Tech

इक्विटी पंक शेअर्स निरुपयोगी असल्याची पुष्टी झाल्यामुळे ब्रूडॉग प्रशासनात गेले तेव्हा £500 दशलक्ष कर्ज होते

  • तुमच्याकडे एक कथा आहे का? lettice.bromovsky@dailymail.co.uk वर ईमेल करा

ब्रूडॉगने प्रशासनात घसरण होण्यापूर्वी £500 दशलक्ष पेक्षा जास्त कर्जे गोळा केली आणि हजारो लहान गुंतवणूकदार आता सर्वकाही गमावण्याच्या तयारीत आहेत, नव्याने प्रसिद्ध झालेल्या दस्तऐवजांवरून दिसून येते.

एकेकाळी हाय-फ्लाइंग क्राफ्ट बिअर फर्मने त्याच्या विक्रीच्या वेळी लेनदारांना £553.8 दशलक्ष देणे बाकी होते, त्याच्या प्री-पॅक बचाव करारानंतर अंदाजे £480 दशलक्ष ब्लॅक होल सोडले.

शेअरहोल्डर्स, ज्यांनी त्याच्या बहुचर्चित ‘इक्विटी फॉर पंक्स’ क्राउडफंडिंग योजनेत प्रवेश केला आहे, त्यांना ‘कोणताही परतावा मिळेल’ अशी अपेक्षा नाही, तर असुरक्षित कर्जदारांना सुमारे £400 दशलक्ष देय असलेल्या पाउंडमध्ये एका पैशापेक्षा कमी मिळण्याची शक्यता आहे.

या आकडेवारीवरून कंपनीच्या नाट्यमय पडझडीचे प्रमाण स्पष्ट होते, ज्यात 38 पब आणि 484 रिडंडंसी बंद करण्याबरोबरच यूएस फर्म टिलरेने 33 दशलक्ष डॉलर्समध्ये ब्रुअरी आणि 11 बार खरेदी केले.

सारख्या सुरक्षित कर्जदारांसह मोठे सावकार देखील या परिणामातून सुटलेले नाहीत HSBC अंदाजे £85 दशलक्ष टंचाईचा सामना करत आहे.

संकुचित झाल्यानंतर नवीन अटींवर माजी कर्मचाऱ्यांची पुनर्नियुक्ती करण्याचा प्रयत्न करत असल्याच्या दाव्यांबद्दल कंपनीला ताज्या प्रतिक्रियेचा सामना करावा लागत असताना हे खुलासे झाले आहेत – एक मूव्ह युनियनने ‘नैतिकदृष्ट्या निंदनीय’ असे ब्रँड केले आहे.

ग्लासगो येथील ब्रूडॉगच्या मर्चंट सिटी बारमधील माजी कर्मचाऱ्यांशी संपर्क साधण्यात आला आणि त्यांना ताब्यात घेतल्यानंतर त्यांच्या नोकऱ्यांसाठी पुन्हा अर्ज करण्यास प्रोत्साहित केले गेले.

इक्विटी पंक शेअर्स निरुपयोगी असल्याची पुष्टी झाल्यामुळे ब्रूडॉग प्रशासनात गेले तेव्हा £500 दशलक्ष कर्ज होते

सीईओ जेम्स टेलर यांनी 484 कर्मचाऱ्यांना ऑल-हँड कॉन्फरन्स कॉलमध्ये सांगितले की, ते यापुढे नोकरी करत नाहीत, असे एकूण 38 यूके बार बंद झाले.

ग्लासगोमधील ब्रूडॉगच्या मर्चंट सिटी बारमधील (वरील) माजी कर्मचाऱ्यांशी संपर्क साधण्यात आला आणि त्यांना ताब्यात घेतल्यानंतर त्यांच्या नोकऱ्यांसाठी पुन्हा अर्ज करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यात आले.

ग्लासगोमधील ब्रूडॉगच्या मर्चंट सिटी बारमधील (वरील) माजी कर्मचाऱ्यांशी संपर्क साधण्यात आला आणि त्यांना ताब्यात घेतल्यानंतर त्यांच्या नोकऱ्यांसाठी पुन्हा अर्ज करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यात आले.

बीबीसी स्कॉटलंड न्यूजने पाहिलेल्या ईमेलमध्ये, ब्रूडॉगचे ऑपरेशन्सचे प्रमुख स्टीव्हन हिल म्हणाले की नवीन मालक टिल्रे ब्रँड्स यूके ‘आता थोड्या संख्येने अतिरिक्त बार पुन्हा उघडण्याच्या दिशेने काम करत आहेत’.

