एपिलेप्टिक कारागृह अधिकारी कैद्यांना पकडण्यासाठी कळा टाकणार या भीतीने फेटाळून लावल्यानंतर 440,000 डॉलर्सची भरपाई जिंकली.

एपिलेप्टिक कारागृह अधिका officer ्याने 440,000 डॉलर्सपेक्षा जास्त पैसे जिंकले आहेत.

अँड्र्यू मुलिंजर यांना एचएमपी होल्मे हाऊस, स्टॉकटन-ऑन-टीज, काउंटी डरहॅम येथे प्रतिबंधित कर्तव्यावर ठेवण्यात आले होते.

व्यवस्थापकांनी असा दावा केला की निर्बंधांमुळे त्याला ‘चांगली आणि प्रभावी सेवा’ वितरित करणे अशक्य झाले आणि काही महिन्यांनंतर त्याला फेटाळून लावले.

परंतु न्यायाधिकरणाने न्याय मंत्रालयाने त्याला काढून टाकण्यापूर्वी पर्यायांचा विचार करण्यात अपयशी ठरवून त्याच्याविरूद्ध भेदभाव केला.

मिडल्सब्रो सुनावणीच्या सुनावणीत त्याला आता £ 445,000 चे नुकसान झाले आहे.

मार्च २०१ in मध्ये बी कारागृहात सामील झालेल्या श्री. मुलिंजर यांना वार्षिक रजेवर असताना जप्ती सहन केल्यानंतर २०२23 च्या सुरुवातीच्या काळात निदान झाले.

त्यावेळी तुरुंग पहात होता आजारपणाच्या अनुपस्थितीचे ‘खूप उच्च स्तर’ आणि बरेच कर्मचारी प्रतिबंधित कर्तव्यावर काम करत होते राज्यपाल ही संख्या कमी करण्यासाठी ‘दबावात’ होते.

अँड्र्यू मुलिंजर यांना एचएमपी होल्मे हाऊस कारागृह, स्टॉकटन-ऑन-टीज, काउंटी डरहॅम येथे प्रतिबंधित कर्तव्यावर ठेवण्यात आले होते, चित्रात, अधिका os ्यांना त्याच्या प्रकृतीबद्दल सांगल्यानंतर, ज्याचा अर्थ असा की तो कैद्यांना देखरेख ठेवू शकत नाही किंवा की/ चित्रित करू शकत नाही: एचएमपी होल्म हाऊस: एचएमपी होल्म हाऊस

न्यायाधिकरणाने न्याय मंत्रालयाने श्री. मुलिंजर यांच्याविरूद्ध भेदभाव केला होता. चित्रित: एचएमपी होल्मे हाऊस

जेव्हा श्री. मुलिंजर यांनी आपल्या अपस्मारांबद्दल आपल्या लाइन मॅनेजरला सांगितले तेव्हा तिने त्याला सांगितले की त्याला प्रतिबंधित कर्तव्यावर ठेवावे, ज्याचा अर्थ असा आहे की त्याला कैदी-सामोरे कर्तव्ये किंवा चावी प्रवेश करू नये आणि एकटे किंवा रात्री काम करू नये.

एका व्यावसायिक आरोग्य अहवालात असा सल्ला देण्यात आला आहे की श्री. मुलिंजर सहा महिन्यांपासून जप्ती मुक्त होईपर्यंत समायोजन त्या ठिकाणीच राहिले पाहिजे.

दुसर्‍या वैद्यकीय व्यावसायिकांनी जोडले की, जर हा टप्पा गाठला गेला तर तो दोन वर्षांत त्याच्या तुरूंगातील अधिका officer ्याच्या कर्तव्यावर परत येऊ शकेल.

मार्चमध्ये, श्री. मुलिंजर मायग्रेन आणि चक्कर येण्यामुळे दोन दिवस अनुपस्थित होते, न्यायाधिकरणाने नमूद केलेल्या अनुपस्थितीत त्याच्या अपंगत्वाशी जोडले गेले होते.

त्या महिन्याच्या शेवटी, त्याला ‘पूर्ण कर्तव्यात परत जाण्यासाठी रोगनिदान चर्चा करण्यासाठी’ बैठकीत उपस्थित राहण्यास सांगितले गेले.

श्री. मुलिंजर यांचे प्रकरण यापूर्वी तुरुंगातील राज्यपालांशी चर्चेत उभे केले गेले होते, एकाधिक अनुपस्थितिची नोंद लक्षात घेता.

