निवासी डॉक्टरांच्या पगाराविषयी आणि त्यांच्या डोळ्याच्या पाण्याची मागणी वर्षाकाठी २०,००० डॉलर्सपर्यंतच्या मागण्या-5-दिवसांच्या एनएचएसच्या संपापूर्वी

धक्कादायक एनएचएस विश्लेषण सुचवते की डॉक्टर त्यांच्या डोळ्याच्या पाण्याच्या पगाराच्या मागण्यांचे औचित्य सिद्ध करण्यासाठी दिशाभूल करणारी आकडेवारी वापरत आहेत.

000 २०,००० पर्यंतच्या पगाराच्या भाडेवाढीचा पाठपुरावा करताना, निवासी डॉक्टर सलग पाच दिवस चालत असताना शुक्रवारपासूनच रुग्णालये थांबवतील.

मिलिटंट युनियनचे मालक, नरसंहार करणार्‍यांचा दावा करतात – पूर्वी ज्युनियर डॉक्टर म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या वैद्यकांना – पगाराच्या इरोशनच्या 17 वर्षांपासून 29 टक्क्यांपेक्षा जास्त किंमतीची वाढ आवश्यक आहे.

गेल्या तीन वर्षांत निवासी डॉक्टरांना देण्यात आलेल्या सरासरी २.9..9 टक्क्यांच्या तुलनेत हे सर्वोच्च आहे, ज्यात या वर्षी महागाई-वाढीच्या वाढीचा समावेश आहे.

ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशन (बीएमए) मालकांचा असा युक्तिवाद आहे की हे पुरेसे नाही.

आरोग्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग बीएमएच्या स्ट्राइकच्या कारवाईला ब्लास्ट केले आणि त्यास ‘धक्कादायकपणे बेजबाबदार’ असे म्हटले आणि तो पगारावर बुडणार नाही असा आग्रह धरला.

निवासी डॉक्टरांचा सरासरी पूर्ण-वेळ मूलभूत वेतन आता £ 54,300 वर बसला आहे असा सरकारचा दावा सरकारने केला आहे. हे 2022/23 मध्ये सुमारे, 000 42,000 पासून आहे.

जर बीएमएच्या मागण्या पूर्ण झाल्या तर त्यांचे सरासरी मूलभूत पगार दर वर्षी, 000 70,000 पेक्षा जास्त असेल. 2024/25 पे पॅकेट्सच्या तुलनेत, यामुळे सर्वात वरिष्ठ रहिवासी डॉक्टरांना अतिरिक्त 20,000 डॉलर्स मिळतील.

मंत्री अद्याप अधिक संपाच्या अनागोंदीला टाळण्यासाठी करार शोधत आहेत, ज्यामुळे डॉक्टरांनी त्यांचे काही विद्यार्थी कर्जाचे कर्ज पुसून टाकले आहे.

2022 मध्ये प्रारंभिक वाटाघाटी सुरू झाल्यापासून रहिवासी डॉक्टरांनी 11 वेळा औद्योगिक कारवाई केली आहे.

बीएमएने पुढे ढकललेल्या मोहिमेची सामग्री २००//० since पासून महागाईच्या खाली २१ टक्क्यांपेक्षा कमी आहे.

त्याच्या वेबसाइटवर, युनियन लिहितात: ‘आणखी एक मार्ग सांगा, निवासी डॉक्टर अद्याप त्यांचा पाचवा वेळ विनामूल्य काम करत आहेत.’

तथापि, ही रक्कम किरकोळ किंमत निर्देशांक (आरपीआय) चलनवाढीच्या उपायांच्या विरूद्ध मोजली जाते.

ग्राहक किंमत निर्देशांक (सीपीआय) च्या विरूद्ध निवासी डॉक्टरांच्या पगाराचा मागोवा घेत, नफिल्ड ट्रस्टला 2008 पासून ते फक्त 7.7 टक्के खाली असल्याचे आढळले.

या धूप संबोधित करणे सरासरी पाच टक्के लिफ्ट असेल. हे सरासरी वेतनवाढ £ 3,000 पेक्षा कमी असेल.

२०१ // १ since पासून सीपीआय पातळीच्या तुलनेत मोजले जाते, तेव्हा नफिल्ड ट्रस्टने उघडकीस आणले की निवासी डॉक्टरांनी प्रत्यक्षात 7.9 टक्के वेतनवाढ केली आहे.

बीएमएने आरपीआयच्या गणितांमध्ये वापर केल्याची टीका सरकारी सूत्रांनी केली आहे कारण यामुळे महागाईवर जास्त परिणाम होतो.

या कारणास्तव, आकडेवारी वॉचडॉगने २०१ 2013 मध्ये अधिकृत राष्ट्रीय उपाय म्हणून आरपीआयला खाली आणले. तेव्हापासून सीपीआय आणि सीपीआयएच (गृहनिर्माण खर्चासह सीपीआय) महागाईची गणना करण्यासाठी स्वीकारलेले मानक आहेत.

