ऑस्ट्रेलियन खेळाडूंना पगारात वाढ होत नाही. पण एक गोष्ट आहे जी आम्हाला आमच्या बॉसना विचारण्यात आनंद होतो

इंधन आणि खाद्यपदार्थांच्या वाढत्या किमतींमुळे पुरेसा ताण येत नसल्यास, चिंताजनक नवीन डेटाने पुष्टी केली आहे की बहुसंख्य ऑस्ट्रेलियन लोक हे नेहमीपेक्षा कठीण करत आहेत.

रँडस्टॅडजगातील सर्वात मोठी प्रतिभा कंपनी, 48 टक्के ऑस्ट्रेलियन लोकांना गेल्या 12 महिन्यांत पगारवाढ मिळालेली नाही.

रँडस्टॅड ऑस्ट्रेलियाच्या महाव्यवस्थापक मॅडलिन हिल यांनी कबूल केले की कंपनीच्या नवीनतममध्ये संकलित केलेल्या आकृतीमुळे ती आश्चर्यचकित झाली. वर्कमॉनिटर डेटा

‘मला वाटते की राहणीमानाचा खर्च पाहता हे आश्चर्यकारक आहे,’ तिने डेली मेलला सांगितले.

‘ज्या लोकांना वाजवी पगार आहे त्यांना वाढ न मिळणे असामान्य नाही, परंतु कोणीतरी असा युक्तिवाद करेल की बदल करणे आवश्यक आहे.

‘डेटा दर्शविते की 36 टक्के ऑस्ट्रेलियन लोकांनी दुसरी नोकरी स्वीकारली आहे किंवा ते शोधत आहेत, त्यामुळे हे अगदी स्पष्ट आहे की त्यांच्या प्राथमिक पगाराशी गती राखली गेली नाही. महागाई.’

एक तृतीयांशपेक्षा जास्त ऑसीजना करावे लागले आहे दुसरी नोकरी घ्या किंवा पगारवाढ मिळणे किती कठीण आहे हे स्पष्ट करते.

पण कदाचित आम्ही पुरेसा प्रयत्न करत नाही आहोत.

जर वाढत्या इंधन आणि अन्नाच्या किमती पुरेशा नसतील तर, चिंताजनक नवीन डेटाने पुष्टी केली आहे की बहुसंख्य ऑसी कामगार हे नेहमीपेक्षा कठीण करत आहेत (स्टॉक प्रतिमा)

पगारवाढीसाठी तुमच्या बॉसकडे जाताना तयारी महत्त्वाची असते (स्टॉक इमेज)

आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की केवळ अर्ध्या (49 टक्के) ऑस्ट्रेलियन लोकांनी गेल्या वर्षी अधिक पैसे मागण्याचे धाडस केले होते, तर एक तृतीयांश (32 टक्के) अतिरिक्त फायदे जसे की सशुल्क वेळ किंवा लवचिक कामाचे तास मागितले.

परंतु असे दिसते की ऑसीज अधिक लवचिक कामकाजाच्या व्यवस्थेसाठी विचारण्यास घाबरत नाहीत.

अर्ध्याहून अधिक ऑसी कामगारांनी (53 टक्के) अधिक लवचिकता मागितली – जी मागील वर्षीच्या तुलनेत आठ टक्क्यांनी वाढली होती.

सुश्री हिल यांनी पगारवाढीची मागणी करू इच्छिणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी व्यावहारिक सल्ला शेअर केला.

ती म्हणाली की कर्मचाऱ्यांना त्यांची किंमत काय आहे हे समजून घेण्यासाठी प्रथम त्यांचे बाजार संशोधन करणे आवश्यक आहे आणि ही तयारी महत्त्वाची आहे.

‘तुम्हाला तुमची योग्यता आणि तुम्ही दिलेले मूल्य जाणून घेणे आवश्यक आहे. तुला त्या दोन्ही गोष्टी माहित असणे आवश्यक आहे,’ ती म्हणाली.

‘तुम्हाला योग्य माहिती घेऊन तुमचे संशोधन करून तुमचे मूल्य जाणून घेणे आवश्यक आहे. हे कार्यप्रदर्शन आणि डेटावर आधारित असणे आवश्यक आहे.

