Tech

मोएट येथील महिला एक्झिक्युटिव्हने तिला सांगितले की तिला ‘सेडक्शनविरोधी’ प्रशिक्षण आवश्यक आहे आणि ती ‘त्यासाठी गॅगिंग’ होती ” फ्रेंच शॅम्पेन निर्मात्यावर १.१ दशलक्ष डॉलर्सवर दावा दाखल करतो

तिला ‘सेडक्शनविरोधी’ प्रशिक्षण आवश्यक असल्याचे सांगण्यात आल्यानंतर मोट हेन्सी येथील एक महिला कार्यकारी शॅपेन निर्मात्यावर १.१ दशलक्ष डॉलर्सवर दावा दाखल करीत आहे आणि ती ‘त्यासाठी’ गॅगिंग ‘आहे.

कार्यकारी जीन-मार्क लॅकाव्हची माजी चीफ ऑफ स्टाफ मारिया गॅसपारॉव्हिक यांना गेल्या जूनमध्ये, तिने फर्मच्या पॅरिसच्या मुख्यालयात काम करत असताना वरिष्ठ सहका ’्यांच्या गैरवर्तनाविषयी तिच्या मानव संसाधन विभागाला सांगितल्यानंतर अवघ्या चार महिन्यांनंतर काढून टाकण्यात आले.

तिचा थेट बॉस, लॅकाव्ह यांनी तिला सांगितले की तिला पदोन्नती मिळावी म्हणून तिला ‘सेडक्शनविरोधी’ प्रशिक्षण आवश्यक आहे, असे फायनान्शियल टाईम्सच्या वृत्तानुसार.

एका क्लायंटने एका बैठकीत ती ‘त्यासाठी’ गॅगिंग करत असल्याचे म्हटले आहे म्हणून तिची पदोन्नती झाली नाही, असेही तिला सांगण्याचा त्याच्यावर आरोप आहे.

गॅसपारॉव्हिक लैंगिक छळाच्या आरोपाखाली नुकसान भरपाई आणि नुकसान भरपाईसाठी € 1.3 मिलियन डॉलर्स (£ 1.1 मिलियन) साठी बहु-अब्ज डॉलर्सच्या फर्मवर दावा दाखल करीत आहे, लिंग भेदभाव आणि अन्यायकारक डिसमिसल.

एलएचएमव्हीने या दाव्यांचा खंडन केला आहे आणि तिने हे आरोप सोशल मीडियावर पोस्ट केल्यावर तिच्यावर मानहानीसाठी दावा दाखल केला आहे. शरद in तूतील मानहानाची चाचणी अपेक्षित आहे.

एफटीने दिलेल्या वृत्तानुसार, तिच्या डिसमिसल पत्रात, मॅट हेन्सी म्हणाली की आजारी रजेवर असताना दुसर्‍या कर्मचार्‍याची तोतयागिरी केल्याबद्दल तिला काढून टाकले जात आहे आणि सहका to ्यांना धमकी देणारी टीका केल्याबद्दल तिने हे सर्व आरोप नाकारले होते.

तिला निघून जाण्यापूर्वी तिने फर्मला एक व्हिस्लब्लॉविंग अहवाल सादर केला ज्यामध्ये तिने छळ आणि भेदभावाच्या आरोपांची माहिती दिली आहे, परंतु कायदेशीर तक्रारीनुसार तिने फर्मने औपचारिक चौकशी केली नाही.

मोएट येथील महिला एक्झिक्युटिव्हने तिला सांगितले की तिला ‘सेडक्शनविरोधी’ प्रशिक्षण आवश्यक आहे आणि ती ‘त्यासाठी गॅगिंग’ होती ” फ्रेंच शॅम्पेन निर्मात्यावर १.१ दशलक्ष डॉलर्सवर दावा दाखल करतो

एलव्हीएमएचच्या वाईन अँड स्पिरिट्स बिझिनेसच्या वितरण जीन-मार्क लॅकॅव्हच्या जागतिक प्रमुखांची माजी चीफ ऑफ स्टाफ मारिया गॅसपारोव्हिक (चित्रात), गेल्या जूनमध्ये हद्दपार करण्यात आली.

गॅसपारॉव्हिकशी संबंध असलेल्या कंपनीचे माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क स्टेड (चित्रात), एचआरच्या बैठकीत तिच्याबरोबर गेल्यानंतर त्याला काढून टाकण्यात आले.

गॅसपारॉव्हिकशी संबंध असलेल्या कंपनीचे माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क स्टेड (चित्रात), एचआरच्या बैठकीत तिच्याबरोबर गेल्यानंतर त्याला काढून टाकण्यात आले.

