आपण श्रीमंत आहात आणि आपण आपल्या शेजार्‍यांपेक्षा जास्त कमाई करता? आमचे कॅल्क्युलेटर आपल्या शहरासाठी आणि नोकरीसाठी आपले पगार कसे स्टॅक करते हे प्रकट करते

लाखो कुटुंबे चिमूटभर जाणवत आहेत – परंतु आपण आपल्यासारख्या इतरांपेक्षा चांगले आहात की वाईट?

आपण आपले काम करणार्‍या सरासरी व्यक्तीपेक्षा किंवा आपण जिथे राहता त्या सामान्य कामगारांपेक्षा कमी -अधिक कमाई करता?

आणि आपले किती उत्पन्न कराद्वारे खाल्ले जात आहे?

आपण येथे आमचे विशेष कॅल्क्युलेटर वापरू शकता, जे अधिकृत ओएनएस डेटावर आकर्षित करते, आपला पगार कसा स्टॅक करतो, सर्वात जास्त कमाई करणारे यूकेमध्ये राहतात आणि सर्वात चांगले आणि सर्वात वाईट पगाराचे व्यवसाय काय आहेत हे पाहण्यासाठी.

खालील साधनात आपला पगार, वय आणि पोस्टकोड प्रविष्ट करा आणि आपण कसे तुलना करता ते पहा.

शिवाय, आज ब्रिटनच्या कमाईच्या स्थितीबद्दल आपल्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे हे सांगण्यासाठी आम्ही डेटाचे विश्लेषण केले आहे.

पगार कॅल्क्युलेटर कसा वापरायचा

आमचे कॅल्क्युलेटर दरवर्षी रिलीझ झालेल्या राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयातील आकडेवारी वापरते आणि प्रत्येक व्यवसायातील सरासरी कमाईचा स्नॅपशॉट देते.

२०२24 पगारावर आधारित आकडेवारी – मध्यम आहे, जेव्हा आपण त्या नोकरीसाठी सर्व कमाई करणार्‍यांना सलग सर्वात कमी ते सर्वोच्च पर्यंत ठेवता आणि नंतर आपल्या सरासरीसाठी मध्यम आकृती घेता.

हे ‘क्षुद्र’ आकृती वापरत नाही, जे एखाद्या व्यवसायासाठी सर्व पगाराची भर घालत आहे आणि सरासरी आकृती मिळविण्यासाठी नोकरीच्या संख्येने त्यांचे विभाजन करेल.

मध्यम आकृती सरासरी व्यक्तीच्या उत्पन्नाचे एक चांगले चित्र देते आणि काही अत्यंत उच्च किंवा अत्यंत कमी कमाई करणार्‍यांनी कमी होण्याची शक्यता कमी आहे.

आकडेवारी व्यवसायांच्या सरासरी पगाराचा चांगला स्नॅपशॉट देत असताना, काही कर्मचार्‍यांनी काय कमावले याचा तो पूर्णपणे प्रतिनिधी नाही. काहींना अधिक पैसे दिले जातील, इतरांना कमी पैसे दिले जातील आणि लोक किती वेळ काम करत आहेत आणि जेथे ते त्यांचे काम करतात तेथे त्याचा जोरदार परिणाम होईल.

अखेरीस, आकडेवारी पूर्ण-वेळ आणि अर्धवेळ कर्मचार्‍यांना देय देण्यावर आधारित आहे, आपण (पेई) रेकॉर्ड मिळविता त्याप्रमाणे वेतन वापरुन.

आमचे कॅल्क्युलेटर आपल्याला कर, राष्ट्रीय विमा आणि विद्यार्थी कर्ज देयके आणि आपल्या सरासरी मासिक वेतनानंतर आपले उत्पन्न देखील दर्शवेल.

आपला करपूर्व पगार आपल्या व्यवसायाची पर्वा न करता, आपल्या करपूर्व पगाराची तुलना प्रत्येक इतर पगाराशी कशी तुलना करते हे देखील आपण पाहू शकता.

