एम्मा म्हणते की ती फक्त कामावर मनोबल वाढवण्याचा प्रयत्न करत होती. पण सहकाऱ्यांचा दावा आहे की तिच्या सैतानी ‘समन्सिंग विधी’मुळे त्यांना आघात झाला

मस्करी ‘समन्सिंग विधी’ साठी पेंटाग्रामभोवती रबरी बदकांची व्यवस्था केल्याबद्दल बडतर्फ करण्यात आलेल्या हॉटेल कर्मचाऱ्याने तिची अन्याय्य डिसमिस केस जिंकली आहे.

ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनीच्या ड्युटी मॅनेजर एम्मा डोनाटो यांना पूर्वेकडील क्लीव्हलँड सँड्स हॉटेलमध्ये नियुक्त करण्यात आले होते. ब्रिस्बेन जून 2025 पासून.

नवीन ठिकाणी तिच्या वेळेच्या काही आठवड्यांनंतर, तिने ‘मनोबल वाढवण्याचा खेळकर प्रयत्न’ म्हणून कर्मचाऱ्यांच्या भागात लहान रबर बदके ठेवण्यास सुरुवात केली.

श्रीमती डोनाटो यांनी फेअर वर्क कमिशनला सांगितले की बदकांचा अर्थ संघासाठी ‘वाढत्या ताणतणाव’ वाटत असलेल्या कालावधीत एक व्यावहारिक विनोद आहे.

3 जुलै रोजी संध्याकाळच्या वेळी, कमिशनने ऐकले की तिने तिच्या व्यवस्थापकाच्या डेस्कवर रबर बदकांचे एक छोटे प्रदर्शन आणि हाताने काढलेला पेंटाग्राम ठेवला होता.

पेंटाग्राम हा एक अखंड रेषेने काढलेला पाच-बिंदू असलेला तारा आहे, जो अनेकदा जादू, जादू आणि कधीकधी सैतानवादाशी संबंधित असतो.

मिसेस डोनाटोने दुसऱ्या दिवशी आणखी मोठे बदके आणण्याची योजना सामायिक करत असलेल्या ‘बदके अधिक बदकांना बोलावण्यासाठी समनिंग रिचुअलमध्ये गुंतलेली बदके’ असा या प्रदर्शनाचा उल्लेख केला गेला.

परंतु आयोगाला तिच्या व्यवस्थापकाने औपचारिक तक्रार सादर केली, ज्यात तिच्या डेस्कवरील दृश्याचा फोटो समाविष्ट असल्याचे सांगण्यात आले.

ब्रिस्बेन स्थळाच्या माजी ड्युटी मॅनेजर एम्मा डोनाटोला तिच्या व्यवस्थापकावर व्यावहारिक विनोद केल्यामुळे काढून टाकण्यात आले ज्यामध्ये रबर डक्सचे प्रदर्शन समाविष्ट होते (स्टॉक प्रतिमा)

‘मी नुकतेच माझ्या डेस्कवर जोडलेले चित्र शोधण्यासाठी कामावर आलो आहे. बदकांबरोबर ते मजेदार वाटत असले तरी ते सैतानाला उद्युक्त करणारे प्रतीक आहे,’ तिने लिहिले.

‘माझ्या भूतकाळातील अनुभव आहेत जे मला या धार्मिक कृतींबद्दल घाबरवतात, परंतु मला खात्री आहे की ते कोणालाही अस्वस्थ करेल.’

मिसेस डोनाटो यांनी कमिशनला सांगितले की तिने आणि मॅनेजरने त्या दिवशी ‘विना इश्यू’ काम केले.

जेव्हा तिने 6 जुलै रोजी एचआर तक्रारीची अफवा ऐकली, तेव्हा श्रीमती डोनाटो म्हणाल्या की तिने तिच्या व्यवस्थापकाशी चर्चा करणे टाळले, ज्यांना तिने सांगितले की ‘अस्वस्थतेची कोणतीही चिन्हे नाहीत’.

त्याच दिवशी, श्रीमती डोनाटोची पत्नी सेरेना – जी ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनीच्या मॅन्सफिल्ड टॅव्हर्न ब्रिस्बेनसाठी काम करत होती – तिने आयोगाला सांगितले की तिने ही घटना ‘HR कडे गेली’ असल्याचे ऐकले होते परंतु त्याची व्याप्ती माहित नव्हती किंवा एखाद्याला ‘लक्ष्य’ वाटले होते.

सध्याच्या आणि माजी क्लीव्हलँड सँड्स कर्मचाऱ्यांसह Instagram गट चॅटमध्ये, आयोगाने ऐकले की सेरेनाने स्पष्टीकरण मागितले.

‘ठीक आहे मला विचारायचे आहे: LMFAAAOOO बदकांच्या नंतर काय झाले हे कोणास ठाऊक आहे,’ तिने लिहिले.

‘कदाचित हे सांगण्याची गरज नाही, एम्मा घाबरली आहे आणि ती worrrkkk मी भीक मागत आहे याबद्दल गप्पा मारल्या नाहीत तर ते खरोखर छान होईल.’

पेंटाग्रामभोवती रबर बदकांची व्यवस्था केली गेली होती – जादू आणि सैतानवादाशी संबंधित प्रतीक (स्टॉक प्रतिमा)

मेसेज मिसेस डोनाटोच्या मॅनेजरसोबत शेअर करण्यात आले होते, कमिशनला सांगण्यात आले होते, ज्यांनी नंतर कंपनीच्या लोकांना आणि संस्कृती टीमला सांगितले की ‘ते थट्टा करत आहेत [her] मधील पेंटाग्राम घटनेबद्दल [the group chat]’.

