‘एनएचएसच्या इतिहासातील सर्वात प्रदीर्घ वॉकआउट’ मध्ये रुग्णालयातील रक्त घेणाऱ्यांचा २३६ दिवसांचा संप

रुग्णांचे रक्त घेणारे विशेषज्ञ आरोग्य कर्मचारी सलग 236 दिवस संप करत आहेत, ज्यात त्यांच्या युनियनचा दावा आहे की सर्वात लांब वॉकआउट आहे. NHS इतिहास

36 फ्लेबोटोमिस्ट दावा करतात की ते करत असलेल्या कार्यांच्या नैदानिक ​​स्वरूपाचा अर्थ असा आहे की ते उच्च NHS वेतनमानावर असावेत, अतिरिक्त £1.09 प्रति तास.

ग्लॉसेस्टरशायर हॉस्पिटल्स NHS फाउंडेशन ट्रस्टच्या बॉसने इतर हॉस्पिटलमधील कर्मचारी औद्योगिक कारवाईची गरज नसतानाही त्यांच्या केसमध्ये यशस्वीपणे वाद घालत असतानाही त्यांच्या मागण्या मान्य करण्यास नकार दिला आहे.

युनियन युनिसनचे म्हणणे आहे की बाधित कामगारांचे पुनर्गठन करण्यासाठी ट्रस्टला वर्षाला £60,000 खर्च येईल – मुख्य कार्यकारी केविन मॅकनामारा यांच्या वार्षिक पगाराचा एक चतुर्थांश सुमारे £245,000 आहे.

17 मार्च रोजी वॉकआउट सुरू झाले तेव्हा 37 फ्लेबोटोमिस्ट संपावर होते, त्यापैकी एक कामावर परतला होता.

ग्लुसेस्टरशायर रॉयल आणि चेल्तेनहॅम जनरल हॉस्पिटलमधील त्यांचे काम इतर कर्मचारी जसे की परिचारिका करत आहेत.

औद्योगिक कृतीत भाग घेणाऱ्यांना त्यांच्या युनियनकडून आर्थिक सहाय्य मिळत आहे परंतु ते त्यांच्या पगाराचा केवळ एक अंश आहे, जे सध्या NHS वेतनश्रेणीच्या सर्वात खालच्या स्तरावर आहे, ज्याला बदलासाठी अजेंडा म्हणून ओळखले जाते.

स्ट्राइकची लांबी आणि ते शोधत असलेल्या वाढीचा आकार याचा अर्थ असा आहे की त्यांनी केस जिंकली तरीही त्यांच्या खिशातून लक्षणीयरीत्या बाहेर पडण्याची शक्यता आहे, सूत्रांचे म्हणणे आहे की त्यांची स्थिती ही तत्त्वाची बाब आहे.

केविन मॅकनामारा, ग्लुसेस्टरशायर हॉस्पिटल्स NHS फाउंडेशन ट्रस्टचे मुख्य कार्यकारी

युनिसन सरचिटणीस क्रिस्टीना मॅकनेया म्हणाल्या: ‘रुग्णांना आरामात ठेवण्यासाठी आणि त्यांना अशा अनुभवातून मिळवण्यासाठी खूप कौशल्य लागते ज्यामुळे बरेच लोक गुडघेदुखी होतात.

‘परंतु या अत्यावश्यक कामगारांना NHS मध्ये सर्वात कमी दराने अन्यायकारक पगार दिला जात आहे.

‘ते कोणत्याही प्रकारे ते करत असलेले अत्यंत कुशल काम प्रतिबिंबित करत नाहीत. हे चुकीचे आहे हे वरिष्ठ व्यवस्थापकांव्यतिरिक्त प्रत्येकजण पाहू शकतो.

‘ट्रस्टने इतके रक्तरंजित होण्याचे थांबवावे आणि या समर्पित कर्मचाऱ्यांना त्यांची देय रक्कम द्यावी.’

युनिसनचे दक्षिण पश्चिम प्रादेशिक सचिव केरी बेजेंट म्हणाले: ‘फ्लेबोटोमिस्ट केवळ स्वत:साठीच नाही तर प्रत्येक आरोग्य कर्मचाऱ्यांसाठी उभे आहेत ज्यांचे मूल्य कमी केले गेले आहे आणि दुर्लक्ष केले गेले आहे.

