‘इक्विटी आणि समावेशाविषयी चिंता वाढवल्यानंतर’ पोर्टलँड हॉस्पिटलच्या बॉसची केवळ चार महिन्यांत 1.4 मिलियन डॉलरच्या नोकरीतून हकालपट्टी करण्यात आली आहे.

मध्ये विद्यापीठ रुग्णालय प्रणालीचे सीईओ पोर्टलँड नेतृत्व इक्विटी आणि समावेशाच्या वचनबद्धतेचे पालन करत आहे की नाही हे शोधण्याचा कथित प्रयत्न केल्यावर त्याला $1.4 दशलक्षच्या नोकरीत चार महिने काढून टाकण्यात आले.

सुमारे दोन वर्षांच्या शोधानंतर, तारेक सलवेला येथे दवाखाने आणि दोन रुग्णालये चालवण्यासाठी आणण्यात आले. ओरेगॉन आरोग्य आणि विज्ञान विद्यापीठ (OHSU) डिसेंबरमध्ये.

गेल्या शुक्रवारी, कर्मचाऱ्यांना OHSU हेल्थ प्रेसिडेंट डॉ. शेरीफ एलनाहल यांनी लिहिलेल्या ईमेलमध्ये सांगण्यात आले की सलवे यांची मुख्य कार्यकारी म्हणून हकालपट्टी करण्यात आली आहे, ताबडतोब प्रभावी.

ईमेल, प्रथम प्राप्त Willamette आठवडासलवेच्या गोळीबाराचे स्पष्टीकरण देण्यात अयशस्वी. एलनाहल म्हणाले की त्यांना समजले आहे की अचानक कर्मचारी उलाढाल विस्कळीत आहे आणि ते ‘संपूर्ण आरोग्य सेवा अभियानात याचा कोणताही परिणाम कमी करण्यासाठी वचनबद्ध आहे’.

आउटलेटने नोंदवले की सलवे त्याच्या गोळीबाराची घोषणा होण्यापूर्वी बरेच दिवस उपस्थित नव्हते. ई-मेलद्वारे त्याच्यापर्यंत पोहोचण्याचा कोणताही प्रयत्न केल्यावर तो एका तातडीच्या कामासाठी कार्यालयाबाहेर असल्याचे स्वयं-प्रतिसादांसह भेटले होते.

सॅलवेचे वकील जॅकी फोर्ड यांनी उघड केले की त्याच्या डिसमिस करण्यापूर्वी, सॅलवेने रुग्णाच्या सुरक्षिततेबद्दल, वैद्यकीय यंत्रणा आपला निधी कसा वापरत आहे आणि कामाच्या ठिकाणी संस्कृती याविषयी चिंता व्यक्त केली होती. ओरेगोनियन.

सलवे यांनी अधोरेखित पार्श्वभूमीतील नेत्यांना योग्य रीतीने पाठिंबा दिला जात आहे का याबद्दल प्रश्न विचारले.

पोर्टलँडमधील ओरेगॉन हेल्थ अँड सायन्स युनिव्हर्सिटी (OHSU) च्या आरोग्य यंत्रणेतील मुख्य कार्यकारी भूमिकेतून तारेक सलावे (चित्रात) यांना गेल्या आठवड्यात काढून टाकण्यात आले.

OHSU (कॅम्पस चित्रात) ने त्याला का काढण्यात आले याबद्दल कोणतीही माहिती दिलेली नाही. सलावे आणि त्याच्या वकीलाने असे सूचित केले की त्याने नेतृत्वाच्या इक्विटी आणि समावेशाच्या वचनबद्धतेबद्दल चिंता व्यक्त केली होती.

फोर्डने ‘गोपनीय अंतर्गत संप्रेषणे आणि कर्मचारी प्रकरणे’ समाविष्ट असलेली कोणतीही माहिती सामायिक करण्यास नकार दिला.

‘पक्षपातीपणा आणि संसाधनांच्या कचऱ्याबद्दलची चिंता गांभीर्याने घेण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर श्री सालवे यांची नोकरी संपुष्टात आणण्याच्या OHSU च्या निर्णयामुळे आम्ही निराश झालो आहोत,’ फोर्डने विल्मेट वीकला दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे.

