ट्रान्स डॉक्टरसह बदलत्या खोलीत सामायिक केल्याबद्दल तक्रार केल्यानंतर नर्सला निलंबित केले गेले. आरोग्य मंडळ आणि वरिष्ठ कर्मचार्‍यांविरूद्ध नवीन कायदेशीर कार्यवाही

लँडमार्क रोजगार न्यायाधिकरणात सामील असलेल्या नर्सने त्याविरूद्ध नवीन कायदेशीर कारवाई केली आहे एनएचएस मुरली आणि वरिष्ठ वैद्यकीय कर्मचारी.

ट्रान्स मेडिक डॉ. बेथ अप्टन यांच्या शेजारी बदल घडवून आणल्याची तक्रार केल्यानंतर सॅंडी पेगी यांना व्हिक्टोरिया हॉस्पिटल, किर्ककॅल्डी येथे कामातून निलंबित करण्यात आले. ख्रिसमस संध्याकाळ 2023.

दुसर्‍या दिवशी न्यायाधिकरणात सबमिशन बंद करणेसुश्री पेगीने एनएचएस फिफ आणि डीआर अप्टन यांच्याविरूद्ध दावा दाखल केला आहे, ज्यात लैंगिक छळ, संरक्षित श्रद्धा, अप्रत्यक्ष भेदभाव आणि अत्याचारांशी संबंधित छळ, समानता कायदा २०१० चा उल्लेख केला आहे.

डॉ. अप्टनने गुंडगिरी आणि छळ केल्याचा आरोप केल्यावर श्रीमती पेगी यांना विशेष रजेवर ठेवण्यात आले आणि ‘रुग्णांच्या काळजीबद्दल’ चिंता व्यक्त केली.

ए अँड ई नर्सला मार्च २०२24 मध्ये सांगण्यात आले होते की निलंबन उचलले जाईल आणि त्यावर्षी एप्रिलमध्ये ती कामावर परत आली.

तिच्या वकीलाने सांगितले की हा नवीन दावा वरिष्ठ वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या विरोधाशी संबंधित आहे आणि तिचा निलंबन वाढविण्याच्या दुसर्‍या व्यवस्थापकाच्या निर्णयाशी संबंधित आहे.

सॉलिसिटर मार्गारेट ग्रिबन म्हणाले: ‘मी पुष्टी करू शकतो की 6 ऑगस्ट, 2025 रोजी माझ्या क्लायंट सॅंडी पेगीने फिफ हेल्थ बोर्ड (एफएचबी), डॉ. केट सेर्ली, डॉ. मॅगी करर आणि एस्तेर डेव्हिडसन यांच्याविरूद्ध रोजगार न्यायाधिकरणात पुढील कायदेशीर कार्यवाही केली.

‘चारही प्रतिसादक’ दाव्याचे कायदेशीर बचाव पुढील पंधरवड्यात प्राप्त होण्याची अपेक्षा आहे.

ख्रिसमसच्या पूर्वसंध्या 2023 रोजी ट्रान्स मेडिक डॉ. बेथ अप्टनच्या पुढे बदल घडवून आणल्याची तक्रार केल्यानंतर सॅंडी पेगी यांना व्हिक्टोरिया हॉस्पिटल, किर्ककॅल्डी येथे कामातून निलंबित करण्यात आले.

श्रीमती पेगी यांनी ट्रान्स मेडिक डॉ. बेथ अप्टन (चित्रात) च्या पुढे बदलण्यासाठी तक्रार केली

श्रीमती पेगी यांनी एनएचएस फिफ आणि डीआर अप्टन यांच्याविरूद्ध दावा दाखल केला आहे. लैंगिक छळ, संरक्षित विश्वास, अप्रत्यक्ष भेदभाव आणि अत्याचारांशी संबंधित छळ यासह समानता कायदा २०१० चा उल्लेख केला आहे.