‘ट्रस्टने ऐकण्याची आणि NHS कामगारांच्या इतिहासातील सर्वात प्रदीर्घ संप संपवण्याची वेळ आली आहे.’

सुश्री मॅकनेआ आज TUC सरचिटणीस पॉल नोवाक, इतर युनियन नेते आणि कर्मचारी यांच्यासमवेत ग्लॉसेस्टर येथे धडकणाऱ्या फ्लेबोटोमिस्टच्या समर्थनार्थ रॅलीत सामील होतील.

आरोग्य आणि सामाजिक सेवा विभागाच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘बदल वेतन प्रणालीचा अजेंडा नोकरी मूल्यमापन योजनेवर आधारित आहे, जो NHS नेते, कामगार संघटना आणि स्वतंत्र तज्ञ यांच्या सहकार्यातून विकसित केला गेला आहे.

युनिसन सरचिटणीस क्रिस्टीना मॅकनेआ

‘योजनेची योग्य अंमलबजावणी करण्यासाठी भागीदारीत काम करणे ही वैयक्तिक NHS संस्था आणि कामगार संघटनांची जबाबदारी आहे.

‘आम्ही अलीकडेच याला समर्थन देण्यासाठी आणि NHS स्टाफ कौन्सिलद्वारे पुढे नेत असलेल्या योजनेवर विश्वास पुनर्संचयित करण्यासाठी अनेक उपायांसाठी सहमती दर्शवली आहे.’

ट्रस्टने सांगितले की, विवाद सोडवण्यासाठी अनेक बैठका आयोजित केल्या होत्या, ज्यात सामंजस्य सेवा Acas चा समावेश होता.

निवेदनात म्हटले आहे: ‘आजपर्यंत, युनिसन आणि फ्लेबोटोमिस्ट प्रतिनिधींनी सांगितले आहे की ते सर्व फ्लेबोटॉमी कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन बँड थ्री हेल्थकेअर सपोर्ट वर्कर (HCSW) भूमिकेसाठी ट्रस्टकडून ऑफरवर चर्चा करण्यास किंवा स्वीकारण्यास इच्छुक नाहीत.

‘या भूमिकेसाठी एप्रिल 2025 पर्यंतचे वेतन बॅक-डेट करण्याची आणि आवश्यक सर्व प्रशिक्षण देण्याची विश्वासाची वचनबद्धता असूनही हे आहे.

त्याऐवजी, युनिसनने विचारले आहे की ट्रस्ट वर्धित फ्लेबोटॉमी जॉब वर्णनाचा विचार करेल, जे ते 13 नोव्हेंबर 2025 पर्यंत ट्रस्टसह सामायिक करतील.

‘युनिसनने 27 जून 2025 रोजी सबमिट केलेले नोकरीचे वर्णन पुन्हा लिहिण्यास सांगितले आहे आणि त्यासाठी दुसऱ्या स्थानिक ट्रस्टच्या नोकरी मूल्यांकन पॅनेलद्वारे त्याचे मूल्यांकन केले जाईल.

‘ही प्रक्रिया राष्ट्रीय नोकरी मूल्यमापन हँडबुकशी सुसंगत नाही, परंतु ट्रस्ट एक पर्याय म्हणून त्याचा शोध घेईल.

ग्लुसेस्टरमधील ग्लुसेस्टरशायर रॉयल हॉस्पिटलमध्ये रुग्णवाहिका वाट पाहत आहेत

‘अन्य एका पॅनेलने बँडिंगबाबत एकमत झाल्यास निकालाचा सन्मान करण्यासाठी युनिसनने अद्याप वचनबद्ध केलेले नाही.’

युनिसन म्हणाले की, हा सर्वात मोठा संप कधी झाला हे सांगता येत नाही आणि पूर्वीचा सर्वात लांब काय होता हे सांगता येत नाही.

ते यापुढे कशाचाही संदर्भ शोधण्यात सक्षम नाही आणि इतर कोणत्याही युनियन किंवा ट्रेड ग्रुपने त्यांच्या दाव्याला विरोध केला नाही.