व्हाईटहॉल खाजगी क्षेत्राच्या ‘अस्वीकारणीयपणे मागे पडले आहे’ या इशाऱ्यांदरम्यान उच्च-कार्यक्षम नागरी सेवकांना हजारो पौंड किमतीचे उच्च बोनस प्राप्त होतील

खाजगी क्षेत्रातील पद्धतींचा वापर करून व्हाईटहॉलचे पुनरुज्जीवन करण्याच्या योजनेअंतर्गत उच्च कामगिरी करणाऱ्या नागरी सेवकांना हजारो पौंड किमतीचे जास्त बोनस दिले जाऊ शकतात.

सर Keir Starmerचे मुख्य सचिव आणि ‘अंमलबजावणी करणारे’ डॅरेन जोन्स ब्रिटनच्या नागरी सेवेत सुधारणा करण्यावर आज एका भाषणात ‘बोलणाऱ्यांना नव्हे तर’ करणाऱ्यांना बक्षीस देण्याचे वचन देतील.

खाजगी कंपन्यांच्या मागे पडल्याचे कबूल केल्यावर ‘जलद गतीने हालचाल करू शकेल आणि गोष्टी दुरुस्त करू शकतील’ अशी स्थिती निर्माण करण्यासाठी त्यांनी सुधारणांच्या पॅकेजचे अनावरण करणे अपेक्षित आहे.

परंतु त्याला व्हाईटहॉलच्या शक्तिशाली संघटनांकडून विरोध होण्याची शक्यता आहे, ज्यावर आवश्यक सुधारणांमध्ये अडथळा आणल्याचा आरोप आहे.

मिस्टर जोन्स नागरी सेवकांसाठी बोनस पॉट अपवादात्मक कामगिरीवर अधिक घट्टपणे केंद्रित करण्याच्या योजना जाहीर करतील, सर्वात कमी प्रभावी अधिका-यांसाठी जास्त देयके असतील.

सध्या, अर्ध्याहून अधिक वरिष्ठ नागरी सेवकांना बोनस मिळतात, जे सामान्यत: चांगल्या कामगिरीसाठी सुमारे £1,000 असतात, जरी काही महासंचालकांना £12,500 इतके पैसे दिले जाऊ शकतात.

राज्याने तंत्रज्ञानाचा अधिक चांगला वापर करावा आणि अयशस्वी कर्मचारी काढून टाकावेत अशी कामगारांची इच्छा आहे. 6,700 वरिष्ठ नागरी सेवकांपैकी, फक्त सात गेल्या वर्षी कामगिरी सुधारण्याच्या योजनांवर होते आणि फक्त दोघांना खराब कामगिरीसाठी काढून टाकण्यात आले.

सर केयर यांनी यापूर्वी असे सुचवले आहे की प्रतिक्रियेनंतर परत येण्यापूर्वी बरेच नागरी सेवक ‘व्यवस्थापित घसरणीच्या थंड आंघोळीत’ आरामात असतात.

कंझर्व्हेटिव्ह शॅडो कॅबिनेट ऑफिस मंत्री ॲलेक्स बर्गहार्ट म्हणाले की सरकारकडून ‘डिलिव्हरी’बद्दल खूप धडपड झाली होती ‘परंतु त्याचा कोणताही पुरावा नाही’.

सर केयर स्टाररचे मुख्य सचिव आणि ‘अंमलबजावणी करणारे’ डॅरेन जोन्स (आजचे चित्र) ‘बोलणाऱ्यांना नव्हे तर’ करणाऱ्यांना बक्षीस देण्याचे वचन देतील.

ते म्हणाले: ‘कामगार अंतर्गत, नागरी सेवा आकार आणि खर्चात वाढत आहे, तर दिवसेंदिवस नवीन क्वांगो तयार होत आहेत. व्हाईटहॉलवर मंत्र्यांची पकड नाही.’

मिस्टर जोन्स, गेल्या सप्टेंबरमध्ये त्यांच्या नवीन भूमिकेत पदोन्नत झाले होते, त्यांना सरकारच्या वादग्रस्त डिजिटल आयडी योजनेसह अधिक तंत्रज्ञानाचा परिचय करून सिव्हिल कसे चालते याचे दुरुस्ती करण्याचे काम सोपवण्यात आले आहे.

त्यांच्या भाषणात, त्यांनी असे म्हणणे अपेक्षित आहे: ‘पंतप्रधान आणि माझी अपेक्षा आहे की व्हाईटहॉलने स्वतःशी बोलण्याऐवजी केवळ तुमच्यासाठी वितरित करण्यावर लक्ष केंद्रित करावे.

‘आंतरविभागीय युक्तिवाद, अंतर्गत धोरण कागदपत्रे, प्रक्रिया आणि चर्चांमधून नवीन डिजिटल स्थितीकडे जाण्यासाठी जे सार्वजनिक सेवा थेट तुमच्यापर्यंत पोहोचवते: ग्राहक. अशी स्थिती जी वेगाने हलवू शकते आणि गोष्टी ठीक करू शकते.

