आपल्या कार्यालयात ‘बॅन्टर पोलिस’ ठेवण्यासाठी अँजेला रेनर: वॉटर कूलरद्वारे आपण काय बोलता ते पहा! कामगारांचे हक्क बिल ‘अयोग्य’ संभाषणांवर हेरगिरी करण्यासाठी कंपन्यांना दबाव आणतात

अँजेला रेनर देशभरातील व्यवसायांमध्ये हेरांचे जाळे तैनात करून कामाच्या ठिकाणी बॅनर सेन्सॉर करण्याचा कट रचल्याचा आरोप आहे.

उप -पंतप्रधानांनी काढलेल्या नवीन कायद्यांतर्गत कंपन्यांना ‘विविधता अधिकारी’ बँकरोलिंगमध्ये दबाव आणला जाईल, ज्यांच्या नोकर्‍यामध्ये कर्मचार्‍यांना ऐकण्याच्या संभाषणांच्या सामग्रीपासून संरक्षण देणे समाविष्ट असेल.

काल रात्री, द टोरीज असा इशारा दिला की तथाकथित ‘बॅनर पोलिस’ चा उच्च कर आणि श्रम अंतर्गत जास्तीत जास्त नियमनाच्या वजनाखाली संघर्ष करणा business ्या व्यवसायांवर ‘शीतकरण प्रभाव’ असेल.

सुश्री रेनरच्या रोजगार हक्क विधेयकाअंतर्गत मालकांनी त्यांच्या कर्मचार्‍यांना तृतीय पक्षाच्या छळापासून वाचविण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे.

याचा अर्थ असा आहे की, एखादा कामगार एखाद्या मालकास विनोद किंवा बॅनर वाटत असेल तर ते ऐकू येऊ शकतात जर त्यांनी ऐकले असेल तर वंश, लिंग किंवा धर्म यासारख्या कारणास्तव आक्षेपार्ह होते जर त्यांच्या मालकांनी ते रोखण्यासाठी ‘सर्व शक्य आहे’ केले नाही.

यामुळे लोक त्यांच्या कामगारांचे रक्षण करण्यासाठी पुरेशी पावले उचलली आहेत हे सिद्ध करण्यासाठी लोक काय म्हणत आहेत यावर लक्ष ठेवण्यासाठी अधिक विविधता अधिका officers ्यांकडे लक्ष देण्याची शक्यता आहे.

हे विधेयक राजकीय, नैतिक, धार्मिक किंवा सामाजिक बाबींवर मत व्यक्त करण्यास परवानगी देणारी कोणतीही रिंग कुंपण निश्चित करण्यात अपयशी ठरली आहे – ज्यावर टॉरीज म्हणाले की त्यांनी आग्रह धरला असता.

सुश्री रेनरच्या कायद्यामुळे कामाच्या ठिकाणी मोठ्या प्रमाणात संघटनेचा मार्ग मोकळा झाला आहे, ज्यामुळे कंपन्यांना भीती वाटते की १ 1970 s० च्या दशकाच्या काळोखात ब्रिटनला परत घेऊन जाईल, ज्यामुळे कामगारांना नोकरी देणे आणि त्या कंपन्यांना त्रासदायक स्ट्राइकला असुरक्षित सोडणे अधिकच त्रासदायक ठरले.

उप -पंतप्रधानांनी काढलेल्या नवीन कायद्यांतर्गत कंपन्यांना ‘विविधता अधिकारी’ बँकरोलिंगमध्ये दबाव आणला जाईल, ज्यांच्या नोकर्‍यामध्ये कर्मचार्‍यांना ऐकलेल्या संभाषणांच्या सामग्रीपासून संरक्षण देणे समाविष्ट असेल.

टोरीजने असा इशारा दिला की तथाकथित ‘बॅन्टर पोलिस’ चा उच्च कर आणि श्रम अंतर्गत जास्तीत जास्त नियमनाच्या वजनात संघर्ष करणा business ्या व्यवसायांवर ‘शीतकरण प्रभाव’ असेल. चित्रित: स्टॉक प्रतिमा

या विधेयकात कामगार संघटनेच्या प्रतिनिधींना ‘कामाच्या ठिकाणी समानतेशी संबंधित बाबींसाठी वेळ देणे आवश्यक आहे’ – खर्चात आणखी भर घालणे आणि संभाव्य व्यस्ततेच्या निरीक्षणाच्या भाषणाच्या संख्येत.

सुश्री रेनरच्या राजकीय विरोधकांनी असे नमूद केले की तिला संघटनांकडून देणग्या म्हणून हजारो पौंड मिळाले आहेत ज्यामुळे या कायद्याचा फायदा होईल.

शेडो बिझिनेस सेक्रेटरी अँड्र्यू ग्रिफिथ म्हणाले: ‘कामगारांच्या व्यवसायावरील युद्धामुळे नियोक्ते आधीच रक्तस्त्राव होत आहेत आणि यामुळे हे प्रकरण अधिकच वाईट होईल.

जागृत अजेंडा पाठपुरावा करण्यासाठी विविधता अधिका officers ्यांना भाड्याने देण्यासाठी खासगी कंपन्यांना दबाव आणून आतापर्यंत रडारच्या खाली गेले आहे – परंतु बर्‍याच जणांसाठी शवपेटीतील हे अंतिम नखे असेल.

