क्रूर क्षण अटलासियन बॉस माईक कॅनन-ब्रूक्सने ईमेलद्वारे 1,600 कामगारांना काढून टाकले: ‘हा योग्य निर्णय आहे’

ऑस्ट्रेलियन टेक उद्योजक माईक कॅनन-ब्रूक्स यांनी प्रभावित कर्मचाऱ्यांना ईमेलद्वारे माहिती देऊन 1,600 हून अधिक अटलासियन कामगारांना कामावरून काढून टाकले आहे.

कॅनन-ब्रूक्स म्हणाले AI ‘आम्हाला आवश्यक असलेल्या कौशल्यांचे मिश्रण’ आणि ‘विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये आवश्यक असलेल्या भूमिकांची संख्या’ यावर परिणाम झाला.

प्रभावित कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 30 टक्के कर्मचारी ऑस्ट्रेलियातील आहेत.

कपातीमुळे प्रभावित झालेल्या कामगारांना कॅनन-ब्रूक्सच्या 20 मिनिटांच्या आत ईमेल प्राप्त झाले ज्यात कर्मचाऱ्यांना व्हिडिओ संदेशात निर्णयाची रूपरेषा दिली गेली.

‘आमच्याकडे कंपनी म्हणून असलेले हे दिवस सर्वात कठीण आहेत आणि एक नेता म्हणून माझ्याकडे नक्कीच सर्वात कठीण आहे,’ तो म्हणाला.

‘तुमच्या जीवनात यामुळे निर्माण झालेल्या व्यत्ययाबद्दल मला मनापासून खेद वाटतो.

‘अशा क्षणी, आणि विशेषतः अशा क्षणी, तुमचा प्रभाव आणि योगदान खूप महत्त्वाचे आहे.

‘मला त्या सर्व योगदानाबद्दल धन्यवाद म्हणायचे आहे. तुमचे कार्य आमच्या उत्पादनांमध्ये, आमच्या ग्राहकांच्या अनुभवांमध्ये आणि तुम्ही आम्हाला तयार करण्यात मदत केलेल्या संस्कृतीमध्ये टिकून राहील.

माईक कॅनन-ब्रूक्स म्हणाले की एआयने ‘आम्हाला आवश्यक असलेल्या कौशल्यांचे मिश्रण’ आणि ‘विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये आवश्यक असलेल्या भूमिकांची संख्या’ प्रभावित केली आहे.

ॲनी कॅनन-ब्रूक्स आणि माईक कॅनन-ब्रूक्स जुलै 2023 मध्ये विभक्त होण्यापूर्वी आनंदाच्या काळात

‘मला जे सांगायचे आहे ते असे आहे की मी हा कॉल केला आहे कारण मला विश्वास आहे की ॲटलासियनसाठी दीर्घकालीन निर्णय हा योग्य आहे. हा एक आश्चर्यकारकपणे कठीण निर्णय आहे, परंतु मला अजूनही विश्वास आहे की तो योग्य आहे.

‘आम्ही जलद गतीने जाण्यावर, खर्चावर शिस्तबद्ध राहण्यावर आणि आम्ही ज्या जगामध्ये काम करतो त्या जगाला प्रतिसाद देऊन दीर्घकाळ नफा वाढवू शकतो हे सिद्ध करण्यावर आमचा भर आहे.

‘त्याचबरोबर आम्ही लोकांची कंपनी आहोत. हे दाखवते की भूमिकांचा किती काळजीपूर्वक विचार केला गेला, जे लोक त्यांच्या प्रवासाच्या पुढील अध्यायात पुढे जात आहेत त्यांना आम्ही कसे समर्थन देत आहोत आणि आम्ही एकमेकांशी कसे वागतो, विशेषत: प्रभावित झालेल्यांशी.

‘हे एक उदाहरण आहे “हृदयाने आणि संतुलनाने तयार करा” सरावात कसे दिसते, मानवतेसह वागताना ॲटलासियनसाठी योग्य गोष्ट करणे आणि या निर्णयांमुळे प्रभावित झालेल्या प्रत्येकासाठी योग्य गोष्ट करणे.