जुलै महिन्यात न्यायाधिकरणाच्या सुनावणीदरम्यान निलंबन पुनरावलोकन व्यवस्थापकाच्या पुराव्यानुसार मार्च २०२24 मध्ये दुसर्‍या एफएचबीच्या व्यवस्थापकांनी या वरिष्ठ व्यवस्थापकांच्या निर्णयाच्या विरोधात हा दावा केला आहे.

‘हा दावा सँडिच्या लिंग गंभीर विश्वासाशी संबंधित समानता अधिनियम २०१० नुसार कथित छळ आणि अत्याचारांपैकी एक आहे आणि एफएचबी आणि डॉ. बेथ अप्टन यांच्याविरूद्ध तिच्या चालू असलेल्या दाव्याचा वेगळा कायदेशीर खटला आहे.’

ती म्हणाली की, येत्या काही महिन्यांत तिच्या ग्राहकांच्या वतीने आरोग्य मंडळाच्या वतीने येत्या काही महिन्यांत छळ आणि अत्याचाराचे पुढील दावेदेखील दाखल केले जातील.

सुश्री ग्रिबन म्हणाल्या: ‘हे अतिरिक्त दावे सॅंडीला शिस्तभंगाच्या सुनावणीच्या प्रक्रियेस आणि 18 जुलै 2025 रोजी एफएचबी मीडिया स्टेटमेंट जारी करण्याच्या निर्णयाशी संबंधित आहेत.

‘एफएचबीच्या वकीलांना एफएचबी कर्मचार्‍यांच्या नावांची पुष्टी करण्यास सांगितले गेले आहे ज्यांनी मीडिया स्टेटमेंटला अधिकृत केले आहे की त्यांच्याविरूद्ध कायदेशीर कार्यवाही व्यक्ती म्हणून वाढविण्यावर विचार केला जाऊ शकतो.’

टिप्पणीसाठी एनएचएस फिफकडे संपर्क साधला गेला आहे.

जुलैमध्ये ट्रिब्यूनल पुन्हा सुरू होण्याच्या काही तासांपूर्वी सुश्री ग्रिबन यांनी जाहीर केले की सुश्री पेगी यांना स्वतंत्र आरोग्य मंडळाच्या शिस्तीच्या सुनावणीनंतर एकूण गैरवर्तनाच्या आरोपाखाली साफ केले गेले.

जुलैच्या अखेरीस तहकूब होण्यापूर्वी डंडी येथील रोजगार न्यायाधिकरणाने सोमवारी आणि मंगळवारी सबमिशन बंद केल्याचे ऐकले.

जुलैमध्ये ट्रिब्यूनल पुन्हा सुरू होण्याच्या काही तासांपूर्वी सुश्री ग्रिबन यांनी जाहीर केले की श्रीमती पेगी यांना स्वतंत्र आरोग्य मंडळाच्या शिस्तीच्या सुनावणीनंतर एकूण गैरवर्तनाच्या आरोपापासून मुक्त करण्यात आले होते.

एनएचएस फिफने ‘शुद्ध विंदिक्टिव्हिटी’ ब्रांडेच्या एका हालचालीत एक महत्त्वाच्या रोजगार न्यायाधिकरणात आपला बचाव बदलण्यासाठी अकराव्या तासाची बोली लावली.

याचा अर्थ एनएचएस फिफला त्यांच्या बचावामध्ये सुधारणा करण्याची परवानगी देण्यात आली तर नर्सने तिच्या लिंग गंभीर विचारांना आक्षेपार्ह पद्धतीने व्यक्त केले तर श्रीमती पेगी यांना न्यायाधिकरणासमोर परत आणले जाईल.

जर ‘आक्षेपार्ह प्रकटीकरण’ दुरुस्तीला परवानगी दिली गेली तर आरोग्य मंडळ आणि डॉ अप्टन हे संरक्षण वापरण्यास सक्षम असतील जे जे बोलले गेले ते नव्हते परंतु ते कसे म्हटले गेले.