उदाहरणार्थ, जर आपण £ 25,000 प्री-टॅक्स कमावले तर आपल्याला आढळेल की आपण लोकसंख्येच्या 67 टक्क्यांपेक्षा कमी कमाई करता, परंतु आपण £ 35,000 कमाई केल्यास आपण सर्व कर्मचार्‍यांपैकी 56 टक्क्यांहून अधिक पैसे कमवा.

वर्षाकाठी १०,००,००० डॉलर्सवरील कर्मचारी सर्व पूर्ण-वेळेच्या कर्मचार्‍यांपैकी cent cent टक्क्यांहून अधिक कमाई करतात.

आपण तुलना कशी करता? आमचे कॅल्क्युलेटर आपल्याला आपल्या पगाराची तुलना इतरांशी कशी तुलना करते हे दर्शविते

कोणत्या व्यवसायांना मोठे पैसे दिले जातात?

पूर्ण आणि अर्धवेळ कर्मचार्‍यांसाठी सरासरी पगार £ 31,602 आहे, जे नंतर सुमारे, 25,512 आहे आयकर आणि राष्ट्रीय विमा योगदान.

पायलट आणि एअर ट्रॅफिक कंट्रोलर्स यूकेमध्ये उच्च कमाई करणार्‍यांच्या यादीमध्ये £ 96,415 किंवा करानंतर, 66,478 च्या मध्यम पगारासह.

हे त्यांना कमाई करणार्‍यांच्या शीर्ष 7 टक्के मध्ये ठेवते. यादीतील पुढील विपणन, विक्री आणि जाहिरात संचालक आहेत, जे करानंतर सरासरी £ 82,962 किंवा, 58,675 डॉलर्स कमवतात.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि वरिष्ठ अधिकारी हे सर्वाधिक कमाई करणार्‍यांमध्ये आहेत ज्यात £ 81,776 च्या मध्यम पगाराचा समावेश आहे.

ही मथळा आकृती कमी वाटू शकते, परंतु त्यात मोठ्या आणि छोट्या व्यवसायातील मुख्य अधिका cove ्यांचा समावेश आहे, केवळ लाखो लोकांना घरगुती घेणा companies ्या कंपन्यांपैकीच नाही.

सार्वजनिक क्षेत्रातील उच्च कमाई करणारे खासगी क्षेत्रातील लोकांपेक्षा लक्षणीय कमाई करतात.

उदाहरणार्थ, वरिष्ठ पोलिस अधिका्यांनी २०२24 मध्ये सरासरी £ 63,986 डॉलर्सची कमाई केली, तरीही त्यांना पहिल्या 15 टक्के कमाई करणार्‍यांमध्ये ठेवण्यात आले, तर सर्जंट्स आणि त्यापेक्षा कमी किंमतीला £ 46,436 दिले गेले.

वैद्यकीय क्षेत्रात, पॅरामेडिक्सने सरासरी 52,241 डॉलर्स घेतले, तर तज्ञ परिचारिका आणि नर्स प्रॅक्टिशनर्सना अनुक्रमे, 40,759 आणि, 39,292 दिले गेले.

शल्यचिकित्सक आणि est नेस्थेटिस्टसह तज्ञ वैद्यकीय चिकित्सक उच्च टोकांवर होते, त्यांनी सरासरी £ 70,192 डॉलर्स घेतले आणि त्यांना प्रथम 12 टक्के कमाई करणार्‍यांमध्ये ठेवले, तर जीपीएसने £ 45,506 मिळवले.

मध्यभागी, स्कोफोल्डर्स, स्टॅगर्स आणि रिगर्सने £ 38,077 डॉलर्सचे घर घेतले, तर इलेक्ट्रीशियन आणि प्लंबरने अनुक्रमे £ 38,675 आणि सरासरी £ 37,414 कमाई केली.

