ऑस्ट्रेलियाचे सेवानिवृत्तीचे भांडवल उघड झाले: पेन्शनधारक मोठ्या संख्येने स्थायिक झाल्यामुळे राज्य आर्थिक अडचणीत आहे

45 आणि त्याहून अधिक वयोगटातील अर्धे तस्मानियन आधीच कर्मचाऱ्यांच्या बाहेर आहेत, धक्कादायक नवीन डेटा उघड झाला आहे, ज्यामुळे राज्याच्या अर्थव्यवस्थेला त्रास होऊ शकतो अशी भीती निर्माण झाली आहे.

ऑस्ट्रेलियन ब्युरो ऑफ स्टॅटिस्टिक्स (ABS) च्या सेवानिवृत्ती डेटामध्ये 45 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे 130,000 लोक निवृत्त झाले आहेत. तस्मानियाराष्ट्रीय दर 42 टक्क्यांच्या वर आहे.

मध्ये NSW 45+ वयोगटातील 1.4 दशलक्ष लोक सेवानिवृत्त आहेत (41 टक्के), त्यानंतर व्हिक्टोरियामध्ये 1.1 दशलक्ष सेवानिवृत्त आहेत.

नवीनतम आकडेवारी तस्मानियाचे निवृत्तीचे गंतव्यस्थान म्हणून वाढणारे आकर्षण हायलाइट करते, अनेकांनी परवडणारी घरे, शांत जीवनशैली आणि नैसर्गिक सौंदर्यासह त्यांची संध्याकाळची वर्षे कुठेतरी पाहण्याची निवड केली आहे.

प्रख्यात भविष्यशास्त्रज्ञ रॉकी स्कोपेलिटी यांनी सांगितले की या ट्रेंडचा अर्थ असा आहे की तस्मानिया इतर राज्यांच्या तुलनेत ‘वृद्धत्वाचा झटका’ अनुभवेल, ज्यामुळे राज्याच्या आरोग्य सेवा, गृहनिर्माण आणि स्थानिक अर्थव्यवस्थेला अपंगत्व येईल.

तो म्हणाला, ‘ही एकच गोष्ट नाही, ती एक संरचनात्मक वृद्धत्वाची लाट आहे.’

तस्मानियामध्ये 45+ वयोगटातील दोनपैकी एक व्यक्ती आधीच निवृत्त झाल्यामुळे, नियोक्ते त्यांच्या 20 आणि 30 च्या दशकातील लोकांकडे आणि भूमिकेसाठी स्थलांतरित लोकांकडे अधिकाधिक लक्ष देतील.

‘तरुण तस्मानियन लोकांसाठी ते चांगले असू शकते – अधिक रिक्त पदे, वेगवान प्रगती – परंतु ABS हे देखील दर्शविते की 294,000 लोक राष्ट्रीय स्तरावर पुढील दोन वर्षांत निवृत्त होणार आहेत आणि पुढील पाच वर्षांत 806,000 लोक श्रमशक्तीतून एक मोठे, वेळेवर बाहेर पडणार आहेत.’

45 आणि त्याहून अधिक वयोगटातील अर्धे तस्मानियन आधीच कर्मचाऱ्यांच्या बाहेर आहेत, नवीन डेटा उघड झाला आहे, ज्यामुळे राज्याच्या अर्थव्यवस्थेला फटका बसू शकतो अशी भीती निर्माण झाली आहे.

वृद्ध ऑस्ट्रेलियन लोकांवर अवलंबून असलेल्या क्षेत्रांमध्ये कडक कामगार पुरवठा वाढेल, नर्सिंग, वृद्धांची काळजी आणि अपंगत्व समर्थन या क्षेत्रातील प्रशिक्षण कार्यक्रम वेळेत वाढू शकले नाहीत तर वृद्ध लोकसंख्येच्या गरजा पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यास कौशल्याच्या कमतरतेच्या वाढत्या धोक्याचा इशारा दिला.

जागतिक स्तरावर, जपान किंवा इटलीसारख्या देशांपेक्षा ऑस्ट्रेलिया अजूनही हळूहळू वृद्ध होत आहे.

‘बीut पॅटर्न सारखाच आहे: लोकसंख्येची वाढती टक्केवारी सेवानिवृत्त, अपेक्षित सेवानिवृत्तीच्या वयात मंद वाढ, आणि निवृत्तीवेतनावरील वाढती अवलंबित्व सुपर वाढले तरीही,’ श्री स्कोपेलिटी म्हणाले.

2025 मध्ये नवीन काय आहे की ऑस्ट्रेलियाच्या राष्ट्रीय सेवानिवृत्तांचे प्रमाण पाच वर्षांत दोन अंकांनी वाढले आहे. विकसित देशासाठी ही एक जलद वाटचाल आहे आणि 2010 च्या डेटाच्या सूचनेपेक्षा आम्हाला युरोपियन वृद्धत्वाच्या जवळ आणते.

