ग्रॅज्युएट नोकऱ्यांचे सर्वनाश: युनिव्हर्सिटी सोडणाऱ्यांसाठी तयार केलेल्या संधी कमी झाल्यामुळे कामगारांच्या किमती कमी झाल्यामुळे तरुणांना काम नाही

युनिव्हर्सिटी सोडणाऱ्यांसाठी तयार केलेल्या संधींची संख्या विक्रमी कमी झाल्यानंतर ‘ग्रॅज्युएट जॉब्स अपोकॅलिप्स’ तयार केल्याचा आरोप कामगारांवर आहे.

तरुणांच्या ‘हरवलेल्या पिढीला’ आयुष्यभर कामाबाहेरील फायद्यांना सामोरे जावे लागण्याची भीती निर्माण करणाऱ्या एका अंधुक अहवालात, नोकरी वेबसाइट ॲडझुनाने म्हटले आहे की गेल्या वर्षी पदवीधर भूमिकांची संख्या 45 टक्क्यांनी घसरली आहे.

अभ्यासात असे म्हटले आहे की पदवीधरांच्या उद्देशाने 10,000 पेक्षा कमी नोकऱ्यांची गेल्या महिन्यात जाहिरात करण्यात आली होती – ॲडझुनाने 2016 मध्ये आकडेवारीचा मागोवा घेणे सुरू केल्यापासून प्रथमच या पातळीच्या खाली घसरले आहे.

हा अहवाल गेल्या आठवड्यातील अधिकृत आकडेवारीनुसार तरुण बेरोजगारी 11 वर्षांच्या उच्चांकी 16.1 टक्क्यांपर्यंत पोहोचल्याचे दर्शवितो.

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सच्या म्हणण्यानुसार, आता १६ ते २४ वयोगटातील ७३९,००० तरुण आहेत ज्यांना नोकरी हवी आहे पण नोकरी शोधू शकत नाही.

आणि एकूण बेरोजगारी 5.2 टक्क्यांच्या पाच वर्षांच्या उच्चांकावर आहे, जेव्हा कामगार सत्तेवर आला तेव्हा 4.1 टक्के होता.

केयर स्टारर आणि रॅचेल रीव्हज यांच्या नेतृत्वाखाली पदवीधरांसाठी नोकरीच्या संधी कमी झाल्या आहेत

ॲडझुना म्हणाले की, गेल्या वर्षाच्या मध्यापासून नोकरीच्या संधी ‘झपाट्याने’ आकुंचन पावल्या आहेत ‘नोकरी शोधणाऱ्यांना तोंड देत असलेल्या कठीण परिस्थितीला बळकटी देत’ कारण व्यवसायांनी नोकरभरती रोखून धरली आणि ऑटोमेशन आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) कडे वळले.

कामगार अंतर्गत उच्च खर्चामुळे कंपन्यांना फटका बसला आहे – रॅचेल रीव्ह्सच्या £25 बिलियन राष्ट्रीय विमा कर छापेपासून ते किमान वेतन आणि नवीन रोजगार नियमांमधील महागाई-उद्ध्वस्त वाढ.

छाया कुलपती सर मेल स्ट्राइड म्हणाले: ‘श्रम हे अभियांत्रिकी पदवीधर नोकऱ्यांचे सर्वनाश आहेत. तरुणांना रोजगार देणे नाटकीयरित्या अधिक महाग आणि जोखमीचे बनवून, ते कामाच्या जीवनाच्या अगदी सुरुवातीलाच संधींचा चुराडा करत आहेत.

‘त्यांच्या उध्वस्त राष्ट्रीय विमा वाढीमुळे तरुण कामगारांना सर्वात जास्त फटका बसला आहे, तर नवीन जोखमींनी भरलेले त्यांचे रोजगार हक्क विधेयक अनिवार्यपणे पदवीधरांना नोकरी देण्यापासून पूर्णपणे दूर ठेवेल.

‘कामगारांनी तरुणांना कामावर ठेवणे अधिक महाग करून पदवीधरांच्या संधी नष्ट केल्या आहेत.

‘व्यवसाय किंवा अर्थशास्त्र न समजणारे सरकार संपूर्ण पिढीच्या भविष्याशी जुगार खेळते तेव्हा असेच होते.’

लेबर ग्रँडी ॲलन मिलबर्न यांनी चेतावणी दिली की मोठ्या संख्येने तरुण ‘फायद्याच्या जगात अडकले आहेत’.

माजी कॅबिनेट मंत्री, जे तथाकथित NEETs, शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या तरुणांच्या सरकारी पुनरावलोकनाचे नेतृत्व करत आहेत, म्हणाले: ‘बरेच तरुण लोकांसाठी जवळजवळ खाली जाणारा एस्केलेटर आहे, त्यांना खराब आरोग्य, खराब शिक्षण मिळाले आहे.’