ही आकडेवारी प्रत्येक व्यवसायातील लोक किती पैसे कमवतात याचा एक चांगला संकेत देतात, परंतु त्यांनी घरी घेतलेली रक्कम त्यांच्या वयानुसार बदलू शकते.

उदाहरणार्थ, राज्य निवृत्तीवेतनाच्या वयानुसार, £ 25,000 कमाईचे वय वर्षाकाठी सुमारे 21,543 डॉलर किंवा दरमहा £ 1,795 घर घेईल.

तथापि, ज्याने समान उत्पन्नासह राज्य पेन्शन वयात पोहोचले आहे तो वर्षाकाठी £ 22,537 किंवा दरमहा £ 1,878 – कारण ते यापुढे राष्ट्रीय विमा देणार नाहीत.

त्याचप्रमाणे, सरासरी £ 81,776 पगाराची कमाई करणार्‍या 50 वर्षीय मुख्य कार्यकारीने करानंतर £ 57,987 डॉलर्स घेतात, परंतु 70 वर्षांच्या मुलाने वर्षाकाठी सुमारे, 000 61,6344 डॉलर्सची कमाई केली.

विद्यार्थ्यांच्या कर्जाची परतफेड केल्याने आपल्या घरातील वेतनावरही परिणाम होईल. आपण परतफेड केलेली रक्कम आपण कोणत्या योजनेवर आहात आणि आपण किती कमावता यावर अवलंबून असते.

उदाहरणार्थ, सरासरी पगारावर मुख्य कार्यकारी परंतु त्यांची योजना 1 कर्ज परतफेड केल्यास £ 52,973 – त्यांच्याकडे विद्यार्थी कर्ज नसल्यास सुमारे 10 टक्के कमी – किंवा ते प्लॅन 2 वर असल्यास £ 53,190.

कमी कमाई करणार्‍यांसाठी, करानंतर, 000 30,000 किंवा 25,120 डॉलर्सची कमाई करणार्‍या कर्मचार्‍यास दरवर्षी त्यांच्या योजना 2 परतफेड योजनेवर सुमारे £ 300 किंवा योजना 1 वर सुमारे £ 500 परत करावे लागतील.

सर्वात कमी कमाई करणारे कोण आहेत?

परीक्षा इनव्हिगिलेटर कमीतकमी-केवळ 2,393 डॉलर्सची कमाई करतात-परंतु हे हंगामी आणि अर्धवेळ काम आहे, जे सरासरीपेक्षा कमी वेतनासाठी आहे.

विक्री आणि किरकोळ सहाय्यक दरवर्षी £ 13,701 किंवा करानंतर 13,384 डॉलर्स घेतात आणि त्यांना 3 टक्के कमाई करणार्‍यांमध्ये ठेवतात.

त्यांचे नंतर ब्युटीशियन (£ 14,883) आणि केशभूषा आणि नाका (£ 14,944) आहेत.

अध्यापन सहाय्यक £ 17,338 कमावतात, जे प्राथमिक (£ 39,284) आणि माध्यमिक शाळा शिक्षक (£ 42,370) च्या निम्म्यापेक्षा कमी, तर नर्सरी शिक्षक £ 28,703 कमावतात.

आमचे विश्लेषण असे दर्शविते की ग्राहक सेवा कामगार आणि रिसेप्शनिस्टसह बर्‍याच कमी पगाराच्या नोकर्यांमधील कामगारांना कर उंबरठा वाढला असेल तर कोणताही आयकर भरावा लागणार नाही. चलनवाढ?

2021 पासून बदललेला नसलेला वैयक्तिक भत्ता, 12,570 वरून 17,047 डॉलरवर वाढला असावा, जर ते जगण्याच्या किंमतीच्या अनुषंगाने वाढले असेल.

खरंच येथील ज्येष्ठ अर्थशास्त्रज्ञ जॅक केनेडी म्हणतात: ‘आर्थिक संकटाच्या अगदी आधी २०० 2008 च्या सुरुवातीच्या तुलनेत वास्तविक वेतन फक्त cent टक्क्यांनी जास्त आहे.