आरोग्य मंडळाला असे करण्याची परवानगी देण्यात आली असेल तर केवळ साक्षीदारांना परत बोलण्याची गरज नाही तर पुढील वर्षात कार्यवाही वाढू शकते.

51१ वर्षीय परिचारिका या प्रॉस्पेक्टवर विचलित झाल्याचे म्हटले जात होते.

काल एनएचएस फिफच्या केसी जेन रसेल यांनी शेवटच्या मिनिटाचा अर्ज केल्यानंतर, स्कॉटलंडचे पहिले मंत्री जॉन स्विन्नी यांना ‘संपूर्ण पॅन्टोमाइम संपुष्टात आणण्यासाठी’ आवाहन केल्यामुळे अडकलेल्या आरोग्य मंडळावरील दबाव आणि त्याचे नेतृत्व आणखीनच वाढले.

माजी आरोग्य सचिव अ‍ॅलेक्स नील म्हणाले: ‘सॅंडी पेगीच्या कल्याणासाठी काहीच आदर न देता एनएचएस फिफच्या बाजूने हे शुद्ध निष्ठुरपणा आहे.

‘जॉन स्विन्नीला या फियास्कोमध्ये थेट सामील व्हावे लागेल; एनएचएस फिफने त्वरित ही बोली काढण्याची मागणी करा; आणि या क्षमस्व गाथा एका निष्कर्षावर आणू द्या

‘न्यायाधिकरणाने सबमिट केलेल्या न्यायाधिकरणाचा विस्तार करण्यासाठी या बोलीबद्दल त्यांनी सॅन्डी पेगीला दिलगिरी व्यक्त केली पाहिजे.’

डॉ बेथ अप्टन (चित्रात) February फेब्रुवारी रोजी डंडीमध्ये रोजगार न्यायाधिकरण सोडून

न्यायाधीश सॅंडी केम्प यांनी या विषयावर संशोधन करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या पॅनेलला निर्णय दिला आणि त्वरित निर्णय घेऊ शकला नाही.

न्यायाधीश म्हणाले की, पॅनेल 14 ऑक्टोबर रोजी या प्रकरणात चार दिवसांच्या विचारविनिमय सुरू करेल आणि त्याचा निर्णय नोव्हेंबरमध्ये लवकरात लवकर प्रकाशित होईल.

२०१० च्या समानता अधिनियमातील ‘स्त्री’ आणि ‘लिंग’ या शब्दाचा उल्लेख एप्रिलमध्ये यूके सुप्रीम कोर्टाने एप्रिलमध्ये केला होता. या न्यायाधीशांनी उन्हाळ्यात पुन्हा सुरू केले. श्रीमती पेगी यांनी जाहीरपणे स्वागत केले आहे.

२०२23 मध्ये जेव्हा श्रीमती पेगीला केवळ महिला-बदलत्या खोलीचा वापर करून डॉ अप्टनचा सामना करावा लागला तेव्हा या गाथा सुरू झाली.

पहिल्या दोन घटनांवर श्रीमती पेगी बाहेर थांबली, परंतु ख्रिसमसच्या पूर्वसंध्येला श्रीमती पेगी यांनी विवादित परिस्थितीत खोलीच्या आत डॉ अप्टनला आव्हान दिले.

Years० वर्षांच्या अनुभवाच्या परिचारकाला कामावरुन निलंबित करण्यात आले आणि एनएचएस फिफच्या तपासणीच्या अधीन केले गेले – या वर्षाच्या सुरुवातीला तिला चुकीच्या कृत्यापासून मुक्त केले.

तिने डॉ. अप्टन आणि एनएचएस फिफवर दावा दाखल केला आणि ते म्हणाले की ट्रान्स मेडिकच्या पुढे बदलल्यामुळे कायदा मोडला.

स्कॉटिश सरकारच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘रोजगार न्यायाधिकरणात न्यायालयीन कार्यवाही चालू असताना पुढे भाष्य करणे अयोग्य ठरेल.’