यामध्ये ग्लासगोमधील मर्चंट सिटी आणि ॲबरडीनमधील कॅस्लेगेट यांचा समावेश आहे, या योजनेचा भाग म्हणून कंपनी ‘नवीन संघ तयार करत आहे’.

हिलने लिहिले: ‘आम्ही ओळखतो की मागील काही आठवडे आश्चर्यकारकपणे कठीण होते आणि त्याचा तुमच्यावर आणि तुमच्या सहकाऱ्यांवर खरोखर परिणाम झाला असेल.

‘जे घडले त्याबद्दल तुमच्या मनात तीव्र भावना असल्याबद्दल आम्ही प्रशंसा करतो आणि तुम्ही यापुढे गुंतू इच्छित नसल्याचा आम्ही पूर्ण आदर करतो.’

मेसेजमध्ये जोडले गेले आहे की माजी कर्मचाऱ्यांशी त्यांच्या ‘बारशी पूर्वीचे कनेक्शन’ असल्यामुळे त्यांच्याशी संपर्क साधला जात होता, ज्यामध्ये जनरल मॅनेजर आणि किचन क्रू यासह भूमिका उपलब्ध आहेत.

परंतु युनायटेडने या हालचालीवर तीव्र हल्ला चढवला आहे आणि कंपनीने कामगारांना पूर्वी घेतलेल्या नोकऱ्यांसाठी प्रभावीपणे स्पर्धा करण्यास भाग पाडल्याचा आरोप केला आहे.

ब्रायन सिम्पसन, युनियनचे हॉस्पिटॅलिटीचे राष्ट्रीय नेतृत्व म्हणाले: ‘हे फायर आणि रिहायर, साधे आणि सोपे आहे – आणि ते नैतिकदृष्ट्या निंदनीय आणि आमच्या दृष्टीने बेकायदेशीर आहे.

‘कामगारांना त्यांचे हक्क हिरावून घेण्याचा आणि त्यांना ज्या कामात हव्या त्या कामासाठी त्यांना स्पर्धा करण्यास भाग पाडण्याचा हा निर्लज्ज प्रयत्न आहे.’

युनियन कायदेशीर कारवाईची तयारी करत आहे, असा इशारा त्यांनी दिला: ‘या कामगारांनी ही जागा तयार केली. त्यांना काढून टाकणे आणि नंतर त्यांना संभाव्य वाईट अटींवर परत आमंत्रित करणे म्हणजे सत्तेचा गैरवापर आहे.

‘आम्ही ब्रूडॉगच्या नवीन ऑपरेटरना ही प्रक्रिया तात्काळ थांबवण्याचे आणि कामगारांना त्यांचे पूर्ण अधिकार अबाधित ठेवण्याचे आवाहन करत आहोत.’

सिम्पसन म्हणाले की जेव्हा ठिकाणे त्याच ठिकाणी पुन्हा उघडली जातात तेव्हा विद्यमान रोजगार संरक्षण लागू केले जावे, याचा अर्थ कर्मचारी आपोआप नवीन भूमिकांमध्ये हस्तांतरित केले जावे.

ब्रूडॉग आणि टिल्रे यांना टिप्पणीसाठी संपर्क साधण्यात आला आहे.

स्कॉटिश ब्रुअरी, ज्याची किंमत काही वर्षांपूर्वी अंदाजे £2 अब्ज इतकी होती, या महिन्याच्या सुरुवातीला यूएस कॅनाबिस आणि ड्रिंक फर्म टिलरेला विकली गेली.

सीईओ जेम्स टेलर यांनी 484 कर्मचाऱ्यांना ऑल-हँड कॉन्फरन्स कॉलमध्ये सांगितले की ते यापुढे कामावर नाहीत असे एकूण 38 यूके बार बंद करण्यात आले.

ब्रूडॉगमधील विषारी संस्कृतीच्या आरोपांमुळे 2024 मध्ये सीईओच्या भूमिकेतून माघार घेणारे मिस्टर वॅट – म्हणाले की त्यांना ‘प्रत्येक नोकरी आणि प्रत्येक इक्विटी पंक गुंतवणूक वाचवणे आवडले असते’ परंतु ‘करू शकले नाही’, ते जोडून: ‘ते माझ्याबरोबर राहील.’


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button