‘क्रूर विनोद’: ट्रम्प फी वाढीनंतर भारतीय एच -1 बीची स्वप्ने क्रॅश लँडिंग कशी आहेत | व्यवसाय आणि अर्थव्यवस्था

नवी दिल्ली, भारत – मेघना गुप्ता* यांनी हे सर्व नियोजित केले होते – 23 पर्यंत पदव्युत्तर पदवी, काही वर्षे भारतात काम करणे आणि नंतर तेथे स्थायिक होण्यापूर्वी ती 30 वर्षांची होण्यापूर्वी अमेरिकेत गेली.

तर, तिने हैदराबाद कार्यालयाच्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस), भारताची सर्वात मोठी आयटी फर्म आणि या क्षेत्रातील जागतिक आउटसोर्सिंग पॉवरहाऊस म्हणून देशाच्या उदयाचा चालक येथे असंख्य तास घडवून आणले. कॅलिफोर्नियाच्या पश्चिम किनारपट्टीवरील मुख्य म्हणजे पदोन्नतीसाठी ती थांबली.

अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या कारभारामुळे तंत्रज्ञान कंपन्यांनी अमेरिकेत कुशल कामगारांना अमेरिकेत आणण्यासाठी तीन दशकांहून अधिक काळ वापरला आहे.

ट्रम्पच्या व्हिसासाठी फी सुमारे $ 2,000 वरून, बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, 100,000 डॉलर्सपर्यंत वाढविण्याच्या निर्णयाने या अनुप्रयोगांना प्रायोजित करणार्‍या कंपन्यांवर नाट्यमय नवीन खर्च लागू केला आहे. एच -1 बी व्हिसा कर्मचार्‍यांना बेस पगार $ 60,000 आहे असे मानले जाते. परंतु नियोक्ताची किंमत आता कमीतकमी 160,000 डॉलर्सपर्यंत वाढली आहे आणि बर्‍याच प्रकरणांमध्ये कंपन्यांना कमी पगारासाठी समान कौशल्ये असलेले अमेरिकन कामगार सापडतील.

ट्रम्प प्रशासनाचा हा तर्क आहे कारण ते अमेरिकन कंपन्यांना मोठ्या इमिग्रेशनविरोधी धोरणांमध्ये स्थानिक प्रतिभा भाड्याने देण्यास दबाव आणते. परंतु जगभरातील हजारो तरुणांसाठी अजूनही अमेरिकन स्वप्नामुळे मोहित झाले आहे, हा एक धक्का आहे. आणि जगातील सर्वाधिक लोकसंख्या असलेल्या देशापेक्षा हे कोठेही नाही, जे इतर मोठ्या राष्ट्रांपेक्षा वेगाने वाढत आहे अशा अर्थव्यवस्थेनंतरही कुशल तरुणांना विकसित देशांमध्ये रक्तस्त्राव होत आहे.

वर्षानुवर्षे, भारतीय आयटी कंपन्यांनी स्वत: सर्व कंपन्यांचे सर्वात एच -1 बी व्हिसा प्रायोजित केले, त्यांचा उपयोग भारतीय कर्मचार्‍यांना अमेरिकेत आणण्यासाठी आणि नंतर त्यांचे कौशल्य इतर व्यवसायांमध्येही कंत्राटी पद्धतीने आउटसोर्स केले. हे बदलले: २०१ 2014 मध्ये, सर्वात जास्त एच -१ बी व्हिसा मिळालेल्या १० पैकी सात कंपन्या भारतीय किंवा भारतात सुरू झाली; 2024 मध्ये ती संख्या चारवर खाली आली.

आणि २०२25 च्या पहिल्या सहा महिन्यांत, गुप्तची टीसीएस टॉप -10 एच -1 बी व्हिसा प्राप्तकर्त्यांमधील एकमेव भारतीय कंपनी होती, अन्यथा अ‍ॅमेझॉन, मायक्रोसॉफ्ट, मेटा आणि Apple पलच्या वर्चस्व असलेल्या यादीमध्ये.

परंतु आतापर्यंत जे बदलले नव्हते ते कामगारांचे लोकसंख्याशास्त्र होते जे वरील अमेरिकन कंपन्यांनीसुद्धा एच -1 बी व्हिसावर नियुक्त केले होते. २०२24 मध्ये सर्व एच -१ बी व्हिसापैकी percent० टक्क्यांहून अधिक व्हिसा भारतीय नागरिकांना देण्यात आला होता. चिनी नागरिक 12 टक्क्यांपेक्षा कमी अंतरावर आहेत.

