तरुण ट्रेडीला फोनच्या अगदी सामान्य सवयीमुळे काढून टाकण्यात आले ज्यासाठी आपण सर्व दोषी आहोत

नोकरीवर असताना ‘पुन्हा पुन्हा’ फोनवर बोलल्याबद्दल काढून टाकण्यात आलेल्या एका प्रशिक्षणार्थी ट्रेडीला त्याचे अन्याय्य डिसमिस केस गमवावे लागले आहे.

सॅम मरेला जुलै 2024 मध्ये SDM रूफिंग द्वारे शिकाऊ म्हणून नियुक्त केले होते परंतु 18 महिन्यांत त्यांना काढून टाकण्यात आले.

त्यावेळी तो अल्पवयीन होता, त्याच्या वडिलांनी त्याच्या रोजगाराच्या करारावर स्वाक्षरी केली होती.

व्हिक्टोरियातील फेअर वर्क कमिशनमध्ये झालेल्या सुनावणीत, त्याने कबूल केले की तो फोन वापरत नसावा तेव्हा अनेक प्रसंगी तो त्याच्या फोनवर होता.

श्री मरे यांनी हे देखील कबूल केले की त्यांचे पर्यवेक्षण किंवा व्यवस्थापन करणारे लोक त्यांच्याशी याबद्दल अनेक वेळा बोलले होते.

आयोगाला सांगण्यात आले की, 2024 च्या उत्तरार्धात ट्रेडीने आपला फोन त्याच्याकडे सोडण्यास सुरुवात केली अयोग्य वापरास प्रतिबंध करण्याच्या प्रयत्नात टूल बॅग.

मात्र, त्यांना हा दृष्टिकोन थांबवावा लागला होताकारण त्याला कामाचे कॉल घेणे आवश्यक होते.

एका ग्राहकाने त्याच्या फोनवर तरुण व्यापारी पाहिल्यानंतर श्री मरे यांना व्यवस्थापकाने 7 मे रोजी ‘अंतिम चेतावणी’ दिली होती. ‘पुन्हा पुन्हा’ आणि ‘लपत राहणे’.

नोकरीवर असताना ‘पुन्हा पुन्हा’ फोनवर जाण्यासाठी नोकरीवरून काढून टाकण्यात आलेल्या एका प्रशिक्षणार्थी ट्रेडीने त्याचे अन्याय्य डिसमिस केस गमावले आहे (स्टॉक इमेज)

मंगळवारी, फेअर वर्क कमिशनरने संपुष्टात आणणे योग्य असल्याचा निर्णय दिला (स्टॉक प्रतिमा)

चेतावणीमध्ये ‘शून्य राखाडी क्षेत्र’ असल्याचे म्हटले आहे इथून पुढे’ आणि संघातील कोणीही किंवा क्लायंटने त्याला ‘पुन्हा झोंबताना’ पाहिले तर त्याला काढून टाकले जाईल.

‘आम्ही सर्वजण तुम्हाला यशस्वी व्यापारी बनण्यास मदत करण्यास तयार आहोत, जरी ही प्रक्रिया हळू असली तरीही,’ चेतावणीने म्हटले आहे.

परंतु काही महिन्यांनंतर, 3 डिसेंबर रोजी घडलेली एक घटना श्री मरे यांच्या पदावरून काढून टाकण्यासाठी उत्प्रेरक ठरली, आयोगाने ऐकले.

त्याच्या फोरमॅनने त्याला चिमणी तयार करण्यास सांगितले होते जेणेकरून फ्लॅशिंग स्थापित करता येईल – परंतु जेव्हा ते त्याची प्रगती तपासण्यासाठी गेले, तेव्हा तो कुठेच दिसत नव्हता.

कमिशनला सांगण्यात आले की फोरमॅनने मिस्टर मरे यांना फोन हातात घेऊन रस्त्यावरून जाताना पाहिले.

पाच मिनिटांनी तो फोन धरून परतताना दिसला. फोरमॅनने कमिशनला सांगितले, श्री मरेने ‘सॉरी’ म्हटले आणि त्याचा फोन ठेवला.

