एनएचएस ट्रस्टने चेंजिंग रूम पॉलिसीचे रक्षण करण्यासाठी £600,000 खर्च केले ज्यामध्ये महिला परिचारिका ट्रान्स सहकाऱ्यासह सामायिक करतात

अ NHS ट्रस्टने पॉलिसीचे रक्षण करण्यासाठी £600,000 पेक्षा जास्त खर्च केला ज्यामध्ये महिला परिचारिकांनी चेंजिंग रूम शेअर करताना पाहिले ट्रान्सजेंडर स्त्री

काउंटी डरहॅम आणि डार्लिंग्टन एनएचएस फाउंडेशन ट्रस्टने एकल लिंग क्षेत्र वापरून ट्रान्स नर्स रोझ हेंडरसनला आक्षेप घेतलेल्या आठ परिचारिकांच्या विरोधात कायदेशीर लढाईसाठी करदात्यांच्या पैशाचे £603,000 उधळले.

डार्लिंग्टन मेमोरियल हॉस्पिटलमध्ये काम करणाऱ्या परिचारिकांच्या ‘सन्मानाचे उल्लंघन’ ट्रस्टने नंतर न्यायाधीशांनी निर्णय दिला, तर बॉस त्यांच्या चिंतांचे निराकरण करण्यात अयशस्वी ठरले.

ट्रस्टच्या मंडळाला दिलेल्या अहवालात, मुख्य कार्यकारी स्टीव्ह रसेल यांनी खटल्याच्या सहा आकड्याच्या खर्चाची पुष्टी केली आणि निष्कर्षांवर कोणतेही अपील होणार नाही याची पुष्टी केली.

बेथनी हचिसन, डार्लिंग्टन परिचारिकांपैकी एक ज्याने तक्रार जारी केली, त्यांनी करदात्याच्या खर्चावर खर्च केलेल्या पैशाला ‘भयानक’ असे नाव दिले.

‘प्रतिष्ठा, गोपनीयता आणि सुरक्षिततेच्या एवढ्या साध्या गोष्टीसाठी कोणत्याही परिचारिकांना हे कठीण लढावे लागणार नाही,’ ती म्हणाली.

‘कौंटी डरहॅम आणि डार्लिंग्टन एनएचएस फाउंडेशन ट्रस्टने £600,000 हून अधिक खर्च केलेले पाहणे भयंकर आहे कारण महिला कर्मचारी बदलण्याच्या खोलीत पुरुष उपस्थित नसताना महिलांना बदलण्याचा अधिकार आहे.’

सुश्री हचिन्सन पुढे म्हणाले: ‘आम्ही रूग्णांची काळजी घेण्यासाठी काम करण्यासाठी आलो आहोत, फक्त महिलांची जागा महिलाच राहावी की नाही यावर लढण्यासाठी नाही. अक्कल काय असली पाहिजे याला विरोध करण्यासाठी जनतेचा हा प्रचंड पैसा खर्च झाला आहे हे कळणे आपल्यापैकी आघाडीवर असलेल्यांसाठी खूप अस्वस्थ करणारे आहे.’

डार्लिंग्टन परिचारिका बेथनी हचिन्सन (दुसरी डावीकडे) यांनी करदात्याच्या खर्चावर खर्च केलेल्या £603,000 ला ‘भयानक’ ब्रांडेड केले.

जानेवारीमध्ये, न्यायाधिकरणाने निर्णय दिला की रुग्णालयातील बॉसने महिला परिचारिकांसाठी ‘प्रतिकूल वातावरण’ निर्माण केले, ज्यासाठी ट्रस्टने नंतर माफी मागितली.

हेंडरसनच्या वागणुकीबद्दल परिचारिकांनी केलेले आरोप फेटाळून लावले गेले आणि ते ‘नॉट फाऊंड’ असल्याचे आढळले.

न्यायाधिकरणाने असा निष्कर्ष काढला की जैविक पुरुषाला महिला बदलण्याची खोली वापरण्याची परवानगी दिल्याने परिचारिकांच्या प्रतिष्ठेचे उल्लंघन होते.

तसेच ट्रस्टने समानता कायद्यांतर्गत आपली जबाबदारी पार पाडण्यात अयशस्वी झाल्याचे आढळले आणि सुरक्षेच्या चिंतेकडे दुर्लक्ष केले.

पॅनेलने म्हटले: ‘स्त्रिया म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या जैविक पुरुषांना महिला बदलण्याची खोली वापरण्याची परवानगी देण्याचे धोरण “कायदेशीर” नव्हते.’

सहा आकड्यांची रक्कम जाणून घेतल्यानंतर, ख्रिश्चन लीगल सेंटरच्या मुख्य कार्यकारी आंद्रिया विल्यम्स यांनी आज सांगितले: ‘हे धक्कादायक आणि अस्वीकार्य आहे की करदात्यांच्या £600,000 पेक्षा जास्त पैसे NHS ट्रस्टने त्यांचे ऐकण्याऐवजी स्वतःच्या परिचारिकांशी लढण्यासाठी खर्च केले आहेत.

‘ही रक्कम केवळ सार्वजनिक संसाधनांचा अपव्यय नव्हे तर नेतृत्वातील खोल नैतिक अपयश दर्शवते.