आता, संपूर्ण भारतातील हजारो लोकांना अशी भीती वाटते की अमेरिकेच्या या मार्गावर बंदी घातली जात आहे.

ट्रम्पच्या फी वाढीबद्दल गुप्ता यांनी अल जझिराला सांगितले की, “यामुळे मला हृदयविकाराचा त्रास झाला आहे.”

उत्तर भारतीय राज्यातील उत्तर भारतीय राज्यातील १०,००० लोकांचे शहर बागेश्वर येथे जन्मलेल्या आणि वाढविलेल्या गुप्ता म्हणाले, “माझे सर्व आयुष्य, मी यासाठी योजना आखली आहे; माझ्यासाठी अमेरिकेत जाण्याच्या या उद्दीष्टाच्या भोवती सर्व काही घडले.”

“तथाकथित ‘अमेरिकन स्वप्न’ आता क्रूर विनोदासारखे दिसते.”

‘भोक मध्ये’

गुप्ताचे संकट आज भारत परिभाषित करणारे व्यापक विरोधाभास प्रतिबिंबित करते. एकीकडे, पंतप्रधान नरेंद्र मोदी आणि त्यांचे सरकार वारंवार नमूद करतात-जगातील सर्वात वेगाने वाढणारी प्रमुख अर्थव्यवस्था आहे.

या वर्षाच्या सुरूवातीस जपानने उत्तीर्ण झाल्यानंतर भारताने आज जगातील चौथ्या क्रमांकाचे सर्वात मोठे सकल देशांतर्गत उत्पादन (जीडीपी) केले आहे. परंतु देशातील नवीन नोकरीची निर्मिती दरवर्षी आपल्या कर्मचार्‍यांमध्ये प्रवेश करणार्‍या तरुणांच्या संख्येच्या मागे आहे आणि रोजगाराची तफावत वाढवते. भारताची सर्वात मोठी शहरे अपुरी सार्वजनिक पायाभूत सुविधा, खड्डे असलेले रस्ते, रहदारी स्नारल्स आणि वाढत्या उत्पन्नातील असमानतेखाली आहेत.

याचा परिणामः गुप्ता सारख्या लाखो लोकांनी पश्चिमेकडील जीवनाची इच्छा बाळगली आहे, त्यांच्या कारकीर्दीची निवड केली आहे, सहसा अभियांत्रिकी किंवा औषध यासारख्या क्षेत्रात आणि शीर्ष महाविद्यालयांमध्ये कठोर संघर्ष करण्यासाठी काम करणे-आणि नंतर स्थलांतर करणे. गेल्या पाच वर्षांत, ऑस्ट्रेलिया, कॅनडा, न्यूझीलंड, युनायटेड किंगडम आणि अमेरिका सारख्या देशांमध्ये स्थलांतर करणार्‍या कुशल व्यावसायिकांच्या, विशेषत: एसटीईएम फील्डमध्ये भारतामध्ये तीव्र वाढ झाली आहे.

भारत सरकारच्या आकडेवारीनुसार ही संख्या २०२० मध्ये ,,, १4545 भारतीयांवरून २०२24 पर्यंत वाढून 348,629 पर्यंत वाढली – ही 270 टक्के वाढ आहे.

ट्रम्प यांच्या नवीन व्हिसा शासन आता त्या कुशल कामगारांची पाइपलाइन अमेरिकेत प्रभावीपणे बंद करू शकेल. अलिकडच्या काही महिन्यांत यूएस-इंडिया संबंधात आंबट असलेल्या तणाव बिंदूंच्या मालिकेच्या पार्श्वभूमीवर फी भाडे वाढते. नवी दिल्लीला सध्या अमेरिकेच्या निर्यातीवर 50 टक्के दरांचा सामना करावा लागला आहे – त्यातील निम्मे रशियन क्रूड खरेदी करण्यासाठी, अमेरिकेचे म्हणणे आहे की युक्रेनवरील क्रेमलिनच्या युद्धाला अर्थसहाय्य आहे.

