कॅनडा पोस्ट कामगारांनी ‘अंतिम’ कराराच्या ऑफर नाकारल्या. पुढे काय होते? – राष्ट्रीय
कामगार तज्ञांचे म्हणणे आहे की संघटित झाल्यानंतर आणखी एक पोस्टल सर्व्हिस स्ट्राइक संभव नाही कॅनडा पोस्ट कामगारांनी त्यांच्या नियोक्ताच्या सक्तीने मतदानात ऑफरची नवीनतम फेरी नाकारली आणि पक्षांनी त्यांची पुढील चरण मांडले.
कॅनेडियन युनियन ऑफ टपाल कामगारांनी शुक्रवारी सांगितले की, युनियनने प्रतिनिधित्व केलेल्या अंदाजे, 000 55,००० सदस्यांनी कॅनडा पोस्टच्या ताज्या प्रस्तावाला ठार मारले आहे, ज्यात चार वर्षांत सुमारे १ per टक्के वेतनवाढ आणि या करारामध्ये अर्धवेळ कामगार जोडण्यासाठी पुनर्रचना केली गेली असती.
मतदान झालेल्या शहरी मेल वाहकांपैकी सुमारे .5 68..5 टक्के लोक या कराराच्या विरोधात होते, तर त्यांचे ग्रामीण आणि उपनगरी सहकारी .4 .4 .. टक्के होते.
मॅनिटोबा विद्यापीठातील कामगार अभ्यास कार्यक्रमाचे सहाय्यक प्राध्यापक अॅडम किंग म्हणाले की, फेडरल सरकारने आदेश दिलेल्या आणि कॅनडा औद्योगिक संबंध मंडळाने प्रशासित केलेल्या सक्तीने मंजुरी मते ही एक “विचलित” होती.
“आशा आहे की, दिवसाच्या शेवटी, आम्ही टेबलवर एक करार गाठला – जिथे सुरुवातीला असायला हवे होते,” त्यांनी एका मुलाखतीत सांगितले.
“कॅनडा पोस्ट मॅनेजमेन्टला खरोखर टेबलवर काहीतरी ठेवावे लागेल जे युनियनला खरोखर सदस्य स्वीकारतील असा विचार करतात.”
नवीन सामूहिक करारासाठी वाटाघाटी दीड वर्षापेक्षा जास्त काळ चालू आहेत. फेडरल सरकारने सीआयआरबीला गेल्या वर्षी उशिरा सुट्टीच्या हंगामातील पोस्टल स्ट्राइकमध्ये प्रवेश करण्यास सांगितले, परंतु पक्ष गतिरोधात राहिले.
दररोज राष्ट्रीय बातमी मिळवा
दिवसाची सर्वोच्च बातमी, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडी मथळे मिळवा, दिवसातून एकदा आपल्या इनबॉक्समध्ये वितरित केले.
क्राउन कॉर्पोरेशनने नोकरीमंत्री पट्टी हजदू यांनी आपली सर्वात अलीकडील प्रस्ताव मेच्या अखेरच्या प्रस्तावांना पाठविण्याची विनंती केली – त्यांना कामगारांकडून जबरदस्तीने मतदानासाठी – त्यांना “अंतिम ऑफर” म्हटले.
कॅनडा पोस्टने शुक्रवारी दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे की मतदानाच्या निकालांमध्ये ते “निराश” होते आणि पुढच्या चरणांचे वजन होते.
कपूने गेल्या आठवड्यात सदस्यांना बुलेटिनमध्ये सांगितले की त्याचे वार्तालाप बार्गेनिंग टेबलाकडे परत जाण्यासाठी तयार आहेत.
ओव्हरटाईमच्या कामावरील राष्ट्रीय बंदी, मेच्या अखेरीस कपूने स्ट्राइक पोझिशनमध्ये प्रवेश केल्यापासून त्या दरम्यान सुरू राहील.
किंगने कबूल केले की कॅनडा पोस्टच्या बाजूने मतदान झाले नाही, परंतु 30 टक्क्यांहून अधिक मतदारांनी सादर केलेल्या सौद्यांच्या बाजूने हे “उत्साही” नकार नव्हता.
ब्रॉक युनिव्हर्सिटीच्या कामगार अभ्यास विभागाचे प्राध्यापक लॅरी सेवेज म्हणाले की, सीयूपीडब्ल्यूच्या गटातील स्पष्ट विभागणीमुळे सदस्यांना पिकेट लाइनवर आणणे कठीण होईल.
“आपण स्ट्राइक प्रभावीपणे आयोजित करू शकला असला तरीही, युनियनने शोधत असलेले निकाल ते देतील हे मला स्पष्ट नाही,” सेवेजने एका मुलाखतीत सांगितले.