‘जर तुम्ही खरोखरच कठोर परिश्रम केले असतील आणि तुम्ही बोर्डवर धावा केल्या असतील आणि कंपनीसाठी मूल्य आणि वाढ दिली असेल, तर तुम्ही पगारवाढीसाठी विचारू शकता.’

तुम्ही आर्थिक तणावाखाली आहात हे तुमच्या बॉसला सांगणे हा पगारवाढ मिळविण्याचा चांगला मार्ग नाही

सुश्री हिल ऑसी कामगारांना पगार वाढवण्याचा सल्ला देतात त्यांच्या बॉसला योग्य सादरीकरण करा आणि विचारण्यासाठी योग्य वेळ निवडा.

‘तुम्ही संघर्ष करत आहात म्हणून तुम्ही पगारवाढ मागू नका. तुमच्या बॉसला ‘माझे भाडे वाढले आहे म्हणून मला पगारवाढ हवी आहे’ असे म्हणू नका,’ ती म्हणाली.

‘ते वेळेबाबतही आहे. दरवर्षी पगार पुनरावलोकने असल्यास, शेवटच्या क्षणापर्यंत ते सोडू नका.

‘तुम्हाला आगाऊ मीटिंग बुक करावी लागेल आणि तुमच्या मॅनेजरला जमिनीवर बसवू नका. कोणत्याही वेतन चक्र पुनरावलोकनापूर्वी तुम्हाला ते चांगले करणे आवश्यक आहे. तुम्ही विचारले नाही तर मिळत नाही. हे व्यावसायिक चर्चा करण्याबद्दल आहे, वाद नाही.’

सुश्री हिल यांनी स्त्रियांना पगारवाढीसाठी विचारण्याबद्दल आत्मविश्वास बाळगण्यास प्रोत्साहित केले, डेटाने दर्शविले की ते विचारण्यास कमी प्रवृत्त आहेत.

ती म्हणाली, ‘पुरुष पगार वाढवायला मागतात.

कोणत्याही वेतन चक्र पुनरावलोकनापूर्वी कामगारांनी पगारवाढीसाठी विचारण्याची तयारी केली पाहिजे

2026 च्या सुरुवातीपर्यंत, ऑस्ट्रेलियातील वेतन वाढ महागाईशी गती राखण्यात अयशस्वी ठरत आहे, याचा अर्थ अनेक कामगार आहेत ‘वास्तविक’ वेतनात घट होत आहे.

डिसेंबर 2025 तिमाहीत मजुरी वर्षभरात 3.4 टक्क्यांनी वाढली, परंतु 3.8 टक्के महागाई दरापेक्षा कमी होती.

आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सहाय्याने सर्वाधिक वेतन वाढ नोंदवली (4.4 टक्के), तर वित्तीय सेवांमध्ये सर्वात कमी (2.7 टक्के) नोंद झाली.

गेल्या महिन्यात, ऑस्ट्रेलियन कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियनने हे जाहीर केले किमान वेतन $24.95 वरून $26.19 प्रति तासावर नेण्याचा प्रयत्न.

मंजूर झाल्यास, वाढ पूर्णवेळ वार्षिक किमान वेतन सुमारे $2,465 ने वाढवून $51,761 करेल.

ACTU सचिव सॅली मॅकमॅनस म्हणाले की मध्य पूर्व संघर्षाने पेट्रोलच्या किमती वाढवण्याआधीच, वाढती भाडे आणि वीज बिले घरगुती बजेटवर ताण आणत आहेत, तर ऊर्जा कंपन्या, बँका आणि सुपरमार्केट मोठ्या नफा पोस्ट करत आहेत.

‘प्रत्येकाला माहित आहे की ऑस्ट्रेलियातील सर्वात कमी पगारावर काम करणारे कामगार हे कठीण करत आहेत कारण घरमालकांनी भाडे आणि सुपरमार्केट आणि इंधन कंपन्यांनी किमती वाढवल्यामुळे त्यांना राहणीमानाच्या खर्चात वाढीचा फटका बसला आहे,’ ती म्हणाली.