नॉटिंघॅम युनिव्हर्सिटीचे कर्मचारी 250 हून अधिक रोजगार कमी करण्याच्या योजनांवर प्रहार करणार आहेत

येथे कर्मचारी नॉटिंघॅम 250 हून अधिक रोजगार कमी करण्याच्या योजनांवर विद्यापीठाने संपविण्यास तयार केले आहे.

एप्रिलमध्ये विद्यापीठाने 90 ० दिवसांचा सल्ला सुरू केला आणि roam company रिक्त नोकरीची पदे काढून टाकण्यासह, त्याच्या कर्मचार्‍यांकडून 356 पदे कमी करण्याच्या प्रस्तावांची रूपरेषा दिली.

आता सुरक्षा अधिकारी, ग्रंथालय कर्मचारी आणि प्रशासकांसह कर्मचारी या योजनांवरुन बाहेर पडतील.

ट्रेड युनियन युनिसन म्हणाले की प्रस्तावित नोकरीतील कपात नॉटिंघॅम युनिव्हर्सिटीच्या कर्मचार्‍यांना ‘खर्च-कटिंगचा त्रास’ दिसेल.

त्यात म्हटले आहे की 78 78 टक्के कर्मचार्‍यांनी स्ट्राइक कारवाईला पाठिंबा दर्शविला होता, जरी वॉक आउटची तारीख अद्याप निश्चित केलेली नाही.

युनियनने असा दावा केला की त्याने एक प्रस्ताव सादर केला आहे ज्यामुळे संस्थेला अनिवार्य नोकरीच्या नुकसानाची आवश्यकता न घेता m 50 मिलियन डॉलर्सची बचत होईल.

“विद्यापीठाच्या नेत्यांनी युनियनच्या योजनांचे घटक स्वीकारले असूनही, फक्त पाच पदे वाचली आहेत, ‘असे त्यात म्हटले आहे.

युनिसनचे उच्च शिक्षण प्रमुख इलियट डीन म्हणाले: ‘आर्थिक अडचणीचा दावा करताना आणि परिणामी शेकडो रोजगार कु ax ्हाड देण्याचा प्रस्ताव ठेवून विद्यापीठाने कोट्यावधी लाखो खर्च करणे हे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.’

नॉटिंघॅम युनिव्हर्सिटीमधील कर्मचारी (चित्रात) 250 हून अधिक रोजगार कमी करण्याच्या योजनांवर प्रहार करणार आहेत

ट्रेड युनियन युनिसन म्हणाले की प्रस्तावित नोकरीतील कपात नॉटिंघॅम युनिव्हर्सिटीच्या कर्मचार्‍यांना ‘खर्च-कटिंगचा त्रास’ (फाईल इमेज) दिसेल.

नॉटिंघॅम युनिव्हर्सिटीने म्हटले आहे की, कर्मचार्‍यांच्या संपाच्या हक्कांचा ‘आदर’ केला.

‘आम्ही अर्थपूर्ण संवादासाठी वचनबद्ध आहोत आणि संपूर्ण प्रक्रियेमध्ये कामगार संघटनेच्या प्रतिनिधींशी व्यस्त आहोत,’ असे प्रवक्त्याने जोडले.

‘हा प्रस्ताव आमच्या भविष्यातील नॉटिंघॅम प्रोग्रामचा एक भाग आहे, जो उच्च शिक्षण क्षेत्रासमोरील गंभीर आर्थिक आव्हानांवर लक्ष देताना भविष्यातील महत्वाकांक्षी योजनांची रूपरेषा दर्शवितो.

‘विद्यापीठाची दीर्घकालीन टिकाव सुनिश्चित करताना आम्ही त्यांच्या चिंतेचे निराकरण करण्यासाठी युनियन प्रतिनिधींसह कार्य करत राहू.’

ते न्यूकॅसल युनिव्हर्सिटी आणि डरहॅम युनिव्हर्सिटीसह इतर रसेल ग्रुप विद्यापीठांमध्ये नोकरीच्या कपातीपेक्षा समान स्ट्राइक अ‍ॅक्शनचे अनुसरण करते.

शेफील्ड विद्यापीठातील कर्मचार्‍यांना संस्थेच्या संभाव्य नोकरीच्या कपातीसाठी संपासाठी मतदान केले जात आहे.