‘निष्पाप ऑफिस बॅनरला वोकरॅटी थॉट पोलिसांनी हेरगिरी केली आहे. या बॅनर झार्सचा कार्यस्थळांमध्ये शीतकरण परिणाम होईल.

‘आम्ही रेनरच्या स्वत: च्या व्हाईटहॉल विभागात आधीपासूनच पाहू शकतो की करदाता या विभाजित राजकीय अजेंडाचे विधेयक कसे लावत आहेत. तिच्या संघटनांनी वैयक्तिकरित्या बँकेरोल केल्यामुळे, दोन्ही घरट्यांना पंख लावणारा हा एक स्पष्टपणे एक कुरकुरीत करार आहे. ‘

कामाच्या ठिकाणी ‘बॅनर’ संबंधित रोजगार न्यायाधिकरणाच्या दाव्यांची संख्या केवळ २०२१ मध्ये cent 45 टक्क्यांनी वाढली आहे आणि नवीन कायदे या नवीन कायद्यांमुळे हे आणखी वेगवान होईल, अशी भीती बाळगून अधिकाधिक वाढ झाली आहे.

हे बदल सर्वसमावेशक नियोक्ते सारख्या आउटफिट्ससाठी एक वरदान ठरतील, जे ‘बॅनर वर्क प्लेस ट्रेनिंग’ ऑफर करतात. त्यात नमूद केले आहे: ‘बॅनर, जेव्हा अनचेक केले जाते, तेव्हा गुंडगिरी, छळ आणि भेदभाव यासह हानिकारक वर्तनात वाढू शकते … निरुपद्रवी बॅनर द्रुतगतीने रेषा ओलांडू शकते आणि अधिक गंभीर समस्या उद्भवू शकते.’

सावली व्यवसाय सचिव अँड्र्यू ग्रिफिथ, चित्रात म्हणाले: ‘कामगारांच्या व्यवसायावरील युद्धामुळे नियोक्ते आधीच रक्तस्त्राव होत आहेत आणि यामुळे हे प्रकरण अधिकच वाईट होईल

सुश्री रेनरच्या राजकीय विरोधकांनी असे नमूद केले की तिला संघटनांकडून देणग्या म्हणून हजारो पौंड मिळाले आहेत ज्यामुळे या कायद्याचा फायदा होईल.

नवीन कायदे शेवटच्या पुराणमतवादी सरकारने व्हाईटहॉल खर्च करदात्यांना ‘विविधता, समानता आणि समावेश’ उपक्रमांवर पैसे थांबविण्याच्या हालचालींना मागे टाकले आहेत.

नवीन कायदे व्हाईटहॉल खर्च करदात्यांना ‘विविधता, समानता आणि समावेश’ उपक्रमांवरील पैशांना रोखण्यासाठी शेवटच्या पुराणमतवादी सरकारने केलेल्या हालचालींना मागे टाकतील.

या योजनांचे केंद्रबिंदू म्हणजे टोरी ट्रेड युनियनचे कायदे रद्द करणे जे स्ट्राइक कारवाईचा उंबरठा कमी करेल आणि कामगार पक्षाच्या युनियन फंडिंगला स्वयंचलित करेल.

हे शून्य-तासांचे करार देखील संपवेल, निरर्थक आणि लवचिक कामाचे अधिकार मजबूत करेल आणि संबंधित कर्मचार्‍यांनी दावा दाखल करू इच्छित नसले तरीही कंपन्यांना रोजगार न्यायाधिकरणात नेण्याची परवानगी दिली जाईल.

कायदे कार्यस्थळांमध्ये घुसखोरी करणे आणि केवळ 2 टक्के कर्मचारी सामील असले तरीही कार्य करणे हे कायदे अधिक सुलभ करतील.

या विधेयकात असे म्हटले आहे: ‘तृतीय-पक्षाच्या छळातून स्पष्ट संरक्षणाची ओळख करुन दिल्यास हे सुनिश्चित होईल की पीडितांना त्यांचा आत्मविश्वास वाढेल की जर त्यांच्या नियोक्ताने त्यांचे रक्षण करण्यासाठी सर्व वाजवी पावले उचलली नाहीत तर त्यांनी कायदेशीर निवारण केले आहे.’

सरकारच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘रोजगार हक्क विधेयकाचा कायदेशीर मुक्त भाषणाच्या कोणाच्याही अधिकारावर परिणाम होणार नाही, जे हे सरकार ठामपणे मागे आहे.

‘त्रासदायक टीका छळाच्या व्याख्येत येत नाही.

‘आम्ही छळ सोडविण्यासाठी आणि कर्मचार्‍यांना घाबरवण्यापासून आणि प्रतिकूल अत्याचार तसेच लैंगिक छळ करण्यापासून संरक्षण करण्यासाठी कार्यस्थळाचे संरक्षण मजबूत करीत आहोत.’

एका सरकारी स्त्रोताने जोडले: ‘मुक्त अभिव्यक्तीच्या अधिकारांसह, प्रत्येक प्रकरणातील तथ्यांवरील हक्कांवर संतुलन राखण्यासाठी न्यायालये आणि न्यायाधिकरण आवश्यक आहेत.’