त्याच्या डॉ. हू-लव्हिंग बॉसने डॅलेक मगला टेबलावर ठेवले आणि ‘एखाद्याचा नाश’ करण्याबद्दल विनोद केल्यावर कामगारांनी वंशातील भेदभावाचा दावा केला.

एका कामगाराने दावा दाखल केला आहे कारण त्याच्या बॉसकडे ऑफिसमध्ये डॅलेक घोकंपट्टी होती ज्याने ‘एखाद्यास विचलित करणे’ याबद्दल विनोद केला.

Joshua लन वर्ड्सवर्थ यांनी त्याला ‘लक्ष्य केले’ असा दावा जोशुआ अदेरेमीने केला कारण त्याने एका बैठकीत टेबलावर घोकून जाणा dr ्या डॉ.

श्री वर्ड्सवर्थचे डॅलेक-थीम असलेली मग म्हणाली, ‘तुम्हाला वाटेल की मी ऐकत आहे पण माझ्या डोक्यात मी एखाद्याचा नाश करण्याचा विचार करीत आहे’, एका न्यायाधिकरणाने ऐकले.

श्री वर्ड्सवर्थ हे डॉ.

श्री. अदेरेमी या समर्थन कामगारांनी असा आरोप केला की आरोग्य आणि सुरक्षा आणि भेदभाव प्रकरणाचा भाग म्हणून घोकंपट्टीच्या ठिकाणी ठेवून त्याला लक्ष्य केले गेले.

शेफील्ड रोजगार न्यायाधिकरणात त्याने आपले सर्व दावे गमावले.

असे ऐकले गेले की श्री. अदेरेमी २०२२ मध्ये नायजेरियातून विद्यार्थी व्हिसावर यूके येथे आले आणि जानेवारी २०२23 मध्ये हेस्ली ग्रुपसाठी काम करण्यास सुरवात केली.

२०२23 च्या उन्हाळ्यात, डोनकास्टरजवळील हेस्ली ग्रुपच्या सहाय्यक राहत्या निवासस्थानावरील त्याच्या कामगिरीशी चर्चा करण्यासाठी तसेच व्हिसा नियमांच्या मुद्द्यांविषयी चर्चा करण्यासाठी त्यांना बैठकीत बोलविण्यात आले.

या शिलालेखासह एक घोकंपट्टी कामाच्या ठिकाणी असलेल्या भेदभावाच्या सूट पंक्तीच्या मध्यभागी होती

या बैठकीतच श्री अदेरेमी म्हणाले की त्यांचे बॉस श्री वर्ड्सवर्थ यांनी डॅलेक मगला टेबलावर ठेवले.

त्यात ‘मी ऐकत आहे असे तुम्हाला वाटेल असे शब्द होते परंतु माझ्या डोक्यात मी एखाद्यावर छापलेल्या एखाद्याचा नाश करण्याचा विचार करीत आहे.

हे एक वर्षापूर्वी श्री वर्ड्सवर्थसाठी भेट म्हणून विकत घेतले गेले होते कारण तो चाहता होता.

श्री वर्ड्सवर्थ म्हणाले की ते बैठकीत असणंही आठवत नाही.

श्री अदेरेमी यांनी न्यायाधिकरणाला सांगितले की ही एक ‘आरोग्य व सुरक्षा हानिकारक’ आहे कारण त्याने आरोग्य आणि सुरक्षिततेची चिंता निर्माण केली तेव्हा ती घडली.

त्यांनी वंशातील भेदभाव आणि अपंगत्व भेदभावाचे इतर दावे देखील केले.

त्या सर्वांना बाद केले गेले.

रोजगार न्यायाधीश क्रिस्टी अय्यर म्हणाले की, डॅलेक मगचा हेतू श्री अदेरेमीला अपमानित करण्याचा नव्हता.

Lan लन वर्ड्सवर्थ, जोशुआ अदेरेमीचा बॉस यांना पंक्तीच्या आधी एक वर्षापूर्वी घोकंपट्टी भेट दिली गेली होती कारण तो एक डॉ होता जो चाहता होता

ती म्हणाली: ‘आम्हाला आढळले की २ June जून रोजी झालेल्या बैठकीत घोकंपट्टी टेबलवर होती, परंतु ती जाणीवपूर्वक तेथे ठेवली गेली नव्हती आणि मग घोकून घोकून काढले गेले नाही. [Mr Aderemi]?

‘श्री वर्ड्सवर्थलाही बैठकीच्या वेळी टेबलावर घोकून जाणे आठवत नव्हते.

‘दलेकच्या चित्रासह त्यावर शब्द लिहिलेले आहेत हे त्याने मान्य केले.

‘घोकंपट्टीवरील शब्द आणि चित्र हे डॉ.

‘घोकंपट्टी डेस्कवर असण्याचे कारण म्हणजे श्री वर्ड्सवर्थ हे काम करत असताना चहा आणि कॉफी पिण्यासाठी वापरतात.

‘उपस्थित केलेल्या कोणत्याही आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या समस्यांसह हे काहीही नव्हते [Mr Aderemi]. ‘

न्यायाधीशांनी नमूद केले की हेस्ले ग्रुप ‘श्री अदेरेमीला पाठिंबा देण्यासाठी बर्‍यापैकी लांबीवर गेला आहे.

न्यायाधीश आयरे यांनी जोडले: ‘[Mr Aderemi] वंशातील भेदभावाच्या दाव्यात, न्यायाधिकरणाने हा भेदभाव झाला आहे असे अनुमान लावू शकेल असे सिद्ध करण्यासाठी अयशस्वी झाले. ‘