‘कृपया स्वतःशी आणि एकमेकांशी दयाळूपणे वागा. तुमच्या टीममेट आणि तुमच्या मित्रांना तपासा. लोकांना प्रक्रिया करण्यासाठी आवश्यक असलेली जागा द्या आणि आम्ही प्रत्येकासाठी उपलब्ध करत असलेल्या समर्थनावर अवलंबून रहा.

‘तुम्ही रहात असाल किंवा तुमच्या भूमिकेवर परिणाम झाला असेल, तुम्ही अटलासियनच्या कथेचा एक महत्त्वाचा भाग आहात आणि तुम्ही आम्हाला तयार करण्यात मदत केली त्याबद्दल मी अत्यंत आभारी आहे.’

2026 च्या सुरुवातीपासून ॲटलासियनचा स्टॉक 50 टक्क्यांनी घसरला आहे आणि आता दरवर्षी 66 टक्क्यांनी खाली आला आहे कारण गुंतवणूकदारांना भीती आहे की एआय कॉर्पोरेट वर्कफोर्स कमी करेल – आणि कामाच्या ठिकाणी सॉफ्टवेअरची मागणी.

2021 मध्ये कोविड-19 वर्क-फ्रॉम-होम-टेक बूम दरम्यान कंपनीचे मूल्य US$162बिलियन पर्यंत वाढले, परंतु त्यानंतर तिचे मार्केट कॅप सुमारे US$19.90bn पर्यंत घसरले आहे.

अटलासियन अब्जाधीश माइक कॅनन-ब्रूक्स (चित्र)

अटलासियन शेअर्सने यावर्षी विक्रमी नीचांकी पातळी गाठली आहे

ॲटलासियन कंपनीला प्रति वापरकर्ता शुल्क आकारून त्याचा बराचसा महसूल मिळवतो.

जर व्यवसाय फक्त दोन कर्मचाऱ्यांसह 10 कर्मचाऱ्यांचे काम करण्यासाठी AI चा वापर करू शकत असतील, तर त्यांना 10 ऐवजी फक्त दोन परवान्यांची आवश्यकता असू शकते, संभाव्यतः त्या ग्राहकाकडून मिळणारा महसूल 80 टक्क्यांपर्यंत कमी होईल.

नवीन AI एजंट बहु-चरण कार्ये देखील पूर्ण करू शकतात जसे की एखाद्या समस्येचे संशोधन करणे, त्याचे निराकरण करण्यासाठी कोड लिहिणे, परिणामाची चाचणी करणे आणि सतत मानवी इनपुटशिवाय ते परिष्कृत करणे.

गुंतवणूकदारांना भीती वाटते की जर एआयने मोठ्या कंपन्यांना छोट्या संघांसह काम करण्याची परवानगी दिली, तर ॲटलासियनने ऑफर केलेल्या अनेक कामाच्या ठिकाणी सॉफ्टवेअर उत्पादनांची मागणी संपूर्ण टेक सेक्टरमध्ये कमी होऊ शकते आणि कंपनीचे मूल्यांकन कमी करू शकते.

त्याच्या कंपनीला बाजाराच्या वाढत्या दबावाचा सामना करावा लागत असल्याने, कॅनन-ब्रूक्स देखील जुलै 2023 मध्ये विभक्त झाल्यानंतर त्याची माजी पत्नी ॲनी यांच्यापासून एक जटिल घटस्फोट घेत आहे.

ॲटलासियन शेअर्सच्या पलीकडे, या जोडप्याच्या नोंदवलेल्या मालमत्तेची एकूण किंमत सुमारे $10bn आहे, ज्यात अंदाजे $360 दशलक्ष मूल्याच्या मालमत्ता पोर्टफोलिओचा समावेश आहे.

यापैकी काही होल्डिंग्समध्ये उच्च-प्रोफाइल स्पोर्टिंग गुंतवणूकीचा समावेश आहे. Utah Jazz चे सह-मालक होण्यासाठी लाखो खर्च केल्यानंतर Cannon-Brookes 2020 मध्ये US NBA फ्रँचायझीचा सर्वात तरुण वर्तमान मालक बनला.