‘अलीकडील नाममात्र वेतनाची वाढ तुलनेने मजबूत झाली आहे, परंतु मुख्यत: त्यांच्या साथीच्या रोगाच्या पातळीवर वास्तविक कमाई पुनर्संचयित करण्यासाठी मुख्यतः काम केले आहे.’

कोणते प्रदेश सर्वात जास्त करतात?

यूकेमधील पूर्ण-वेळेच्या कर्मचार्‍यांसाठी सरासरी पगार £ 37,430 आहे.

लंडन आणि सरे येथे सर्वोत्कृष्ट पगाराच्या बरोची लक्ष केंद्रित केली गेली आहे. रिचमंडवर थेम्सवर £ 47,588 मध्यम पूर्ण-वेळ पगारासह अव्वल स्थान मिळते, त्यानंतर वेस्टमिन्स्टर (£ 45,910) नंतर.

वॅन्ड्सवर्थ (£ 45,394), केन्सिंग्टन आणि चेल्सी (£ 44,355) आणि आयलिंग्टन (£ 43,126) देखील पहिल्या दहा सर्वोच्च पगाराच्या बरोमध्ये आहेत.

सर्वात कमी सरासरी पगारासह प्रदेश वेस्ट डेव्हॉन (£ 23,941) आहे. यानंतर ग्वाइनेड, वेल्स (, 24,165) आहे. पगार अनुक्रमे यूकेच्या सरासरीपेक्षा 36 आणि 35 टक्के कमी आहेत.

पूर्वेकडील इंग्लंडच्या पूर्वेकडील २०२24 (.4..4 टक्के) आणि त्यानंतर उत्तर पश्चिम (7.7 टक्के) मध्ये पूर्ण-वेळेच्या साप्ताहिक कमाईत सर्वाधिक वाढ झाली. स्कॉटलंड आणि उत्तर आयर्लंडमध्ये 3.3 टक्के वाढ झाली आहे.

कोणत्या रोजगारात मोठ्या प्रमाणात वेतन वाढले?

२०२23 ते २०२ between दरम्यान सर्व उद्योगांमध्ये पूर्ण-वेळेची कमाई वाढली, परंतु काही क्षेत्रांमध्ये इतरांपेक्षा जास्त पगाराची वाढ झाली.

निवास आणि अन्न सेवा उपक्रम अव्वल स्थानी आले, 9.8 टक्के वाढीसह, तर शेती, वनीकरण आणि मासेमारीच्या पगारामध्ये 2023 ते 2024 दरम्यान 9.7 टक्के वाढ झाली.

माहिती आणि संप्रेषण आणि आर्थिक आणि विमा कर्मचार्‍यांना 9.5 टक्के सरासरी वेतन वाढले.

२०२24 मध्ये पूर्ण-वेळेच्या सार्वजनिक क्षेत्रातील भूमिकांमध्ये .2.२ टक्के वेतनवाढ झाली, तर खासगी क्षेत्राच्या वेतनात .3..3 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.

सार्वजनिक क्षेत्रातील कमकुवत वेतनवाढ मुख्यत्वे आहे कारण 60 टक्के भूमिका शिक्षण आणि मानवी आरोग्य आणि सामाजिक कार्य उपक्रमांमध्ये आहेत, जिथे कमाई 9.9 टक्क्यांनी वाढली आहे.

खाण आणि उत्खननात सर्वात कमी वेतनात १.6 टक्के वाढ झाली.

वेतनात वाढ कशी करावी

आपण आपल्यासारख्या इतरांपेक्षा कमी कमाई करीत असल्याचे आमच्या आकडेवारीवरून उघडकीस आले तर कदाचित वेतनवाढ विचारण्याची वेळ येऊ शकते.

हे काम करण्यापेक्षा सोपे आहे, विशेषत: अशा वेळी जेव्हा वेतनवाढ आळशी राहते आणि बेरोजगारीचा दर वाढत आहे.

