टीसीएस लेफ्सः कर्मचार्यांनी नवीन ‘बेंच पॉलिसी’ अंतर्गत सक्तीने राजीनामा दावा केला आहे, असा दावा करतात की ते ‘फोन बंद करण्यासाठी तयार केले गेले आणि नुकसानभरपाईशिवाय संपुष्टात येण्याची धमकी दिली’
नवी दिल्ली, 7 ऑगस्ट: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (टीसीएस) नवीन “बेंच पॉलिसी” सादर केल्यानंतर आणि त्याच्या जागतिक कर्मचार्यांची संख्या १२,००० पेक्षा जास्त कमी करण्याच्या अंतर्गत योजनांच्या अंतर्गत संवाद साधून आपल्या कर्मचार्यांमध्ये चिंता व्यक्त केली आहे. अहवालानुसार, काही कर्मचार्यांनी असा आरोप केला आहे की त्यांना राजीनामा देण्यास भाग पाडले जात आहे, ज्यामुळे कंपनीच्या कार्यबल व्यवस्थापनाकडे कंपनीच्या कथित दृष्टिकोनाबद्दल चिंता निर्माण झाली आहे. कित्येक टीसीएस कर्मचार्यांचे पालन करण्यास नकार दिल्यास संभाव्य परिणामाबद्दल काळजी वाटत आहे.
नव्याने सादर केलेल्या टीसीएस खंडपीठाच्या धोरणामुळे कर्मचारी खंडपीठावर राहू शकतील अशा वेळेस प्रतिबंधित करते, जेव्हा त्यांना कोणत्याही क्लायंट प्रोजेक्टला वर्षातील 35 दिवसांपर्यंत सक्रियपणे नियुक्त केले जात नाही. अ नुसार अहवाल च्या नवीन मिनिटकाही कर्मचारी आरोपांसह पुढे आले आहेत आणि असा दावा करतात की त्यांच्यावर त्यांच्या भूमिकेतून खाली उतरण्यासाठी दबाव आणला जात आहे. “काही कर्मचार्यांनी आता असा आरोप केला आहे की त्यांना राजीनामा देण्यास भाग पाडले जात आहे, काळ्या यादीतील धमक्या आणि जर त्यांनी प्रतिकार केला तर देयके रोखल्या गेल्या आहेत,” असे अहवालात म्हटले आहे. टीसीएस पगाराच्या भाडेवाढीची बातमी अद्यतनः टाळेबंदीची घोषणा केल्यानंतर टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस 80% कर्मचार्यांना वेतनवाढ देतात; कोणाची वाढ होईल?.
टीसीएसच्या कर्मचार्याने या दृष्टिकोनाचे वर्णन “धमकी धोरण” म्हणून केले आणि असे म्हटले आहे की बरेचजण भीतीने राजीनामा देत आहेत. लोक सोडण्यास घाबरतात, ”असे कर्मचारी म्हणाले. पुढील खुलासा करताना, टीएनएमने सांगितले की, एचआर टीमशी बैठक घेण्यापूर्वी त्यांना” फोन बंद करा “आणि त्यांना टेबलवर सोडण्याची सूचना टीएनएमने दिली.
अहवालानुसार, बेंगळुरू येथील टीसीएस कर्मचार्याने नाव न सांगण्याच्या अटीवर बोलताना, कामगारांना स्वेच्छेने राजीनामा देताना किंवा परिणामास सामोरे जावे लागले असल्याचे उघडकीस आले. “त्यांनी राजीनामा देण्यास प्रोत्साहन म्हणून तीन महिन्यांच्या पगाराची ऑफर दिली. परंतु जर एखाद्याने नकार दिला तर त्यांना नुकसान भरपाईशिवाय संपुष्टात आणले जाईल आणि त्यांना आरामदायक पत्र मिळणार नाही,” असा आरोप कर्मचार्यांनी केला.
टीसीएस कर्मचार्यांमध्ये चिंता वाढत आहे कारण संभाव्य बाहेर पडण्याची व्याप्ती वाढत असल्याचे दिसते. एका कर्मचार्याने टीएनएमला सांगितले की, सुरुवातीला बर्याच जणांवर विश्वास होता की केवळ “खंडपीठावरील” लोकांचा धोका आहे, परंतु चालू असलेल्या प्रकल्पांमध्ये सामील असलेल्या कर्मचार्यांना आता त्यांच्या भूमिकांना “नॉन-क्रिटिकल” मानले जाते की नाही याबद्दल विचारले जात आहे. टीसीएस लेफ्सः किटू यांनी नवीन खंडपीठाच्या धोरणांतर्गत सक्तीने राजीनामा, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसचा पुरावा शोधला आहे असा आरोप केला; 8 सप्टेंबर रोजी पुढील बैठक.
अहवालानुसार, टीसीएसच्या बेंगळुरु कार्यालयातील एका कर्मचार्याने असा आरोप केला आहे की गेल्या आठवड्यात कंपनी दररोज जवळपास 50 व्यक्तींना खाली उतरण्यास सांगत आहे. कर्मचार्यांच्या मते, यामुळे थोड्या कालावधीत केवळ त्या ठिकाणाहून 300 हून अधिक राजीनामा देण्यात आला आहे.
(वरील कथा प्रथम 07 ऑगस्ट, 2025 05:24 वाजता ताज्या दिवशी दिसली. नवीनतम. com).