‘कर्मचाऱ्यांची प्रतिष्ठा, गोपनीयता आणि कल्याण यांचे रक्षण करण्याऐवजी, ट्रस्टने बेकायदेशीर धोरणाचा बचाव करण्यासाठी मोठा निधी ओतला की न्यायाधिकरणाने परिचारिकांच्या प्रतिष्ठेचे उल्लंघन केले आणि प्रतिकूल कामकाजाचे वातावरण तयार केले.’

हेलन जॉयस, लैंगिक-आधारित हक्क धर्मादाय संस्था सेक्स मॅटर्सच्या वकिली संचालक, यांनी टेलिग्राफला सांगितले: ‘NHS डार्लिंग्टन ट्रस्टने महिला बदलण्याच्या खोलीत पुरुषांची ओळख पटवण्याची परवानगी देण्याच्या धोरणाचा बचाव करण्यासाठी खर्च केलेल्या £600,000 ची अपमानास्पद रक्कम यूकेच्या सार्वजनिक ठिकाणी सर्व संसाधनांच्या ट्रान्सलॉजीमुळे निव्वळ, अन्यायकारक कचरा ठळक करते.

एनएचएस नर्स जेनिफर मेले (फ्रंट सेंटर), ज्याला तिने ट्रान्सजेंडर पेडोफाइल रुग्णाला ‘मिस्टर’ म्हणून संबोधल्यानंतर निलंबित करण्यात आले होते, तिला आज कामावर परतण्याची परवानगी देण्यात आली.

सुश्री मेले यांनी लैंगिक अपराधी रुग्णाला संबोधित केले जे पुरुषार्थी शीर्षक वापरून महिला म्हणून ओळखतात

मिस्टर रसेल म्हणाले: ‘आम्ही ओळखतो की कायदेशीर खर्च ही एक महत्त्वपूर्ण रक्कम आहे आणि यामुळे होणारी चिंता समजते. आम्ही शिकत आहोत आणि त्यावर कृती करतो हे सुनिश्चित करण्यासाठी बोर्ड पुनरावलोकन करत आहे.

‘आम्ही न्यायाधिकरणाच्या निर्णयावर अपील करणार नाही आणि आमचे लक्ष आता निकालाच्या निकालाची अंमलबजावणी करण्यावर आहे आणि आमच्या रुग्णांसाठी उच्च दर्जाची काळजी देताना आम्ही आमच्या सर्व सहकाऱ्यांसाठी सुरक्षित, सहाय्यक जागा उपलब्ध करून देऊ.’

प्रकटीकरण जसे येते NHS नर्स जेनिफर मेले, ज्याला तिने ए ट्रान्सजेंडर ‘श्री’ म्हणून पीडोफाइल रुग्णाला आज कामावर परतण्याची परवानगी देण्यात आली.

41 वर्षीय सुश्री मेले यांना मे 2024 मध्ये कार्शल्टन, सरे येथील सेंट हेलियर हॉस्पिटलमधून बळजबरीने बाहेर काढण्यात आले कारण दाढी असलेल्या 6 फूट पुरुष लैंगिक गुन्हेगाराने मर्दानी शीर्षकावर आक्षेप घेतला.

तिने घटनेपूर्वी 12 वर्षे परिचारिका म्हणून काम केले होते, ज्याने लैंगिक अपराधी – पेशंट एक्स म्हणून ओळखला जाणारा – मूत्रमार्गाच्या संसर्गावर उपचार घेण्यासाठी पुरुषांच्या तुरुंगातून रक्षकांना साखळदंडात बांधलेले पाहिले.

त्याला कॅथेटर बसवलेले असताना, त्याने ‘मिस्टर’ म्हणण्यावर आक्षेप घेतला आणि नर्सवर वांशिक अत्याचार सुरू केले.

डिसेंबर 2024 मध्ये शिस्तभंगाच्या सुनावणीनंतर लेखी चेतावणी देण्यापूर्वी सुश्री मेल्ले यांची चौकशी झाल्यामुळे त्यांची दुसऱ्या वॉर्डात बदली करण्यात आली.

ट्रस्टने नंतर एप्रिल 2025 मध्ये आईला नऊ महिन्यांसाठी निलंबित केले आणि तिने या घटनेचे तपशील सार्वजनिकपणे उघड केल्याच्या आरोपांची चौकशी केली.

आज, सुश्री मेले फ्रंटलाइनवर तिच्या सहकाऱ्यांसोबत काम करण्यासाठी रुग्णालयात परत येऊ शकल्या.

तिने एक्सप्रेसला सांगितले: ‘मला कामावर परत आल्याचा आनंद होत असताना, मी प्रामाणिक असले पाहिजे: हे संपले नाही.

‘जवळपास एक वर्षासाठी मला फक्त सत्य सांगितल्याबद्दल निलंबित करण्यात आले आहे: पुरुष रुग्णाला संदर्भित करण्यासाठी जैविकदृष्ट्या अचूक भाषा वापरल्यानंतर माझ्यावर वांशिक अत्याचार आणि शारीरिक धमकावण्यात आले. मला गुन्हेगार म्हणून वागवले गेले.’

डेली मेलने टिप्पणीसाठी काउंटी डरहम आणि डार्लिंग्टन एनएचएस फाउंडेशन ट्रस्टशी संपर्क साधला आहे.