‘त्याचा मुलगा परीक्षेत नापास झाला’ म्हणून ड्रायव्हिंग स्कूलला धमकावल्याबद्दल पोलिस सार्जंटची हकालपट्टी

एका पोलिस सार्जंटला ड्रायव्हिंग इंस्ट्रक्शन कंपनीला त्रास दिल्याने आणि त्याचा मुलगा बुक केलेला कोर्स करू शकला नाही तेव्हा त्याच्या बॉसला तुरुंगात टाकण्याची धमकी दिल्याने त्याला नोटीस न देता काढून टाकण्यात आले आहे.

पीएस गॅब्रिएल चँडलर, जे मेडवे येथे होते आणि 2002 पासून केंट पोलिसात काम करत होते, त्यांचा मुलगा गहन ड्रायव्हिंग कोर्स सुरू करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या आवश्यकता पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर इंटेन्सिव्ह यूके विरुद्ध गैरवर्तनाची प्रदीर्घ मोहीम सुरू केली.

8 डिसेंबर ते 12 डिसेंबर 2025 दरम्यान झालेल्या गैरवर्तणुकीच्या सुनावणीने निष्कर्ष काढला की त्याचे वर्तन हे घोर गैरवर्तन आहे आणि त्याला बडतर्फ करण्यात यावे असा निर्णय दिला.

हे प्रकरण जून २०२१ मध्ये घडलेल्या घटनांमुळे उद्भवले, जेव्हा पीएस चँडलरने त्याच्या मुलासाठी ड्रायव्हिंगचा गहन कोर्स बुक केला.

तथापि, अभ्यासक्रम पुढे जाऊ शकला नाही कारण त्याचा मुलगा एकतर त्याच्या सिद्धांत चाचणीत नापास झाला किंवा त्याने वेळेत उत्तीर्ण झाल्याचा पुरावा दिला नाही.

ठेव परत न करण्यायोग्य असल्याचे सांगूनही, पीएस चँडलरने त्यांचे सर्व पैसे परत मागितले.

अभ्यासक्रमाची एकूण किंमत £1,359 होती. Intensive UK ने त्याला £1,122 चा आंशिक परतावा देऊ केला, परंतु त्याने ते स्वीकारण्यास नकार दिला.

त्यानंतर जे काही गैरवर्तन पॅनेलने छळवणुकीची एक विलक्षण आणि सतत मोहीम म्हणून वर्णन केले होते.

फेब्रुवारी ते ऑगस्ट 2022 दरम्यान, पीएस चँडलरने कंपनी आणि तिचे बॉस, मार्क इलियट यांच्याशी वारंवार संपर्क साधला, शेकडो फोन कॉल केले – कधीकधी दिवसाला 50 पर्यंत – आणि असंख्य ईमेल पाठवले ज्यांचे सुनावणी अहवालात ‘धमकीदायक आणि अपमानास्पद’ म्हणून वर्णन केले गेले होते.

एका संदेशात, पीएस चँडलरने चेतावणी दिली: ‘तुमच्या खांद्याकडे पहात रहा. मला तुमची (sic) चिंता माहित आहे पण हे सर्व लवकरच संपेल.’

पीएस गॅब्रिएल चँडलर, जे मेडवे येथे होते आणि 2002 पासून केंट पोलिसात सेवा बजावत होते, त्यांचा मुलगा गहन ड्रायव्हिंग कोर्स सुरू करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या आवश्यकता पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर इंटेन्सिव्ह यूके विरुद्ध गैरवर्तनाची प्रदीर्घ मोहीम सुरू केली.

8 डिसेंबर ते 12 डिसेंबर 2025 दरम्यान झालेल्या गैरवर्तणुकीच्या सुनावणीत निष्कर्ष काढण्यात आला की त्याचे वर्तन घोर गैरवर्तन होते आणि त्याला बडतर्फ करण्यात यावे.

दुसऱ्यामध्ये, त्याने लिहिले: ‘डिटेक्टिव्ह सार्जंट गॅब्रिएल कँडलर (sic.) तुमच्या सेवेत. कृपया मला कधीही कॉल करा. मी केंटवर अनेक वर्षांपासून घेतलेल्या गुन्हेगारांना तुम्ही ऑनलाइन शोधू शकता.’

त्याने इंटेसिव्ह यूकेवर ‘बोगस’ असल्याचा आरोप केला, फसवणूक केली आणि कर्मचाऱ्यांना सांगितले की तो ‘त्यांना खाली घेऊन त्याचा आनंद घेत आहे’. त्याने असा दावाही केला की तो कंपनीविरुद्ध खटला उभारत आहे आणि त्याच्या बॉसला अटक करेल.