हजदूने कॅनडा पोस्टच्या मतांना मत पाठवण्यापूर्वी तिने पक्षांना विवाद संपवण्यासाठी लवादासाठी बंधनकारक करण्यासाठी अटींवर येण्यास सांगितले होते.
लवादासाठी चर्चा पाठविण्याच्या बाजूने सीयूपडब्ल्यू व्यापकपणे बाजूने होते परंतु कॅनडा पोस्टने मागे ढकलले, असा युक्तिवाद केला की हे दीर्घ प्रक्रियेत वाटाघाटी करेल.
कॅनडा पोस्टने असा इशारा दिला आहे की कराराच्या चर्चेच्या भवितव्याबद्दल अनिश्चितता दररोज कोट्यवधी डॉलर्स व्यवसायात प्रतिस्पर्धींकडे वळत असताना कोट्यवधी डॉलर्सचा व्यवसाय खर्च करत राहतो.
क्राउन कॉर्पोरेशनच्या आर्थिक संकटात संपूर्ण चर्चेत चांगले दस्तऐवजीकरण केले गेले आहे. या वर्षाच्या सुरूवातीस आयुक्त विल्यम कॅपलान यांच्या औद्योगिक चौकशी आयोगाच्या अहवालात असे आढळले की पोस्टल सेवा प्रभावीपणे दिवाळखोर झाली होती आणि त्यासाठी कायम राहण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात सुधारणा आवश्यक आहेत.
पण किंग म्हणाले की लवादाने पक्षांना मध्यम मैदानावर आणण्यात “पुराणमतवादी” असल्याचे मानले जाते आणि कॅनडा पोस्ट एका नवीन करारात शोधत असलेल्या स्ट्रक्चरल बदलांचे प्रकार बनवण्याची शक्यता नाही.
सेवेज यांनी मान्य केले की “कॅनडा पोस्टमधील समस्यांवरील बंधनकारक लवाद प्रत्यक्षात दीर्घकालीन समाधान नाही.”
ते म्हणाले, “मला वाटते की मॅनेजमेंटचे जबरदस्ती अंतिम मत एक जुगार होते आणि ते त्यांच्या चेह in ्यावर उडाले, परंतु तरीही त्यांच्याकडे कार्ड आहेत.”
कॅनडा पोस्ट एकतर्फी कराराच्या अटी लादू शकतो आणि “युनियनला संप करण्याची हिम्मत करू शकते,” असे सेवेज म्हणाले, किंवा कामगारांचा व्यवसाय कमी झाल्याने कामगारांना घालण्यास सुरवात करू शकते.
ते म्हणाले, “या दोन्ही धोरणांमुळे संघटनेवर करारापर्यंत पोहोचण्यासाठी प्रचंड दबाव आणला जाईल,” तो म्हणाला.
“कॅनडा पोस्टचा धोका अर्थातच आहे की त्याच्या आक्रमक युक्तीने आतापर्यंत केवळ पक्षांना आणखी दूर नेले आहे.”
हजदू यांनी शुक्रवारी एका निवेदनात म्हटले आहे की फेडरल सरकारने पक्षांनी वाटाघाटीच्या टेबलावर परत येण्याची आणि “शक्य तितक्या लवकर एक ठराव शोधून काढण्याची अपेक्षा केली आहे.
अहवालात नमूद केलेल्या आर्थिक संघर्षांना पाहता सेवेज म्हणाले की, सध्याच्या कामगार वादात गुंडाळल्यानंतर फेडरल सरकार कॅनडा पोस्टच्या आदेशाची पुनर्रचना करेल अशी त्यांची अपेक्षा आहे.
कॅप्लनच्या अहवालात सुचविल्यानुसार, समुदाय मेलबॉक्सेसचा पुढील विस्तार किंवा दैनंदिन डोर-टू-डोर डिलिव्हरीचा अंत.
त्या संदर्भात, सेवेज म्हणाले की, वाटाघाटी कोणत्या बाजूने जिंकणे कमी आहे आणि “दीर्घकालीन कोण टिकेल” याबद्दल अधिक.
ते म्हणाले, “कॅनडा पोस्टचे व्यवस्थापन आणि युनियन या दोहोंसाठी वादळ निर्माण झाले आहे. आणि मला असे वाटते की या कुंपणावर विजय मिळवणे महत्वाचे आहे, परंतु मला असे वाटते की जे घडत आहे त्या तुलनेत ते घडते.”
आणि कॉपी 2025 कॅनेडियन प्रेस