मोट हेन्सी हे एलव्हीएमएचची वाइन आणि स्पिरिट्स आहे (मोट हेन्सी उत्पादनांची फाइल प्रतिमा)

मोट हेन्सी हे एलव्हीएमएचची वाइन आणि स्पिरिट्स आहे (मोट हेन्सी उत्पादनांची फाइल प्रतिमा)

कंपनीचे माजी मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क स्टेड, जे गॅसपारॉव्हिकशी संबंध आहेत, त्यांना एचआरबरोबर बैठकीत आल्यानंतर लवकरच प्रवास आणि खर्चाच्या संसाधनांचा गैरवापर केल्याचा आरोप केला गेला.

तिला काढून टाकल्यापासून, सुमारे एक डझनभर लोक एक कार्यकारी निर्गमित मालिका ‘विषारी कार्यस्थळाच्या वातावरणाशी संबंधित अनेक मालिका उघड करण्यासाठी पुढे आले आहेत जिथे गुंडगिरी आणि गैरव्यवस्थे ही समस्या होती’.

मोट हेन्सीच्या पॅरिसच्या मुख्यालयातील कमीतकमी चार महिला कर्मचार्‍यांनी जाण्यापूर्वी गुंडगिरी आणि छळ केल्याची नोंद केली आहे. रोजगार न्यायाधिकरणात तक्रारी दाखल करणा those ्यांपैकी तीन जणांनी या फर्मशी तोडगा काढला आहे.

अनेक महिलांनी कंपनीत पुरुषांशी काम करण्याबद्दल निराधार अफवांचा विषय असल्याचा आरोप केला.

एफटीच्या मते, एका महिलेने एचआरला सांगितले की लोक कामाच्या संधी मिळविण्यासाठी पुरुष एक्झिक्युटिव्हबरोबर झोपलेल्या खोट्या अफवा पसरवत आहेत, तिला फक्त ‘सवय लावण्यास’ सांगण्यात आले.

फर्मच्या बर्‍याच कर्मचार्‍यांनी तणाव आणि गुंडगिरीची तक्रार केली, मुख्यालयात कमीतकमी 20 कर्मचारी एकट्या 2024 मध्ये दीर्घकालीन आजारी रजेवर जात होते.

एका स्रोताने फूटला सांगितले की, गॉसिप आणि अफवा मोट हेन्सी येथे आहेत आणि ती ‘बॉईज क्लब’ होती.

ते म्हणाले की, १ 1990 1990 ० च्या दशकात आम्ही फॅशन हाऊस म्हणून लोकांवर ओरडतील, आम्ही २०२25 मध्ये आहोत – ते वर्तन यापुढे मान्य नाही ‘.

स्त्रोताने असे म्हटले आहे: ‘बरेच लोक आजारी रजेवर जात होते, लोक रात्रभर गायब होत होते. हे विघटनकारी प्रमाणात घेतले.

सप्टेंबर २०२24 मध्ये कर्मचार्‍यांना पाठविलेल्या एका चिठ्ठीत, मॅट हेन्सीचे तत्कालीन मुख्य कार्यकारी फिलिप स्कॉस आणि एचआर पॉला फालोफिल्डचे प्रमुख यांनी गॅसपारॉव्हिकच्या आरोपांची आणि कंपनीतील व्यापक चिंतेची आग लावण्याचा प्रयत्न केला, असे एफटीच्या वृत्तानुसार.

‘आम्ही तुम्हाला खात्री देतो की प्रत्येक प्रकरण विचारपूर्वक, प्रामाणिकपणे आणि गोपनीयता आणि आमच्या मूल्यांच्या वचनबद्धतेनुसार हाताळले गेले आहे,’ त्यांनी ईमेलमध्ये लिहिले आहे, तर कर्मचार्‍यांना एकतर्फी कथन होऊ शकते याची आठवण करून दिली.

‘आम्ही सकारात्मक कार्यरत वातावरण प्रदान करण्यास वचनबद्ध आहोत. ? ? शिवाय आम्ही मोट हेन्सीच्या प्रतिष्ठेचे रक्षण करण्यासाठी सर्व काही करण्याचा दृढनिश्चय करतो, ‘त्यांनी लिहिले.

या वर्षाच्या अखेरीस गॅसपारॉव्हिकच्या खटल्याची सुनावणी न्यायालयात होईल अशी अपेक्षा आहे.

मेलऑनलाइनने टिप्पणीसाठी एलव्हीएमएचशी संपर्क साधला आहे.


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button