दिल्ली-आधारित थिंक टँकचे माजी भारतीय व्यापार अधिकारी आणि ग्लोबल ट्रेड रिसर्च इनिशिएटिव्ह (जीटीआरआय) चे संस्थापक अजय श्रीवास्तव यांनी अल जझीराला सांगितले की नवीन व्हिसा पॉलिसीनंतर सर्वात कठीण क्षेत्रातील “भारतीय व्यावसायिक वर्चस्व गाजवतील: मध्यम-स्तरीय आयटी सर्व्हिसेस, सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्स, प्रकल्प व्यवस्थापक आणि बॅक-एंडफेअर आणि बॅक-एंड रन्कर.

यापैकी बर्‍याच पदांसाठी, नवीन $ 100,000 फी प्रवेश-स्तरीय कर्मचार्‍यांच्या वार्षिक पगारापेक्षा जास्त आहे, जे प्रायोजकत्व अकल्पित करते, विशेषत: लहान कंपन्या आणि स्टार्टअप्ससाठी, श्रीवास्तव म्हणाले. ते म्हणाले, “परदेशी कामगारांना कामावर घेण्याची किंमत आता विस्तृत मार्जिनने स्थानिक भाड्याने घेण्यापेक्षा जास्त आहे,” ते म्हणाले की, यामुळे अमेरिकन कंपन्यांच्या भाड्याने घेतलेल्या कॅल्क्युलसमध्ये बदल होईल.

श्रीवास्तव म्हणाले, “अमेरिकन कंपन्या अधिक घरगुती प्रतिभेचा शोध घेतील, फक्त सर्वात कठीण-तज्ञांच्या भूमिकेसाठी एच -१ बी राखून ठेवतील आणि नियमित काम भारत किंवा इतर केंद्रांकडे ढकलतील.” श्रीवास्तव म्हणाले.

ट्रम्प यांच्या घोषणेनंतर भारतीय शेअर बाजाराच्या घटनेचा हवाला देत “या बाजारपेठेत यापूर्वीच या मुख्य किंमतीची किंमत आहे,” असे ते म्हणाले, “गुंतवणूकदारांनी अमेरिकन भाड्याने घेतल्याबद्दल गुंतवणूकदारांनी ब्रेस केले आहे.”

भारतीय एसटीईएम पदवीधर आणि विद्यार्थी, ते म्हणाले, “अमेरिकेच्या करिअरच्या योजनांवर पूर्णपणे पुनर्विचार करावा लागेल”.

उत्तर अमेरिकन असोसिएशन ऑफ इंडियन स्टुडंट्सचे संस्थापक सुधनशू कौशिक यांना, १२० विद्यापीठांमधील सदस्यांसह एक संस्था, ट्रम्प प्रशासनाचा “एच -१ बी व्हिसाधारक आणि इतर स्थलांतरित व्हिसाधारकांमध्ये घाबरून आणि त्रास निर्माण करण्याचा हेतू आहे”.

कौशिक यांनी अल जझिराला सांगितले की, “त्यांना ते संबंधित नाहीत याची आठवण करून देण्यासाठी. “आणि कोणत्याही वेळी, कोणत्याही वेळी, अमेरिकेत उर्वरित राहण्याची शक्यता आश्चर्यकारकपणे कठीण आणि अत्यंत अशक्य होऊ शकते.”

नवीन शैक्षणिक सत्र सुरू झाल्यानंतर लवकरच ही घोषणा झाली, जेव्हा अनेक आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांनी – भारतातून, जे परदेशी विद्यार्थ्यांचा सर्वात मोठा गट अमेरिकेत पाठवितो – त्याने वर्ग सुरू केले.

थोडक्यात, अशा विद्यार्थ्यांचा मोठा हिस्सा पदवी घेतल्यानंतर अमेरिकेत कामासाठी परत राहतो. महाविद्यालयीन पदवीधरांच्या राष्ट्रीय सर्वेक्षणांचे विश्लेषण असे सूचित करते की २०१२ ते २०२० दरम्यान पदवीधर झालेल्या आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांपैकी percent१ टक्के विद्यार्थी २०२१ मध्ये अमेरिकेत आहेत. पीएचडी धारकांसाठी ही संख्या percent 75 टक्क्यांपर्यंत पोचली आहे.

परंतु कौशिक म्हणाले की, विद्यार्थ्यांसाठी त्यांच्या हॉटलाईनवर 80 हून अधिक क्वेरी मिळाली आहेत आता भविष्यात काय आहे याची चिंता आहे.