मेलऑनलाइनला समजले आहे की दशकाच्या अखेरीस सरकार आपला वापर संपेल.

इतर एनएचएस कर्मचार्‍यांच्या पगाराबद्दल ग्रील्ड, श्री स्ट्रीटिंग यांनी खासदारांना सांगितले की रोख ‘मर्यादित’ आहे.

ते म्हणाले: ‘संसाधनांविषयीच्या या प्रकारच्या निवडी आणि व्यापार-ऑफ हे मी बीएमएच्या रहिवासी डॉक्टरांना गेल्या वर्षी या सरकारकडून २.9..9 टक्के पगाराची वाढ का केली हे समजून घेण्यास का सांगितले आहे, त्यांनी माझी जबाबदारी लक्षात ठेवली पाहिजे आणि त्यांना त्यांच्या काही कमी पगाराच्या सहकार्यांपैकी काही आहेत.

‘संसाधने मर्यादित आहेत आणि मी सर्व एनएचएस कर्मचार्‍यांच्या हितासाठी कार्य करणे महत्वाचे आहे आणि जे अत्यंत कठोर परिश्रम करतात परंतु त्यांना योग्य प्रकारे बक्षीस दिले जात नाही त्यांच्यासाठी विशेष चिंता आहे.’

तथापि, बीएमएने आरपीआयच्या वापराचा बचाव केला आहे, असा युक्तिवाद करून की हे दररोजच्या लोकांसाठी अधिक अचूक मेट्रिक आहे.

बीएमएच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘आरपीआय हा एक उपाय आहे जो आम्ही व्यापक कामगार संघटनेच्या चळवळीच्या अनुषंगाने विश्वास ठेवतो की यूकेमधील कामगारांच्या वास्तविक जीवनाचा अनुभव उत्तम प्रकारे प्रतिबिंबित करतो आणि जेव्हा सरकार योग्य आहे तेव्हा सरकार वापरत आहे.

‘एका गोष्टीसाठी, आरपीआय विद्यार्थ्यांच्या कर्जाची परतफेड करते. ज्या देशात नवीन डॉक्टरांकडे बर्‍याचदा १०,००,००० डॉलर्सपेक्षा जास्त विद्यार्थ्यांचे कर्ज असते अशा देशात हा त्यांच्या राहण्याच्या खर्चाचा एक मोठा भाग आहे.

‘कार कर आणि ट्रेनच्या भाडे कॅप्स देखील आरपीआयने निश्चित केले आहेत, ज्यामुळे अनेक डॉक्टरांच्या किंमतींचा मोठा भाग बनला आहे कारण ते फिरत्या देशभर फिरत आहेत.

‘या हालचालींचा अर्थ असा आहे की घरे शोधण्याची गरज, ही किंमत जी स्वतःच आरपीआयच्या गणितांमध्ये परत येते आणि कार्यरत डॉक्टरांच्या जीवनाशी अधिक संबंधित बनवते.’

मेलऑनलाइन विश्लेषणावरून असे दिसून येते की मूलभूत पूर्ण-वेळ समतुल्य (एफटीई) निवासी डॉक्टरांच्या एका गटाशिवाय सर्वांसाठी पे पॅकेट्स सीपीआयएचच्या विरूद्ध गेल्या 15 वर्षात वाढली आहेत.

जस्ट फाउंडेशन वर्ष 2 (एफवाय 2) डॉक्टरांनी या प्रकारे आकडेवारी पाहताना वेतन इरोशन पाहिले आहे.

सीपीआयएच महागाईच्या तुलनेत एफवाय 1, कोअर ट्रेनिंग अँड स्पेशलिटी रजिस्ट्रार डॉक्टरांचे पगार अनुक्रमे 1.1, 6.5 आणि 1.7 टक्के होते.

आमच्या गणितांमध्ये केवळ मूलभूत वेतन समाविष्ट आहे, म्हणून डॉक्टरांच्या पगाराच्या अंदाजे एक चतुर्थांश पगाराचा समावेश आहे जो अतिरिक्त वेतन आहे-जसे की ओव्हरटाइम आणि असुरक्षित तासांसाठी उत्थान-समाविष्ट नाही.

सप्टेंबरमध्ये, बीएमएच्या सदस्यांनी सरासरी 22.3 टक्क्यांपर्यंतच्या सरकारी वेतन करारास स्वीकारण्याचे मतदान केले संपाच्या कारवाईचा शेवट संपवा मागील टोरी सरकारला त्रास देणे.

2025/26 वेतन करारात रहिवासी डॉक्टरांना एकत्रित आधारावर 4 टक्के उत्थान तसेच £ 750 ‘दिले गेले.

हे तीन वर्षांच्या तुलनेत सरासरी 5.4 टक्क्यांनी वाढले आहे.

तथापि, बीएमएच्या सदस्यांनी ऑफरवरील नवीन कारवाईच्या बाजूने जबरदस्त मतदान केल्यामुळे पुढील संपाची कारवाई रोखण्यासाठी हे पुरेसे सिद्ध झाले नाही. 30,000 डॉक्टरांपैकी सुमारे 90 टक्के डॉक्टरांनी (55 टक्के मतदान) बाहेर जाण्यासाठी मतदान केले.

