तिने 16 वर्षांसाठी दोन नोकर्‍यावर 17 तासांच्या दिवसांवर गुप्तपणे काम केले असल्याचे उघडकीस आल्यानंतर संसदेच्या सभागृहातील क्लीनर यांना काढून टाकण्यात आले.

संसदेच्या सभागृहातील क्लीनरला 16 वर्षांच्या दोन नोकर्‍यावर 17 तासांच्या दिवसात काम करत असल्याने संसदेच्या सभागृहातील क्लीनरला काढून टाकण्यात आले.

२०० to ते २०२ between दरम्यान आठवड्यातून पाच दिवस वेस्टमिन्स्टर येथे ड्यूश बँक आणि नाईट शिफ्टमध्ये मुलिकात ओगुमोडेडे यांनी दिवस बदलले.

संसदेच्या सभागृहात रात्री 10 ते सकाळी 6 ते संध्याकाळी 6 ते 6 वाजता पूर्ण करण्यापूर्वी तिने सकाळी 8 ते संध्याकाळी 5 या वेळेत बँकेमध्ये काम केले हे समजून घेणा his ्या तिच्या मालकांना सांगण्यात ‘मुद्दाम’ अपयशी ठरल्याचा आरोप आईवर ठेवण्यात आला होता.

जेव्हा तिच्या कामकाजाच्या दिवसाचा तपशील समोर आला, तेव्हा सुश्री ओगुमोडेडे यांना संसदेतून निरर्थक केले गेले कारण ती कामकाजाच्या मर्यादेच्या आसपास कायद्याच्या उल्लंघनात काम करत होती.

‘मौल्यवान’ क्लीनरने तिच्या नियोक्तांना अन्यायकारक डिसमिस केल्याचा दावा दाखल केला परंतु न्यायाधीशांनी तिचे सर्व दावे फेटाळून लावले आणि तिला या पदावरून काढून टाकणे ‘स्पष्टपणे न्याय्य आहे’ असे सांगून.

रोजगार न्यायाधीश रिचर्ड वुडहेड यांनी सांगितले की, क्लिनर इतके दिवस हे तास टिकवून ठेवण्यास सक्षम होते, हे ‘उल्लेखनीय’ होते.

क्लीनर म्हणाली की तिला ‘खूप चांगले’ वाटले आणि तिच्या आठवड्याच्या शेवटी ती ‘व्यवस्थित विश्रांती घेण्यास’ सक्षम आहे.

सुश्री ओगुमोडेडे यांनी ड्यूश बँकेच्या कार्यालयांमध्ये क्लीनर म्हणून चर्चिल कॉन्ट्रॅक्ट सर्व्हिसेससाठी काम केले, जिथे तिने 2004 पासून साफ ​​केले होते.

संसदेच्या सभागृहात, १ years वर्षांपासून दोन नोकरीवर 17 तास काम करत असताना ती उदयोन्मुख 17 तास काम करत असताना मुलिकट ओगुमोडेडे यांना काढून टाकण्यात आले.

गेल्या वर्षाच्या मेमध्ये, चर्चिल कॉन्ट्रॅक्ट सर्व्हिसेसने एका वेगळ्या कंपनीकडून संसदेच्या सभागृहात क्लीनिंग सर्व्हिसेस ताब्यात घेतली.

त्यानंतरच तिच्या मालकांना आढळले की ती दोन्ही भूमिका काम करत होती.

संसदेच्या सभागृहातील मागील कंत्राटदाराने २०० 2008 पासून सुश्री ओगुमोडेडे यांना नोकरी दिली होती.

न्यायाधीश वुडहेड म्हणाले: ‘[Ms Ogumodede] म्हणूनच, काही काळासाठी, दोन स्वतंत्र नियोक्तांसाठी बरेच तास काम करत होते: सकाळी 8 ते संध्याकाळी 5 ते ड्यूश बँक येथे आणि नंतर रात्री 10 ते सकाळी 6 ते संसदेच्या सभागृहात.

‘हे उल्लेखनीय आहे की ज्या परिस्थितीत ती वादात नव्हती अशा परिस्थितीत ती टिकवून ठेवण्यास सक्षम होती [Ms Ogumodede] तिच्या संसदेच्या कामांच्या सभागृहांच्या बाबतीत स्वच्छ उपस्थिती आणि शिस्तबद्ध नोंद होती. ‘

जेव्हा सुश्री ओगुमोडेडे यांनी संसदेच्या भूमिकेची सभागृह घेतली तेव्हा तिने ड्यूश बँकेमध्ये तिच्या इतर पूर्ण-वेळेच्या नोकरीची जाणीवपूर्वक लपवून ठेवली, असे पॅनेलने सांगितले.

ते म्हणाले की हे असे आहे कारण ‘आश्चर्यचकितपणे, तिला माहित आहे की कामाच्या वेळेच्या दीर्घकाळ कायद्याचा भंग झाला आहे’.

