Tech

कामावर हंगओव्हर असताना पिक-मी-अप म्हणून कोकेन घेतल्याबद्दल तिला काढून टाकल्यानंतर विक्स मॅनेजरने तिच्या नियोक्त्यावर अन्यायकारक डिसमिस करण्याचा प्रयत्न केला

विक्स मॅनेजरने तिला हंगओव्हर असताना पिक-मी-अप म्हणून कामावर कोकेन घेतल्याबद्दल काढून टाकण्यात आल्यानंतर अन्यायकारक डिसमिससाठी खटला दाखल केला.

एका एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्युनलने ऐकले आहे की, जॅस्मिन अनस्टेड एका जड रात्र बाहेर पडल्यानंतर विलक्षण ‘शांत’ असल्याचे कर्मचाऱ्यांच्या लक्षात आले, ज्याने तिला मालिबूची बाटली प्यायली आणि पहाटे 3 वाजेपर्यंत कोकेन घेतले.

पण कामाच्या टॉयलेटमध्ये वारंवार प्रवास केल्यानंतर, सुश्री अनस्टेड तिच्या ‘मोठ्या आवाजात आणि गप्पागोष्टी’कडे परत आल्याचे दिसले.

तेव्हा एका सहकाऱ्याला तिने वापरलेल्या टॉयलेट क्यूबिकलच्या खिडकीवर पांढरी पावडर दिसली, असे ऐकू आले.

सुश्री अनस्टेडने ड्रग्सची चाचणी घेण्यास नकार दिला – असे सांगून की तिने आदल्या रात्री कोकेन स्नॉर्ट केले होते परंतु कामावर नाही – परंतु विक्समधून काढून टाकण्यात आले, फर्मच्या धोरणाने नकार दिल्यास सकारात्मक परिणाम म्हणून वर्गीकृत केले गेले.

त्यानंतर तिने DIY किरकोळ विक्रेत्यावर अन्यायकारक डिसमिस केल्याबद्दल खटला भरण्याचा प्रयत्न केला परंतु रोजगार न्यायाधिकरणाने तिची केस नाकारली.

तिने तिच्या ADHD शी संबंधित, अयोग्य डिसमिस आणि अपंगत्व भेदभावाचे दावे गमावले.

लंडनमध्ये आयोजित न्यायाधिकरणाने ऐकले की सुश्री अनस्टेड मार्च 2021 पासून विक्स म्हणून कर्तव्य व्यवस्थापक म्हणून कार्यरत होती.

कामावर हंगओव्हर असताना पिक-मी-अप म्हणून कोकेन घेतल्याबद्दल तिला काढून टाकल्यानंतर विक्स मॅनेजरने तिच्या नियोक्त्यावर अन्यायकारक डिसमिस करण्याचा प्रयत्न केला

एम्प्लॉयी ट्रिब्युनलने ऐकले आहे की, जस्मिन अनस्टेड एका जड रात्र नंतर विलक्षणपणे ‘शांत’ असल्याचे कर्मचाऱ्यांच्या लक्षात आले, ज्याने तिला मालिबूची बाटली प्यायली आणि पहाटे 3 वाजेपर्यंत कोकेन घेतले.

सुश्री अनस्टेडला असंबंधित घटनांमुळे ऑगस्ट 2023 मध्ये अंतिम लेखी चेतावणी देण्यात आली होती.

फेब्रुवारी 2024 मध्ये, ऑपरेशन्स मॅनेजर रेबेका कार्टरच्या लक्षात आले की मिस अनस्टेड शिफ्टमध्ये वेगळ्या पद्धतीने वागत आहे.

तिने न्यायाधिकरणाला सांगितले: ’10 फेब्रुवारी 2024 रोजी माझ्या लक्षात आले [Ms Unsted] असामान्य वर्तन प्रदर्शित करणे.

