व्हाईट हाऊस परत घेतल्यापासून DEI प्रयत्न सोडून देणाऱ्या अनेक मोठ्या वित्तीय संस्थांपैकी गोल्डमन एक आहे.

मॉर्गन स्टॅनली, जेपी मॉर्गन चेस, सिटीग्रुप, वेल्स फार्गो आणि बँक ऑफ अमेरिका या सर्वांनी एकतर गंभीरपणे परत डायल केले आहे किंवा DEI वर सार्वजनिक संदेश पूर्णपणे सोडून दिले आहेत.

तसेच फोर्ड, मॅकडोनाल्ड, वॉलमार्ट, मेटा आणि गुगल सारख्या इतर मोठ्या कंपन्या आहेत.

टाच वळण मोठ्या प्रमाणावर द्वारे सूचित केले होते ट्रम्पचा कार्यकारी आदेश 21 जानेवारी, 2025 रोजी, ज्याने फेडरल सरकारला कॉर्पोरेशन आणि DEI कार्यक्रमांची देखरेख करणाऱ्या ना-नफा संस्थांमध्ये नागरी तपास सुरू करण्याचा विचार करण्याची सूचना केली.

त्या ऑर्डरच्या काही महिन्यांनंतर, गोल्डमनने त्याच्या वन मिलियन ब्लॅक वुमन प्रोग्रामचा प्रचार करत त्याच्या वेबपेजवरील रेसचे सर्व संदर्भ स्क्रब केले.

ट्रम्प यांनी पदभार स्वीकारण्यापूर्वी दृश्यमान असलेल्या वेबपृष्ठाच्या आवृत्त्यांमध्ये 2030 पर्यंत किमान एक दशलक्ष कृष्णवर्णीय महिला उद्योजकांना मदत करण्यासाठी अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक करण्यासाठी बँकेने सरळ-पुढे केलेल्या पुढाकाराचे वर्णन केले आहे.

आता पृष्ठ न्यू यॉर्क शहरातील कुटुंबांना आणि कमी उत्पन्न असलेल्या अतिपरिचित क्षेत्रांना मदत करण्याबद्दल अस्पष्ट, वांशिक-तटस्थ संदर्भ देते.

गोल्डमन असेही म्हणत नाही की यूएस आणि वेस्टर्न युरोपमधील कंपन्यांमध्ये सार्वजनिकपणे घेण्यासाठी विविध बोर्ड असणे आवश्यक आहे.

नेट-झिरो बँकिंग अलायन्स सोडणारी गोल्डमन सॅक्स ही अमेरिकेतील पहिली मोठी बँक ठरली. ट्रम्प निवडून आल्यानंतर बँकेने हा निर्णय घेतला

2024 मध्ये ट्रम्प यांच्या विजयानंतर, बँकांनी 2050 पर्यंत निव्वळ-शून्य उत्सर्जनापर्यंत पोहोचण्याच्या पूर्वीच्या वचनबद्धतेला मोठ्या प्रमाणात टाळले आहे. (चित्र: लॅरी फिंक, ब्लॅकरॉकचे सीईओ, सामाजिकदृष्ट्या जागरूक गुंतवणूक लोकप्रिय)

पर्यावरणीय, सामाजिक आणि प्रशासनासाठी लहान असलेल्या ईएसजीच्या वचनबद्धतेपासून बँकाही मोठ्या प्रमाणावर दूर गेल्या आहेत. वातावरणातील बदल, कामगार पद्धती आणि कॉर्पोरेट निरीक्षणासारख्या सामाजिक समस्यांशी संबंधित जोखीम व्यवस्थापित करण्यासाठी ESG हे कंपन्यांसाठी एक फ्रेमवर्क आहे.

BlackRock चे CEO लॅरी फिंक यांना ESG ला त्यांच्या कंपनीमध्ये समाकलित करून लोकप्रिय करण्याचे श्रेय दिले जाते आणि सामाजिकदृष्ट्या जागरूक गुंतवणूकदारांसाठी स्वतःला अधिक आकर्षक बनवण्यासाठी इतरांना दीर्घकालीन टिकाऊपणाची उद्दिष्टे स्वीकारण्याचे आवाहन केले जाते.

2021 मध्ये 40 पेक्षा जास्त देशांमधील सुमारे 150 बँका नेट-झिरो बँकिंग अलायन्समध्ये सामील झाल्या, ज्याला युनायटेड नेशन्सचा पाठिंबा होता.

या बँकांनी 2050 पर्यंत निव्वळ-शून्य उत्सर्जनापर्यंत पोहोचण्याचे वचन दिले आणि चळवळीच्या शिखरावर, त्यांनी जागतिक बँकिंग मालमत्तेच्या 40 टक्के प्रतिनिधित्व केले.

नोव्हेंबर 2024 मध्ये ट्रम्प अध्यक्षपदी निवडून आल्यानंतर आठवडे, Goldman Sachs ही युती सोडणारी अमेरिकेतील पहिली मोठी बँक बनली.

बँक ऑफ अमेरिका आणि जेपी मॉर्गन चेससह आणखी पाच बँकांनी त्वरीत त्याचे अनुसरण केले.

ट्रम्प प्रशासनाने ईएसजीला आपला विरोध स्पष्ट केला असला तरी, या कल्पनेतून माघार घेणे अमेरिकेसाठी वेगळे राहिलेले नाही. कॅनेडियन बँकांनीही नेट-झिरो बँकिंग अलायन्समधून माघार घेतली.

ऑक्टोबर 2025 मध्ये, सदस्यत्व संपुष्टात आल्यानंतर युतीने कामकाज थांबवण्यास मतदान केले.