एआयने नुकतीच अशा लोकांची नोकरी घेतली ज्यांचे काम आपल्याला नोकरी शोधण्यात मदत करणे आहे

एआयकडे लक्ष वेधत असल्याचे सांगितले की, एआयकडे लक्ष वेधून घेतल्याचे सांगितले की, त्यांच्या जपानी मूळ कंपनी, “रिक्रूट होल्डिंग्ज” नावाच्या जपानी मूळ कंपनीनंतर आणि ग्लासडोरमधील सुमारे 1300 कर्मचारी सोडले जात आहेत.

जर आपल्याला माहिती नसेल तर आपण सूची शोधण्यासाठी वापरत असलेले एक भव्य जॉब सर्च इंजिन आहे, तर ग्लासडोर आपल्या बॉसबद्दल अज्ञातपणे तक्रार करण्यासाठी आणि कंपनीचे वेतन काही चांगले आहे की नाही ते पहा. त्या कर्मचार्‍यांसाठी ही एक वाईट गोष्ट आहे, ज्यांच्या नोकर्‍या इतर लोकांना काम शोधण्यात मदत करण्यावर केंद्रित होते.

आणि आता, दोन्ही सेवा अधिक घट्टपणे एकत्रित केल्या जात आहेत, ग्लासडोरच्या ऑपरेशन्स खरोखरच मध्ये दुमडल्या गेल्या आहेत. हे कट आर अँड डी आणि टेक सारख्या विभागांना मारत आहेत, अ रॉयटर्सद्वारे मेमो स्पॉट केलेले म्हणतात की सर्व फंक्शन्समधील लोकांवर परिणाम होतो.

मेमोनुसार, भरती होल्डिंग्ज एआय वापरुन भाड्याने देणे सुलभ करण्यावर लक्ष केंद्रित करीत आहे. मुख्य कार्यकारी अधिकारी हिसयुकी इडेकोबा यांनी लिहिले की, “एआय जग बदलत आहे आणि आपण परिस्थितीशी जुळवून घेतले पाहिजे.” कंपनीने बढाई मारली की एआयने दर २.२ सेकंदात एखाद्याला नोकरी मिळविली. ते आम्ही तीन महिन्यांपूर्वी ड्युओलिंगो येथे पाहिले त्याप्रमाणे बरेच काही वाटतेजिथे कंपनीने एक हास्यास्पद वेगाने भाषा अभ्यासक्रम तयार करण्यास मदत करीत असल्याचे बढाई मारल्यानंतर कंपनीने कंत्राटदारांचा एक समूह काढून टाकला (एआयच्या मदतीने एका वर्षात 150 नवीन अभ्यासक्रम, 12 वर्षे लागणार्‍या 100 कोर्सेस).

या पुनर्रचनेवरही नेतृत्वावर परिणाम होत आहे, कारण ग्लासडोरचे सध्याचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी 1 ऑक्टोबर रोजी निघून गेले आहेत आणि खरंच मुख्य लोक अधिकारीही निघून जात आहेत.

एआय लोकांच्या नोकर्‍या ताब्यात घेत काही नवीन नाही. खरं तर, साठी मायक्रोसॉफ्ट सारख्या टेक जायंट्स, हा आणखी एक मंगळवार आहे. त्या कंपनीने अलीकडेच जाहीर केले की ते आणखी 9000 रोजगार कापत आहे, तर त्याचे नेतृत्व एआय मानवी कामगारांची बदली नाही असा आग्रह धरत आहे.

आमच्याकडे देखील आहे Amazon मेझॉनचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी अँडी जॅसीसीएनबीसीच्या मुलाखतीत एआयआय ऑपरेशनसाठी अधिक मध्यवर्ती बनल्यामुळे कमी कर्मचार्‍यांची आवश्यकता असेल असे सीएनबीसी मुलाखतीत सांगितले. 17 जून रोजी आपल्या कर्मचार्‍यांना झालेल्या मेमोमध्ये 57 वर्षीय सीईओने लिहिले की कॉर्पोरेट कर्मचारी पुढील काही वर्षांत कमी होतील कारण “संपूर्ण कंपनीत एआयचा मोठ्या प्रमाणात वापर केल्यामुळे कार्यक्षमता वाढते”.