पुढील ईमेलमध्ये, पीएस चँडलरने लिहिले: ‘तुमचे [sic.] तुरुंगाला सामोरे जात आहे. कठीण वेळ. तुम्हाला योग्य गोष्ट करायची असल्यास, मला कॉल करा, आणि तुमची पूर्वीची खात्री नसल्यास ते तुमच्या बाजूने जाईल.

‘तुम्ही या सर्व लोकांकडून लुटलेले पैसे परत करा. तुमच्या फसव्या साइट्स बंद करा. तुला शरण जा [sic.] जवळचे पोलीस स्टेशन आणि तुरुंग टाळा अशी प्रार्थना करा.’

मिस्टर इलियटला सांगण्यात आले की त्याचे कुटुंब ‘फाडून टाकले जाईल’, अधिका-यांची टीम कथितपणे ‘त्याच्या छोट्या ऑप’चा नाश करण्यासाठी रात्रभर काम करत आहेत आणि ड्रायव्हिंग इन्स्ट्रक्टरला तुरुंगात टाकले जाईपर्यंत किंवा पैसे परत करेपर्यंत पीएस चँडलर थांबणार नाही.

पॅनेलने ऐकले की पीएस चँडलरने असे म्हटले की तो छळाचा ‘आनंद घेत आहे’ आणि कंपनीचा ‘ड्रग्स, पेडोफिलिया आणि बाल लैंगिक शोषण’ शी संबंध असल्याचा खोटा दावा केला – आरोप विशेषतः गंभीर आणि संबंधित आहेत.

त्याने Intensive UK बद्दल अनेक नकारात्मक ऑनलाइन पुनरावलोकने देखील पोस्ट केली, ज्याचे वर्णन ‘दुर्भावनापूर्ण आणि सक्तीचे’ म्हणून केले गेले, त्याच्या बॉसवर बनावट नावे वापरल्याचा आरोप केला आणि सार्वजनिक सदस्यांना DVSA प्रति-फसवणूक आणि सचोटी टीमला व्यवसायाची तक्रार करण्यास प्रोत्साहित केले.

अखेरीस, ऑगस्ट 2022 मध्ये, मिस्टर इलियटने या प्रकरणाची तक्रार फौजदारी तक्रार म्हणून पोलिसांकडे केली.

तथापि, PS चँडलरने व्यावसायिक मानक विभाग (PSD) शी संपर्क साधून, त्यांना ‘गुन्हेगारां’कडून संभाव्य ‘दुर्भावनापूर्ण अहवाल’ बद्दल चेतावणी देऊन आरोप पूर्व-मुक्त करण्याचा प्रयत्न केला.

त्याने PSD ला सांगितले की त्याने ‘ग्राहक म्हणून स्वतःला योग्यरित्या आणि सन्मानाने वागवले’ आणि पोलिस अधिकारी म्हणून आपल्या पदाचा गैरवापर करण्यास नकार दिला.

गैरवर्तणुकीच्या सुनावणीच्या वेळी, पीएस चँडलरने असा युक्तिवाद केला की त्याला असे वाटले की त्याला धमकावणे किंवा अपमानास्पद वागणूक देणे आवश्यक आहे.

अहवालात असे म्हटले आहे: ‘पीएस चँडलरने सांगितले की त्याला असे वाटले की कंपनीला दाखवून देण्यासाठी त्याने अशा प्रकारे संवाद साधला पाहिजे की तो त्याच्याभोवती ढकलण्याची परवानगी देणार नाही, कारण त्याला असे वाटले की तक्रार करणाऱ्या इतर लोकांशी असे केले आहे.

‘त्याने सांगितले की त्याला वाटले की त्याने त्याच्या संवादात थेट असावे, अन्यथा तो कुठेही मिळणार नाही.

‘त्याचा विश्वास होता की कंपनी फसव्या रीतीने काम करत आहे आणि त्यांना त्यांच्यापासून जनतेचे, विशेषत: निवृत्तीवेतनधारक, तरुण लोक आणि मुले यांचे संरक्षण करावे लागेल.’

एका संदेशात, पीएस चँडलरने चेतावणी दिली: ‘तुमच्या खांद्याकडे पहात रहा. मला तुमची (sic) चिंता माहित आहे पण हे सर्व लवकरच संपेल.