गेल्या वर्षी जुलैमध्ये त्यांनी तिला एका बैठकीत आमंत्रित केले आणि तिला सांगितले की तिचा कार्यरत पध्दती धोरणाचा भंग करीत आहे, ज्यासाठी शिफ्ट दरम्यान 11 तास विश्रांतीची आवश्यकता होती.

त्यांना काळजी होती की ती 24 तासांच्या कालावधीत 17 तास काम करत होती, संध्याकाळी फक्त पाच तासांच्या दोन भूमिकांमधील ब्रेक आणि सकाळी दोन तास.

ते म्हणाले की जर कर्मचार्‍यांना पुरेसा विश्रांती मिळाली नाही तर यामुळे ‘त्यांच्या शारीरिक आणि मानसिक आरोग्यावर नकारात्मक परिणाम’, ‘चुका किंवा अपघात’ आणि ‘संस्थेला प्रतिष्ठित नुकसान किंवा आर्थिक खर्च’ होऊ शकतो.

क्लीनरने ड्यूश बँक येथे काम केले आणि वेस्टमिन्स्टर येथे आठवड्यातून पाच दिवस २०० to ते २०२ between या कालावधीत वेस्टमिन्स्टर येथे रात्रीच्या शिफ्टमध्ये काम केले

सुश्री ओगुमोडेडे यांना सांगण्यात आले की ती दोन्ही पदांवर काम करत राहू शकत नाही आणि संसद कराराच्या सभागृहांमधून तिचा वेतन निलंबित करण्यात आले.

प्रतिसादात क्लीनरने सांगितले की तिला ‘खूप चांगले’ वाटते आणि ‘२०० 2008 पासून असे काम करत आहेत’.

तिने व्यवस्थापकांना सांगितले: ‘मी माझ्या आठवड्याच्या शेवटी मी व्यवस्थित विश्रांती घेतो, मी स्वच्छ किंवा स्वयंपाक करत नाही, मला खूप विश्रांती आहे.’

संसदेच्या सभागृहांशी तिचा करार गेल्या ऑक्टोबरमध्ये संपुष्टात आला होता.

सुश्री ओगुमोडेडे यांनी रोजगार न्यायाधिकरणात चर्चिल कंत्राटी सेवा घेतली आणि अन्यायकारक डिसमिसल, रिडंडंसी वेतन, वेतनातून बेकायदेशीर वजावट आणि चुकीच्या डिसमिसलचा आरोप केला.

तिने असा आरोप केला की तिला निरर्थक केले गेले पाहिजे, त्यांना लक्षात येण्याचा अधिकार होता आणि तिच्या नियोक्तांनी तिच्या निलंबनाच्या वेळी तिच्या वेतनातून अनधिकृत कपात केली होती.

तिच्या मालकांनी असा दावा केला आहे की सुश्री ओगुमोडेडे यांचे डिसमिसल योग्य होते कारण ती ‘तिच्या कायद्यानुसार किंवा अंमलबजावणीद्वारे किंवा एखाद्या अधिनियमात लागू केलेली कर्तव्य किंवा निर्बंध न घेता तिच्याकडे असलेल्या स्थितीत काम करत राहू शकत नव्हती.

न्यायाधीश वुडहेड यांनी तिचे सर्व दावे फेटाळून लावले.

ते म्हणाले की कामकाजाच्या वेळेस निर्बंधांमागील ‘मजबूत आरोग्य, सुरक्षा आणि लोकांच्या हिताचे विचार’ आहेत.

‘आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या समस्यांकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे केवळ वैयक्तिक काम करणार्‍या रात्रीच्या कामांप्रमाणेच नाही. तेही व्यापक समाजाचे आहेत, ‘असे ते पुढे म्हणाले.

‘थकवा, विशेषत: रात्रीच्या कार्याशी संबंधित, एखाद्या व्यक्तीने केवळ कामाच्या ठिकाणी (सहकार्यांना प्रभावित करू शकते) नव्हे तर विस्तीर्ण जगातही चुका होण्याचा धोका वाढतो.

‘रात्रीच्या कामाच्या शीर्षस्थानी अत्यधिक तासांच्या नकारात्मक आरोग्यावर परिणाम देखील समाजासाठी संभाव्य खर्च आहे.

‘होता [Ms Ogumodede] संभाव्यतेच्या संतुलनावर, तिच्या रोजगाराच्या स्थितीची चुकीची माहिती दिली नाही, मी विचार करतो की संसदेच्या सभागृहात तिला रात्रीचे काम देण्यात आले असते.

‘म्हणूनच, तिला ड्यूश बँकेच्या नोकरीबद्दल मोकळे झाले असते की तिला संसदेच्या भूमिकेची सभागृहांची ऑफर देण्यात आली असती आणि तिला अन्यायकारक डिसमिसलचा दावा करण्याचा अधिकार मिळाला नसता.’