ओएनएसच्या म्हणण्यानुसार मे पर्यंतच्या तीन महिन्यांत वेतनवाढ 5 टक्क्यांपर्यंत कमी झाली. दरम्यान, बेरोजगारीचा दर 7.7 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे – चार वर्षांत सर्वाधिक – आणि नोकरीच्या रिक्त जागांची संख्या तीन वर्षांपासून सतत खाली आली आहे.

जॅक केनेडी म्हणतात: ‘पगाराची वाढ होण्याचा सर्वात प्रभावी दृष्टीकोन म्हणजे आपल्या मालकास आपले मूल्य स्पष्टपणे दर्शविणे.

‘खर्च बचतीस, ड्रायव्हिंग रेव्हेन्यू, की प्रकल्प पूर्ण करून किंवा नवीन जबाबदा with ्यांसह पाऊल ठेवून आपण आपल्या भूमिकेच्या वर आणि त्यापलीकडे कसे गेले हे हायलाइट करा.

‘आपण मिळवलेल्या कोणत्याही नवीन कौशल्यांकडे किंवा पात्रतेकडे लक्ष द्या आणि ग्राहक किंवा सहका from ्यांकडून सातत्याने सकारात्मक अभिप्रायाकडे दुर्लक्ष करू नका.’

आपल्या उद्योगातील समान भूमिका काय आहेत हे शोधण्याचे तो सुचवितो जेणेकरून आपण आपली विनंती आत्मविश्वासाने आणि वास्तववादीपणे बेंचमार्क करू शकता.

जॉब्स बोर्ड सीव्ही-लायब्ररीच्या संशोधनात असे दिसून आले आहे की 18 महिन्यांपूर्वीच्या तुलनेत पगाराच्या माहितीसह कमी भूमिकांची जाहिरात केली जाते.

संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी ली बिगिन्स म्हणतात की, ‘कदाचित कमी रिक्त जागा उपलब्ध असलेल्या कठोर कामगार बाजाराचा परिणाम आणि प्रत्येक नोकरीसाठी उच्च दराचा दर आहे’.

तो पुढे म्हणतो: ‘कमाईला चालना देण्यासाठी, आयटी आणि हेल्थकेअर सारख्या उच्च वेतन किंवा मजबूत वाढीसह लक्ष्यित क्षेत्र – समान नोकरीचे शीर्षक कधीकधी वेगळ्या क्षेत्रात लक्षणीय पैसे देऊ शकते.’

पैसे वाचवा, पैसे कमवा

सिप्प कॅशबॅक

सिप्प कॅशबॅक

£ 200 जेव्हा आपण जमा करता किंवा £ 15,000 हस्तांतरित करता

38.3838% रोख आयएसए

38.3838% रोख आयएसए

व्यापार 212: 0.53% निश्चित 12-महिन्यांचा बोनस

Motoring 20 मोटरिंग बंद

Motoring 20 मोटरिंग बंद

हे मनी मोटरिंग क्लब व्हाउचर आहे

£ 100 पर्यंत विनामूल्य शेअर

£ 100 पर्यंत विनामूल्य शेअर

10 ते 100 डॉलर किंमतीचे विनामूल्य हिस्सा मिळवा

30 फंडांवर फी नाही

30 फंडांवर फी नाही

आयएसए किंवा एसआयपीपीमध्ये संभाव्य शून्य-फी गुंतवणूक

संबद्ध दुवे: आपण एखादे उत्पादन घेतल्यास हे पैसे कमिशन मिळवू शकतात. हे सौदे आमच्या संपादकीय कार्यसंघाद्वारे निवडले आहेत, कारण आम्हाला वाटते की ते हायलाइट करणे योग्य आहेत. याचा आमच्या संपादकीय स्वातंत्र्यावर परिणाम होत नाही. सर्व ऑफरवर अटी व शर्ती लागू होतात.