“त्यांना ठाऊक आहे की ते आधीच भोकात आहेत,” ते म्हणाले की, त्यांनी अमेरिकेच्या शिक्षणामध्ये गुंतवणूकीच्या हजारो डॉलर्समध्ये शिकवणी आणि इतर फींचा उल्लेख केला आहे.

जीटीआरआयच्या श्रीवास्तव म्हणाले की, आज अमेरिकेतील लँडस्केप म्हणाले की, “कमी संधी, कठोर स्पर्धा आणि अमेरिकेच्या शिक्षणावरील संकुचित परतावा” असे प्रतिनिधित्व करते.

नॅसकॉम, इंडियाची सर्वोच्च आयटी ट्रेड बॉडीने म्हटले आहे की धोरणाचे अचानक रोलआउट “संभाव्य कुटुंबांना विस्कळीत होऊ शकते” आणि देशातील तंत्रज्ञान सेवा कंपन्यांसाठी चालू असलेल्या किनारपट्टी प्रकल्पांची सातत्य.

या नवीन धोरणात अमेरिकेच्या इनोव्हेशन इकोसिस्टम आणि ग्लोबल जॉब मार्केटवर “रिपल इफेक्ट” होऊ शकतात आणि कंपन्यांसाठी “अतिरिक्त खर्चात समायोजित करणे आवश्यक आहे” असे निदर्शनास आणून दिले.

‘त्यांना लोकांची अजिबात काळजी नाही’

मेटा येथील वरिष्ठ सॉफ्टवेअर अभियंता, एएनएसएच*, भारतीय इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी (आयआयटी) मधून पदवीधर झाले.

तो आता आपल्या पत्नीबरोबर मेनलो पार्कमध्ये, अमेरिकेच्या सिलिकॉन व्हॅलीच्या मध्यभागी राहतो आणि बीएमडब्ल्यू सेडानला काम करण्यासाठी चालवितो. एएनएसएच आणि त्याची पत्नी दोघेही एच -1 बी व्हिसावर अमेरिकेत आहेत.

गेल्या शनिवारी व्हाईट हाऊसच्या बातमीने त्याला त्रास दिला.

त्या संध्याकाळी त्याने आपल्या मित्रांसाठी उड्डाणे शोधून काढल्या-एच -1 बी व्हिसावरील भारतीय देशातून बाहेर पडले होते, एक लंडनमधील एक, बंगळुरु, भारतातील दुसरा-रविवारी नवीन नियमांना सुरुवात करण्यापूर्वी ते अमेरिकेत परत येऊ शकतात का हे पाहण्यासाठी, कारण अमेरिकेच्या प्रमुख तंत्रज्ञान कंपन्यांनी आपल्या कर्मचार्‍यांना शिफारस केली होती.

तेव्हापासून, ट्रम्प प्रशासनाने स्पष्टीकरण दिले आहे की नवीन फी विद्यमान एच -1 बी व्हिसा किंवा नूतनीकरणांवर लागू होणार नाही. आत्तासाठी, अमेरिकेत एएनएसएचची नोकरी आणि स्थिती सुरक्षित आहे.

पण हे थोडे आश्वासन आहे, असे ते म्हणाले.

“गेल्या ११ वर्षांत मला पुन्हा भारतात परत जाण्यासारखे वाटले नाही,” असे अनीश यांनी अल जझिराला सांगितले. “परंतु या प्रकारच्या अस्थिरतेमुळे लोकांना त्या जीवनात बदल करण्यास प्रवृत्त होते. आणि आता आपण येथे आहोत, आश्चर्यचकित झालो की कोणी भारतात परत यावे का?”

त्याला आणि त्यांच्या पत्नीला मुले नसल्यामुळे, अंश म्हणाले की, त्यांच्या आयुष्यात आणि योजनांमध्ये नाट्यमय फाटणे – कमीतकमी काहीतरी त्यांनी विचारात घेऊ शकले. परंतु एच -1 बी व्हिसावरील त्याचे सहकारी आणि मित्र काय आहेत, ज्यांना मुले आहेत, त्याने विचारले?

ते म्हणाले, “अमेरिकन सरकारने ज्या प्रकारे हे केले आहे ते दर्शविते की ते लोकांची अजिबात काळजी घेत नाहीत.” “या प्रकारचे निर्णय… ब्रेन वेव्ह स्ट्राइकसारखे आहेत आणि मग ते फक्त अंमलात आणले जाते.”