तो जोडेल: ‘जनतेने बरोबर विचारले आहे की, जर तुम्ही ऑनलाइन बँकिंग आणि खरेदी करू शकता, जलद आणि सोयीस्कर पद्धतीने, तर सार्वजनिक सेवांसाठीही ते का करता येत नाही?’

पूर्वीच्या कंझर्व्हेटिव्ह सरकारांनी बोनसची दुरुस्ती करण्याचा आणि वेतनाचा नागरी सेवेतील कामगिरीशी संबंध जोडण्याचा प्रयत्न केला परंतु त्यांना युनियन नेत्यांच्या विरोधाचा सामना करावा लागला.

पण मिस्टर जोन्स म्हणतील: ‘आमच्या नागरी सेवकांना आणि ट्रेड युनियन भागीदारांना माहित आहे की गोष्टी बदलल्या पाहिजेत. ते मला तेच सांगतात आणि राज्याचे नूतनीकरण करण्यासाठी आम्ही त्यांच्यासोबत काम करू आणि आम्हा सर्वांना नोकरीत पुढे जाण्यासाठी सक्षम करण्याचा माझा निर्धार आहे.’

नागरी सेवकांची कामगिरी कशी व्यवस्थापित केली जाते हे बदलण्याबरोबरच, श्री जोन्स ‘केवळ संकटात’ नव्हे – ‘शांततेच्या काळात’ कोविड-19 लस टास्कफोर्सच्या यशाची कॉपी करून नवीन टास्कफोर्सची मालिका तयार करण्याचे वचन देतील.

आणि नागरी सेवकांना त्यांच्या नोकऱ्यांकडे अधिक डिजिटल दृष्टीकोनासाठी आवश्यक कौशल्यांमध्ये प्रशिक्षण देण्यासाठी ते नवीन ‘सरकारी आणि सार्वजनिक सेवांचे राष्ट्रीय विद्यालय’ जाहीर करतील.

नवीन प्रशिक्षण अभ्यासक्रम कृत्रिम बुद्धिमत्तेसारख्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करतील अशी अपेक्षा आहे, सरकारचे आणखी एक प्रमुख प्राधान्य.

मिस्टर जोन्स यांनी खाजगी कंपन्यांच्या मागे ‘अस्वीकारणीयपणे मागे पडल्याचे’ कबूल केल्यावर ‘जलद गतीने हालचाल आणि गोष्टी दुरुस्त करू शकतील’ अशी स्थिती निर्माण करण्यासाठी सुधारणांच्या पॅकेजचे अनावरण करणे अपेक्षित आहे.

कडक बजेटच्या वेळी जास्त बोनस वादग्रस्त ठरण्याची शक्यता आहे.

हे अलीकडेच उदयास आले की संरक्षण मंत्रालयातील नागरी सेवक विभागाला अब्जावधी पौंड कपात आणि युद्धाच्या वाढत्या धोक्याचा सामना करावा लागत असूनही, गेल्या वर्षी £57 दशलक्ष बोनस जमा केले..

मुख्यतः डेस्क-बद्ध कर्मचाऱ्यांना कामगार सरकारने दिलेला आकडा त्यांच्या £32 दशलक्षांपेक्षा £25 दशलक्ष अधिक आहे 2019 मध्ये प्राप्त झाले.

एकूण, त्या वर्षापासून त्यांना दिलेला बोनस £200 दशलक्ष इतका आहे.

ब्रिटनचे चीफ ऑफ द डिफेन्स स्टाफ एअर चीफ मार्शल सर रिचर्ड नाइटन यांच्या काही आठवड्यांनंतर हा खुलासा झाला आहे. सर कीर स्टारर यांना £28 अब्ज मिलिट्री फंडिंग ब्लॅक होलबद्दल चेतावणी दिल्याचे सांगितले.

यूकेला युक्रेनमध्ये रशियाशी थेट संघर्षाचा धोका असताना, त्याच वेळी बजेट कपातीची शक्यता वाढवते.

संरक्षण मंत्रालयाने 2024/25 या वर्षासाठी जाहीर केलेली आकडेवारी दर्शवते की 24,215 MoD नागरी सेवकांना £23 दशलक्ष किमतीचे गैर-एकत्रित कामगिरी-संबंधित वेतन पुरस्कार प्राप्त झाले.

MoD नुसार बोनसचे कमाल मूल्य £5,000 होते, परंतु सर्व नागरी सेवकांना सर्वोच्च पुरस्कार मिळालेला नाही.

तथापि, अनेक वरिष्ठ MoD नागरी सेवकांना देखील 2019 पासून सहा आकड्यांचे बोनस मिळाले आहेत, माईक ग्रीन, संरक्षण पायाभूत सुविधा संघटनेचे मुख्य कार्यकारी, सशस्त्र दलांच्या गृहनिर्माण व्यवस्थापित करणाऱ्या विभागासह.