तथापि, पॅनेलला आढळले की कंपनी फसवी असल्याचा कोणताही पुरावा नाही आणि पीएस चँडलरला त्याच्या कृती पूर्णपणे अयोग्य होत्या हे माहित असले पाहिजे असे म्हटले.

‘एक पोलिस नेता आणि 20 वर्षांहून अधिक अनुभव असलेला पोलिस अधिकारी या नात्याने, त्याने ज्या पद्धतीने चौकशी सुरू ठेवली होती, ते चुकीचे आहे हे त्याला माहीत होते किंवा माहित असावे,’ पॅनेलने म्हटले आहे.

‘त्याच्यात स्पष्टपणे हितसंबंधांचा संघर्ष होता आणि त्याने या प्रकरणाची संपूर्ण माहिती केंट पोलिसात त्याच्या सुपरवायझरला द्यायला हवी होती.’

पॅनेलने पीएस चँडलरचे एक ‘बुद्धिमान आणि यशस्वी’ अधिकारी म्हणून वर्णन केले, त्यांनी नोंदवले की त्याने त्याच्या गुप्तचर परीक्षेत केंटमध्ये सर्वोच्च गुण मिळवले होते आणि त्याच्या इन्स्पेक्टरच्या परीक्षेत उत्तीर्ण झाले होते आणि यामुळे त्याचे आचरण आणखी गंभीर झाले आहे.

त्यांना असेही आढळले की त्याने त्याच्या वागणुकीबद्दल आणि श्री इलियटच्या कृतींबद्दल PSD ला खोटे बोलले होते आणि ‘मार्क इलियट आणि कंपनीला धमकावण्यासाठी आणि धमकावण्यासाठी त्याने जाणूनबुजून पोलीस अधिकारी म्हणून आपल्या पदाचा वापर केल्याचे समाधानी होते’.

या गैरवर्तनाचे वर्णन ‘सर्वात गंभीर प्रकार’ आणि ‘जास्तीत जास्त व्यत्यय आणणे आणि अस्वस्थ करणे’ या हेतूने केले गेले.

अहवालात निष्कर्ष काढला: ‘चँडलरने मार्क इलियट आणि इंटेन्सिव्ह यूके मधील कर्मचाऱ्यांशी आदर आणि सौजन्याने वागले नाही आणि त्यामुळे अभिनय आणि बोलण्यात, पीएस चँडलर आत्म-नियंत्रण आणि सहनशीलतेने वागण्यात अयशस्वी झाले.

‘त्याच्या बोलण्याने आणि कृतीने पोलिस दलाला बदनाम केले आणि जनतेचा विश्वास कमी झाला.

‘हे विशेषतः पीएस चँडलरने त्याच्या आचार-विचारात स्वत:चा पोलीस अधिकारी म्हणून केलेला संदर्भ दिला आहे.

‘या गैरवर्तनाच्या वेळी पीएस चँडलर विश्वस्त पदावर होते. ते पोलिस पर्यवेक्षक आणि पोलिस नेते होते. त्यांच्याकडे नेतृत्वाची जबाबदारी होती.

‘तो त्याच्या इन्स्पेक्टरची परीक्षा उत्तीर्ण झाला होता. त्यांनी अधिक कनिष्ठ अधिकाऱ्यांसाठी आदर्श म्हणून काम करायला हवे होते.’

पॅनेलने निर्णय दिला की नोटीस न देता डिसमिस करणे हाच योग्य परिणाम आहे.

डिटेक्टिव्ह चीफ सुपरिंटेंडंट जॉन आर्मोरी, केंट पोलिसांच्या व्यावसायिक मानकांचे प्रमुख, म्हणाले: ‘कर्तव्याबाहेर असतानाही, पोलिस अधिकारी व्यावसायिक वर्तनाच्या सर्वोच्च मानकांवर अवलंबून असतात आणि या प्रकरणात, पीसी चँडलरचे वर्तन आमच्या अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षेपेक्षा खूपच कमी होते.

‘बहुसंख्य केंट पोलिस अधिकारी आणि कर्मचारी केंट पोलिसांच्या अपेक्षित मानकांचे समर्थन करतात, अनेकदा गुन्ह्यांचे निराकरण केले जाते, पीडितांना संरक्षण दिले जाते आणि गुन्हेगारांना न्याय मिळवून दिला जातो याची खात्री करण्यासाठी वर आणि पलीकडे जातात.

‘जेव्हा अधिकारी ड्युटीवर किंवा ऑफ ड्युटी अपेक्षेप्रमाणे वागत नाहीत, तेव्हा त्यांना त्यांच्या कृतीसाठी जबाबदार धरले जाणे योग्य आहे.’