त्याला त्याची साधने पॅक करून घरी जाण्यास सांगण्यात आले आणि त्या दिवशी नंतर त्याला त्याच्या व्यवस्थापकाकडून त्याची नोकरी संपवण्याचा ईमेल आला.

व्यवस्थापकाने सांगितले की त्याला श्री मरे असल्याचे सांगण्यात आले होते त्याच्या कारमध्ये किंवा मागे लपलेले दिसल्यानंतर त्याला घरी पाठवले, तो काम करत असताना पुन्हा त्याच्या फोनवर.

फेअर वर्क कमिशनने (स्टॉक इमेज) अयोग्य डिसमिस केल्याचा त्यांचा दावा नाकारण्यात आला.

आदल्या दिवशी काम नीट पूर्ण न केल्यामुळे मिस्टर मरे यांना मागील शुक्रवारी चिमणीवर चेस फ्लॅशिंग्ज ठीक करण्यास सांगितले होते आणि कामाला दोन ऐवजी पाच तास लागले होते असेही त्यात म्हटले आहे.

ईमेलमध्ये मागील प्रसंगांचाही संदर्भ देण्यात आला आहे ज्यावर असे म्हटले होते की श्री मरेला त्याच्या फोनवर स्पॉट केले गेले होते.

7 डिसेंबर रोजी, ट्रेडीने मॅनेजरला प्रतिसाद दिला, तो लपून बसला होता हे नाकारून पण तो पाइप गियर टाकण्यासाठी कारमध्ये गेला होता, असे आयोगाने ऐकले.

त्याने मॅनेजरला सांगितले की तो त्याच्या फोनवर आहे जॉब साइटवर परत आले आणि जोडले: ‘तुम्ही मला स्वतःचा बचाव करण्याची अजिबात संधी दिली नाही.’

दुसऱ्या दिवशी, व्यवस्थापकाने सांगितले की त्याला जे सांगितले गेले होते तेच त्याला माहित आहे आणि अयोग्य फोन वापरणे ही सतत समस्या असल्याचे आयोगाने नमूद केले.

व्यवस्थापकाने ऑफर दिली: ‘चला प्रत्यक्ष भेटू आणि येथे काय झाले याबद्दल योग्य गप्पा मारू’. श्रीमान मरे यांनी प्रतिसाद दिला नाही.

पंधरवड्यानंतर, 22 डिसेंबर रोजी मिस्टर मरे यांनी अर्ज दाखल केला SDM रूफिंग कडून अयोग्य डिसमिसच्या संदर्भात उपाय शोधत आहे.

मंगळवारी, फेअर वर्क कमिशनर बेन रेडफोर्ड यांनी संपुष्टात आणणे योग्य असल्याचा निर्णय दिला.

तो म्हणाला, ‘हे स्पष्ट आहे की मिस्टर मरे अनेक प्रसंगी त्याच्या फोनवर होते जेव्हा त्यांनी काम करायला हवे होते, या प्रसंगी किंवा नसो,’ तो म्हणाला.

‘माझ्या मते, एसडीएम रूफिंगने श्री मरेची नोकरी संपुष्टात आणण्यासाठी ज्या प्रकारे परिणाम केला तो तरुण शिकाऊ उमेदवाराचा रोजगार संपवण्याचा एक समाधानकारक मार्ग नव्हता.

“तथापि, मे 2025 मध्ये आणि इतर असंख्य प्रसंगी चेतावणी देऊन श्री मरे यांना त्यांच्याशी औपचारिकपणे उद्भवलेल्या समस्येचे निराकरण करण्याची वाजवी संधी देण्यात आली होती हे तथ्य बदलत नाही.

‘माझ्या मते, पुराव्यावरून असे सूचित होते की मिस्टर मरे यांना पूर्ण माहिती होती की त्याचा फोन सतत वापरणे ही एक समस्या आहे, त्याने ते करू नये आणि जर तो असे करत राहिला तर त्याला त्याची नोकरी गमवावी लागू शकते.’