उघडकीस आले: ‘£ 760 मी’ समान वेतन दावा आहे की बुड बर्मिंघम सिटी कौन्सिल ‘खोटा’ आणि ‘ओव्हरस्टेटेड’ आहे, असे संतप्त समीक्षक म्हणतात

लेबोर-रन येथे बॉस बर्मिंघॅम नगर परिषदेने Over 760 मिलियन डॉलर्सचे समान वेतन बिल ‘ओव्हरस्टेट’ केले ज्यामुळे ते दिवाळखोरीकडे वळले, असा दावा आज केला गेला.

स्थानिक राजकारणी, युनियन नेते आणि शैक्षणिक म्हणाले की, ‘खोटी’ आकृती ‘एखाद्याच्या कल्पनेची एक आकृती’ होती आणि ती अनावश्यकपणे मोडली गेली हे घोषित करण्यास भाग पाडले.

‘बर्मिंघमची प्रतिष्ठा नष्ट झालेल्या, ख hal ्या दु: खाच्या हिमस्खलनास कारणीभूत ठरलेल्या खडकामुळे, खरी वेदना आणि त्रास सहन करावा लागला आणि संपूर्ण शहर अस्थिर केले,’ उदारमतवादी डेमोक्रॅट कौन्सिलर पॉल टिल्स्ले म्हणाले.

‘उद्धृत केलेल्या आकडेवारीत कोणतीही विश्वासार्हता नव्हती हे कोणालाही समजू लागले. तरीही हे परिषदेच्या दिवाळेच्या औचित्य सिद्ध करण्यासाठी आणि त्यात पैसे नसल्याचे सांगण्यासाठी वापरले गेले. ‘

या आठवड्यातील ऑडिट समितीचे दिग्गज सदस्य श्री. टिल्स्ले हे या आठवड्यात उदयास आल्यानंतर अनेक समीक्षकांपैकी एक आहे की प्राधिकरण आणि संघटनांमधील अंतिम समान वेतन सेटलमेंट, सुमारे 250 मी.

सप्टेंबर २०२23 मध्ये, परिषदेने, 000,००० कामगारांशी संबंधित उत्तरदायित्वासाठी £ 760 मी च्या बिलाचा सामना केल्याची गणना केल्यानंतर स्वत: ला दिवाळखोर घोषित केले.

प्राधिकरणाने कबूल केले की कलेक्टर आणि स्ट्रीट क्लीनरला नकार देण्याचे बोनस दिले गेले होते परंतु क्लीनर आणि केटरर्सना सामान्यत: महिलांनी घेतलेल्या भूमिकांना बोनस देण्यात आला होता.

तथापि, समीक्षकांनी वारंवार परिषदेच्या अंदाजित सेटलमेंटच्या आकडेवारीवर प्रश्न विचारला, जो तत्कालीन सहानुभूती मुख्य कार्यकारी डेबोराह कॅडमन यांनी सार्वजनिक केला होता आणि केर स्टारर यांनी या भूमिकेसाठी हँडपिक केलेले नेते नगरसेवक जॉन कॉटन यांनी पाठिंबा दर्शविला होता.

बर्मिंघम सिटी कौन्सिलवर समान वेतन दाव्यांच्या किंमतीची चुकीची गणना केली गेली आहे आणि प्राधिकरणास अनावश्यकपणे दिवाळखोरीत नेले आहे.

केर स्टार्मर यांनी या भूमिकेसाठी हस्तकला असलेल्या कौन्सिलर जॉन कॉटनने कौन्सिलर जॉन कॉटनने £ 760 मी समान वेतन देयता आकृतीला मान्यता दिली

याने खर्च कपातीच्या m 300 दशलक्ष डॉलर्सची प्रभावीपणे चालना दिली, रेकॉर्ड कौन्सिल टॅक्स वाढला आणि जोरदार बिन कामगारांशी सुरू असलेल्या पगाराचा वाद निर्माण झाला, ज्यामुळे शहराचे रस्ते कचरा आणि सहा महिन्यांपेक्षा जास्त काळ उंदीर-बाधित झाले आहेत.

अनेक नगरसेवक, युनियन सदस्य आणि शिक्षणतज्ज्ञ असूनही £ 760 मीटरच्या आकडेवारीची गणना कशी केली गेली यावर प्रश्न विचारून माहितीच्या स्वातंत्र्याच्या विनंत्या नाकारल्या गेल्या.

शेफील्ड युनिव्हर्सिटीच्या ऑडिट रिफॉर्म लॅबचे तज्ज्ञ जेम्स ब्रॅक्ले हे समान वेतन बिल ‘ओव्हरस्टेटेड’ आणि ‘अकाली रिलीज’ असल्याचे म्हटले होते.

गेल्या वर्षी प्रकाशित झालेल्या एका अहवालात त्यांनी या त्रुटीसाठी ओरेकल म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या परिषदेच्या सदोष डिजिटल सॉफ्टवेअर ऑपरेटिंग सिस्टमला दोष दिला आणि त्यानंतर खरोखर काय घडले हे उघड करण्यासाठी संपूर्ण सार्वजनिक चौकशीसाठी कॉल केला आहे.