‘श्री. सलवे हा एक कुशल कार्यकारी आणि अनुभवी नेता आहे जो या प्रकरणांना अत्यंत महत्त्व देऊन संबोधित करतो. या मुद्द्यांचा पुढे गांभीर्याने विचार केला जाईल याची खात्री करण्यासाठी आम्ही कायदेशीर प्रक्रिया वापरण्यास उत्सुक आहोत.’

सलवे यांनी आउटलेटला सांगितले की ते वैयक्तिक रजेवर होते हे खरे आहे, ते स्पष्ट करून की ते OHSU सोबत विभक्त होण्याच्या करारावर वाटाघाटी करत आहेत.

त्यामुळेच शुक्रवारच्या टर्मिनेशनची नोटीस पाठवण्यात आल्याने त्याला डोळेझाक झाल्याचे त्याने सांगितले.

विल्मेट वीकला दिलेल्या निवेदनात, सलावेने त्याच्या डिसमिसच्या कारणाविषयी स्पष्टीकरण दिले नाही.

‘सीईओ या नात्याने, संस्थेच्या दीर्घकालीन अखंडतेवर, सुरक्षिततेवर किंवा टिकावूपणावर परिणाम करू शकणाऱ्या समस्यांचा मला विश्वास वाटतो तेव्हा चिंता व्यक्त करण्याचे माझे नैतिक कर्तव्य आहे,’ सलावे म्हणाले. ‘माझ्या कृतींना त्या कर्तव्याने मार्गदर्शन केले.’

डॉ. रेनी एडवर्ड्स, विद्यापीठाचे मुख्य वैद्यकीय अधिकारी, अंतरिम नेता सापडेपर्यंत सीईओ म्हणून काम करतील, एलनाहलच्या ईमेलनुसार.

ओएचएसयूचे आरोग्य अध्यक्ष डॉ. शेरीफ एलनाहल यांनी शुक्रवारी कर्मचाऱ्यांना ईमेलद्वारे सलवेच्या गोळीबाराची घोषणा केली.

OHSU कायमस्वरूपी मुख्य कार्यकारी अधिकारी नसताना जवळपास दोन वर्षे गेल्यानंतर सालवे यांनी 15 डिसेंबर रोजी नोकरीला सुरुवात केली.

सीईओ एलनाहलला अहवाल देतात आणि त्यांच्याकडे महत्त्वपूर्ण जबाबदारी असते. ते OHSU हॉस्पिटल, डोर्नबेचर चिल्ड्रन्स हॉस्पिटल, पोर्टलँड परिसरातील बाह्यरुग्ण दवाखाने आणि हिल्सबोरो मेडिकल सेंटर आणि ॲडव्हेंटिस्ट हेल्थ पोर्टलँडसह संलग्न भागीदारांवर देखरेख करतात. आरोग्य यंत्रणा दरवर्षी अंदाजे 360,000 रुग्णांना सेवा देते.

जून 2024 मध्ये डॉ. जॉन हंटर यांनी सीईओ पदावरून पायउतार झाल्यापासून, विद्यापीठ त्यांच्या बदलीच्या शोधात होते.

जो नेस, तत्कालीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी, यांनी 2024 च्या उत्तरार्धापर्यंत अंतरिम सीईओ म्हणून काम केले, जेव्हा विद्यापीठाने निवृत्त मिनेसोटा आरोग्य कार्यकारी ॲन मॅडेन राईस यांची नियुक्ती केली.

अज्ञात कारणास्तव फक्त पाच आठवड्यांनंतर तांदूळ सोडला. टिम गोल्डफार्ब, ज्यांनी यापूर्वी 1987 ते 2001 या कालावधीत OHSU च्या क्लिनिकचे नेतृत्व केले होते, त्यानंतर सलवेला आणले जाईपर्यंत त्यांनी पदभार स्वीकारला.

सालवे यांना आरोग्य सेवा नेतृत्वाचा जवळपास 30 वर्षांचा अनुभव होता. त्यांनी OHSU मध्ये येण्यासाठी सॅन फ्रान्सिस्को बे एरियामधील कैसर परमानेन्टे यांच्यासोबत वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणून त्यांची भूमिका सोडली.

डेली मेलने पुढील टिप्पणीसाठी सालवेचे वकील आणि OHSU मधील अधिकाऱ्यांशी संपर्क साधला.