रिफॉर्म यूकेचे शॅडो चान्सलर रॉबर्ट जेनरिक म्हणाले: ‘लेबरचा उच्च-कर, उच्च-नियमन अजेंडा ब्रिटिश व्यवसायांसाठी विनाशकारी ठरला आहे आणि तरुण लोक आता त्याची किंमत चुकवत आहेत.

‘नोकरी वाढीसाठी परिस्थिती निर्माण करण्याऐवजी, एंटरप्राइझला शिक्षा करणाऱ्या आणि कंपन्यांना कामावर घेण्यापासून परावृत्त करणाऱ्या धोरणांवर कामगार दुप्पट झाले आहेत.

‘रिफॉर्म यूके लाल फीत कमी करेल, व्यवसाय कर कमी करेल आणि आमच्या पदवीधरांसाठी उच्च-कुशल नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी ब्रिटिश उद्योगाला प्राधान्य देईल.’

ॲडझुना म्हणाले की, गेल्या महिन्यात जाहिरात केलेल्या नोकऱ्यांची एकूण संख्या फक्त 694,940 होती – एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत 16 टक्क्यांनी कमी आणि जानेवारी 2021 मध्ये कोविड-19 साथीच्या आजारानंतर पहिल्यांदाच 700,000 च्या खाली.

ॲडझुनाने ‘वर्षांतील सर्वात भयंकर स्पर्धा’ असा इशारा देऊन, प्रत्येक रिक्त पदासाठी आता २.४ नोकरी शोधणारे स्पर्धा करत आहेत.

रिक्रूटमेंट अँड एम्प्लॉयमेंट कॉन्फेडरेशनच्या मोहिमेच्या संचालक शाझिया एजाज म्हणाल्या: ‘सरकारी निर्णयांमुळे बेरोजगारीची संख्या वाढत असताना लोकांना नोकरी देणे महाग झाले आहे.

‘राजकारण्यांना उच्च बेरोजगारी स्वीकारणारी कामगार बाजारपेठ टाळायची असेल, तर त्यांनी पुढे ढकलणारी धोरणे थांबवली पाहिजेत.’

तरुण आणि वृद्ध कामगारांमधील किमान वेतन दर समान करण्याच्या कुलपतींनी दिलेल्या प्रतिज्ञावर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले जात आहे अशा इशाऱ्यांमुळे ते बाजारपेठेतून प्रथम नोकरी शोधणाऱ्या लोकांना किंमत देत आहे.

18 ते 20 वयोगटातील किमान वेतन गेल्या वर्षी एप्रिलमध्ये प्रति तास £8.60 वरून £10 पर्यंत वाढले आहे आणि एप्रिलमध्ये ते £10.85 पर्यंत वाढणार आहे.

नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ इकॉनॉमिक अँड सोशल रिसर्चमधील पीटर डिक्सन यांनी म्हटले आहे की तरुण कामगारांना ‘बाजाराबाहेर किंमत दिली जात आहे’.

अँडी किंग, ऑफिसचे माजी कार्यकारी बजेट जबाबदारीने, संकटाला ‘स्वत:ला बाधित’ म्हटले आहे.

16 ते 24 वर्षे वयोगटातील बेरोजगारी आता 2014 च्या उत्तरार्धापासून सर्वोच्च पातळीवर आहे आणि या शतकात पहिल्यांदाच युरोपियन युनियनमध्ये सरासरी पातळीपेक्षा जास्त आहे.

DIY गुंतवणूक प्लॅटफॉर्म

एजे बेल

एजे बेल

सुलभ गुंतवणूक आणि तयार पोर्टफोलिओ

Hargreaves Lansdown

Hargreaves Lansdown

मोफत निधी व्यवहार आणि गुंतवणूक कल्पना

परस्परसंवादी गुंतवणूकदार

परस्परसंवादी गुंतवणूकदार

प्रति महिना £4.99 पासून फ्लॅट-फी गुंतवणूक

मुक्त व्यापार

मुक्त व्यापार

Isa ची गुंतवणूक आता मूलभूत योजनेवर विनामूल्य

ट्रेडिंग 212

ट्रेडिंग 212

मोफत शेअर व्यवहार आणि कोणतेही खाते शुल्क नाही

संबद्ध दुवे: जर तुम्ही उत्पादन घेतले तर हे पैसे कमिशन मिळवू शकतात. हे सौदे आमच्या संपादकीय टीमने निवडले आहेत, कारण ते हायलाइट करण्यासारखे आहेत असे आम्हाला वाटते. याचा आमच्या संपादकीय स्वातंत्र्यावर परिणाम होत नाही.

तुमच्यासाठी सर्वोत्तम गुंतवणूक खात्याची तुलना करा