आरोग्य आणि सामाजिक सेवा विभागाच्या प्रवक्त्याने मेलऑनलाईनला सांगितले: ‘निवासी डॉक्टरांनी सार्वजनिक क्षेत्रातील दोन वर्षे या सरकारचे आभार मानले आहेत आणि तीन वर्षांत 28.9 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.

‘निवासी डॉक्टरांच्या हल्ल्यांसाठी जनतेचे समर्थन कोसळले आहे आणि बहुतेक बीएमएच्या रहिवासी डॉक्टरांनी या संपांना मतदानही केले नाही.’

नफिल्ड ट्रस्टचे संशोधक ल्युसिना रोलविच म्हणाले: ‘आपण वापरत असलेल्या पद्धतींवर अवलंबून, आपण वापरलेल्या पद्धतींवर अवलंबून, वेळोवेळी निवासी डॉक्टरांच्या वेतन पॅकेटमध्ये रिअल-टर्म्स बदलांचे एक वेगळे चित्र आपण रंगवू शकता.

‘काय भरले आहे याची अधिक संपूर्ण माहिती मिळविण्यासाठी बेसलाइन वर्षांच्या श्रेणीकडे पाहणे महत्वाचे आहे. उदाहरणार्थ, आपण २०० since पासून काय बदलले आहे ते पाहिले तर, २०१ 2015 पासून अलगावमध्ये बदल झाल्यास पे इरोशन खूपच वाईट दिसून येते.

‘महागाईच्या सीपीआयच्या उपायांविरूद्ध, यामुळे २०० 2008 पासून वेतनात 7.7 टक्के घसरण किंवा २०१ 2015 पासून 7.9 टक्क्यांनी वाढ दिसून येते.

ऑगस्ट २०२23 मध्ये चार दिवसांच्या संपाच्या सुरूवातीस ब्रिटिश मेडिकल असोसिएशनचे (बीएमए) कनिष्ठ डॉक्टर सदस्य डाऊनिंग स्ट्रीटच्या बाहेर निषेध करतात

‘महागाईच्या वेगवेगळ्या उपायांचा वापर करून एकाच वेळी देय देण्याच्या बदलांची तुलना करणे, अगदी भिन्न उत्तरे देखील मिळतात. उदाहरणार्थ, सीपीआयच्या तुलनेत २०० since पासून निवासी डॉक्टर वेतन 7.7 टक्क्यांनी घसरले आहे, परंतु आरपीआय वापरताना याच कालावधीत ते १.9..9 टक्क्यांनी घटले आहेत.

‘डॉक्टर, त्यांचे सहकारी, रूग्ण आणि करदात्यांवरील चर्चेचे महत्त्व लक्षात घेता, आम्ही देय देय सर्व मार्ग बदलले आहेत हे आम्ही पाहणे अत्यंत आवश्यक आहे.’

काल अहवाल दिल्यानंतर हा इशारा देण्यात आला आहे की या महिन्यात 250,000 भेटी रद्द किंवा पुढे ढकलल्या जाऊ शकतात.

पॉलिसी एक्सचेंज थिंक-टँकने सांगितले की, वॉकआउट्सला एनएचएसला m 87 मिलियन डॉलर्सची किंमत देखील असू शकते.

धर्मादाय संस्थांनी कृतीतून त्यांची ‘खोल चिंता’ व्यक्त केली आहे आणि इशारा दिला आहे की यामुळे ‘रूग्णांचे लक्षणीय त्रास, वेदना आणि आरोग्य बिघडू शकेल’.

अनुपस्थित कनिष्ठ सहका for ्यांना कव्हर करण्यासाठी £ २,50०4 पर्यंतचे दर फुगलेल्या दरात फुगलेल्या रुग्णांना चार्ज करून सल्लागार रोख-इन करण्यास सक्षम असतील, नवीन स्कॅनर खरेदी करण्यासाठी, इमारती दुरुस्ती करण्यासाठी किंवा अधिक प्रक्रिया वितरित करण्यासाठी वापरल्या जाणार्‍या निधीचा नाश करतील.

निवासी डॉक्टरांनी वैद्यकीय शाळेपासून पात्रता दर्शविली आहे परंतु आठ वर्षांपर्यंत क्लिनिकल प्रशिक्षणात राहिले आहे. ते त्यांच्या नोकरीच्या अनुभवाच्या वेळी वरिष्ठ डॉक्टरांच्या देखरेखीखाली काम करतात.

मागील कनिष्ठ डॉक्टरांच्या संपामुळे मृत्यू झाला कमीतकमी पाच रुग्णांपैकी, गेल्या आठवड्यात ऑडिट उघडकीस आले.

पुढील आठवड्यातील पाच दिवसांच्या पूर्ण वॉकआउट दरम्यान एनएचएस नेत्यांनी ‘अधिक जीवनाचा धोका’ असा इशारा दिला आहे.