‘जोपर्यंत तस्मानिया अचानक काम करणाऱ्या वयोगटातील लोकांची आयात करत नाही तोपर्यंत, ते राष्ट्रीय निर्गमन तस्मानियाचे प्रमाण 50 टक्क्यांच्या वर ढकलतील आणि 2030 च्या सुरुवातीपर्यंत ते तिथेच ठेवतील.’

KPMG ऑस्ट्रेलियाच्या श्रमशक्ती सर्वेक्षण डेटाच्या विश्लेषणातून असे दिसून आले आहे की मागील आर्थिक वर्षात पुरुषांसाठी अपेक्षित सेवानिवृत्ती वय 67 वर्षे होते, एका दशकात 2.2 वर्षांनी, तर महिलांसाठी ते 1.1 वर्षांनी 65.3 वर्षे होते.

शहरी अर्थशास्त्रज्ञ टेरी रॉन्सले म्हणाले की वृद्ध ऑस्ट्रेलियन लोकांची संख्या वाढत आहे जी सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या पलीकडे कर्मचारी वर्गात राहण्यात आनंदी आहेत, जे एकेकाळी काम आणि निवृत्ती यांच्यातील तीव्र विभाजन होते.

तास्मानियाचे निवृत्तीचे ठिकाण म्हणून तास्मानियाच्या वाढत्या अपीलवर ताज्या आकड्यांमध्ये प्रकाश टाकण्यात आला आहे आणि अनेकांनी परवडणारी घरे, शांत जीवनशैली आणि नैसर्गिक सौंदर्य असलेल्या ठिकाणी त्यांची संधिप्रकाश वर्षे पाहण्याची निवड केली आहे.

‘वीस वर्षांपूर्वी, दहापैकी एक पुरुष वयाच्या ७० व्या वर्षी काम करत होता. आज ते चारपैकी एक आहे. ७० च्या दशकाच्या उत्तरार्धातल्या पुरुषांसाठीही, दहापैकी जवळपास एक जण श्रमशक्तीमध्ये राहतो,’ तो म्हणाला.

‘घरून काम करण्याचा अवलंब केल्यामुळे व्यावसायिक नोकऱ्यांमधील अनेक वृद्ध ऑस्ट्रेलियन लोकांना हे समजले आहे की ते “अर्ध-निवृत्त” होऊ शकतात आणि अर्धवेळ कर्मचाऱ्यांमध्ये काम करणे सुरू ठेवू शकतात.

‘आता अधिक लोकांकडे अर्ध-निवृत्तीची लक्झरी आहे जिथे ते अर्धवेळ, लवचिक काम करू शकतात जे सेवानिवृत्तीच्या बचतीला पूरक ठरू शकतात, अधिक आरामदायी जीवनशैलीचे समर्थन करू शकतात आणि त्यांच्या मुलांना आणि नातवंडांना देखील आधार देऊ शकतात.’

श्री स्कोपेलिती म्हणाले की सेवानिवृत्त बूम चांदीच्या अर्थव्यवस्थेत टॅप करण्याच्या संधी सादर करते.

‘सेवानिवृत्त लोकांकडून मागणी कमी होत नाही, जे लोकांना हॉस्पिटलपासून दूर ठेवणाऱ्या उद्योगांना, जुन्या जागी बांधकाम आणि घरांचे रेट्रोफिटिंग आणि जीवनशैली पर्यटनाला अनुकूल करते,’ ते म्हणाले.

‘डेटा दर्शविते की सरकारी निवृत्ती वेतन हे अजूनही सेवानिवृत्तीमधील एकमेव सर्वात सामान्य मुख्य उत्पन्न आहे आणि सुपर वाढत आहे परंतु प्रबळ नाही.

‘त्यामुळे आर्थिक कल्याण, सल्ले आणि निवृत्तीनंतर राहणाऱ्या उत्पादनांसाठी लोअर-सुपर कोहोर्ट्ससाठी जागा निर्माण होते.’

ऑस्ट्रेलियन सीनियर्सचा ग्रे गॅप अहवाल पुष्टी करतो की खर्च वाढला तरीही सेवानिवृत्तांमध्ये प्रवासाचा उत्साह कायम आहे.

चारपैकी तीन ज्येष्ठांची भविष्यात प्रवास करण्याची ठाम योजना आहे, ऑस्ट्रेलिया हे सर्वात लोकप्रिय ठिकाणांपैकी एक आहे, ज्यात हेल्थ रिट्रीट आणि निसर्ग गंतव्ये बकेट लिस्टमध्ये शीर्षस्थानी आहेत.