‘सामान्यपणे जोरात, फुशारकी आणि अत्यंत लक्ष केंद्रित करणारी, सतत काम करणारी आणि वेगवान गती राखणारी, ती शांत, फोकस नसलेली आणि टीमसोबत कमी संवाद साधणारी होती.

‘ती दुकानात फेरफटका मारत होती आणि तासातून एकापेक्षा जास्त वेळा शौचालयात फिरत होती.

‘या सहली असामान्य होत्या कारण तिने तळमजल्यावर काम केले असले तरी ती वारंवार टॉयलेट वापरण्यासाठी वरच्या मजल्यावर जात असे, ज्याने माझे लक्ष वेधले.’

ती ठीक आहे का असे विचारले असता, सुश्री कार्टरने सुश्री अनस्टेडने कसे ‘कसे बंद केले’ आणि ‘काही कॅफीननंतर ठीक होईल’ असे तिला सांगितले.

सुश्री अनस्टेडने न्यायाधिकरणाला सांगितले की, बाथरूममध्ये असताना ती टॉयलेट क्यूबिकलच्या बाहेरील भिंतीला लागून बसली होती आणि भिंतीला टेकून ‘उर्वरित शिफ्टसाठी स्वत:ला तयार करून तयार’ करण्याच्या प्रयत्नात डोळे बंद करून बसली होती.

सुश्री कार्टर म्हणाल्या: ‘दुपारी 2 वाजता, मी महिला शौचालयात प्रवेश केला आणि पाहिले [Ms Unsted] खिडकीच्या सहाय्याने दूरचे क्यूबिकल सोडणे.

‘मी हॅलो म्हणालो आणि दूरच्या क्युबिकलचा वापर करण्यासाठी तिच्या मागे गेलो. [Ms Unsted] मग माझ्या शेजारी असलेल्या क्युबिकलमध्ये गेला.

‘ती मोठ्याने आणि गप्पागोष्टी होती, सकाळच्या तिच्या वागण्याच्या उलट.

‘ती नेमके काय बोलत होती ते मला आठवत नाही, पण आम्ही दोघे एकाच वेळी टॉयलेटमधून बाहेर पडलो.

‘[Ms Unsted] फ्लश नाही, पण मी त्याचा जास्त विचार केला नाही.

‘मी हात धुवायला गेलो असताना, ती मी वापरलेल्या क्युबिकलकडे परत आली, एक टिश्यू घेऊन आम्ही संभाषण चालू ठेवले.’

सुश्री कार्टर म्हणाली की तिला सुश्री अनस्टेड असलेल्या शौचालयाच्या खिडकीवर ‘कोकेनच्या रेषेतून काय अवशेष असल्याचे दिसून आले’ आणि तिने हे विक्स कर्मचारी संबंध संघाला कळवले.

सुश्री अनस्टेड यांनी दावा केला की सुश्री कार्टरने जे पाहिले होते त्याची छायाचित्रे तयार केली गेली होती, परंतु न्यायाधिकरणाने ती खरी म्हणून स्वीकारली.

एका ड्रग टेस्टिंग टेक्निशियनला बोलावण्यात आले आणि सुश्री अनस्टेडने त्यांना विचारले की तिने आदल्या रात्री मद्यपान आणि ड्रग घेतल्याने सकारात्मक चाचणी होईल का.

तिला माहिती देण्यात आली की ही शक्यता आहे आणि तिने चाचणी घेण्यास नकार दिल्यास त्याचा सकारात्मक परिणाम म्हणून पाहिले जाईल. याचा अर्थ कदाचित तिला काढून टाकले जाईल कारण विक्सचा अल्कोहोल आणि ड्रग्स बद्दल शून्य-सहिष्णुता आहे.

सुश्री अनस्टेडने चाचणी घेण्यास नकार दिला कारण तिच्या जोडीदाराने तिला फोनवर सांगितले की तिला असे करायला लावण्यासाठी त्यांच्याकडे वाजवी कारणे आहेत यावर त्याचा विश्वास नाही.