पुढील काही दिवसांत, श्रीमती डोनाटो यांना त्यांच्यावरील आरोपांबाबत व्यवस्थापनाकडून औपचारिक पत्रांची मालिका मिळाली.

9 जुलै रोजी, तिने एका अनुशासनात्मक बैठकीला उपस्थित राहण्यापूर्वी व्यवस्थापकाला माफीनामा पाठवला आणि या घटनेमुळे नुकसान झाले असल्यास खेद व्यक्त केला.

तिने आयोगाला सांगितले की त्या बैठकीपूर्वी माफी मागणे तिला योग्य वाटत नाही, कारण तिने फक्त अफवा ऐकल्या होत्या आणि अद्याप HR द्वारे संपर्क केलेला नाही.

बैठकीनंतर, श्रीमती डोनाटो यांना बडतर्फीचे पत्र प्राप्त झाले.

तिची पत्नी सेरेना हिलाही ग्रुप चॅटमधील संदेशांबाबत व्यवस्थापनाला भेटल्यानंतर काढून टाकण्यात आले.

एका महिन्यानंतर, 11 ऑगस्ट रोजी, डोनाटोसला एम्माच्या व्यवस्थापकाने नवीन टॅटूची प्रतिमा सार्वजनिकपणे शेअर केली असल्याचे आढळले.

ती अगदी पेंटाग्राम आकाराची होती जी ती आणि [Australian Venue Company] तिला त्रास झाल्याचा दावा’, आयोगाने सुनावले.

फेअर वर्क कमिशनला असे आढळले की मॅनेजरने डिस्प्लेबद्दल तक्रार केल्यानंतर सुश्री डोनाटो यांना ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनीने अन्यायकारकपणे डिसमिस केले होते

या जोडप्याने 5 फेब्रुवारी रोजी आयुक्त ख्रिस सिम्पसन यांच्यासमोर ब्रिस्बेनमधील कमिशनमध्ये त्यांच्या बडतर्फीची यशस्वीपणे अपील केली.

‘[Emma] डोनाटोने सातत्याने सांगितले की तिने कामाच्या ठिकाणी बदके ठेवण्याचे कारण म्हणजे संपूर्ण संघाचे मनोबल वाढवणे आणि तिला विचारले असता ती लोकांना सांगेल की ती काय करत आहे,’ तो त्याच्या निष्कर्षांमध्ये म्हणाला.

‘मी तिची सबमिशन स्वीकारतो की तिची खोड मूर्खपणाची असली तरी ती दुर्भावनापूर्ण असावी असा हेतू नव्हता.’

ते पुढे म्हणाले की, तिचे वर्तन फेअर वर्क ॲक्ट अंतर्गत गुंडगिरी करत नाही.

मिस्टर सिम्पसन यांनी हे देखील मान्य केले की सेरेना डोनाटोला व्यवस्थापकाच्या त्रासाबद्दल माहिती नव्हती आणि तिचे गट चॅट संदेश ‘धमकी किंवा थट्टा’ आहेत असे त्यांनी मानले नाही.

पेंटाग्रामच्या व्यवस्थापकाच्या टॅटूबद्दल डोनाटोसच्या चिंतेला संबोधित करताना, आयुक्तांनी एक निंदनीय टिप्पणी जारी केली.

‘मी फक्त निरीक्षण करतो की हे प्रभावाच्या पातळीशी काहीसे विसंगत वाटते [manager] ला कळविलेले दिसते [company]हा प्रसंग तिच्यावर पडला होता,’ तो म्हणाला.

ऑस्ट्रेलियन व्हेन्यू कंपनीला प्रत्येक महिलेला सहा आठवड्यांची भरपाई देण्याचे आदेश देण्यात आले होते, एम्मासाठी एकूण $8,405.76 आणि सेरेनासाठी $7,050.00.

एम्प्लॉयमेंट वकील रोक्सन हार्ट (चित्रात) म्हणाले की कंपनीच्या प्रत्येक धोरणाचा भंग हे एखाद्याची नोकरी काढून टाकण्याचे वैध कारण नाही.

कंपनीने डेली मेलला सांगितले की ते निर्णय मान्य करते आणि या प्रकरणावर आयोगाच्या भूमिकेचा आदर करते.

‘आम्ही निष्कर्षांचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करू आणि सर्व कर्मचाऱ्यांची सुरक्षा आणि कल्याण सुनिश्चित करण्यासाठी आमच्या प्रक्रियेत सुधारणा करण्याचे मार्ग शोधत राहू,’ असे निवेदनात म्हटले आहे.

‘एक कंपनी म्हणून, आमच्याकडे गुंडगिरी आणि छळवणुकीबद्दल शून्य सहनशीलता दृष्टीकोन आहे आणि आम्ही एक सुरक्षित, आदरयुक्त आणि सहाय्यक कार्यस्थळ तयार करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.

‘संबंधित लोकांसाठी गोपनीयतेचा विचार करता, आम्ही यावेळी अधिक टिप्पणी देणार नाही.’

रोजगार वकील रोक्सेन हार्ट यांनी TikTok वर केसबद्दल तिचे विचार शेअर केले, हायलाइट केले: ‘पॉलिसीचे प्रत्येक उल्लंघन हे संपुष्टात येण्याचे वैध कारण नाही’.

‘ असे फेडरल कमिशनने म्हटले आहे [the dismissal] व्यावहारिक विनोदासाठी कर्मचाऱ्याला काढून टाकण्यासाठी मूलत: एक आनुपातिक प्रतिसाद नव्हता,’ ती म्हणाली.