2021 मध्ये, त्याने दक्षिण सिडनी रॅबिटोह्स या NRL क्लबमध्ये 25 टक्के भागभांडवल देखील विकत घेतले.

माइक कॅनन-ब्रूक्स आणि त्यांची पत्नी ॲनी यांनी 2010 मध्ये लग्न केले आणि विभक्त होण्यापूर्वी त्यांना चार मुले झाली.

कॅनन-ब्रूक्स किंवा त्यांच्या पत्नीने त्यांचे नाते तुटण्याबद्दल किंवा त्यांच्या सामायिक केलेल्या गुंतवणुकीचे शेवटी कसे विभाजन केले जाईल यावर सार्वजनिकपणे भाष्य केले नाही.

बाजार आणि वैवाहिक गडबड असूनही, कॅनन-ब्रूक्सने या वर्षाच्या सुरुवातीला तिमाही कमाईच्या गुंतवणूकदारांच्या बैठकीदरम्यान ॲटलासियन एक “f****** उत्तम व्यवसाय” तयार करत असल्याचा आग्रह धरला.

पण निकालाच्या पुढच्या महिन्यात, त्याने 8 जानेवारीला प्रति शेअर US$161.11 ते 4 फेब्रुवारीपर्यंत US$105.14 या किमतीत, दररोज अंदाजे 7,665 शेअर्सची विक्री सुरू ठेवली.

‘मला खात्री आहे की AI ॲटलासियनसाठी उत्तम आहे. इतरांना वाटते की सॉफ्टवेअर मृत आहे,’ कॅनन-ब्रूक्सने शेअरधारकांना सांगितले.

‘या वातावरणात असे दिसते की आवाज दलदलीचे संकेत, सूक्ष्मता नष्ट होते.

‘एआय हे आमच्या पिढीतील सर्वात महत्त्वाचे तंत्रज्ञान आहे.

‘आणि तुम्ही मला असे म्हणताना ऐकले आहे की ॲटलासियनसाठी AI ही सर्वोत्तम गोष्ट आहे. त्याच वेळी तुम्ही कदाचित बरेच लोक ऐकले असेल की SaaS (सॉफ्टवेअर-ए-ए-सर्व्हिस) संपले आहे आणि सॉफ्टवेअर मृत झाले आहे.

‘बरं, ॲटलासियनसाठी AI का उत्तम आहे याबद्दल काही विचार शेअर करण्याची मला संधी घ्यायची आहे… बहुतेक लोकांसाठी AI सर्वात मौल्यवान बनते जेव्हा ते वर्कफ्लो, व्यवसाय प्रक्रिया आणि अनुप्रयोग ज्यावर ते त्यांचा व्यवसाय चालवतात किंवा ज्यावर त्यांचा व्यवसाय चालवायचे निवडतात तेव्हा ते सर्वात मौल्यवान बनते आणि आज आम्ही तेच करत आहोत.’

गेल्या महिन्यात, ॲटलासियनने अभियांत्रिकी भूमिकांमध्ये भरतीला विराम दिला, काही उमेदवारांनी ऑफर मागे घेतल्याचे सांगितले आणि इतरांनी संप्रेषण पूर्णपणे थांबल्याचा दावा केला.

‘एक अभियांत्रिकी ऑफर मिळाली… तीन आठवड्यांच्या शांततेनंतर मी शेवटी LinkedIn वर नियुक्त व्यवस्थापकाला संदेश पाठवला. त्यांनी मला सांगितले की ही नियुक्ती फ्रीझिंग आहे,’ एका व्यक्तीने कर्मचारी मंच ब्लाइंडवर पोस्ट केले.

‘तसेच, माझी 6 तासांची मुलाखत रद्द करण्यात आली होती आणि मला फक्त एवढेच सांगण्यात आले होते की ही जागा आता उपलब्ध नाही. मी आठवडे तयारी करत असल्याने खूप निराशाजनक,’ दुसरी पोस्ट वाचते.