मार्चच्या बैठकीत राज्यपालांनी असे सांगितले की श्री. मुलिंजर यांचे ‘उच्च आजारी रेकॉर्ड’ आहे आणि त्यांनी चिंता व्यक्त केली, ज्यात तो ‘चाव्या काढू शकला नाही आणि एकटे काम करू शकला नाही.’

राज्यपालांनी श्री. मुलिंजर यांना काढून टाकले आणि त्याला सांगितले: ‘आपल्या आजारपणाची अनुपस्थिती खूप जास्त आहे आणि प्रतिबंधित कर्तव्यावर उच्च पातळीचे दिवस आहेत. हे चांगली आणि प्रभावी सेवा दर्शवित नाही. ‘

मार्च २०१ in मध्ये बी कारागृहात सामील झालेल्या श्री. मुलिंजर यांना वार्षिक रजेवर असताना जप्ती सहन केल्यानंतर २०२23 च्या सुरुवातीच्या काळात निदान झाले. चित्रित: एचएमपी होल्मे हाऊस

कारागृह अधिका officer ्याला नंतर डिसमिसलचे पत्र देण्यात आले ज्यामध्ये ‘एकटे काम करणे, लवचिक कामकाजाचे तास आणि की वाहून नेण्यास सक्षम नसणे’ या चिंतेचा उल्लेख केला.

पॅनेलने म्हटले आहे की मायग्रेनमुळे श्री. मुलिंजर यांच्या कामामुळे दोन दिवसांच्या अनुपस्थितीमुळे त्याला काढून टाकण्याच्या निर्णयावर ‘परिणाम’ झाला.

श्री. मुलिंजर यांनी त्यांच्या डिसमिसलचे अपील केले आणि सांगितले की, इतर कर्मचार्‍यांपेक्षा त्याच्याशी वेगळ्या वागणुकीत असे सुचविण्यापूर्वी वाजवी समायोजनांचा पूर्णपणे शोध लागला नाही.

त्याचे अपील फेटाळून लावण्यात आले, परंतु त्यांनी हे प्रकरण न्यायाधिकरणात नेले.

रोजगार न्यायाधीश le डले p ड्सन म्हणाले की, श्री. मुलिंजर यांनी हे मान्य केले की तो चाव्या घेऊन जाण्याच्या भूमिकेत काम करू शकत नाही.

‘तो वादात नाही,’ न्यायाधीश म्हणाला, ‘ [Mr Mullinger] औषधोपचारांच्या योग्य डोसवर होते, त्याला जप्ती घ्यावी असा धोका होता.

‘जर त्याने जाणीव गमावली तर त्याच्याकडून कैदी (किंवा अभ्यागत, ज्या ठिकाणी अभ्यागत उपस्थित होते त्या भागात असल्यास) त्याच्याकडून त्याच्या चाव्या घेतल्या जाऊ शकतात असा धोका होता.’

परंतु, पॅनेलने म्हटले आहे की श्री. मुलिंजर यांना प्रशासकीय भूमिका करण्यास सक्षम करण्यासाठी पावले उचलली जाऊ शकतात, जी त्याने कळा न घेता करू शकली असती.

न्यायाधीश म्हणाले की, श्री. मुलिंजरवर डिसमिस केल्याचा परिणाम ‘अत्यंत महत्त्वपूर्ण’ होता कारण तुरूंगातील सेवेतील आपली कारकीर्द गमावली आणि भेदभाव आणि अन्यायकारक डिसमिसलचे दावे पॅनेलने कायम ठेवले.

रोजगार न्यायाधीश एस्पडन म्हणाले: ‘आम्हाला आढळले आहे की [Ministry of Justice] वाजवी समायोजन करण्यासाठी त्याच्या कर्तव्याचे पालन करण्यात अयशस्वी.

‘त्या कर्तव्याचे पालन केले होते, [they] 14 मार्च 2023 रोजी दावेदाराला फेटाळून लावले नसते.

‘जरी आम्ही त्या निष्कर्षापर्यंत पोहोचलो नसतो, तरी [Ministry of Justice] हे सामावून घेता आले नाही हे दर्शविले नाही [Mr Mullinger] वैद्यकीय स्थिती कधी निकाली काढण्याची शक्यता आहे याबद्दल स्पष्टता शोधताना वैद्यकीय निलंबन किंवा आजारी रजेवर त्याला डिसमिस करण्याऐवजी.

‘द [Ministry of Justice] डिसमिस करणे हे त्याचे कायदेशीर उद्दीष्टे साध्य करण्याचे प्रमाणित साधन आहे हे आम्हाला पटवून दिले नाही. ‘