एएनएसएचचा असा विश्वास आहे की नवीन व्हिसा धोरणातून अमेरिका देखील हरवला आहे. ते म्हणाले, “परदेशातून कायमची वस्ती करण्यासाठी येणारा किंवा आलेला योगदान अमेरिकेच्या यशाच्या डीएनएमध्ये खोलवर शिंपडला गेला आहे,” तो म्हणाला.

“एकदा प्रतिभा निघून गेल्यानंतर नाविन्यपूर्ण होणार नाही,” तो म्हणाला. “व्हिसाधारक आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी याचा दीर्घकालीन परिणाम होणार आहे. त्याचा परिणाम प्रत्येकापर्यंत, एक मार्ग किंवा दुसर्‍या मार्गाने पोहोचू शकेल.”

भारताचा संघर्ष

शनिवारी व्हाईट हाऊसकडून झालेल्या घोषणेनंतर पंतप्रधान मोदींचे मुख्य सचिव पीके मिश्रा म्हणाले की, परदेशात काम करणारे भारतीयांना देशात परत येण्यास प्रोत्साहित करीत आहे.

एच -1 बी व्हिसा धोरणात व्यत्यय ही भारतासाठी संधी म्हणून काम करू शकेल असे सुचविणा some ्या काही तज्ञांशी मिश्रा यांच्या टिप्पण्या आल्या आहेत-जसे की, सिद्धांतानुसार, देशाला बराच काळ त्रास सहन करावा लागला आहे.

जीटीआरआयच्या श्रीवास्तव म्हणाले की, एच -1 बी सारख्या स्थलांतरित व्हिसावर आतापर्यंत अमेरिका कंपन्या आता अधिक स्थानिक भाड्याने घेतल्यास किंवा काही नोकर्‍या किनारपट्टीवर शोधू शकतात. ते म्हणाले, “$ १०,००,००० एच -१ बी फी ऑनसाईट तैनातीला निषिद्धपणे महाग करते, त्यामुळे भारतीय आयटी कंपन्या ऑफशोअर आणि दूरस्थ वितरणावर दुप्पट होतील,” तो म्हणाला.

“अमेरिकन पोस्टिंग केवळ मिशन-क्रिटिकल भूमिकांसाठी राखीव ठेवल्या जातील, तर मोठ्या प्रमाणात नोकरीवर आणि प्रकल्प अंमलबजावणी भारत आणि इतर ऑफशोर हबमध्ये बदलली जाईल,” त्यांनी अल जझीराला सांगितले. “आमच्या ग्राहकांसाठी, याचा अर्थ ऑफशोर टीमवर उच्च अवलंबित्व आहे-डेटा सुरक्षा, अनुपालन आणि वेळ-झोन समन्वयाविषयी परिचित चिंता वाढवणे-अगदी खर्च चढत असतानाही.”

श्रीवास्तव यांनी नमूद केले की भारताचे तंत्रज्ञान क्षेत्र काही परत आलेल्या एच -1 बी कामगारांना परत देण्याचे निवडू शकते.

पण हे सोपे होणार नाही. ते म्हणाले की, भारतातील आयटी आणि सेवा क्षेत्रात नोकरीवर्षी भाड्याने घेताना दरवर्षी वाढत आहे, तरीही एआय, क्लाऊड आणि डेटा सायन्समध्ये क्लस्टर केलेल्या नोकरीच्या पोस्टिंगमध्ये बुडवून नवीन ओपनिंगपर्यंतचे अंतर वास्तविक आहे. आणि अमेरिका-प्रशिक्षित परत आलेल्यांना भारतीय बेंचमार्कपेक्षा पगाराची अपेक्षा असेल.

आणि प्रत्यक्षात, कौशिक म्हणाले, अनेक एच -1 बी इच्छुक लोक अमेरिकेला नव्हे तर अमेरिकेचे पर्याय म्हणून वेगवेगळ्या देशांकडे पहात आहेत.

मेटा येथील वरिष्ठ अभियंता एएनएसएच सहमत झाले. “यूएस मध्ये आम्ही तंत्रज्ञानाच्या अत्याधुनिकतेवर कार्य करतो,” तर भारतीय टेक इकोसिस्टम अजूनही त्वरित सेवा देण्याच्या दिशेने तयार आहे.

ते म्हणाले, “भारतीय इकोसिस्टम ज्या वेगाने आपण जगातील पुढील मोठ्या गोष्टीला नाविन्यपूर्ण करता त्या वेगाने नाही.” “खरं तर ते तिथून दूर आहे.”