काही दिवसांनंतर एका तपास बैठकीत, सुश्री अनस्टेड म्हणाली की तिच्या शिफ्टच्या आदल्या रात्री, तिने रात्री 9 वाजता कोकेनची एक ओळ घेतली आणि मालिबूची 70cl ची बाटली प्यायली.

ती म्हणाली: ‘पहाटे 3 वाजेपर्यंत 70cl बाटली पिणे. थकल्यासारखे आणि रस्सीखेच वाटले, हंगओव्हर नाही. पण मी आता १८ वर्षांचा झालोय असं वाटत नव्हतं’.

सुश्री अनस्टेडने शिफ्टमध्ये असताना ड्रग्स घेण्यास नकार दिला आणि दावा केला की तिच्या एडीएचडीमुळे तिच्याशी भेदभाव केला जात आहे.

ती म्हणाली ‘माझ्या असामान्य वर्तनाचे मला दिलेले वर्णन ही माझ्या ADHD लक्षणांची आणि माझी सामान्य वर्तणूक काय आहे याची फक्त यादी होती’.

परंतु न्यायाधिकरणाला असे आढळून आले की विक्स यांना सुश्री अनस्टेड बद्दल माहिती नव्हती किंवा तिला या बिंदूपूर्वी ADHD असल्याची माहिती दिली होती.

अनुशासनात्मक सुनावणीत, तिने सांगितले की ‘तिला चाचणी घेण्यास सांगितले गेले नसते आणि तिच्या प्रवेशाशिवाय तिच्या कोकेनच्या वापराबद्दल कोणालाही माहिती नसते’.

सुश्री अनस्टेडला मे 2024 मध्ये घोर गैरवर्तनासाठी काढून टाकण्यात आले कारण तिने तिच्या शिफ्टच्या आदल्या दिवशी संध्याकाळी कोकेन घेतल्याचे कबूल केले होते आणि तिने ड्रग आणि अल्कोहोल चाचणीत भाग घेण्यास नकार दिला होता ज्याचा सकारात्मक परिणाम मानला गेला होता.

तिने तिला काढून टाकण्याच्या निर्णयाविरुद्ध अपील केले आणि दावा केला की तिला सुश्री कार्टरने ‘सेटअप’ केले होते, त्यांच्यातील संबंध अलीकडेच बिघडल्याने.

तिचे अपील फेटाळण्यात आले.

एम्प्लॉयमेंट जज लिसे बर्गे म्हणाले: ‘जरी ट्रिब्युनलने निर्णय दिला होता की डिसमिस करणे अयोग्य आहे, जे आम्ही केले नाही, ट्रिब्युनलचे मत असे आहे की [Ms Unsted]चे वर्तन दोषी आणि दोषार्ह होते.

‘तिच्या शिफ्टच्या आदल्या रात्री तिने कोकेन घेतले.

‘कोकेन बेकायदेशीर आहे आणि ड्रग्ज घेण्याचे आणि ड्रग्स आणि अल्कोहोल मिसळण्याचे सुरक्षिततेचे परिणाम स्पष्ट आहेत [Wickes]च्या अल्कोहोल आणि ड्रग्ज धोरण.

‘शौचालयातील पांढरी पावडर तिच्या मालकीची कोकेन नसली, आणि ती होती की नाही याबद्दल आम्ही कोणताही निष्कर्ष काढला नाही, तरीही ते वाजवी होते. [Wickes] औषध चाचणीची विनंती करण्यासाठी.

‘[Ms Unsted] तिच्या सिस्टममध्ये कोकेन असेल असा तिला विश्वास होता म्हणून तिने ते घेण्यास नकार दिला. तिने बरखास्तीचे कारण केले.’

अपंगत्व आणि वाजवी समायोजन करण्यात अयशस्वी झाल्यामुळे भेदभावाचे तिचे दावे फेटाळण्यात आले.


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button