थोड्या ज्ञात टेक फर्म नवीन सीईओला million 94 दशलक्ष पगारावर नियुक्त करते – सरासरी कर्मचार्‍यांच्या वेतनापेक्षा 1,300 पट जास्त

थोडीशी ज्ञात टेक फर्म तुटली आहे ओरेगॉन वर्षाच्या सर्वात डोळ्यांसमोर असलेल्या कॉर्पोरेट सौद्यांपैकी एका नवीन सीईओला million million million दशलक्ष पॅकेज, सरासरी कर्मचार्‍यांच्या वार्षिक वेतनाच्या तुलनेत सुमारे १,3०० पट जास्त पैसे देतील.

हिल्सबरो चिपमेकरच्या मंडळाने गेल्या सप्टेंबरमध्ये दिग्गज टेक कार्यकारी फोर्ड टॅमरला देय देण्यास मान्यता दिली आणि त्यांना गुंतवणूक फर्म फ्रान्सिस्को भागीदारांकडून एक-वेळ, कामगिरी-आधारित स्टॉक अनुदानासह आकर्षित केले.

एका दिवसात लॅटीसचा स्टॉक १ %% खाली उतरल्यानंतर एका वर्षापेक्षा कमी कालावधीत हे पाऊल आहे – जेव्हा टर्नअराऊंड आर्किटेक्ट जिम अँडरसनने मोठ्या कंपनीचे नेतृत्व करण्यासाठी अचानक राजीनामा दिला तेव्हा १.6 अब्ज डॉलर्सचे मूल्य मिटले.

टॅमरची नियुक्ती जाहीर झाल्याच्या दिवशी 12% वाढून शेअर्ससह गुंतवणूकदारांनी भाड्याने दिले आणि बाजार मूल्य $ 762 दशलक्ष डॉलर्सची भर घातली.

भागधारक मंजूर झाल्यासारखे दिसते. गेल्या वर्षभरात लॅटीसच्या स्टॉक किंमतीत जवळपास 32%वाढ झाली आहे.

अनुभवी टेक कार्यकारी फोर्ड टॅमरला गेल्या सप्टेंबरमध्ये लॅटीस सेमीकंडक्टरला आमिष दाखविण्यात आले होते.

“त्या मेट्रिकद्वारे, कदाचित, जाळीच्या भागधारकांनी त्यांच्या पैशाची किंमत आधीच मिळविली आहे, ‘असे ओरेगोनियन यांनी नमूद केले, जरी कंपनीने आपल्या प्रोग्राम करण्यायोग्य चिप्सच्या आळशी मागणीची लढाई सुरू ठेवली आहे.

जवळजवळ सर्व टेमरची भरपाई आक्रमक कामगिरीच्या लक्ष्यांसह जाळीशी जोडली गेली आहे, परंतु गेल्या वर्षी सीईओ आणि कामगार यांच्यात अशा पगाराच्या जवळ येणार्‍या ऑप्टिक्सने इतर कोणत्याही ओरेगॉन कंपनीशी धडक दिली आहे.

ब्लॉकबस्टर डील नियामक फाइलिंगमध्ये उघडकीस आली आणि त्यात पुष्टी केली गेली ओरेगोनियन चे कार्यकारी भरपाईचा वार्षिक पुनरावलोकन.

फेडरल फाइलिंगनुसार, मध्यम जाळीच्या कर्मचा .्याने वर्षाकाठी, 000 72,000 डॉलर्सची कमाई केली आहे. ओरेगॉनच्या कॉर्पोरेट हेवीवेट्समधील उच्च कार्यकारी अधिका u ्यांना अगदी ओरेगॉन कंपनीचे कार्यकारी आणि कामगार वेतन यांच्यातील सर्वात मोठे अंतर आहे.

इंटेलने २०२24 मध्ये माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी पॅट गेलिंगरला २ million दशलक्ष डॉलर्स दिले, जे त्याच्या मध्यम कामगारांच्या पगाराच्या 300 पट, तर नायकेच्या नवीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी इलियट हिलने स्पोर्ट्सवेअर राक्षसातील सरासरी पगाराच्या 545 पट 27 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई केली.

लॅटिसने यावर जोर दिला आहे की टेमरची देयके एक विसंगती आहे, जो त्याच्या भरतीशी जोडलेला आहे आणि कामगिरीच्या उद्दीष्टांवर आकस्मिक आहे.

टॅमरची नियुक्ती जाहीर झाल्याच्या दिवशी 12% वाढून शेअर्ससह गुंतवणूकदारांनी भाड्याने दिले आणि बाजार मूल्य $ 762 दशलक्ष डॉलर्सची भर घातली. वर्षाच्या तुलनेत शेअर्स जवळपास 32% वाढले आहेत

कंपनीने म्हटले आहे की 2026 पूर्वी त्याला अतिरिक्त स्टॉक अनुदान देण्याची योजना नाही आणि त्याचे वार्षिक नुकसानभरपाई पुढे जाईल.

परंतु कंपनीच्या बाजारपेठेतील पूर्व-अँडरसन हाइट्सच्या खाली आहे आणि सेमीकंडक्टर क्षेत्राला चालू असलेल्या अस्थिरतेचा सामना करावा लागला आहे, तामरचा कार्यकाळ बारकाईने पाहिला जाईल.

या कराराने धावपळीच्या कार्यकारी वेतनावरील चर्चेचे पुनरुज्जीवन केले आहे पोर्टलँडजेथे सीईओची भरपाई मध्यम कर्मचार्‍यांच्या वेतनापेक्षा 10 पट जास्त असेल तर कंपन्यांना विशेष कराचा सामना करावा लागतो.

गेल्या वर्षी अधिभारातून या शहराने 7.7 दशलक्ष डॉलर्स गोळा केले, जे २०१ 2017 मध्ये करात पदार्पण झाले तेव्हा जे उभारले त्यापेक्षा दुप्पट होते.