धक्कादायक चेतावणी प्रत्येक कामगाराने वाचणे आवश्यक आहे – आणि तुमची नोकरी सुरक्षित ठेवण्यासाठी तुम्हाला सध्या काय करण्याची आवश्यकता आहे

पाचपैकी जवळपास एक बॉस महिनाअखेरीस कर्मचारी काढून टाकतील अशी अपेक्षा आहे कारण ऑस्ट्रेलियन लोकांना त्यांची भीती आहे की कृत्रिम बुद्धिमत्ता त्यांना बाहेर ढकलत आहे.

ऑस्ट्रेलियन एचआर इन्स्टिट्यूटच्या (एएचआरआय) त्रैमासिक ऑस्ट्रेलियन वर्क आउटलुकमध्ये असे दिसून आले आहे की 19 टक्के कंपन्या त्यांच्या कामगारांना 31 मार्चपर्यंत अनावश्यक बनवण्याची योजना आखत आहेत.

AHRI ला आढळले की आरोग्य आणि शिक्षण उद्योगातील कर्मचारी सर्वात जास्त जोखीममध्ये आहेत, प्रत्येकी 26 टक्के, उत्पादनाच्या बरोबरीने.

खाजगी क्षेत्रापेक्षा सार्वजनिक क्षेत्रात रिडंडन्सी होण्याची शक्यता जास्त होती.

एएचआरआयने मोठ्या प्रमाणात रिडंडन्सीसाठी AI ला दोष दिला नाही. तथापि, हजारो ऑस्ट्रेलियन लोकांनी अलीकडेच नोकरी सोडली आहे.

Atlassian ने जाहीर केले की ते 1,600 नोकऱ्या कमी करेल, त्यापैकी 480 ऑसी आहेत, तर WiseTech Global 2,000 कर्मचारी कमी करण्याचा मानस आहे – त्याच्या कर्मचाऱ्यांपैकी एक तृतीयांश.

रेडिओ आणि टेलिव्हिजन जाहिरातींसाठी आवाज कलाकार असलेल्या टेरेसा लिमने द गार्डियनला सांगितले की तिला भीती वाटते की तिची जागा घेतली जाऊ शकते AI.

‘हे फक्त आवाज कलाकारांसाठीच नाही तर सर्वसामान्य ऑस्ट्रेलियन लोकांसाठी भयावह आहे, कारण सध्या आमच्याकडे असा कोणताही कायदा नाही ज्यामुळे ते बेकायदेशीर ठरेल,’ ती म्हणाली.

पाचपैकी जवळपास एक बॉस महिन्याच्या अखेरीस कर्मचारी काढून टाकण्याची अपेक्षा आहे कारण ऑस्ट्रेलियन लोकांना त्यांची भीती आहे की कृत्रिम बुद्धिमत्ता त्यांना बाहेर ढकलत आहे (स्टॉक प्रतिमा)

Atlassian CEO माइक कॅनन-ब्रूक्स असे कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या व्हिडिओ संदेशात म्हटले आहे AI ‘आम्हाला आवश्यक असलेल्या कौशल्यांचे मिश्रण’ आणि ‘विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये आवश्यक असलेल्या भूमिकांची संख्या’ यावर परिणाम झाला.

‘आमच्याकडे कंपनी म्हणून असलेले हे दिवस सर्वात कठीण आहेत आणि एक नेता म्हणून माझ्याकडे नक्कीच सर्वात कठीण आहे,’ तो म्हणाला.

‘तुमच्या जीवनात यामुळे निर्माण झालेल्या व्यत्ययाबद्दल मला मनापासून खेद वाटतो.

‘अशा क्षणी, आणि विशेषतः अशा क्षणी, तुमचा प्रभाव आणि योगदान खूप महत्त्वाचे आहे.

‘मला त्या सर्व योगदानाबद्दल धन्यवाद म्हणायचे आहे. तुमचे कार्य आमच्या उत्पादनांमध्ये, आमच्या ग्राहकांच्या अनुभवांमध्ये आणि तुम्ही आम्हाला तयार करण्यात मदत केलेल्या संस्कृतीत टिकून राहील.’

कॅनन-ब्रूक्स पुढे म्हणाले: ‘मला काय म्हणायचे आहे की मी हा कॉल केला आहे कारण मला विश्वास आहे की अटलासियनसाठी दीर्घकालीन निर्णय हा योग्य आहे. हा एक आश्चर्यकारकपणे कठीण निर्णय आहे, परंतु मला अजूनही विश्वास आहे की तो योग्य आहे.

‘आम्ही जलद गतीने पुढे जाण्यावर, खर्चावर शिस्तबद्ध राहण्यावर आणि आम्ही चालवत असलेल्या जगाला प्रतिसाद देऊन दीर्घकाळ नफा वाढवू शकतो हे सिद्ध करण्यावर भर दिला आहे.’

अनावश्यक कर्मचाऱ्यांसाठी बाब आणखी वाईट करण्यासाठी, AHRI ला 60 टक्क्यांहून कमी कंपन्या पुढील तीन महिन्यांत भाड्याने घेण्याच्या नियोजित आढळल्या, 2023 नंतरची सर्वात कमी पातळी.

टेरेसा लिम, रेडिओ आणि टेलिव्हिजन जाहिरातींसाठी आवाज कलाकार, म्हणाली की तिला भीती वाटत होती की तिची जागा AI ने घेतली जाईल.

त्याच्या अहवालात एआयचा ‘सध्या नोकऱ्या विस्थापित करण्यापेक्षा कामाचा आकार बदलण्यावर अधिक परिणाम झाला’ असे सुचवले आहे.

नोकरी गमावण्याचा धोका कमी करण्यासाठी, एएचआरआयच्या प्रवक्त्याने सांगितले की अपस्किलिंग हा नोकरीवर राहण्याचा एक उत्तम मार्ग आहे.

प्रवक्त्याने 9 न्यूजला सांगितले की, ‘ऑस्ट्रेलियन लोक आजीवन शिक्षण स्वीकारून, नवीन तंत्रज्ञानाला पूरक असणारी कौशल्ये निर्माण करून आणि समस्या सोडवणे आणि संप्रेषणासारख्या हस्तांतरणीय क्षमता विकसित करून त्यांच्या भूमिकांचे रक्षण करू शकतात.

‘ऑस्ट्रेलियाचे कर्मचारी वृद्धत्व आणि नोकरीची रचना विकसित होत असताना, कामगारांनी कौशल्याची मागणी आणि श्रमिक बाजाराच्या रचनेत बदल घडवून आणणे आवश्यक आहे.

‘जे सक्रियपणे सतत शिकण्यासाठी वचनबद्ध आहेत, आणि त्यांची कौशल्ये प्रदर्शित करू शकतात, त्यांना जुळवून घेण्यासाठी आणि संबंधित राहण्यासाठी सर्वोत्तम स्थान दिले जाईल.’