श्री ब्रॅक्ले म्हणाले की, परिषदेने समान वेतन उत्तरदायित्वाच्या गंभीर गैरसमजांवर आधारित दिवाळखोरी जाहीर केली, त्याच्या साठ्या योग्यरित्या खाते न देणे आणि ‘घाबरून जाण्याची भावना’.

ते म्हणाले, ‘बर्मिंघॅम कधीही दिवाळखोर होऊ नये.’ ‘याची गरज नव्हती.’

२०२ and आणि २०२24 च्या परिषदेच्या स्वतःच्या खात्यांमधूनही अणु पर्याय घेण्याची गरज नव्हती आणि त्याच्या ‘सामान्य निधी’ पदाचा गैरवापर करण्याची गरज नव्हती, असे ते म्हणाले.

ऑडिट समितीचे माजी अध्यक्ष कामगार नगरसेवक फ्रेड ग्रिंड्रोड यांनी यापूर्वी आर्थिक त्रास जाहीर करण्याच्या स्पष्टीकरणांवर टीका केली होती.

सप्टेंबरमध्ये चित्रित बर्मिंघमच्या मोसेली क्षेत्रात फ्लाय-टिपिंगचे प्रमाण

सप्टेंबरमध्ये साल्टलीमध्ये पाहिल्याप्रमाणे शहरभरातील रस्त्यावर कचर्‍याचे ढीग

नुकत्याच एका भाषणात ते म्हणाले: ‘२०२23 मधील घटना बर्मिंघमसाठी आपत्तीजनक होते.

‘या शहराचे, त्याची प्रतिष्ठा आणि त्यातील लोकांचे नुकसान झाले.

‘सर्वात असुरक्षित, मालमत्ता विकणे आणि आमच्या नागरिकांना त्यांची आकांक्षा सांगणे या गोष्टींसाठी आम्हाला कमी करणारी आपत्ती सोडली जाऊ शकत नाही.

‘आजपर्यंत आम्हाला अजूनही संपूर्ण सत्य माहित नाही.’

कलम ११4 दिवाळखोरीची नोटीस बजावण्याच्या वेळी, परिषदेने ‘बाह्य लेखा परीक्षक, नियामक भागधारक आणि अग्रगण्य किंगच्या सल्ल्याशी व्यापक चर्चा केल्याचा दावा केला आहे.

तत्कालीन सरकारने आयुक्तांना अधिकाराची पूर्तता करण्याचा आदेश देण्यापूर्वी तत्कालीन खर्च गोठवण्यास प्रवृत्त केले आणि त्यास अपयशाचे वर्णन केले.

तेव्हापासून कौन्सिलने 400 हून अधिक रोजगार, सेवा कमी केल्या आणि आपल्या समुदायांवर खर्च केला आणि शेकडो कोट्यावधी पौंड किमतीची मालमत्ता विकली.

त्याने दोन वर्षांच्या जास्तीत जास्त परवानगीनुसार कौन्सिल कर वाढविला आहे, एकूण 21 टक्के वाढ.

प्रस्तावित वेतनात कपात केल्यामुळे आणि काही नोकरीच्या भूमिकांचे अवनत करण्याच्या योजनेमुळे मार्चपासून स्ट्राइकवर सुरू असलेल्या बिन कामगारांशी झालेल्या पगारावर कडू, दीर्घकाळ चालणार्‍या वादामुळे हा अधिकारही अडकला आहे.

जुलै महिन्यात परिषदेने आपली ऑफर सुधारू शकत नाही असे सांगून चर्चेपासून दूर गेले.

सप्टेंबरमध्ये, युनिटच्या सदस्यांनी मार्च 2026 पर्यंत संप वाढविण्यासाठी मतदान केले.

युनाइटचे सरचिटणीस शेरॉन ग्रॅहम म्हणाले: ‘वाईट कायदेशीर सल्ल्यासह परिषदेच्या अक्षमतेची ही एक अपमानजनक कहाणी आहे.

‘पीडित आणि ज्यांनी किंमत दिली आहे ते बिन कामगार आणि स्थानिक रहिवासी आहेत.

‘सध्या सुरू असलेला बिन संप हा परिषदेच्या त्याच्या वित्तपुरवठ्याच्या गैरव्यवस्थेचा थेट परिणाम आहे.

‘युनिटने वारंवार परिषदेला तज्ञ कायदेशीर सल्ला दिला आहे की ते समान पगारावर चुकीची गणना करीत आहे हे दर्शविण्यासाठी, परंतु परिषदही याचा विचार करण्यास फारच गर्विष्ठ होता.’

बर्मिंघम सिटी कौन्सिलच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘सेटलमेंटच्या पूर्ण अटी गोपनीय आहेत.

‘परंतु सेटलमेंटची किंमत जानेवारी २०२24 मध्ये मागील सरकारशी सहमत झालेल्या अपवादात्मक आर्थिक सहाय्य पॅकेजच्या मर्यादेत येते.’