संपादकीय: नोकऱ्या कशा मारायच्या | संपादकीय

डेमोक्रॅट “परवडण्यायोग्यता” आणि रोजगार निर्मितीबद्दल चिंतित असल्याचा दावा करतात. मग, ती उद्दिष्टे कमी करणारी धोरणे ते वारंवार का मांडतात?

कॅलिफोर्नियाचा विचार करा, जिथे रेस्टॉरंट सेंट्रल प्लॅनिंगमध्ये राज्याच्या प्रयोगाचे निराशाजनक परिणाम आहेत.

2023 मध्ये, राज्याने कमीतकमी पाच डझन स्थानांसह फास्ट-फूड चेनसाठी किमान वेतन $20 प्रति तास केले, ही एक निर्विवाद पावती आहे की अशा हालचालीमुळे लहान ऑपरेटर व्यवसायातून बाहेर पडतील. कायद्याच्या निर्मात्यांनी उद्योगावर देखरेख ठेवण्यासाठी “फास्ट फूड कौन्सिल” देखील तयार केली आणि वेतन मजल्यामध्ये संभाव्य वार्षिक वाढ लादली. हे सुमारे 1980 पूर्वीचे युरोपियन वाटते.

पुढे जे घडले ते केवळ पुरोगाम्यांनाच आश्चर्यचकित करेल जे अशा विध्वंसक हस्तक्षेपांना आंधळेपणाने स्वीकारतात. कॅलिफोर्नियाच्या फास्ट-फूड रेस्टॉरंटमध्ये खर्च वाढला. फ्रँचायझी मालक अनेक कामगारांसाठी तास कमी करतात, टेक-होम पगारावर वेतन वाढीचा परिणाम कमी करतात. इतरांनी तंत्रज्ञान स्वीकारण्यासाठी धाव घेतली ज्यामुळे काही कर्मचारी अप्रचलित झाले.

180 रेस्टॉरंट्स असलेल्या एका फास्ट-फूड उद्योजकाने लॉस एंजेलिस टाईम्सला सांगितले की त्याने “ओव्हरटाइम पगार टाळण्यासाठी कामगारांच्या तासांची मर्यादा घालणे” सुरू केले आणि सेल्फ-सर्व्हिस किऑस्क आणि ऑटोमेटेड ड्राईव्ह-थ्रू ऑर्डरिंगचे अनावरण करण्यासाठी कृत्रिम बुद्धिमत्ता वापरली, ज्यामुळे कमी नोकऱ्या मिळाल्या. कॅलिंस्की इक्विटी रिसर्चच्या अहवालानुसार, कॅलिफोर्नियातील वेंडीजच्या किमती सरासरी 8 टक्क्यांनी वाढल्या, तर गोल्डन स्टेटमधील चिपोटल ग्राहकांनी 7.5 टक्के दरवाढ केली.

नोकऱ्यांचे नुकसान झाल्याचे स्पष्ट झाले. नॅशनल ब्युरो ऑफ इकॉनॉमिक रिसर्चच्या संशोधकांच्या कार्यरत पेपरने असा निष्कर्ष काढला आहे की “कॅलिफोर्नियाने 18,000 नोकऱ्या गमावल्या ज्या कायम ठेवल्या जाऊ शकल्या असत्या” जर कायदेकर्त्यांनी किमान वेतन वाढीला विरोध केला असता. एप्रिल 2024 मध्ये कायदा लागू झाल्यापासून उद्योगाने 15,988 नोकऱ्या गमावल्याचा निष्कर्ष काढण्यासाठी ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स डेटाचा वापर करणाऱ्या एम्प्लॉयमेंट पॉलिसीज इन्स्टिट्यूटच्या सप्टेंबरच्या विश्लेषणासह ते स्पष्ट होते.

रिझन मॅगझिनच्या जेडी ट्युसिलीने नोंदवले की – कॅल-बर्कलेच्या एका अभ्यासात – दावा केला आहे की उच्च किमान वेतनाने रोजगारावर नकारात्मक परिणाम केला नाही आणि किमतींमध्ये फक्त माफक वाढ झाली. परंतु न्यूयॉर्क युनिव्हर्सिटीच्या सांख्यिकी प्रशिक्षकाने प्रकाशनाला सांगितले की “प्रेस रीलिझमध्ये साजरे केलेले आणि मीडियाने प्रतिध्वनी केलेले निकाल पेपरमध्ये नाहीत. खरं तर, ते कॅलिफोर्नियामधील फास्ट-फूड रोजगारावरील किमान वेतन वाढीच्या परिणामास संबोधित करते.” त्यांनी निदर्शनास आणून दिले की बर्कलेचा अभ्यास देखील इतर रेस्टॉरंट्सपासून फास्ट-फूड आउटलेट वेगळे करण्यात अयशस्वी ठरला.

या नोकऱ्या कमी झाल्यामुळे आर्थिक स्पेक्ट्रमच्या खालच्या टोकावर असलेल्यांना सर्वाधिक फटका बसतो आणि तरुण कामगारांना रोजगाराच्या शिडीवर जाण्यासाठी आवश्यक असलेला अनुभव मिळवणे अधिक कठीण होते. मोठ्या प्रमाणात किमान वेतन वाढीचे समर्थक असताना – फक्त $100 प्रति तासावर का उडी मारत नाही? – थोड्या संख्येने कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन वाढीवर जोर द्या, ज्यांना यापुढे काम किंवा नोकरीच्या संधी नाहीत त्यांना सावलीत पाठवले जाते.

कार्सन शहरातील डेमोक्रॅट्स सॅक्रामेंटोमधून आघाडी घेत आहेत. जर त्यांनी नेवाडामध्ये मोठ्या प्रमाणावर किमान वेतनवाढ आयात करण्याचा प्रयत्न केला, तर त्यांना समान नोकरी-हत्या करणारा परिणाम मिळेल.